工作内容: 1、通过线上和线下获取需要贷款的客户 2、协调资源，推进贷款融资流程 3、协助客户完成贷后管理 自带资源优先 业绩提成: 通提业绩的60%（做一万业绩你拿6000）

1、工作内容：协助平安老客户线上申请贷款，公司提供资源，均为有需求老客户 2、薪资待遇：入职就购买五险+公积金（缴费基数高） 新人无责保底3250+提成，平均薪资8000-15000及以上，上不封顶 3、要求：大专及以上学历（自考均可），有无经验均可，入职有师傅一对一带教 4、上班时间：早九晚七，单休星期天，法定节假日正常休息

工作内容： 1. 在武侯区内指定楼盘售楼处驻场，积极与购房客户交流，宣传交通银行住房贷款相关产品。 2. 负责房贷业务的接单处理，保证客户提交材料的齐全与真实，配合推动初审环节顺利进行。 工作地点： 交通银行武侯支行及武侯区内各合作楼盘售楼部（具体点位由网点统一调配安排） 工作时间： 依据驻点售楼处营业时段执行，主要班次为9:00-17:00、13:00-21:00（根据项目客流情况适时调整）。

工作职责 1. 通过多种渠道联系潜在客户，完成互联网金融/小额贷款产品的客户邀约，引导客户前往线下门店进行咨询。 2. 深入了解客户融资需求，结合公司产品结构设计合适的贷款方案，促进业务签约与成交落地。 3. 全周期维护客户关系，跟进贷后动态，发掘二次营销及客户转介绍机会。 4. 协同团队执行营销活动，参与客户画像研究，提升获客策略精准度与触达效率。 任职要求 1. 市场营销、金融等相关专业优先，不设学历硬性门槛。 2. 有金融贷款或消费金融领域营销经验者优先，无经验者可培养，需快速掌握产品逻辑与客户需求痛点。 3. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能高效实现客户邀约与转化目标。 4. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力，能借助数据优化客户触达策略。 5. 目标意识强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的业务推进模式。

薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 短信回复精准数据，每人每日分配60条，意向率平均10％ 早九晚五，周末双休！法定节假日带薪全休！市中心骡马市5A级写字楼 不打白名单！不打白名单！不打白名单！ 【上班时间】 早9:30晚18:00午休1个半小时，周末双休，法定节假日全休，超长春节带薪假期 【薪资待遇】 无责底薪3000＋25%-50%提成（通提）＋各类奖金+节假日福利 【工作内容】 A. 公司提供短回高意向客户资源，每日精准分配，转化率稳定 B. 解答客户需求并量身定制合适方案 C. 试用期薪资全额发放、周末双休、提成按时结算不拖欠 D. 无需绩效考核，非纯电销模式，管理氛围轻松人性化 E. 公司提供优质客源，负责邀约客户到访，由经理协助成交，表现达标者月入2W-10W 【任职要求】 1、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，对销售工作有热情； 2、个人潜力与实际能力优先考虑 【其他福利】 1、享受国家法定节假日，周末固定休息！遇小长假或重大节日，公司通常提前放假，方便员工错峰出行 2、配备微波炉、冰箱等生活设施 3、团队以90后和00后为主，氛围融洽，无过多刻板制度束缚

工作职责 1. 负责互联网金融及小额贷款类产品的客户邀约工作，通过多种渠道精准对接潜在客户，引导其前往线下门店完成咨询与转化流程。 2. 深入了解客户的融资需求，结合公司现有产品结构，为客户定制合适的贷款解决方案，促进业务高效签约。 3. 持续跟进客户贷后动态，维护稳定客户关系，积极挖掘复购及客户推荐新客的机会。 4. 协同团队推进营销活动执行，参与客户画像梳理，提升获客策略的精准度与触达效率。 任职要求 1. 市场营销、金融等相关专业背景者优先考虑。 2. 有金融贷款或消费金融领域营销经验，熟悉贷款产品运作机制及客户核心需求者优先。 3. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能顺利完成客户邀约及转化目标。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据分析能力，能够基于数据优化客户触达方案。 5. 目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作推进模式。 补充说明 1. 排班信息：朝九晚六，周末双休

正规平台！！！合法合规！！！）不收手机，不罚款，无通时通量要求。周末双休，不调休！！！节假日正常休！！！ 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，通过系统/微信联系客户，为客户提供资金需求并邀约客户到公司，工作内容简单易上手，无考核！！！ 薪资结构： 底薪3500无责底薪+高额提成40%+社保+奖金福利 200-2000不等综合薪资2w+上班时间： 9:30-18:30，周未双休不加班节假日正常休息 ，信息全部真实！！！

工作职责 1. 通过电话与潜在客户进行高效沟通，精准介绍公司金融产品，挖掘客户需求并完成业务转化。 2. 负责客户信息的整理与跟进，建立并维护良好的客户关系，提升复购率与转介绍率。 3. 严格执行公司销售流程与合规要求，确保业务数据的准确性与完整性。 任职要求 1. 具备电话销售或金融产品销售经验者优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能快速理解客户需求并提供解决方案。 3. 目标感强，抗压能力突出，能在规定时间内完成销售业绩指标。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写 3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户提供专业信贷咨询，解答产品疑问，提升客户满意度与复贷率 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及责任心，能独立开展尽调工作 4. 熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控流程，持有银行从业资格证者加分5.诚信守法，无不良信用及从业记录，能适应阶段性外勤与客户拜访

工作地点在河南省信阳市 岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

广安市武胜县招光伏安装(光伏)

广安邻水楠荟私厨招何台一名，要求熟手，能摆盘，简单装饰，人勤快，听安排，有团队精神，工资4000，电话代厨

广安广安区招桥架/支架安装

广安市广安区招家装刮腻子，来手艺好的，二把刀勿扰。

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

工作职责: 1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求基本要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的职业素养，客户服务意识； 3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神； 4、具有一定营销经验的优先。 薪酬福利： 1、享行业内具有竞争力的薪酬； 2、提供可持续发展的职业前景； 3、享全面的培训学习机会； 4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。

工作职责: 1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标。 2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。 3、协助落实当地信用卡客户关系维护。 4、提供全方位贷后协同管理服务。 5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 任职要求基本要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的职业素养，客户服务意识； 3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神； 4、具有一定营销经验的优先。 薪酬福利： 1、享行业内具有竞争力的薪酬； 2、提供可持续发展的职业前景； 3、享全面的培训学习机会； 4、享五险一金、餐费补贴、通讯费补贴、过节费、防暑降温福、生日等福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，责任心强，能严格遵守金融监管相关法律法规

不加班，不值班，早九晚五点半，周末双休、节假日全休 1、审核客户资质意向情况，筛选优质客户资源，录入系统 2、有无经验即可，免费培训 3、底薪+高额提成+全勤奖励+奖金+五险+年终奖+工龄工资+节日福利

岗位职责： 主要负责汽车金融产品的推广与销售，为客户提供贷款方案咨询、资料审核、风险评估及贷后管理服务，同时维护与汽车经销商的合作关系，完成销售目标。 任职要求： 1、有2年以上个人消费贷款、汽车按揭、汽车专项分期业务的工作经验，熟悉银行、汽车金融公司的贷款政策、业务流程及合作模式。 2、具备完善的信贷专业知识，能独立完成贷前尽调、贷中监控、贷后管理，能通过与客户交流、收集资料分析，快速识别客户资质，匹配合适的金融渠道，具备与金融机构的沟通技巧与能力，制定针对性风控策略。 3、擅长对接银行、汽车金融公司、汽车4S店、汽车经销商等渠道，具备渠道谈判、合作方案制定及长期关系维护能力，有渠道合作成功案例者优先考虑。 4、具备一定的客户储备及企业资源，能独立或协助销售人员与企业洽谈团购方案，并与金融机构保持良好沟通，制定合适的贷款方案。 5、具有良好的团队协助能力和市场应变能力，能在销售前端提供专业的汽车金融咨询与服务，促进客户成交。

岗位职责：负责客户的按揭贷款业务，帮助完成银行进件助贷过程。 任职要求： 1、2 年以上二手房权证相关经验，熟悉银行助贷全流程； 2、有银行资源优先，无资源公司可提供扶持。 上班时间：9:00-17:30 薪酬：基本工资+绩效工资+各种福利补贴+高额提成，带薪年假、法定节假日正常休

我们不刷kpi，了解清楚再来面试。 首先:岗位纯邀约 不需要外出 不需要销售 不需要面谈我们不打骚扰电话!!是一家正规的金融公司，绝对不做违法产品! 敲黑板!我们只做合法正规的产品，不做任何违法**套路产品!!! 上班时间 ①9点20-6点30，不加班双休周末，所有休假和当年日历 2)带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天婚假3天、病假7天、丧假3天。 周末固定双休节假日休息带薪年假15天 周末固定双休，法定节假日全休，春节假15天起。 我们虽然是电销，但没有通时要求一切自觉工作，而不是只会打电话的机器人! 关于薪资福利: 底薪试用期3500转正底薪最高9400+提成:综合月入7k以上 接受无经验，有学习主动性，入职带薪培训，包教包会，公司提供工作机和卡无需自己办理(所有课程全部免费，由公司提供，不收取任何费用。 【】 晋升机制:年度内部团队培养出新团队10-15个全部实行内部晋升(业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人):2022年部门主管【平均年薪52.4万】 任职要求: 1、年龄在18-40岁以内 2、学历不限 3、积极，好学，自律，严谨，有求知欲望，学习动力。 4、有强烈挣钱欲望，肯吃苦，有耐心，接受打电话。 5、表达能力清晰，拥有一定应变能力 无需外出，空调奶茶炸鸡管够，工作氛围好，00后同事，无通时通量要求。绝不拖欠工资。

薪资范围：8000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：25%-50%通提 公司提供精准资源，不打白名单！！ 【我们的优势】 短信回复精准数据，每人每天分配60条，意向率平均10％左右 合作渠道涵盖四大行（中、农、工、建）、兴业银行、平安银行等多家金融机构，只要有客户，即可匹配多样产品！ 专业培训团队带教，入职即享带薪培训，1V1资深员工辅导，零经验也能快速上手！ 【岗位职责】 1、负责银行贷款产品的推广与销售工作。 2、维护已有渠道关系，同时积极拓展新的合作资源。 3、收集市场贷款动态，协助客户整理贷款材料，满足其资金周转需求。 4、对贷款客户的申请资料及财务状况进行初步审核，筛选潜在风险客户。 5、通过回访了解客户当前及潜在需求，提升满意度，推动二次合作。 我们能给你什么: 1、完整的话术体系培训，从新手到高手，销冠亲自指导，直到完全掌握。 2、覆盖最全的58家银行产品线，专注正规合法的银行信贷服务。 3、下午茶点、团队聚餐、K歌活动、户外野炊，奖金拿到手软！ 4、交通便利，地处市中心，购物便捷，写字楼距地铁口仅100米，通勤无忧！ 5、领导亲切随和，团队氛围轻松，全员以90后、00后为主，沟通无代沟。 【薪资福利待遇】 无责任底薪3000+高额提成（25%-50%通提），阶段性奖金（300-5000）+节日福利、生日礼金，综合收入过万！ 新员工最快一周内出单，当月转正，月薪轻松破万； 【晋升无忧】 凭能力说话，不看资历，最快8个月实现晋升！ 业务发展路径：初级客户经理—中级—高级—特级 管理发展路径：客户经理—储备部门经理—部门经理—营销中心总监—副总 【上班时间】 早9:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日照常休息，另享超长春节假期，你值得拥有哦！ 百分百温暖大家庭期待您的加入！！！ 职位福利：节日福利、周末双休、生日福利、现金奖励

公司近300人规模，发展空间广阔，诚邀踏实稳定、渴望高收入的伙伴加入 薪资待遇： 1、无责任底薪+最高45%提成+年终奖10%-20%+社保 2、底薪随业绩增长逐年上调，销售岗位当前无责底薪最高达15000元 3、新人入职前三个月综合收入8000元以上，半年后月收入稳定在10000元以上，团队平均月薪12000元以上 福利待遇： 入职即签订正式劳动合同 季度员工旅游 节日礼品 生日带薪假1天 春节超长带薪假期 月度及季度绩效奖金 上班时间： 上午9:30-下午6:30，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时响应并处理客户需求 2、基于公司提供的精准客户信息进行电话沟通，邀约客户面谈签约（主管全程协助谈单），为客户推荐匹配的银行金融产品，并跟进完成放款流程；岗位操作简便，提供专业岗前培训，实行一对一导师带教模式

前后端电话催收专员 入职保底5000起 无责底薪+提成 上不封顶 【岗位职责】 1、负责跟进逾期客户，实时了解并记录客户的还款动态； 2、通过电话方式与客户进行沟通，提示并协助其完成逾期款项的归还； 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、个人信用良好，无犯罪记录，征信无当前逾期情况； 3、欢迎应届毕业生投递应聘； 【工作时间】 早九晚七 （午休一个半小时） 全白班 节假日正常休息 【薪资福利】 1、综合底薪3000元+提成，月均收入6000-10000+（提成上不封顶） 2、依法缴纳社会保险五险 3、享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等 4、共享企业成长收益，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持 【晋升通道】 公司设有完善的培训体系与晋升机制，表现突出者可逐步晋升为组长-主管-经理

1、工作内容：协助平安老客户线上申请贷款，公司提供资源，均为有需求老客户 2、薪资待遇：入职就购买五险+公积金（缴费基数高） 新人无责保底3250+提成，平均薪资8000-15000及以上，上不封顶 3、要求：大专及以上学历（自考均可），有无经验均可，入职有师傅一对一带教 4、上班时间：早九晚七，单休星期天，法定节假日正常休息

1.上班时间：9:00–12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日； 2.薪资待遇：无责2800+提成奖金+五险，综合5000+； 3.福利：五险、团建、生日会、节假日礼品、婚假、年假。

一、岗位职责： 1、按照集团审批制度和要求执行日常审批工作； 2、负责接收并审核贷款申请件，确保申请资料的完整性、真实性与合规性； 3、执行客户身份验证、征信报告解读、提供的资料分析、负面信息查询等操作； 4、根据标准化评分卡和审批政策，对贷款申请做出初步风险判断（通过/拒绝/回退补充）； 5、将符合要求的申请件及初步意见高效、准确地流转至下一环节； 6、记录审批过程中的关键信息和风险点。 二、任职资格： 1、全日制大学专科及以上学历，金融学、经济学、统计学、汽车工程等相关专业优先； 2、3年以上汽车金融、融资租赁、消费金融等信贷审批经验，独立审批笔数不低于10000笔；有行业内大型汽车金融公司、融租租赁公司审批经验优先； 3、具备风险识别能力、数据分析能力和逻辑判断能力。能看懂银行流水、财务数据、熟悉中国人民银行征信报告的解读，理解各项指标的含义及信审逻辑; 4、熟练使用Office办公软件（Excel的数据处理与函数、Word、PPT）； 5、具备原则性与抗压能力，能坚持风险底线，不受业务压力或他人影响，能适应高强度、快节奏的工作环境； 6、工作细致，有高度的责任心，对数字和细节敏感，不放过任何疑点。 三、薪酬福利： 综合薪酬（底薪+提成）7000-12000，午餐补贴，员工食堂，双休，年终奖，年假等。