白班，白天上班。

招聘岗位：员工关系负责人 工作内容： 1.员工满意度提升； 2.特殊员工异常跟进处理； 3.员工关怀活动； 4.日常员工主动访谈； 5.班组长业务能力赋能； 6.内部/外部投诉纠纷； 7.工伤/社保/公积金/医疗基金申报； 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备2年以上人事、员工关系领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 不限经验，具备相关经验者可优先考虑

【招聘】人事文员职位名称：人事文员所属部门：人力资源部/行政人事部工作地点：宜宾市临港产业园。薪资范围：[底薪加提成。月入4k—7k。上不封顶！！（能力越强，薪资越高）【岗位职责】1.协助上级执行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及接待安排。2.负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，建立并维护员工人事档案【任职要求】熟练使用电脑工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。形象气质佳，待人热情，具备良好的职业素养和保密意识。-舒适的办公环境与融洽的团队氛围。-广阔的晋升空间与专业的技能培训。我们期待您的加入，与公司共同成长！联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位亮点 垂直赛道优势：聚焦特种设备行业，领域专业性强，人才供给稀缺、岗位需求持续、项目成单稳定、回款节奏可控，长期积累复利明显。 清晰晋升路径：顾问 → 高级顾问 → 团队负责人 → 合伙人，标准明确、晋级透明，能力达标即可实现职级跃迁与薪酬提升。 高激励回报：底薪 + 高比例提成，不限上限，贡献越大回报越高，业绩突出者收入空间广阔。 系统化培养：提供岗前全面培训，零经验亦可快速入门，优秀应届毕业生可获带薪成长机会。 岗位职责 专注于特种设备行业中高端人才搜寻，独立推进职位分析、人选寻访、简历推荐、面试安排、录用沟通、背调核实及入职跟进等全环节交付任务。 服务企业客户，深入理解招聘需求与用人偏好，制定高效寻访策略，确保交付速度与质量双达标。 拓展并维护行业内持证人员及技术、管理类核心人才关系网络，构建并持续完善个人专属人才池。 整合行业薪资水平、人才流动趋势及市场动向信息，为业务推进提供数据支持。 任职要求 学历与专业不限，具备猎头、招聘或销售相关背景者优先考虑，优秀应届生可享受带薪培养政策。 熟悉特种设备行业，拥有该领域资源、人脉积累或持有相关证书者优先录取。 目标意识强，抗压适应力好，具备优秀的沟通协调与谈判能力，坚持结果导向。 职业操守良好，严守信息保密原则，有意愿在特种设备垂直领域长期发展，追求稳定成长。 薪资福利 薪酬结构：3500元底薪 + 高额提成，无封顶限制，高绩效者月度收入表现优异。 基础保障：入职即缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。 发展空间：晋升机制公开透明，不设资历门槛，不搞论资排辈，凭实力实现快速晋升。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.年龄18-35岁，身体健康 2.4000-6500每月10号发工资 3.月休四天包吃包住

有没有耍起的，要三个小工。

广安招聘一名伸缩臂机手。岗位职责包括：验收整改需跟到底并闭环；遵守纪律，不得违章；班前检查车况和防护，班后将车辆停好并收好料具；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务。

招聘1-2名，年龄18-24岁优先，要求吃苦耐劳、有责任心。广安附近者优先。薪资面议。

招聘爆炒师傅1名。工作地点位于四川广安邻水美食街。薪资待遇面议。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

广安市广安区招砌砖/石、泥瓦工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、培训资料办理， 2. 协助经理开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 4.辅助经理进行客户面试接待 任职要求： 1.经验，学历不限 2. 态度认真，踏实肯干， 具备较强执行力 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。 4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

朝九晚五，午休2小时，单休，法定节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，公司免费提供账号

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

薪资待遇：试用期无责任底薪5000+18/天饭补+提成+奖金 转正后无责任底薪4000+18/天饭补+提成+奖金 招聘要求：20-38岁，性格开朗，善于聊天 工作内容：通过现有平台回复信息，宣讲企业信息 工作时间：早上8点上班，下午18点下班，节假日正常放假 福利待遇：生日公司发放生日贺卡，礼品等+其他福利，入职购买五金

招聘 广安市及周边乡镇招聘四川银行二类户推广员及团队长，摆摊定点推广，给客户介绍四川银行并完成建立电子二类账户，（电子二类储蓄卡）年龄18-45岁，男女不限，招满为止，熟练使用智能手机，综合月薪5000元左右（不固定多劳多得看自己能力）有意者联系吴总： ​应聘者可以（豆包百度抖音）先了解四川银行

具体业务: 公司提供名单，无需自己寻找客户，支付宝网商贷 扫码测额(开通提交即为一单，无需使用)客户居住 地附近客户， 沟通好约时间上门办理开通即可,无 需客户提供任何资料，3分钟开通完成，工作轻 松,一单80-160,日均5-15单，不催单

华蓥本地招聘，年龄24—50岁，有意请致电：

招聘见习生，岗位为综合管理。薪资为2200.0。要求如下：1.未参加见习的16-24周岁失业青年或毕业两年内离校未就业全日制普通高校毕业生，大专及以上学历，专业不限。2.未与其他单位签订劳动合同或者购买社会保险。3.遵纪守法，服从安排，工作责任心强，吃苦耐劳，无违纪违法记录，身体健康。见习生见习期间执行生活补贴（按广安市最低工资标准发放），并购买人身意外伤害保险。

招聘岗位职责 1. 入职前系统学习，熟悉公司概况、企业文化、产品知识及运营模式 2. 向客户专业介绍公司、产品优势与市场拓展模式 3. 前期需深入市场开展推广工作，拓展客户资源

还差一个人。

招杂工、临时工工资2200时间一个月电话联系：

会玩手机就行 时间自由安排 居家办公，适合宝妈

招聘：1、暑假工、临时工，年龄18-52岁2、氩弧焊工（薪资面议）联系电话：谭老师感谢大家推荐[抱拳]工作地点：川渝高竹新区100号

- 工作地点：四川省广安市岳池县 - 职位描述：招聘光伏业务员，负责光伏产品的推广与销售，维护客户关系，开拓新市场。长期稳定工作，薪资范围10000-20000元/月，待遇优厚。 底薪3000 - 任职要求：有销售经验者优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 有意者请联系咨询，期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责光伏产品在岳池县及周边区域的地推推广与销售，完成月度业绩目标 2.深入社区、乡镇开展实地宣传，收集潜在客户信息并建立有效跟进机制 3.维护现有客户关系，提供专业咨询与售后支持，提升客户满意度与复购率 4.协同团队开展市场调研，反馈一线需求与竞品动态，助力策略优化 5. 规范使用公司物料与系统工具，及时提交工作日报与客户档案 任职要求： 1.销售经验不限，有新能源、建材、家电类地推经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 3.责任心强，具备基础的客户服务意识和团队协作精神 4.年龄20-45岁，身体健康，能熟练使用智能手机及办公软件 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更易快速上手