办公室发布招聘信息

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

招聘公司人事文员，会基础的办公软件，月休4天，工资3000-4000，主要负责人员招聘，线下资源整合等工作，需要有耐心，认真负责 有意向的平台私信加微信

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源发展规划，推动落地实施。 2.搭建招聘与培训管理体系，系统推进人才梯队建设，保障组织发展的人才供给。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计激励性强的管理制度与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化建设，促进文化理念在组织内的传播与践行。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人力资源管理，具备全面体系搭建经历，尤其在招聘、薪酬、绩效模块有扎实实践经验； 3.责任心强，具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文写作能力。

1.工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。（接受无经验小白，前期有组长一对一带） 2.工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 3.薪资： 第一个月实习期无责底薪4000加提成。 转正后无责底薪5000加提成。 稳定人事薪资在7000-10000。 4.每个月十五号准时发薪。 5.公司6000平氛围超好，年轻人的小天地，欢迎各位热爱新媒体的小伙伴加入我们！ 任职要求：年龄19-30岁之间，有责任心，语言表达能力强，情商高的小伙伴们。

岗位职责： 1. 负责承接来自公域的IP流量，邀请目标学员参与新媒体（短视频+直播）课程学习，推动私域转化； 2. 开展私域运营工作，包括朋友圈内容规划、客户分层管理及分层触达策略执行； 3. 为潜在学员提供基础的新媒体账号运营指导，增强学员信任感与参与度； 4. 维持良好的客户互动关系，跟进学员学习进展，及时收集并反馈学习体验信息。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

C1照 商务车司机 我们诚招司机，可长期任职，也接受短期工作!任职要求如下: ·需具备三年及以上驾龄; ·无犯罪记录，且无酒驾、醉驾等不良驾驶记录。 保底收入8300+奖励，工资可周结月结 工作内容主要是由公司安排订单，负责将人安全送达重庆。薪资按日结算，让你及时拿到劳动报酬。 车辆由公司统一提供，无需你自行租赁、购买， 更不用缴纳任何。你完全不必为客源发愁，公司 会稳定提供订单，让你专注于驾驶工作。入职全程零门槛，，真正实现0元轻松入职！ 原标题：《招聘商务司机3名，8000一月（中介勿扰）》

广安市武胜县招钢筋班长/带班

1.前锋电工（有证），综合25块一个小时，长期用工，维保、维护、维修，要求24-45岁，懂电路基础知识常识，正常电下认得了电线，懂三相电强弱电更好，提供简历给

广安市广安区招二保焊/气焊、钢结构安装/打板

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

1.有招聘经验，3个月以上，精通58/Boss等招聘平台； 2.无责底薪3000-5000，面谈定无责底薪； 3.人员留存提成300-800/人，当天发放； 4.上班时间9:30-17:30，法定节假日正常放假，每月8号发工资。

轻松文员 直招 包吃包住 无内卷！90/00后年轻团队 超好相处 有责底薪6000+高提成 招1人直接提600 多劳多得 上不封顶 坐班轻松 环境舒服 管吃管住 无经验也可以 稳定高薪 想赚钱的直接来！

[工作职责] 1.负责人员招聘工作，对各大人才网上的简历进行筛选并跟进通知面试，接待面试和协助新人办理入职手续。 2.负责部门内部资料的整理和派发及完成经理交办的工作。 [工作要求] 1.男女不限，大专以上学历; 2.性格活跃开朗，擅于与人交流，有团队合作精神 [薪资福利] 1.上班时间:8:15~12: 00 14:30~17:30 2.周一~周六5.5天工作制，国家节假日休息 3.基本工资(基本工资2800-4000)+绩效工资+奖金+医疗+养老 4.每月有短线游，每季有长线游等团建活动

岗位职责 1.负责员工招聘、面试邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘工作 27办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理 3.协助完成考勤核算、社保公积金申报等基础人事事务 4.配合组织员工活动、团建及各类团队培训相关工作 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求 1.有人事相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 2.工作细心负责，沟通表达能力良好，有亲和力 3.熟练使用办公软件，具备基本的统筹协调能力 4.稳定性强，有团队意识，积极主动 福利待遇 5.五险一金 6.周末双休，法定节假日正常休假 7.朝九晚五 8.定期团队培训，助力个人成长提升 9.各类团建活动丰富，工作氛围轻松愉快

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 要求： 1、男女不限 18-30岁，初中及以上学历，有无经验都可 2、身体健康，性格开朗，会使用电脑。具有良 好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。 3、工作内容在58/Boss进行招聘邀约、跟踪回访 4、工作时间:9:00-18:00 月休四天 可调休节假日往上累加正常休息 薪资岗位（晋升空间） 薪资：底薪+全勤+话补+提成 综合薪资4000-6000 人事组长：底薪+全勤+团队提成 综合薪资5000-9000左右 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假有福利，平时有奶茶小蛋糕，每月有聚餐

拓展新客户，维护老客户，

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，集不良资产综合交易服务于一体的新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成产权过户及接房超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆地区已设立十余家分支机构。 薪资待遇： 1. 行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，表现优异者月收入可达5万元以上 2. 底薪2500-4000元，入职前三个季度安排资深员工一对一辅导，提供带薪岗前培训 3. 工作时间9:00-18:00，享有年假约15天，每月休息4天，缴纳五险 4. 缴纳五险 岗位职责： 1. 利用自媒体平台（如抖音、视频号）、地推活动及线上端口等渠道，精准获取有购房意向的客户资源，公司将提供系统的抖音运营培训 2. 为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，结合实际情况推荐匹配的房源信息 职位要求： 1. 具备良好的语言表达能力，拥有较强沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 2. 有销售从业经历者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3. 工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4. 具备强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能够持续提供高品质客户服务 5. 即使无经验但愿意学习成长者，公司亦欢迎并提供系统培养机会

五粮液白酒销售 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常事务 5.有责任心，对销售工作有热情，愿意长期发展

邻水县范围内户用光伏业务员 坛同-高滩-合流-牟家-丰禾-石滓-兴仁-九龙-幺滩各5名业务员

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

工作，提供专业的产品介绍和销售服务 2.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道3.协助客户解决产品相关问题，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

招打酱油定小星星一名，现上班，现金，

QQ,微信、手机联系方式都可以。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力，有一定剪辑视频的基础。 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

食宿：包吃中晚餐、员工每年体检，直系亲属免费体验2次/年 生日现金红包、各种国家法定节日礼物 关于通勤：距离地铁三号线衣冠庙站D出口 直行10米即到 1、五险+无责底薪+带薪培训+奖金+提成+节日福利+包吃，生日礼品； 2、良好、舒适、和谐的工作环境与团队氛围； 3、专人指导，配备系统化培训机制与清晰晋升通道（员工>组长>主管）； 4、大平台，优待遇，收入结构：无责底薪+高比例提成+多项激励奖金； 5、薪资：带薪学习期月入4000-8000元，转正后底薪加提成普遍5千至1万五（依个人能力），福利优厚； 6、晋升：公开透明的晋升机制，支持横向调岗与纵向职级提升（含管理方向发展）； 7、培训：入职即享系统化课程培训，全面提升专业能力与服务亲和力； 8、班次安排：早班8:30-16:30，晚班15:00-23:00，提供中晚餐。 职位描述： 1、通过网络、微信等线上方式与患者沟通，提供咨询服务，了解客户需求，解答其关于病情的相关疑问； 2、熟悉医院及医生信息，能够精准向客户介绍医疗机构的特色项目、专家实力与技术优势； 3、协助有意向的客户完成到院预约，并协调就诊流程安排； 4、日常咨询数据整理汇总，做好咨询记录及相关报表统计工作； 5、负责客户信息的收集与反馈，落实患者后续回访任务。 任职要求： 1、性格需外向、开朗、积极，具备良好的团队融入能力； 2、无需丰富行业经验，但须踏实肯干、学习主动、态度端正、有进取心； 3、不接受娇气、眼高手低、缺乏责任感者应聘； 4、具备相关咨询工作经验者前期享受保底待遇，详情请私信咨询

（一）我们期待你具备： 1、大专或以上学历； 2、年龄在21至****之间； 3、踏实肯干，积极进取； 4、拥有较强的责任感和风险防范意识； 5、具备良好的自律性及主动工作意识； 6、能合理区分任务优先级，高效处理多项事务； …………………………………………………………………………………… （二）你的工作职责包括： 1、开展新旧卡车金融相关业务，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）及C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与现场推广获取订单； 3、上门面签合同，并按公司规范整理、提交合同及相关权属资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （三）薪酬福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪2000元+业绩提成 新人期月收入：5000-8000元 成熟期月收入：15000元以上 2、福利保障：享受带薪休假，提供入职系统培训 …………………………………………………………………………………… （四）职业晋升通道： 客户经理→城市经理→区域经理→大区经理