高薪诚聘招募经纪人，发掘潜力新星，共启职业新征程！ （以下工作内容已清晰说明，有意向者请仔细阅读，无需重复咨询，可直接安排面试） 岗位亮点： 薪资透明：底薪6000元+高额提成（上不封顶），月薪过万轻松实现！ 福利齐全：入职即享五险+节日补贴+公司团建旅游+法定假期+双休制度 作息舒适：9:30-18:00上班，避开通勤高峰，午休1.5小时，节假日正常休息 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织下午茶、零食派发、生日会及团队活动 岗位职责： 多维挖掘：通过线上与线下渠道寻找具有潜力的主播人才（包括素人、达人、艺人等） 高效对接：深入沟通目标人选，清晰讲解合作机制，推动签约落地 资源管理：建立主播信息档案，持续跟进发展需求，提供成长规划建议 数据分析：每日更新recruitment进度，优化渠道投放策略，助力团队业绩达成 任职要求： 年龄18周岁及以上，学历不限，性别不限 善于表达：具备良好沟通能力，富有团队协作意识 结果导向：执行力强，渴望挑战高收入，有明确目标追求 额外福利： 销冠激励：月度销售冠军享奖金+旅游奖励 晋升路径：经纪人→运营岗→运营主管→区域总监 行业赋能：定期邀请头部MCN机构、知名艺人及垂直领域专家开展经验分享 工作地点：东方希望天祥广场A座（世纪城，地铁B口直达） 加入我们，不仅是一份工作，更是与一群志同道合伙伴共创未来的旅程！

一、岗位基本信息 •岗位名称：行政人事专员 •薪酬范围：5000-8000元/月，入职即缴纳五险一金 •工作地点：成都武侯区铁佛名苑D区（胜禾商管-307室） •工作时间：9:00-18:00，每周单休 •所属行业：抖音直播带货电商 二、岗位职责 （一）招聘管理模块 1.全流程招聘执行：独立承接公司各部门用人需求，完成需求分析、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织与协调、offer谈判及入职跟进全流程工作，确保招聘任务按时达成。 2.行业人才地图构建：深度调研抖音直播电商行业发展动态与人才分布特征，聚焦主播、运营、投手、场控、短视频编导等核心岗位，绘制行业人才地图，建立并动态更新公司人才储备库。 3.精准人才寻访 ◦针对主播/助播岗位：通过抖音、B站、小红书等社交平台主动挖掘潜力素人及成熟主播资源，建立主播经纪公司、MCN机构合作网络，拓展人才获取渠道。 ◦针对运营/投手岗位：熟练运用BOSS直聘、猎聘等专业招聘平台，同时在行业社群、论坛等场景精准识别具备实战经验的目标人才。 ◦针对内容创作（编导/剪辑/文案）岗位：凭借专业作品鉴赏能力，通过候选人作品集评估其专业技能与创作实力，筛选符合岗位要求的人选。 1.面试与评估体系搭建：结合直播电商行业特性，设计针对性面试问题及笔试/实操题目（如“基于指定新品策划直播方案”“撰写直播数据复盘分析报告”等）；协同业务部门负责人，运用STAR法则等专业评估工具，从业务能力、抗压能力、文化契合度等维度客观评估候选人，确保人才引进质量。 （二）员工关系与企业文化模块 1.新员工融入管理：策划并落地具有公司特色的新员工入职流程，涵盖企业文化宣导、业务流程培训、团队破冰等环节，助力新员工快速适应直播行业快节奏工作环境，融入团队。 2.员工关系维护：建立定期员工访谈、茶话会等沟通机制，搭建畅通的员工反馈渠道，实时掌握团队工作状态与员工诉求；重点关注主播、运营等高压岗位员工的心理状态，及时提供情绪疏导与支持。 3.企业文化建设：围绕直播行业“拼搏、复盘、拿结果”的核心价值观，策划并执行复盘分享会、业绩庆功宴、节日主题活动等团队建设项目，提升团队凝聚力与战斗力，强化企业文化认同。 4.劳动风险防控：严格按照国家及地方劳动法律法规，规范处理员工入职、离职、调岗、薪酬核算等人事手续；建立劳动风险预警机制，提前识别并化解潜在劳动纠纷，保障公司与员工合法权益。 （三）基础人事运营模块 1.考勤与绩效协同：负责员工考勤数据统计（含请假、休假、加班等），确保数据准确无误；协助业务部门收集、整理绩效考核原始数据，为绩效评估提供基础支持。 2.员工档案管理：建立并维护员工电子与纸质档案，严格执行档案分类、归档、查阅、销毁等管理流程，确保员工信息的准确性、完整性与保密性。 3.基础行政支持：协助完成办公用品采购、库存管理及分发工作；负责直播间环境日常检查与维护，保障业务部门正常开展工作。 （四）培训与发展支持模块 1.培训需求调研：协助上级开展业务部门培训需求分析，结合主播话术提升、运营数据复盘等业务痛点，明确培训方向与内容，形成培训需求报告。 2.培训组织实施：对接内外部培训资源（如行业专家、专业培训机构等），制定培训计划并组织落实培训活动；负责培训现场协调、学员签到、培训资料分发等工作，跟踪培训效果。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；具备2-3年人力资源相关工作经验，有MCN机构、直播电商、互联网或新媒体行业招聘经验者优先。 2.行业认知：熟悉抖音平台运营逻辑及直播带货业务模式，为抖音深度用户者优先；能够准确理解并运用“GMV”“ROI”“千川”“自然流”等直播电商行业核心术语。 3.法律法规掌握：熟练掌握《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家及地方劳动人事相关法律法规，具备合规操作意识。 （二）核心能力与素质 1.沟通与社交能力：具备较强的人际交往与沟通表达能力，能够与不同性格（尤其是个性鲜明的主播、编导 2.等）的人员高效协作，快速建立信任关系。 3.结果导向与抗压能力：具备明确的目标导向思维，能够适应直播行业高强度、多线程的工作节奏，对招聘结果负责，拥有“猎头式”主动攻坚意识，确保目标达成。 4.主动性与学习能力：具备较强的自我驱动意识，能够主动开拓招聘渠道、优化工作流程；愿意快速学习直播电商行业新知识、新玩法，适应行业快速发展需求。 5.数据敏感度与复盘能力：具备基础数据分析能力，能够通过简历转化率、到面率、录用率等招聘数据识别问题、优化招聘流程；养成“复盘总结”工作习惯，持续提升工作效率与质量。 6.保密意识与同理心：严格遵守人事信息保密规定，妥善处理敏感数据；能够站在员工与业务部门双重视角思考问题，提供有温度、贴合需求的人事支持服务。 四、薪酬福利与发展 （一）薪酬体系 •基础薪资（5000-8000元/月）+绩效奖金+招聘专项奖励，薪酬与个人业绩紧密挂钩，多劳多得。 （二）福利保障 1.法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日休假。 2.特色福利：员工内购优惠（公司直播产品专属折扣）、定期团队建设活动、年度旅游、生日会（含生日红包）、周年纪念礼品、全勤奖；办公区域提供丰富零食饮料，不定期组织下午茶活动。 （三）职业发展 •提供清晰的职业晋升路径：人事专员→HRBP/招聘专家→人事经理，依托直播电商行业高速发展平台，助力员工快速提升专业能力与管理水平，实现职业价值增长。 •扁平化管理模式，与行业资深人士共事，沟通高效直接，个人想法可获得充分尊重与实践机会。

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续订及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效薪酬； 4、处理部门日常行政事务，协助上级落实行政及人力资源相关工作； 5、制定、监督并执行企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，工作认真负责； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、超长年假，倡导不加班工作氛围 3、购买成都本地社保、享生日福利、节日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

春熙路附近招聘人事专员 薪资：无责底薪6000 工作时间：10:30-19:30 单休一天 近地铁，通勤方便

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

数据统计，文件整理归档，广告制作，等......

岗位职责:负责公司人员招聘，面试，住宿，新员工入离职手续办理， 任职要求:拥有良好的端正的工作态度 具备吃苦耐劳的精神 有较强的团队意识，团队协助能力 服从公司合理安排 岗位福利:包吃包住 表现优秀者可评为最优秀合作伙伴，每月1号给父母发放300元的养老金 五险一金 公司都是00后年轻化的团队公司氛围有活力开心快乐，轻松愉悦的环境

有责任心，会基本的电脑操作，人品端正，学习能力强 心理素质高，自律性强，较强的自我管控能力公司提供一对一带教免费培训年龄:20-55岁，接受应届毕业生工作时间:9:30__16:00周天休息薪资:3500加提成 福利待遇:法定节假日放假，不定期的团建聚餐，上班时间自由，工作氛围和睦

武胜的驾驶员来一个，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

———————————— 武胜精美通讯 招聘：营业员，2名.20-35岁 薪资：4000-8000，多劳多得 地址：武胜营业厅 电话：

身边有朋友，可以邀请进群 ———————————— 山丘民谣賨城里店 招聘：服务员2名，有健康证年满18周岁 薪资：2800元/月，底薪+200全勤 地址：賨城里商业街山丘民谣 电话：

———————————— 广安润华电器 招聘：营业员导购 薪资：4000-8000元/月 地址：广安东南片区 电话：

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

整理客户信息 接待来访客户 首月需参与外展工作

岗位职责: 1.主动热情接待来访人员，提供优质服务，负责电话转接及快递收发工作。 2.维护办公区域整洁，营造舒适有序的等候环境。 3.协助处理日常行政事务，助力提升整体工作效率。 4.积极配合公司各类活动的开展，增强团队协作与凝聚力。 5.负责办公用品的管理与调配，合理控制成本并优化库存使用。 任职要求： 1.形象良好，气质佳，能展现公司的专业风貌。 2.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3.性格开朗，具备良好的沟通技巧和亲和力。 4.有责任心，能在动态工作环境中保持条理与高效。 5.具备团队意识，愿意配合并完成团队交办的各项任务。 6.年龄：18岁—23岁

招实习文员2名 1.参与招聘流程，筛选简历，组织面试； 2.管理员工入职、离职、培训和考核； 3.执行人力资源政策，解答员工关系问题； 4.员工薪资核算 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄18-35岁。 2.能够独立处理和解决问题； 3.对人力资源管理有一定的了解； 4、上六休一；工资面议

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。 2.负责日常行政事务处理，如文件整理及资料归档管理。 3.接听来电电话，做好信息登记并及时准确传递相关内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.拥有较强的工作执行力和条理性，能高效组织各项工作任务。

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程提升执行效率 3.参与策划并落实公司各类活动，确保活动执行顺畅 4.负责项目团队人员的招聘及日常管理相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及外部人员协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4.熟练掌握常用办公软件操作

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。