公司只做正规渠道和产品，AB贷、气球贷等不合规产品统统不做。首电资源及实时数据每日更新。 公司扩招，有团队可以聊 1、【工作内容】公司免费提供资源，通过电话、微信与客户沟通，邀约到公司，匹配融资方案。新人入职有老人手把手带教。 2、【薪资】底薪3200+社保，提成18%—45%通提+3%年终奖。没有职级考核，业绩高提成点就高，不压提成！没有留存！ 3、公司渠道多，后台处理单子能力强，企业客户、个人信贷、房贷都能做。 4、【资源】公司提供一手客户资源、首电实时数据，不打白名单!不分新人老人，实时资源平均分发。没有资源费，所有资源公司免费提供。 5、公司不收取任何资源费、开卡费等一切费用，没有任何费用。 6、【工作时间】：9：20—18：30 周末双休 ，不加班 7、员工福利】：五险，每月都有各种奖金、节日礼物，老板经常安排下午茶。 【晋升】 客户经理——部门经理——中心总监 2026年公司会继续扩大规模，组建新团队，主管优先内部提拔。欢迎有想法，想上进的伙伴共同发展。

工作内容： 1、了解和分析意向客户情况，根据客户需求和条件制定方案； 2、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 工作时间： 早9.30晚6，周末双休，法定节假日正常休，春节超长带薪休假。 薪资待遇： 1.无责底薪2500+200全勤+高额提成（30％起提）通提30％——40％，一单转正。 2.不定时下午茶，生日小惊喜，法定节假日礼盒礼包，团建。 3.开单天/月/季度奖金不断。 4.一流的办公环境，和善大方的同事。 任职要求： 1.年龄：22-35（优秀者放宽） 2.学历：不限 3.经验：有同行经验优先

接受无经验小白，有主管带！公司不定期下午茶团建。购买五险一金，节假日福利，节假日全休！ 薪资结构： 无责5000+400全勤+提成15%~40%+奖金，综合薪资8000-20000上不封顶 工作内容:给客户办理业务，工作简单有手就行。公司提供精准客户，无需自己找资源，无需外出。 岗位要求： 1.性格开朗，具有较强的沟通能力，组织协调能力 2.有无经验均可，有主管一直带！ 面试时间：周一~周五

朝九晚六，每周都有新的客户资源，不打白名单。不考核通话量，周末固定双休，不加班，接受小白，带薪培训。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信邀约客户到公司面谈，协助客户办理银行贷款。 2. 正规直贷机构，只合作银行及正规持牌金融公司。主要做个人信贷，个体经营，企业税票，房抵车抵都可以做。放款额度高，到手提成高。 3. 平台及渠道过硬，公司有自己的行口，沟通力度大，签单放款转化率更高。 【岗位要求】 1. 20岁以上，学历和经验不限，主要看个人能力。 2. 有上进心，积极向上。 【福利待遇】 1. 免费提供实时首电数据，精准广告资源、短回、平台通道实时客户、抖音自媒体引流客户，意向度高，客户精准。不打白名单，不打公海。 2. 新人小白1-3周回款。新人1-3个月平均月薪6-8千，沉淀3个月后，平均收入1.2-1.5万。 3. 上班时间：9:20—18:30，午休1.5小时，周末双休，节假日统统休息。公司没有加班文化，到点下班。 4. 不考核通时通量，只关注结果。 5. 底薪+提成，提成18%—45%通提+3%年终奖。不考核职级，不压提成，提成全部发！入职当月薪资8K以上，沉淀3个月以后，月均至少1万+，优秀的月薪稳定4—6万，当月最高月薪30万+（以上数据均来自公司真实数据）。 6. 公司多元化发展，专业的培训机制，1对1师徒带教让你快速上手。 7. 晋升路径：客户经理——储备主管——团队经理——中心总监——合伙人。管理人员优先内部提拔，公司提供管理培训。

招聘带班师傅一名。

无界装修公司招聘家电安装维修师傅，购买社保，综合工资3000-9000元/月。任职要求：会安装空调、洗衣机、厨电等家用电器，会安装风管机和持有高空作业证者优先。

寻找尚未找到工作、会包苹果的人员。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣选、打包、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助核查原因 3.维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，做好防火、防潮、防盗措施 4. 使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，确保数据及时、完整、可追溯 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务，提升仓储周转效率 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计和文档处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 服从安排，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.会操作办公软件，有叉车证或ERP/WMS系统使用经验者更佳

金融助贷专员（7小时、双休、法休） 薪资：2380-5000元 详情：招聘金融助贷专员双休、法定节假日全休一天工作7小时，休息两个小时上班时间：早9:00-11：30 下午13：30-17：30底薪2380+提成无学历要求，公司提供免费培训电话：同 福利：双休法定节假日 地址：河北东兴北街社区兴泰花园商住楼2号楼210室 企业：涿州金总优化信息咨询有限公司 电话井号://涿州快聘/fRzXC6ZlAfjTl1q 涿州指尖快聘，全网70万粉丝都在用的 点下方看更多优质岗位！ 井号：涿州指尖快聘

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广 5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备证券从业资格（基金从业资格亦可接受） 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

国有金融机构招聘工作人员。售前负责培训银行理财。售中负责协助开展沙龙。售后负责做好客户服务。

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财产险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与市场推广活动，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与监管政策 3. 诚实守信，责任心强，具备基本的金融风险意识 4. 有销售经验或金融行业从业背景者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

学习保险及金融知识，考取保险从业资格证书 2. 开发和维护客户资源，为客户提供专业的风险规划服务 3. 协助客户办理投保、理赔等相关手续 4. 参加公司组织的各项培训和团队活动 我们希望你： - 年龄25~45岁，大专及以上学历 - 人品端正，诚实守信，无不良征信和犯罪记录 - 有良好的沟通能力和服务意识 - 有强烈的事业心和责任感，愿意为自己的未来努力

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

我们不刷KPI，了解清楚再决定是否加入。 岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，不打骚扰电话！是一家正规金融企业，坚决不做违法类项目！ 重点强调：仅运营合法合规产品，杜绝一切违规“套路”类产品！ 上班时间 ① 9:20-18:30，正常双休，无加班，节假日按国家规定执行 ② 带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 周末固定双休，法定节日全休，春节享受15天及以上假期 虽然是电话服务岗位，但无通话时长要求，倡导自主工作，拒绝机械化作业！ 薪资福利说明： 试用期底薪3500元，转正后5400元+提成，综合月收入7000元以上 接受零经验人员，只要具备学习意愿，入职即享带薪培训，全程免费教学，包教包会 公司统一配备工作手机与电话卡，个人无需办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出） 【凡需自费培训的均为诈骗，请注意甄别！】 晋升通道： 每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔 晋升路径：业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人 2022年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元 任职要求： 1、年龄18-40周岁 2、学历不限 3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和成长意识 4、有强烈赚钱目标，能吃苦，有耐心，可接受电话沟通形式 5、表达清晰，具备基本应变能力 无需外勤，办公环境舒适，空调开放，零食饮品齐全，同事多为00后，氛围轻松融洽 无通话时长与拨打数量考核，工资按时发放，绝不拖欠 有志向就来，期待你的加入

1.勤奋好学 2.沟通能力稍强 3.做过贷款或做过销售 4.会跟进客户 早九晚六，周末双休，法定休 无责任底薪3000加提成10%-40% 加签单奖50-100 公司氛围好，没有勾心斗角 老板会不定时发福利哦

公司提供客户资源！ 岗位职责 1. 根据公司业务规范，通过电话沟通筛选意向客户，并结合实地拜访洽谈，推进指定区域内的市场拓展工作。 2. 面向国网上游供应商企业，深入了解客户的融资意愿与实际资金需求，推动与上游企业的合作落地，同时维护良好的客户关系。 3. 跟进客户授信材料的准备进度，协助完成授信流程及放款各环节的推进工作。 4. 定期开展客户回访，掌握客户当前及潜在的融资需求，挖掘再合作机会，实现客户的持续开发。 5. 统筹协调内外部资源，妥善处理客户拓展过程中遇到的各项问题，提升客户整体满意度。 任职要求 1. 具备中专或以上学历。 2. 有1年以上保险或金融行业陌生拜访相关工作经验。 3. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 4. 能够根据业务发展需要，接受阶段性出差安排。 薪资待遇：底薪+绩效+个人提成+团队提成（晋升至区域负责人后享受） 岗位晋升：营销专员-销售主管--区域负责人

【岗位职责】 1. 为客户提供全方面的贷款金融服务咨询。 2. 不需要自己找客户！公司提供全部客户资源，只需对客户的财务状况及贷款能力进行评估，为客户做有效的贷款方案。 3. 邀约客户，及时跟进维护有需求的客户，进行邀约洽谈，根据客户自身资质情况结合公司专业部门人员给客户匹配合适的产品和方案，促成签单。 4. 关心维护老客户关系，提供转介绍。 【福利待遇】 1. 高底薪、高提成，工作环境好，同事和睦。 2. 纯无责底薪3300+300全勤奖+高额提成+晋升+其他福利，薪资透明无套路。

工作职责 1. 驻点于指定楼盘售楼处及贝壳签约中心，积极对接购房客户与现场销售人员，准确介绍交通银行个人住房贷款产品，发掘潜在合作机会。 2. 承担房贷业务前期资料收集任务，核查客户申请材料的完整性、真实性和合规性，确保满足银行审核要求。 3. 配合推动房贷初审流程进展，主动跟进补交材料和信息核实环节，保障业务流程顺畅高效。 任职要求 1. 大专及以上学历，有金融相关服务或驻场销售经历者优先考虑。 2. 了解基本的房贷操作流程，掌握银行信贷产品的核心内容，能够清楚解读相关政策及办理条件。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能迅速赢得客户信赖，妥善应对驻点场景中的各类咨询需求。 4. 工作认真细致，具备较强的风险合规意识，能严格执行资料审查的标准与规范。 补充说明 1. 工作地点：交通银行武侯支行及周边合作楼盘售楼部、贝壳签约中心（具体安排由网点统一调配） 2. 周末双休，实行排班轮休制度

岗位职责： 主要负责汽车金融产品的推广与销售，为客户提供贷款方案咨询、资料审核、风险评估及贷后管理服务，同时维护与汽车经销商的合作关系，完成销售目标。 任职要求： 1、有2年以上个人消费贷款、汽车按揭、汽车专项分期业务的工作经验，熟悉银行、汽车金融公司的贷款政策、业务流程及合作模式。 2、具备完善的信贷专业知识，能独立完成贷前尽调、贷中监控、贷后管理，能通过与客户交流、收集资料分析，快速识别客户资质，匹配合适的金融渠道，具备与金融机构的沟通技巧与能力，制定针对性风控策略。 3、擅长对接银行、汽车金融公司、汽车4S店、汽车经销商等渠道，具备渠道谈判、合作方案制定及长期关系维护能力，有渠道合作成功案例者优先考虑。 4、具备一定的客户储备及企业资源，能独立或协助销售人员与企业洽谈团购方案，并与金融机构保持良好沟通，制定合适的贷款方案。 5、具有良好的团队协助能力和市场应变能力，能在销售前端提供专业的汽车金融咨询与服务，促进客户成交。

不收手机，无需正装，无通话时长和数量要求，休假灵活自由 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，通过电话或微信与客户沟通，协助客户解决资金需求，并邀约客户到访公司，工作流程简单易上手，无业绩考核，无通时通次限制 薪资结构： 底薪4200元 + 提成3%-10% + 30元/位客户邀约奖励 + 社保 + 奖金福利等，另有不定期红包发放，综合收入7k以上 上班时间： 10:00-12:00，（午休12:00-13:30）13:30-18:30（当日客户已接待或目标完成可提前半小时下班），周末双休不加班，节假日正常休息，年假享有12-15天带薪假期

1.基础薪资： 非全日制本科及以下学历无责底薪4000 全日制本科已毕业且学信网可查的无责底薪5000！ +个人奖金（3K-2W）+最高40%提成+激励奖励，月综合收入20000~200000+（上不封顶，多劳多得） 2.其他福利：五险！！ 团队奖金、现金红包（88、188、288、588、666、888、1288等）、生日会礼品、下午茶点、团建聚餐、员工旅游、年终奖金 3.节假日福利：端午节、中秋节、圣诞节、元旦、春节等节日发放实物礼品或购物卡福利 【任职要求】 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），不限经验，无行业背景亦可，由优秀同事一对一指导带教。 2.有较强的赚钱意愿，目标明确，渴望实现购车购房及更高人生追求。 3.具备良好应变能力，工作踏实认真，富有责任感。 4.有电销、面销、客服、催收、保险等行业从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责信贷业务的宣传与拓展，通过多元渠道开发潜在客户资源 2. 核查客户信用状况，判断贷款申请的合规性与可操作性 3. 指导客户完成贷款申请手续，保障资料的真实、齐全与规范 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与营销意识，能有效维系客户关系 2. 有较强的理解能力与协作意识，能迅速熟悉信贷产品及相关流程 3. 具备良好的职业道德与抗压素质，能在高强度工作中保持稳定心态

大平台大公司，不像小公司那样去打公海名单，每天精准一手客户10-15个，保证有效性，不戴耳麦没有通时通量那些虚的要求！！！ 工作内容： 通过公司提供名单进行筛选-评审，考核业绩压力，简单易上手 福利待遇： 试用期责底薪：6000（专科5000）+9-40%提成+每月都有奖金最低3000（5W）-30000最高 转正责底薪：3000+15-40%提成+每月都有奖金最低3000（5W）-30000最高 购买社保 新入职综合薪资8-10k 老员工每个月可以稳定在20k以上，上个月9月加新人薪资平均2.6W 岗位要求： 18-35岁 善于沟通，愿意学习。 公司人性化管理，没有那么多条条框框，钱多事少氛围好。 内部透明晋升，三个月可晋升管理岗 节日福利另有各种奖金 员工生日都会有精心准备的小礼物大蛋糕！ 定期全公司团建或旅游上班时间： 朝九晚六中午休息一个半小时国家法定节假日全带薪休年假小半月

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式作业！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】 2.年终奖金丰厚，设有开单奖100-1000元、上门奖100-700元、新人奖500—1500元、回款奖励100-1000元；每季度达标可涨薪600-2000元。 3.接受零经验人员，只要具备学习主动性，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程均由公司承担，全程免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】） 上班时间： ①上午9:20至下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步 ②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日 服务对象：18-75岁有资金需求或资质受限的个人客户 业务模式覆盖TOB与TOC端，成交周期短，平均1-7天完成 晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】 岗位职责： 1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！ 2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程 任职要求： 1.年龄18-40周岁 2.学历不限 3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力 4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏 5.表达清晰，具备一定沟通应变能力 无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，同事多为00后，氛围轻松融洽，无通话量与时长指标