岗位职责: 1.接收平台提供的潜在客户线索，通过电话外呼或线上沟通进行初步接触。 2.清晰介绍相关信息、相关政策。 3.负责所分配的城市客户开发、维护，确保邀约成功率。 4.每周分析关键指标（KPI）的达成，如:客户满意度（CSAT）、首次响应时间（FRT）、问题解决反馈。 5.具备较强抗压力、学习能力和服务意识。 6.每天用80%时间完成邀约，剩余20%时间用于线上接待及客户维护。 岗位要求: 1.有电销、网销经验1-3年（不分线上、线下）。 2.逻辑清晰，普听话标准。 3.通过高频率邀约和精准匹配实现销售目标。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

四川四汇房产经纪有限公司，真诚招聘，认真回答求职者的问题，有意向可约面试。 四汇经纪在德阳已经精耕25年，公司品牌效益高，资源丰富，专业能力强，工作伙伴优秀，团队协作度高。 目前人均月业绩已达25000+，人均月收入1.5w+，如果你想挣钱的话，这个工作就非常非常适合你。 1、底薪3000，提成45%-90%，成交奖2000-4000不等； 2、月结佣:没有平台费，成交奖全部自拿； 3、工作时间:上午9-12，下午2:30-6(可打外勤卡) 4、月度将、内荐奖等； 5、月假，年假，春节假，高温假； 工作内容: 1、利用公司提供的资源，端口以及抖音小红书等自媒体渠道去负责开发新客户、维护老客户； 2、负责客户接待，陪同客户看房，提供专业的房产咨询服务； 3、负责公司资源开发与维护； 4、进行商务谈判，促成买卖交易； 5、业除务范围包括:新房，二手房，商铺； 工作要求: 1、性格开朗大方，有主动学习意愿，有良好沟通能力，有团队意识； 2、接受零经验，有一对一的带教，只要认真学习就会有成绩。

一，具有团队意识，完成团队派发的任务。 二，具有良好的沟通能力，为客户业主提供专业咨询 三，建立并维护业主客户关系，拓展新市场新客户。 四，培养团队成员，提升整体业务能力和服务水平 五，强烈的事业心和责任心，能够成熟工作压力。 六。上班时间：早9:30到19：00。宝妈宝爸预留时间接送娃娃。 七，门店福利：从业年龄10年以上老兵带教，会开发房客源，会维护房客源。获客方式比较多，线上商机引流，抖音助拍，协助谈单。提供车辆接送客户，二楼配备茶室以及上好的红茶绿茶。 八。提供五险和年终奖

招聘房产相关销售经验

1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易； 3、积极开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄在20-45周岁之间，不限学历，无需相关工作经验； 2、品行端正，诚信务实，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 3、愿意接受挑战，追求高收入，能适应快节奏的工作模式； 入职即享系统化培训，配备一对一导师带教，确保迅速融入岗位，实现月月成单； 工作待遇： 真正践行以经纪人为核心的发展理念，无责底薪与高额提成兼得并非空谈！ 1．无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励； 2．提成比例高达45%～65%； 3．免费提供网络端口支持； 4．享受带薪婚假、产假、陪产假等福利； 5．缴纳成都本地五险一金； 工作时间： 每日工作时段：上午10:00至晚上20:00（含两小时午休）； 薪资范围：7000-12000元／月 底薪标准：3000-7000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额比例提成，提成区间为55%～65%； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、期权激励、PK竞赛奖励、现金奖励； 试用期薪资：3000元／月

【工作内容】 1、日常拍摄视频——通过vlog形式带客户“云看房”，用轻松幽默的短视频解读租房干货，边做内容边吸引精准客户，兴趣与收入同步提升！ 2、线上运营引流，线下组织带看，依据客户需求精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，推动房屋租赁成交，完成合同签署即可； 【职位要求】 具备基础沟通能力，踏实肯干，会简单电脑操作，热爱房产行业，有目标想月入过万，无论是否有经验都可加入。 【工作时间】 上午10点上班，午休两小时，工作时间灵活，不强制打卡坐班。享有超长年假。 【上班地址】 成都有多个办公网点，覆盖武侯区、成华区、青羊区、金牛区、双流区、温江区、龙泉、天府新区等，可按住址就近分配～ 【薪资待遇】：底薪3000＋50%提成＋门店奖金，收入无上限，多劳多得～

产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码设备）、支付宝“碰一碰”终端设备，以及收银SaaS系统相关服务。 公司薪资福利： 1. 无责任底薪3000元（不含全勤）+ 周度奖励200-600元、阶梯式通提每单40-60元累计递增 + 月度激励奖金1000-2300元 + 排名奖励200-1000元，享受带薪各类假期，员工生日赠送蛋糕与红包，定期组织团队建设活动 2. 节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按需安排休假 3. 入职即缴纳五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡类型，无需更换银行卡 新人入职综合收入稳定在4-6000元以上，老员工普遍7-9000元以上，表现优异者可达10-12K以上 岗位职责： 1. 在恒温办公环境中通过系统自动拨号联系客户，无需手动操作 2. 公司统一配备工作手机及微信账号用于添加商户（无需个人办理电话卡） 3. 仅需记录商户地址信息，协助解决其支付需求并推动升级（由银行专员上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，接受度高） 上班时间： 行政班制：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期 任职要求： 1. 大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专，学历不设硬性门槛 2. 具备良好的服务意识和协作能力 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动 4. 亲和力强，善于交流，符合条件者优先录用 产品详情介绍： 收款码设备：与兴业银行联合推出，参与存款活动可免手续费，超额部分费率更低，资金当日到账，转账提现无额度限制，专业人员免费上门安装，商户全程零费用 支付宝“碰一碰”功能基于NFC（近场通信）技术，用户只需将支持NFC的手机靠近指定标签或设备，即可快速完成支付、扫码或触发服务连接 收银SaaS系统为基于云计算的智能收银管理软件，采用订阅模式，服务于零售、餐饮、服务业等场景，将传统收银设备功能迁移至云端，实现数据实时同步与业务全流程数字化管理

张家寺地铁口新店开业招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （三个岗位任选其一，也可灵活调换） 1. 小红书抖音运营： 轻松月入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理数据信息，全程室内办公，无需外出 exposure 阳光。 2. 租房管家： 平均收入不低于7000-24000 负责带客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约流程。 3. 资源整理岗： 不出门在家办公，月薪12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，真实记录业主和公司提供的房源内容即可，操作简便。

甘孜藏族自治州白玉县招贴壁纸(贴壁纸(贴墙布))

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稻城县急需挖机驾驶员，有意者请前往四川省甘孜藏族自治州稻城县应聘。

四川省甘孜州巴塘县松多乡中国水利水电七局搅拌站招操作员1名（男女不限）、年龄18-45周岁，中专及以上学历，12小时工作制（两班倒），使用电脑操作混凝土搅拌站进行生产，实习工资4000元/月，实习期两个月，过实习期考核合格后或有经验的成手操作员5000元/月，另加高原补助2000元/月，合计7000元/月。另有安全奖、年底奖金，公司包吃包住，干满一年工作地址：甘孜

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

主要从事新房二手房租赁业务

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

【招聘】 九龙县姐妹花服装店招聘店员年龄18到35岁热爱服装的电话联系

急聘置业顾问（熟手）2名，男女不限。 底薪：4500+2%提成，公司提供住宿，拎包入职，年收入约20-50万，多劳多得，上不封顶！做过投资类酒店式公寓或投资类商业项目的优先！ 开盘：进场销售，无需待盘，现房发售无竞品，年末冲单挣过年钱！ 地址：四川稻城县中心 挣钱热线：余先生

珠宝销售店员 年龄25 - 38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等，具体面谈 招工人数:一名 （） 工作地址:新龙金店对面

房屋管家，公司直招，一对一师傅带教 公司直招，不打电话，不发传单，不地推，不要求穿工装 工作简单好上手，没有经验也没有关系，接受应届毕业生，接受实习生，可以签三方协议，可以提供实习证明，师傅手把手带你开单，综合薪资8000以上，可考察工资表眼见为实，入职每月15号准时发工资，努力的人工资更高 薪资待遇: 底薪4500加提成(总利润百分之65起步)平均月入过万 上班时间:9:30-17:00，宝妈10:00打卡可以带娃上班共三个岗位可选:(不包吃住，请看清楚) 1.小红书运营: 薪资轻松6000-11000 工作内容:运营例如小红书、抖音、闲鱼，发布帖子、回复客户，不需要外出跑业务，和风吹雨打说拜拜。 2.租房管家: 当前平均最低薪资6000-22000 工作内容:客户需要外出带看，开门带路这不难的(我相信开门大家都会吧，就这么简单)、陪伴协助客户签约 3.资源整理员:平均12000-32000 工作内容:主要维护房东、业主、合作公司与我司挂房业务，利用手机登记信息，将业主房东和合作公司给的信息如实填写就行，简单易上手。 4.最重要的周末双休，自由调休，只打上班卡，不坐班，可在家办公，年轻人氛围好年轻人想要的自由且赚钱就是我们公司 虽然提倡自由度但也有公司的影响制度一些红线不能触碰哦! 工作内容简单易上手无需经验，全成都top级别

企业优势： 世界500强/室内办公/福利待遇优厚 针对车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保服务，客户资源由公司提供，无需外出拓展业务 车险为刚需类保险产品，成单周期短，成交率高达80%以上 岗位要求： ******，大专及以上学历； 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+职位补贴+绩效奖金+新人激励，入职满三个月综合收入8000+，表现优异者月入过万轻松达成，收入上不封顶； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 周末双休、享受法定节假日，节日礼品福利齐全，定期组织下午茶活动，享有带薪年假； 4. 注重内部人才培养，提供晋升通道，公司拥有多名长期在职员工，可长期稳定发展直至退休。 在这里，每一位新人都将绽放光芒，我们配备专人带教，助力快速上手，充分发挥个人潜力，诚邀您的加入！！

5000底薪+提成（15-50%） 欢迎投递~ 小白没关系~都有人带哦 工作简单！主要筛选客户，邀约客户上门，匹配方案 岗位福利: 1、，下午茶多的让自己长胖20斤 各种节假日福利礼物，还有年假福利哟！ 2、职业晋升空间大，在公司不仅能学到知识还能提升自己，不是工具人 3、在行业18年的专业老师培训不怕学不会，完善的培训体系（话术、邀约、谈判、产品学习） 任职要求:: 1、性格开朗外向,上班时间工作认真，不偷懒积极 2、完成每天简单的任务 3、愿意学习，愿意提升自己！

欢迎了解，新型租房中介模式，创新流水线协作，客源、房源、带看环节分离，实现资源高效利用。 通过快租平台快速出租自己登记的业主房源，持续积累个人房东资源，形成滚雪球效应。 房源越做越多，工作越做越轻松，依托平台构建自有业主网络，从容应对市场变化。 1、公司提供免费端口及房源支持，通过线上多渠道发布成都地区各类房源信息 2、与房东沟通房屋委托代理相关事宜 3、负责项目稳定期的房源管理及日常维护工作 任职要求： 1、期望在房地产领域长期稳定发展 2、对房产租赁行业有浓厚兴趣 3、具备抗压能力，踏实肯干，愿意学习与成长 薪资结构： 1、底薪+提成（6000-20000）+季度奖励+首单红包+年终奖+额外激励，平均月薪8K-2W 2、转正后可享内部租房优惠 3、每月10号准时发放薪资 工作时间： 早9:00-18:00（下班可打外勤卡，工作时间灵活） 弹性办公，无需坐班，不打卡 公司福利： 每周不定时下午茶、每月团建活动、每月两次旅游机会、年假20天、老员工带新一对一免费培训、交通补贴、话费补贴、开单奖金、五险等

超市类广告相关业务拓展，（电话、微信营销拓展为主，上门跟进相辅的模式开发并跟进业务！）前期有专人培训及介绍相关拓展流程及方法！主要以商超DM海报、美陈软装及装修类业务为主，业务拓展渠道较单一且成交率较高！

《公司直招》 公司专做租房行业13年！小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有，做短租且无中介费，客源量可见的多。 （上班地点就近安排） 【工作内容】 1．公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。 2．带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）＋补贴（综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前期平均薪资【4K-7K】左右，后期平均薪资【8k-14k】。放眼成都包 租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1．年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2．学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3．需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期主管老员工手把手带你！只要你愿意学，那这些都不是问题。) 【发展空间】 出房组员﹣组长﹣店长﹣经理 公司制度透明化，没有那么多的宫心计，没有那么多的空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的！!! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 上班无需穿着制服，便装即可。 #＃心动不如行动，赶快来加入我们吧！##

岗位职责 1、负责及时跟进网络营销员分配的全部客户，并完成建卡及系统信息录入； 2、负责到店预约客户的接待与服务工作； 3、按月汇总、分析并汇报当月所分配线索与商机的处理进展； 4、对网络营销员提供的线索和商机，需执行高于展厅自然到店客户的跟进标准； 5、针对网络营销员需反馈结果的商机，应及时回应跟进情况； 工作时间 9:00-18:00、单休+带薪年假 员工福利 员工餐厅+团建活动+双向晋升通道+福利津贴+年假+奖金等；

一、薪酬福利 1.新入职员工无责底薪：统招大专应届毕业生无责薪资3000元+提成 2.个人福利:五险三金、七天带薪年假、精英社国外旅游 3.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”； 4.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 5.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 二、招聘要求 1、年龄20-40周岁，专业不限，不限学历 2、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素质，具备团队合作精神； 3、性格外向开朗，阳光踏实，务实进取，具团队合作精神，有理想有追求； 4、热爱房地产事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪、突破自我； 5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 6、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职。 三、工作内容 1、负责新房、二手房销售及租赁工作； 2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务； 3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。