
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
人事助理/人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。
2、培训新员工
3、统计面试人数以及岗位。
4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。
5、工作时间上午10点一下午7点,
6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限)
7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解,
8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。
9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。
10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
政企主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专政策研究政企合作
一、岗位基本信息
招聘部门:政企合作部
工作地点:四川成都
作息制度:大小休
出差要求:能接受四川省内及周边地区出差
其他要求:持有 C1 及以上驾驶证,具备熟练驾驶能力
二、岗位职责
负责养老机构、长期护理险、适老化改造等政企合作项目的对接、拓展与日常维护
与政府职能部门、街道、社区及相关机构保持良好沟通,落实政策传达、项目申报及迎检协作
全程跟进政企合作项目执行进度,推动项目落地实施、回款管理及后期复盘
及时收集行业政策动态与市场信息,为公司业务发展提供决策支持
完成领导交办的其他相关工作任务
三、任职要求
大专及以上学历,专业不限
具备长期护理险运营、养老机构管理或政企协作相关工作经验者优先
熟悉养老服务领域政策法规、政府工作流程及项目申报程序者优先
具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和组织协调能力
工作态度积极,责任心强,能够适应频繁出差安排
掌握驾驶技能,可独立完成自驾出差任务
四、福利待遇
薪资面议
社保 + 带薪休假 + 节日福利
明确晋升路径 + 系统化培训支持
提供出差补贴、燃油补贴等相关补助
招聘主管
6000-15000元/月
人事经理3-5年本科培训与开发招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识和风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业,具备工业会计背景,有印制电路板行业同岗位工作经验者优先。
2. 持有中级及以上会计类职称,五年以上制造业企业财务管理工作经历,熟悉财务决策、风险管控及融资运作。
3. 熟知财务管理制度及会计相关法律法规。
4. 精通各类金融工具,市场洞察力强,具备较强的风险识别与分析能力。
5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,思维缜密,能独立开展复杂的财务分析工作。
6. 有上市公司运作或股权融资实操经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,统筹财务部门运行,保障财务流程的准确性与高效性。
2. 结合印制电路板行业特性,实施成本管控与财务分析。
3. 指导并监督会计团队,确保账务处理合规、财务资料完整准确。
4. 参与资产证券化及资金运作项目,提供专业的财务支撑。
5. 建立健全公司内控体系,推动内部审计机制落地执行。
6. 开展对上下游客户的信用审查,参与商务洽谈,推动优质合作,助力业务发展。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
薪资待遇:
五险一金,双休,薪资面议
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师IPO项目投融资项目新三板项目财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1. 全面负责园区财务日常运营,建立并完善财务管理体系与业务流程,确保财务工作有序高效推进。
2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务,保障财务信息真实完整,符合税收法规要求。
3. 统筹资金运作,科学安排资金使用,协调融资事项,支持供应链金融相关的财务管理需求。
4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析,定期编制财务报告,为园区经营管理提供决策依据。
5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目,落实财务合规措施,配合完成各类财务审查工作。
6. 带领财务团队开展日常工作,实施人员培训与绩效考核,联动其他部门做好财务协作支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。
2. 五年以上财务管理工作经历,至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业,有IPO项目经验者优先。
3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程,掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。
4. 思维缜密、责任感强,具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力,能够有效识别并控制财务风险
财务主管(双休 五险一金)
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、应收应付,应收款项核对,系统及时销账,做好各种账务的纸质和电子档数据,并收集管理存档。
任职资格:
1、40岁以下,本科以上学历,财务相关专业(有化工企业经验者优先考虑);
2、具有1年以上总账会计经历,能独立承担财务的各项职责;
3、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
5、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。
会计经理(代账)8000-15000周末双休
8000-15000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财税公司经验代理记账经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师团队搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理(财务经理)
三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮)
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、早九点半晚六点半,周末双休 有意向可直接发简历~
人事主管/综合月薪过万
7000-14000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限薪酬福利招聘人才库建立与维护数据分析
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 优化面试流程与方法,并推动实施,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,制定更具优势的招聘策略。
5. 推动各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行与落地。
任职要求:
1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备扎实的专业认知;
2. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
3. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估的精准性。
推土机司机1-2人
甘孜州道孚县工地上招一名推土机驾驶,55岁以内,能吃苦耐劳,六年以上工作经念,/身体健康!无高血压,适应高原工作非诚勿扰!工作地址:甘孜州道孚县
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
兼职—居家人事专员180-280一天
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
税务
原始凭证审核,记账凭证编制,报表编制,资料报送:档案管理,税务筹划,在合法合规的前提下,利用税收优惠政策进行合理的税务规划,降低企业税负。
水利水电工程档案管理主管
7000-8000元/月
档案管理3-5年本科档案管理体系建设档案数字化档案整理
学历与专业:本科及以上学历,水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业,具备中级及以上职称。
工作经验:需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验,其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务;熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求,有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。
专业知识与技能:
熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范(如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等)。
具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验,精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。
掌握档案数字化相关技术手段,具备良好的计算机应用能力,能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件,胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案(包括施工过程录像、验收现场影像等)的后期制作,运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作,形成符合归档标准的音像资料;同时可基于工程档案数据开展统计分析,挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性,为项目管理决策提供数据支撑。
身体健康,能适应水利水电工程项目现场工作条件(需长期驻场作业);无不良从业记录,严格遵守国家法律及公司各项管理制度;具有较强的职业操守和保密意识,能够严守企业商业机密及档案信息安全。
财务
6000-7000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账餐饮酒店不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
综合管理主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司综合部门的统筹与管理,保障办公体系高效运转;
2. 梳理并完善行政与人事管理流程,推动工作效率持续提升;
3. 协调各项内部管理事务,涵盖采购执行、设备维护及日常行政支持;
4. 策划并落实公司内外部会议与活动,确保会务安排有序合理;
5. 带领并监督行政团队运作,强化团队专业能力与服务意识。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和扎实的执行能力;
2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度;
3. 热衷于行政人事领域工作,能积极应对各类行政突发情况;
4. 可独立开展工作,具备问题分析与解决能力;
5. 工作认真细致,责任心强,恪守职业规范。
栏目概述
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