工作时间:早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 工作内容: 1.网站上人员招聘 2.办公用品登记发放 3.员工入离职手续办理 4.技能提升，ppt制作，课程讲解 5.员工关系，薪资统筹 6.功能组例会活动安排以及汇报 7.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 8.组织、安排应聘人员的面试； 9.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 10.组织、实施员工文化娱乐活动； 11.管理公司人事的档案； 12 .协助实施员工培训活动； 13.完成人力资源部经理交办的其它事项 14、年龄，大专及以上学历，学信网可查。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作内容】 - 开展南充公司内部员工的培训需求调研与课程规划； - 策划并执行多种形式的培训项目，提升员工专业水平与综合素养； - 参与培训方案的拟定，落实培训过程并跟踪效果评估与意见反馈； - 建立并管理培训资料档案，持续完善培训机制与资源体系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，有制造业从业经历者优先考虑； - 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； - 对培训工作有热情，工作积极主动，具备良好的学习能力与抗压性； - 熟练使用办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验，提升服务满意度。 2. 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2. 普通话交流顺畅，具备基础电脑操作能力即可 二、福利待遇: 1. 新员工享两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶。 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 无职场纷争，氛围轻松愉快 冰淇淋、奶茶、零食免费供应，为客户提供线上分期办理服务，提升服务体验 不限经验，只要肯学即可加入 我们实行一对一帮带机制（骗人是小狗） 3. 缴纳五险 4. 公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利，享有内部晋升机会，支持一线城市发展及海外学习机会； 5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

【招聘岗位】：话务员（熟手）【招聘要求】：18以上男女不限【工作地点】：青羊区西城新中心C座（中坝地铁站旁）【工作时间】：下午1点上班到18点半下班（会有调整）【薪资待遇】：底薪：80-120提成：5-10元/个需要熟手，做过此类工作（条件：gp兼职）需要帮助协助我们联系客户，时间：一个月大量要人联系电话/

通过公司的资源联系客户 主要电话沟通邀约客户 不复杂 简单上手快 客服不用涉及到销售 工资底薪2200+200全勤+提成 购买五险 早9点-12点 下午2点-晚6:30 七个半小时工作时长 轻松 无压力 不加班 周末节假日正常休息 过年期间放假时常大约1个月

帮公司招募需要的人员，需要线下面试 22岁及以上 工资300/天

蜜雪冰城招服务员一名电话

吃苦耐劳

四川省雅江两河口电站遂道需遂道出渣司机，有意者联系，

泸定招电梯司机，一共20个名额，周一进场陆续安装电梯，工资4200元，薪资发放，10小时算加班，加班15一小时，要求75年及以下，有意向的朋友可以联系我

招聘隧道电工一人

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

重庆南岸区招人力资源专员/助理

招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

配合HR开展基础招聘支持工作，如简历初筛、面试邀约及入职手续协助 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务并行处理节奏 4. 有文员、行政或招聘助理相关经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业保密意识

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

工作地点：甘孜（3年以上市场拓展经验，有甘孜客户资源优先） 岗位职责：1、积极拓展业务，完成业绩指标。 2、对潜在的项目、客户资源做前期跟踪，寻找合作的可能性。 3、按照客户需求和项目具体要求，提供个性化的解决方案。 4、协调公司内部资源，确保客户需求得到高效响应和妥善处理，推动项目顺利落地。 5、协助拟投标项目的成本测算及投标工作。 6、牵头协调和解决合同履行过程中的、影响合同执行的重大问题。 7、实时掌握客户动态，维护与客户的长期合作关系。 8、受理并及时解决客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 9、按合同和工程状态，催、收合同款项。 10、履行本岗位保密责任。 11、完成部门负责人安排的其它工作。

销售五金机电，包吃住

包吃住

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

1. 团队统筹与人才发展： 负责人力资源团队的日常运作与任务分配，制定标准化作业流程（SOP），组织实施带教培养与绩效考核，推动团队成员专业素养与综合能力持续提升 2. 体系构建与合规运营： 梳理并完善人力资源管理制度与操作流程，在符合IPO审计、国际客户合规审查及国家劳动法律法规的基础上，确保制度具备良好的执行性与业务匹配度 3. 招聘实施与人才引进： 深度对接业务发展战略与岗位需求，建设并维护多元化招聘渠道，规范招聘各环节管理，保障公司在快速发展阶段关键职位的高质量人才供给 4. 培训体系建设与组织支撑： 搭建基础培训架构与新员工融入机制，围绕组织扩张过程中的人才需求开展定向能力提升项目，增强员工岗位适配性与整体工作效率 5. 薪酬激励与绩效优化： 定期开展行业及区域市场薪酬调研，调整优化薪酬架构与绩效管理体系，引入有效激励方式，确保薪酬机制兼具外部竞争力与内部效益联动性 6. 员工关怀与文化塑造： 高效处理员工关系事务与用工风险，推进企业文化宣导与落地实践，营造积极向上、开放协作、追求卓越的团队氛围 工作地点：四川甘孜塔公草原，海拔3700，要求能够适应高海拔环境；矿业及相关行业背景

康定只招一位！ 注：建议有地推/BD经验的人做或有餐饮，娱乐资源的加入 1.门槛超低：1台起订，1台即享权限 2.利润全包：总部不参与任何分润抽成， 3.创业兜底：提货享90天内无条件退货，无库存压力 4.无加盟费、无业绩考核、无需大额投入轻资产稳定管道收益，小白零基础也能轻松起步

须自有车辆

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 热爱人力资源工作，工作踏实严谨，富有责任心。 期待与你携手，共同成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！