工作职责： 1、负责开发并维护与高等院校的长期合作渠道； 2、推进高校合作项目的落地执行，确保完成既定招生目标； 3、主导高校合作协议的签订及合作全流程管理（包括招生、宣讲会等环节），保障招生咨询工作高效运行。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上高校合作经验，拥有不少于10所院校的合作资源； 3、具备良好的统筹规划能力，能组织并带领咨询团队开展招生相关活动； 4、具备优秀的沟通谈判与逻辑分析能力，执行力强，注重结果导向； 5、责任心强，工作积极主动，认同团队协作价值。 薪资： 1、底薪+绩效+提成（月综合收入5000-18000元：根据招生业绩核定，底薪结合个人经验及院校资源面议） 2、工作时间早九点半至晚六点半双休、如因高校活动需加班，实行调休制度 3、其他福利按公司相关规定执行

1.开发新客户，维护老客户； 2.商品陈列展示，提高曝光度； 3.执行销售政策，造成销售任务； 4.公司临时安排的其它事项。

有强烈学习意愿，领导亲自带教，不怕做不成业务！！ 【岗位职责】 1、开发并拓展全国范围内K12教育渠道资源，建立学校类客户合作； 2、通过电话对接公司提供及自主挖掘的线索，推进跟单并促成成交； 3、独立完成商务洽谈、方案讲解、合同签署及回款等相关工作； 4、参与组织展会活动，实现现场销售转化。 【任职要求】无经验亦可，但需具备清晰思路与积极态度 1、具备1年以上B端销售或系统集成项目销售经验，沟通能力强，服务意识佳； 2、有教育、安防设备或一卡通行业销售背景者优先； 3、年龄20-30岁，具备独立谈判能力与良好逻辑思维能力。 【薪资待遇】 转正4.5k+提成，综合收入6-1w； 【工作时间】 9:00-18:30，周末双休，节假日正常休息。

职位详情 1.渠道拓展:分销渠道系统性开发、筛选及维护优质分销资源，主导合同谈判、条款设计与履约管理，确保合作合规性及利润最大化; 2.渠道维护:明确公司的竞争优势和提供的客户价值，有效沟通，挖掘客户需求和痛点，强化信任和互利的客户关系; 3.销售转化:根据私域分销销售目标，制定渠道分销拓展策略以及执行计划，建立以及扩大分销渠道，按时完成销售目标; 4.渠道运营:有效执行公司控价管理政策，主导处理渠道冲突(如价格管控、库存周转等)，建立预警机制，维护健康稳定的渠道生态，维护好各分销渠道的客户销售; 5.活动策划及推广:基于公司产品以及渠道用户画像，有效的策划产品推广活动，协调渠道资源，促进产品的推广; 6.数据分析:定期收集各渠道销售数据，用户画像以及ROI分析，做好复盘，及时进行策略的优化调整，挖掘增量机会。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先; 2.3年以上电商分销经验，有快消品/食品等行业成熟渠道资源者优先;年分销销售业绩贡献不低于800万元。 3.熟悉电商分销模式，熟悉电商客户开发流程，有客户资源。 4.出色的商务谈判能力，客户开发能力，业务规划能力以及抗压能力 5.具备合同风控意识，熟悉分销利润模型设计; 6.擅长通过数据优化运营策略; 7.工作态度积极，遇到问题主动沟通解决。

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定区域或行业销售规划，确保团队业绩目标达成； 2.跟踪市场变化与竞争态势，调整优化销售方案及应对策略； 3.组织并管理销售团队，实施目标拆解、过程跟踪、能力提升与绩效评估； 4.整合内外部协作资源，推进售前支持、商务谈判及项目执行落地； 5.定期完成销售数据汇总分析，输出报告并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1.基本条件 具备5年以上销售团队管理经验，有教育行业背景者优先考虑； 2.核心能力 熟悉销售全周期管理流程，拥有客户突破与渠道开发的成功实践； 熟练操作CRM系统及相关数据分析工具； 具备出色的资源协调能力与高强度工作承受力； 具有敏锐的市场感知能力和战略规划思维。

岗位职责： 1）负责四川地区终端零售渠道的开发与日常维护 岗位要求： 1）具备商超、批发市场、生活馆、便利店系统经验者优先 2）具有两年以上快速消费品行业B端客户拓展经历 3）持有驾照并能熟练驾驶，接受省内外出差安排 5）具备门店铺货实操能力，工作踏实肯干，抗压性强

岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训； 3、维护和发展客户关系，拓展新市场和新客户； 4、分析市场动态，反馈客户需求，协助产品优化； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、拥有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟悉销售流程，有成功带领团队达成业绩的经验； 4、良好的问题解决能力，能在压力下保持高效工作； 5、具有相关行业背景，了解Ai软件销售市场者优先。

薪资待遇：3000-5000元

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

招 拷边3名 平车2名 双针压线2名 挂片一名 检验一名 湖莲西街90号6号楼3楼

，年后要人，了解一下， 工资待遇12000以上公休两天不休息补工资，人，工作地点四川省甘孜州

招聘炒菜师傅。高薪、包食宿、吸引经验丰富的厨师加入“月工资面议。 包食宿，欢迎有经验的炒菜师傅。 地址。 甘孜县赞巴拉自助火锅店” 联系号

甘孜藏族自治州康定市招电焊

甘孜海螺沟,找弱电安装工

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

工作内容 1、为客户提供专业的咨询服务，确保服务质量 2、根据客户需求，制定个性化的解决方案 3、维护客户关系，促进长期合作与发展 业务板块 1、债务市场业务 2、诉讼业务 3、非诉讼业务（互联网+科技+法律） 任职要求： 1：要求有强烈的挣钱欲望 2：有一定的创业思维 3：年龄25岁——60岁之间 4、具备出色的沟通技巧和问题解决能力 5、能够快速理解客户需求，提供有效的咨询建议 6、对咨询行业有热情，能够承担工作压力，具有良好的团队合作精神 我司运用：产品业务+团队发展，两条腿走路模式月入1-10w，期待看好法律赛道的你一起合作共赢！ 尤其欢迎保险，微商，直销，大健康，美业，房地产行业精英参与了解！

岗位职责：1、全面负责幼儿园、托育招生政策确定；2、按月、周进行营销结果汇总并并复盘更新营销策略；3、对各园区的营销情况进行评估考核；4、对营销预算、费用进行审批。岗位要求：1、需有3年以上教培、托育、幼儿园招生管理岗经验；2、有带团队能力；3、有新媒体营销思维；4、熟悉线上、地推、异业等多渠道营销方式。

岗位详情 请仔细阅读 重复的问题不要在问了!重复的问题不要再问了! 1.工作时间自由，不打卡，4点-5点就能做完。 2.薪资一天一结，不压工资，平均400-600/天，多劳多得。 3.需要有地推经验，业务属于陌拜类型。 4.该岗位需要自己带车(油车、电车、轿车、SUV、面包都行)无车勿扰! 5.主要负责从用户取过期报废的消防器材拉回公司，待公司维修、充装、年检好后再给用户送过去。 6.只招与公司维修部通勤距离近的人，跨区通勤太远的不要，不然浪费你时间。 7.请仔细看清楚招聘要求，不然耽误的是彼此宝贵的时间。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、工作站、服务器、工控机产品在【重庆、四川、贵州，云南】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机、工作站、服务器、工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1，参与5G新赛道的竞赛活动 2，根据比赛要求完成指定任务 3，与团队成员协作，确保任务的顺利进行 任职要求 1，对5G技术有浓厚兴趣 2，具备良好的团队合作能力 3，能适应快节奏的工作环境 工资日结，到单提成，一单500以上，轻轻松松一天2-3

岗位职责： 1、开发代理商及服务商资源，推动公司产品的市场推广与合作落地； 2、负责指定区域的销售工作，执行销售计划，达成公司下达的业绩指标； 3、拓展区域内的渠道网络：挖掘潜在合作客户，通过电话、线上沟通等方式进行有效对接，推进合作达成； 4、开展区域市场调研，收集并反馈市场动态信息，提供可行性销售策略及市场活动建议； 5、支持渠道商开展市场工作，持续优化合作关系，保障公司品牌在区域市场的良好形象。 任职要求： 1、具备saas/收银软件类渠道拓展经验，拥有良好的职业素养和团队协作精神； 2、做事细致，思维活跃，具备较强的市场洞察力与区域渠道开拓能力； 3、积极进取，目标明确，敢于迎接挑战，适应短期出差安排。

福建好彩头集团（小样乳酸菌）招聘厂家驻绵阳业务数名，公司主营小样乳酸菌，AD钙，市场成熟。 具体如下 一、业务员3名应聘条件：1.熟悉绵阳城区市场，要求有一定快消品销售经验。有商超及饮料销售经验者优先；2.年龄22-45岁（性别不限），高中及以上学历，懂简单表格填写；3.能吃苦耐劳，有团队精神，客情关系好；服从公司安排。4.需持有D证，需要随车带货电三轮送货。 二、福利待遇：1.基本工资2500+绩效工资1000+提成+下货费+阶段任务奖励，综合4500-8000元/月。2.不定期团建活动开展。 招熟手，只招熟手。

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

岗位职责： 1、负责四川省内直购电（售电）业务的渠道拓展，开发目标客户群体，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目全程跟进，协助完成合同签署流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医疗单位、工业园区及商业门店等，无资源但学习意愿强亦可。 2、工作区域不限，支持全职或兼职模式，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、经验不限，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，心态乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助推进项目落地。 3、享有长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全公开透明

一、岗位职责 1、开展公司国际空运、铁路运输及国内外公路物流、保税与口岸物流、出口设备包装等业务的市场推广与销售工作，依据公司整体规划，达成部门既定销售目标； 2、掌握市场动态，深入理解业务流程，准确识别客户需求，提供个性化解决方案，并独立完成客户询价、报价、跟进沟通、合同签订等相关工作； 3、建立并优化客户获取渠道，制定清晰获客策略，通过多种途径开发新客户、对接需求、促成签约，推动长期稳定合作； 4、持续拓展并整理业务资源渠道，争取最大程度的支持，协同内部相关团队打造具有竞争力的综合服务产品； 5、维护现有客户关系，提升客户业务规模、项目利润及合作深度，在实现业绩目标的同时挖掘更多潜在商机； 6、协同一线操作或口岸执行团队，落实客户服务细节，有效减少操作失误，降低客户投诉频率； 7、负责本部门财务及回款管理，确保应收应付账目真实、准确、及时，避免账务差错、资金漏洞及逾期收付问题； 8、主导销售团队从初始组建到日常运营的管理工作，围绕部门目标开展针对性培训、任务分配及团队激励等工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上货运代理行业管理经验，熟知国际空运全链条操作流程，拥有扎实的业务能力； 3、综合素质良好，善于沟通协调，掌握专业的销售方法，熟练操作常用办公软件及业务管理系统； 4、有成功开拓大客户案例并能提供证明者优先，具备成熟客户资源者优先