岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作内容： 1.客户一般在线上租房，网上聊天找房匹配。公司有系统可根据客户需求找房发房子照片，开门带看，办理入住等。 2.专业做租赁，客户体量庞大（年后黄金期）不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九点半，宝妈10点，不打下班卡，月休7-10天，自由安排。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，房源全成都最多每天都有4-7w套未租，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延，每月团建，超长年假15-20天。 新人首月6000-1w+ 公司2500人平均工资1w-3w+ （可看工资条，不玩虚假宣传） 年底了很多人辞职了，等过完年再找工作？ 过完年，三月份了。 再找工作，都4月份了。 发工资，要到5月份了。 2026年过完一半了！ 现在面试，面试通过，年前直接上班！ 年前给自己找好下家，年后也不用心慌了。 前期一对一带教，公司福利多多哦！

有经验者优先

一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

招人招人招人（租房管家） 招业务：不需要打卡，成单奖700-800/单+溢价奖+收房奖1000-1500/套。 不压工资，工资可现结可月结，欢迎找工作的小伙伴们前来加入[握手][握手][握手]

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展 2.利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接 3.配合客户完成租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力和客户引导技巧 2.具备独立作业能力，注重工作中的各项细节 3.态度积极，能在高强度竞争环境中迅速适应并达成目标

链家房地产经纪人

一、岗位要求： 性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职 岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：无试用期/试岗期，弹性薪资+高额提成(平均薪资在22000元~28000元之间) 2、福利: 1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游，带薪内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假+育儿假+亲子假+开学假 2.健康关怀：年度免费体检 3.团队活动：文体活动、户外拓展等 4.内部员工买房、服务费享受员工折扣价 三、岗位优势： 1、无平台费，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流 2、工作手机、平台化智能化作业，AI黑科技智能辅助工作 3、培训：从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度出游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常调休 四、晋升空间： 管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理---D营销总监; (管理岗位由从内部员工竞聘产生) 期待优秀的你加入四川房小七，不负韶华。

我们无责底薪3300-5000，朝九晚六+双休！ 目前我们在成都有三家分公司，公司团队人数300+且还在不断扩张。公司目前只卖自己建的新楼盘新房，新房市场新人上手简单，开单快。专业的线上运营团队稳定获客，每个月会给每一位销售分配50-80个意向客户，无需自己找客户，公司不会让自己的员工坐“冷板凳”，一个都不行！ 新人前期不用担心专业房产知识储备不足，前期都有自己的领导帮助我们去带客户，助力我们一边学习一边开单，直到自己可以独当一面。 【薪资待遇】 ①无责底薪+提成+福利补贴，提成最低2W，上不封顶！客户资源由公司分配，拒绝“冷板凳”！ ②总监一对一带教，带薪培训，保证快速上手。 ③到访奖、高额成交奖、不定时激励 ④培训体系：新人带薪培训 ⑤晋升空间：置业顾问-储备店长-店长-总监-职能经理（所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生） 【工作时间】 早9：00-晚18：00，午休12：00-14：00。 双休。

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

年后，四川甘孜招挖机修理工一枚，要求能适应高海拔保底一万加工时费全提，有意者联系

找能打1000米以上的模块钻机带师傅

甘孜康定市找几个做水磨钻的师傅，差三班人，自带机器。 单价工钱面谈，有能做的电话沟通

甘孜藏族自治州九龙县招钻工、挖机/钩机司机

【招聘】招聘康定全季酒店 客房：1名 底薪3000+提成(不限制)，购买社保。晋升空间大，有连锁酒店工作经历的优先。 工作要求：服从管理，踏实肯学。 联系方式 张经理：

维护客户，买卖新房二手房等等，男女不限，年龄20岁以上，勤快肯干，不限经验 岗位福利：无责底薪3000包含全勤和话补+40%的提成，接受无经验，无任务要求，上班要求穿正装，正装，公司会报销

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险； 4、免费1V1培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、不限学历，年龄18-50周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：链家全南京就近安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、谈判、签约等全流程操作，确保交易顺利进行 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守公司规章制度及行业规范，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房产市场情况，对房源信息敏感度高 5.持有房地产经纪人协理或相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务。 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成。 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理过户、贷款等手续。 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议。 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有地产中介从业经历者优先考虑 3.熟悉当地房产市场，能快速掌握周边楼盘信息 4.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先。 薪资待遇： 无责底薪4200+提成（36%-60%）+绩效奖金=年薪15-25万 其他福利：1.享受公司节假日礼包福利 2.每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游 3.内部员工可享受买房折扣福利 4.入职购买六险一金 5.公司免费提供端口和资源 工作时间： 8:45-18:00（8小时工作制） 周中休息1天 国家法定节假日休息 享月度开单假 发展方向： 租售管家-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理 培训体系： 专业培训+文化培训 行业口碑： 万科物业二手房是万科物业旗下社区房地产经纪公司，归属上市公司万物云。 发展历程：其前身为2001年成立的万科租售中心，2015年独立运营，2016年首家朴邻房产经纪有限公司在上海成立，2018年正式更名为“朴邻·万科物业二手房专营店”。 业务范围：涵盖二手房租售、新房置业、房屋托管打理、权证代办等业务，还提供装修、友邻市集等资产服务和生活服务。 覆盖区域：业务覆盖北京、上海、广州、深圳等全国50多个大中城市，在2000多个住宅项目设有600多家门店，拥有5000多名资产管家。 服务特色：朴邻扎根社区，资产管家不仅是信息提供者和交易撮合者，还是追求“服务长期化”的贴身管家，能提供签约后的售后保障及长期社区资产服务。

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、21-45周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、薪资待遇： 底薪5000元，提成45%-70% 2、先进的业务辅助工具，房客源分析，人工智能大数据帮你匹配房客，极大提高工作效率。 3、完善的ACN合作规则，资源共享，扩大业务范围，团队作战，助你快速成长，快速签单。 4、惊喜连连：+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 6、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力。

【招聘】康定台球厅找兼职今天下午五点半到十一点半 联系电话：

薪资福利:3000-3500元/月，包工作餐和住宿

急聘置业顾问（熟手）2名，男女不限。 底薪：4500+2%提成，公司提供住宿，拎包入职，年收入约20-50万，多劳多得，上不封顶！做过投资类酒店式公寓或投资类商业项目的优先！ 开盘：进场销售，无需待盘，现房发售无竞品，年末冲单挣过年钱！ 地址：四川稻城县中心 挣钱热线：余先生

【招聘】康定台球厅找兼职今天下午五点半到十一点半 联系电话：

石渠籍 招工人数:12名

配合短视频上镜 ①吃苦耐劳，对互联网感兴趣，能简单操作电脑；②年龄25～45岁，形象气质佳，镜头感好；③人品好，工作态度认真，性格开朗，善于表达，有亲和力，普通话标准，面对镜头不胆怯；④能做地道饭菜（拍视频需要）。配合短视频上镜，8小时制，工作地点在宁乡城区 薪资福利:试用期1个月，转正后薪酬为2600 - 3000底薪+提成+绩效+年终奖 招工人数:5名 具体事宜面议 工作地址:宁乡城区

窗口收寄人员 1、服从安排，认真负责；2、长期工；3、初中学历以上； 薪资福利:面议 无

任职要求：该岗位具有销售属性，需具备赚钱意愿和踏实肯干的精神，目前不限学历，年龄18-40岁，有销售经验者优先考虑 薪资：新员工入职1-3个月，平均月收入6000-12000左右，3个月以上，稳定收入6000-20000；TOP收入15000-50000 上班时间：早上9点半至18点，月休9天，工作灵活自由（无需穿工装，不强制坐班，仅需打卡上班） 宝妈可10点到岗，支持带娃上班，团队同事可协助照看孩子 你需要做什么？ 1.在线上发布房屋租赁信息； 2.梳理客户租房需求，精准推荐合适房源； 3.带领客户实地查看房屋； 4.推动成交流程，协助签订租赁合同。 没经验？没信心？ 1.渠道部门统一派发客户资源，公司免费提供客源支持； 2.房源储备丰富，未出租房源近4万套，匹配选择空间大； 3.业务覆盖全成都范围，无区域限制，房源价格从几百到上万元不等，类型多样； 4.提供系统化培训，配备专人一对一指导带教 欢迎加入【快租侠】，团队规模超3000人，成都已开设50家门店，覆盖主城区及近郊区域

成都大唐房屋——租赁板块升级 0元通提——前20名可得最高2000成单奖金 有成都快租侠出房或者收房经验者优先 公司助力打造全成都租赁板块最专业的团队 房源真实、价格透明、、房源最多 大唐房屋成都深耕房地产行业多年 服务房东10万+ 现有房东在租房源4万+持续增长中！ 自带线下门店300+作为稳固基础，有着专业的APP自主研发团队和维护团队（期待你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：自媒体发布房源推广，抖音，小红书，咸鱼，视频号（工作自由） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：会使用58安居客贝壳端口，公司提供免费端口获客无需现场带看只负责邀约，只需要发布优质房源信息即可。（工作自由） 线下带看人员： 入职即可享受0元通提，每个月做10000业绩就有10000收益，公司不抽成今天努力了多少全靠自己 懒散收入5000+、一般努力8000+、努力干1万+ 团队管理： 有多少人的团队即可享受多少的管理收益，享受0元跳点收益晋升没有限制（管理者每月收入2万+不封顶） 房东直租谈判：提成40%、线下带看：60% 工作时间：早上9:00打卡上班，下班无须打卡工作自由自在。

招聘租房管家（以租房业务为主），公司配备专属资源端口，提成比例高。 薪资待遇：无责任底薪加业绩提成，月综合收入8000-10000元 工作时间：9:30-18:00（支持外勤打卡） 工作地点：根据个人住址就近分配门店