帮助客户链接顶级医疗资源，提供全生命周期健康方案的顾问 岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，帮助其实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化投资方案并持续跟踪优化 3. 解析宏观经济与金融市场动态，及时向客户传递有价值的投资资讯与策略调整建议 4. 协同健康管理团队，整合优质医疗资源，为客户设计“财富+健康”双维度综合服务方案 5. 维护客户关系，定期回访与需求挖掘，提升客户满意度与长期信任度 任职要求： 1. 具备金融、经济、保险或相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、保险顾问、银行客户经理等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 5. 认同“以客户为中心”的服务理念，责任心强，具备持续学习意愿

国有金融机构招聘工作人员。售前负责培训银行理财。售中负责协助开展沙龙。售后负责做好客户服务。

【岗位职责】 1. 与客户进行沟通了解客户需求，开展客户品牌日常的社交媒体账号运营，特别是微信公众号及视频号的运营维护和管理优化。 2. 客户需求收敛分析，梳理客户需求后交付内部团队或外部协作团队执行推动；具备和文案、设计、剪辑、排版同事的沟通能力，具备时间及品质管理的责任心。 3. 对品牌动向进行实时观察监管，进行项目的数据整理分析和报告制作，形成周度或者月度报告；具备服务优化意识，包括客户相关市场资料收集、执行结案等各项客户服务的具体执行工作。 4. 参与团队负责的相关项目讨论，对海外高校在中国的招生推广线上、线下活动具有一定的策划或创意；能够熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件进行提案撰写、数据分析等工作。 5. 内部工作沟通具有协调组织能力，能协助梳理工作服务SOP、质量管理手册等提升工作效率的文档。 6. 负责项目问题的处理，发现问题及时寻求解决方案，提升客户的服务质量和满意度。 7. 配合团队需求，协助完成上级分配的其他工作。

【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化。 2. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程。 3. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，1年以上医院相关咨询工作经验。医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策优先。 需长期出差，驻场医院。

岗位职责： 1.掌握客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.维护店铺陈列规范与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检与盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在素养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责：开发客户并维护客户关系，负责邀请客户到店办理业务，工作地点固定在办公室，无需外勤。 1. 薪资待遇：底薪3000-4500+10%-30%激励奖金+提成+五险，综合收入8000-15000，业绩突出者月薪可达5万元以上。 3. 工作时间：9:00—11:50，14:00—18:30（冬季至18:00），周末双休，法定节假日正常休息，办公环境舒适，定期组织团建与旅游活动，享有日常福利及额外奖励。 任职要求： 1. 性格外向，具备良好的沟通与表达能力

广安医院南院附近招聘短期刷碗工，每日薪酬150元，工作约十天至半个月，结算迅速。

大修打侧钻井找副钻一名，现在开窗完正常钻进，活在四川广安能干到到腊月份，工资月发，路费实报实销，井控,HSE证，司钻证在期，有想法的联系:

岗位名称：加油员（乐家加油站）岗位要求：1.年龄：25-40岁员工；2.电脑技能：会基本电脑操作；3.全职工作：需上一天休一天。薪资待遇：月薪范围在2200-4000元，享受社保福利、包吃包住以及每年免费职业健康体检。

广安市广安区招外墙漆/真石漆

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户 在我行的金融资产规模; 2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开 3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限理财、信托、基金、国债等营销推荐; 4、负责完成团队下达的业绩指标 5、负责理财双录和投资者教育;

泰康“鲲鹏计划”准优聘 招聘说明书 一、项目简介 泰康鲲鹏计划，是泰康面向社会定向引进优秀人才的招募方案，打造高素质健康财富管理人才队伍，择优招募准优聘精英。 二、招聘准入条件 1. 年龄要求 中青年 2. 学历要求 基础准入：大专及以上，学信网可查； HWP合伙人：本科及以上学历。 3. 年收入门槛 - 高聘组：近一年年收入≥12万（高聘组引进仅限同业） - HWP合伙人：近一年年收入≥20万 - HWP企业家：近一年年收入≥50万 4. 个人续保指标 个人13个月继续率＞90% 5. 绩优达标（同业人才） 最近一年内，满足6个月以上达标同业荣誉体系标准；或持有以下证书/荣誉；MDRT、IDA、入围年度业务高峰会。 6. 卓越领跑（非同业人才） 行业要求：非保险金融行业，银行背景优先； 业绩标准：按同业标准上浮20%。 三、重要备注 高聘组引进仅限保险同业人员。 四、岗位说明 岗位：健康财富规划相关精英人才（HWP合伙人/HWP企业家/高聘组） 依托泰康平台，面向高净值客户，提供健康、养老、财富管理综合规划服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专以上学历，年龄25-45周岁，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

【岗位职责】 1. 执行专利检索、鉴定、分析； 2. 专利申请文件的撰写和审核； 3. 专利申请的评估、意见、答复、专利档案的管理等； 4. 技术方案的洽谈和专利保护方案的规划； 5. 判断专利申请要求的新颖性、创造性、实用性，为客户提供文献情报检索服务。 【岗位要求】 1. 持专利代理人执业证，有合伙人资格； 2. 电气软件领域：电子信息、电气工程、信息系统、自动化、通信工程、信息设备、集成电路等；机械或机电一体化等相关专业； 3. 理解能力强，具有较强的文字表达能力； 4. 为人正直诚实，吃苦耐劳，做事积极主动，认真，细心。

学习保险及金融知识，考取保险从业资格证书 2. 开发和维护客户资源，为客户提供专业的风险规划服务 3. 协助客户办理投保、理赔等相关手续 4. 参加公司组织的各项培训和团队活动 我们希望你： - 年龄25~45岁，大专及以上学历 - 人品端正，诚实守信，无不良征信和犯罪记录 - 有良好的沟通能力和服务意识 - 有强烈的事业心和责任感，愿意为自己的未来努力

【岗位职责】 1. 通过微信、电话等方式与客户进行有效沟通。 2. 了解和分析客户在情感方面的需求，并做出分析与判断，给到方向性建议，达成销售转化。 3. 为有婚恋需求的客户提供婚恋方案和顾问服务。 【岗位要求】 1. 有电销经验最好，有良好的沟通表达能力和应变能力，较强的团队协助精神。 2. 认同公司企业文化，敢于挑战和尝试，不会自我设限。 3. 团队合作意识强，能保质保量地完成公司交付的任务。 4. 有电销和面销行业经验的优先考虑（无经验肯学亦可）。 5. 年龄25-45岁，高中以上学历。 【福利待遇】 1. 朝9晚6，月休4天，早上9点开始上班，晚上6点下班，中间午休2小时。 2. 转正后底薪2500-5000元，加业绩超标奖金，加高提成及各种正激励、奖金，综合月薪6K-2W。 3. 公司统一分配资源，无需外出寻找客户，不需要外出拜访，不应酬。 4. 客户质量很高，做婚恋顾问特别受尊重，而不是低三下四求开单，平台已建好，期待你的到来。 5. 提供新人岗前带薪培训，实现每个人的自我价值。

招聘，！只要年满18岁，不管男女，2500无责任底薪百分之10到20酒水提成。 部门新体系新工资待遇，2500无责底薪。 上班时间短，上班自由， 男女不限

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与市场推广活动，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与监管政策 3. 诚实守信，责任心强，具备基本的金融风险意识 4. 有销售经验或金融行业从业背景者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

白班，白天上班。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询，或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，分析其基本需求，开展沟通协商，促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协同对接客户信息，移交相关材料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎无经验者加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作办公软件，掌握基本应用技能。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财规划及咨询支持，助力客户实现财富增值目标； 2、评估客户的财务现状，设计定制化理财方案，并给予合理投资指导； 3、保持与客户的良好互动，定期回访服务进展，保障客户体验与满意度； 4、积极学习金融领域相关知识，紧跟市场变化，持续提升专业服务水平。 任职要求： 1、掌握系统的金融理财理论，了解多种投资产品及市场运作机制； 2、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户沟通并建立长期信任； 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能为客户提出切实可行的理财策略； 4、认同团队协作价值，勇于面对挑战，致力于个人与集体同步发展。

岗位定位：数据治理组织、制度、流程的实施落地者，对客户侧数据治理组织建设、制度体系建设、跨部门议事机制等“软”实施工作承担落地责任。 【岗位职责】 1. 承担数据治理组织的设立方案细化与发文落地推进； 2. 设计并推进数据 Owner 与数据 Steward 制度的发布与落地，配合人力资源部门完成相关岗位职责的明确； 3. 主导数据管理总纲性制度、专项管理办法、操作规程等制度文件的起草、评审、发布工作； 4. 设计并组织跨部门数据议事机制，跟踪议事决议落地； 5. 主导数据治理项目的项目管理工作，包括计划制定、进度跟踪、风险管理、沟通协调； 6. 配合团队完成对外汇报、评审会议组织、客户高层沟通等工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：信息管理、管理科学、企业管理、咨询管理相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：3 年数字化转型咨询或大型企业数据治理项目管理经验，其中至少 2 年承担过项目经理或专项议题负责人角色； 3. 项目经验：完整参与过 2 个及以上大型企业数据治理或数字化转型项目，具备组织、制度、流程“软”实施经验； 4. 专业能力：熟悉 DCMM；熟练运用项目管理工具与方法；优秀的中文写作能力，能独立起草制度文件、评审材料、汇报材料；具备跨部门协调与变革管理能力； 5. 证书要求：CDMP 数据管理专业认证、CDGA 数据治理工程师认证、CDGP 数据治理专家认证（任选其一）。

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

【岗位职责】 1. 在公司提供的客户资源中，接听和呼出电话，与高中家长进行电话沟通，预约客户上门咨询升学规划； 2. 与客户紧密沟通，对上门未签约客户再次邀约上门，对已签约客户挖掘转介绍推荐，最终促成签单； 3. 接待上门咨询客户，在主管老师协助下，共同促成签单； 4. 完成公司或上级的协作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄在22岁以上、45岁以下，接受电销加面销； 2. 有良好的客户服务意识、有较强的学习力、目标感、抗压能力、销售能力，热情干练、肯学肯干。 【福利待遇】 1. 【优质的平台】目前三家直营校区和多家合作联盟单位，正在筹备成都锦江直营校区和高新直营校区； 2. 【竞争力薪资】无责底薪3500-5000不等+上门提成，综合薪资5千-1万，1年内及以上平均年薪10-15w+，高薪无上限； 3. 【培训和带教】岗前单独培训+定期集体培训，培训有流程、考核有标准、工作有制度，过程有帮辅； 4. 【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定假期、假日礼品、交通补贴、通信补贴等； 5. 【活力的团队】年轻团队，团队氛围积极向上，相互协助，高素质无应酬； 6. 【公平的晋升】双线晋升模式，管理线或技术营销线，晋升空间：初级-中级-高级-主管-负责人； 7. 【校区分配】成都三校区就近分配（高新西区、温江区、锦江区）：7.1 温江区公平街道都堂路171号2层（附227-229号），成都市实验外国语学校对面； 7.2 高新西区多元升学（成外校区），保利新天地11栋1单元2楼（213-215）。 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志者尽快联系！