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生产设备主管
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专维修保养安装调试电气设备生产设备电工证
注:当前岗位工作地点为四川南充/四川德阳 岗位职责 1、负责设备的调试、维修与保养等日常管理,保障设备运行稳定; 2、能够主导现场技术问题处理,及时预防并解决生产中出现的设备故障; 3、协同工艺部门推进设备的技术改造与升级优化; 4、承担团队管理职责,并落实设备维护相关具体工作 岗位要求 1、了解电镀工艺流程,具备镀镍、镀金以及挂镀、连续镀实际操作经验; 2、持有电工证,掌握电气安装与维修技能,可独立排查仪表设备常见问题; 3、精通伺服系统、变频器、PLC等电气控制装置,了解电气元器件选型规范; 4、具备良好的沟通表达能力,学习主动性高,富有团队协作意识和责任心; 5、机械、电气、自动化类相关专业背景; 6、熟悉电镀夹具、过滤泵、整流器、废气处理塔等设备的工作原理; 7、有团队管理参与经历; 8、具备非标半导体机械设备的维护与调试实践经验
厂长/主管1-3年本科现场管理
1. 生产计划与调度 统筹电镀车间全流程生产运作,依据订单需求编制日/周生产排程,科学调配人力、设备、药水及挂具等资源,监控产能利用与交付节点,快速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题,保障生产顺畅运行。 2. 成本与物料管控 规范电镀药水、酸碱助剂及危险化学品的领用、配制与存储流程,严格执行MSDS操作标准,落实废液、废渣及废弃槽液的分类收集与合规处置,优化化学品使用效率,降低材料损耗。 3. 制程品质管理 负责制程质量管控,对前处理、镀铜/镍/铬、钝化、烘干等工序开展巡检作业,协同品质团队分析起皮、起泡、色差、镀层厚度不达标等缺陷原因,推动纠正预防措施实施,稳步提升产品合格率。 4. 安全与环境管理 执行车间EHS与6S管理制度,监督废水、废气处理设施运行状态,定期排查化学品泄漏、电气安全、起重吊装等风险点,组织班组安全教育与应急演练,防范安全事件发生。 5. 班组人员管理 负责班组日常管理,包括人员排班、考勤统计、新员工岗位实操培训、多技能员工培养及绩效评估工作,提升团队稳定性与作业能力。 6. 跨部门协同 联动采购、品质、仓储、环保等职能部门,配合完成物料申购、来料检验、账务核对及环保检查任务,准确填报生产日报、物料损耗、良品率等相关数据报表。
工艺经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 负责公司工艺全流程的把控、优化及制程能力提升,保证产品质量不断提高,并保证设备生产效率,提升产能。 2. 负责PCB产品和项目的开发管理,主导新产品、新工艺的开发导入,为市场提供技术支持,满足客户需求。 3. 依照公司体系组织工艺文件的编制与监督执行,完善各制程设计准则,能够建立及完善工艺管理体系。 4. 组织人员对生产部门提供现场技术指导,及时、有效地解决生产各环节出现的工艺技术问题。
设备主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作; 2、全面开展设备日常管理,保障设备稳定运行,确保生产过程不受设备故障影响; 3、落实安全管控措施,防范各类安全事故发生; 4、组织实施部门范围内的6S管理工作; 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求: 1、具备全日制大专及以上学历,机械类或相关专业背景优先; 2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验; 3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识; 4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。
厂长/主管3-5年本科QEQAQC制程检验(IPQC)薄膜镀膜
【岗位职责】 1. 体系与标准建设:负责构建并优化氮化铝(AlN)镀膜工艺的质量管理体系,制定并持续改进来料、制程及成品的品质检验规范(SIP)与质量控制方案(CP)。 2. 制程品质监控:主导镀膜流程(如PVD、CVD、真空蒸镀等)日常质量审查,跟踪关键工艺参数(如膜厚、附着力、电阻率等)的波动情况,确保制程稳定可控。 3. 异常分析与闭环:牵头处理镀膜制程中的品质异常及客户反馈问题,熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析,落实纠正与预防措施(CAPA)并追踪执行成效。 4. 数据驱动改善:借助SPC、FMEA等质量分析工具,对镀膜良率和测试数据进行系统性分析,挖掘潜在问题,推动工艺改进与产品合格率提升。 5. 跨部门协同与赋能:联动研发、工艺及生产团队,参与新产品导入(NPI)阶段的品质风险识别(PFMEA);组织检验人员技能培训,强化团队质量意识。 【任职要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,微电子、材料科学与工程、物理、化学等相关专业背景;硕士优先考虑。 2. 工作经验:具备3年以上半导体或相关领域品质工程(PE/QE)工作经验,有氮化铝材料或薄膜沉积工艺经验者优先。 3. 专业技能:熟练掌握质量管理七大手法及五大核心工具,了解ISO9001等质量体系标准;具备扎实的数据分析与制程问题诊断能力。 4. 综合素质:坚持原则,具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力,能够独立主导质量改进项目。
厂长/主管5-10年大专研发设计
岗位职责: 1、负责公司产品机械结构及机电一体化设备的研发,承担相关部件的开发与设计工作; 2、解决新产品研发、试制和试验过程中的各类技术难题,验证性能指标,协调推进项目各环节的关键节点; 3、完成产品零部件图纸的设计与绘制,开展外购件选型及物料BOM的编制工作; 4、制定产品制造、安装、集成以及操作系统调试规程,并组织试运行工作; 5、编写产品的整体及专项部件技术文档、技术标准和技术规范; 6、配合质量、工艺等相关部门处理技术问题,对现有产品实施技术优化与升级; 研究产品开发过程中所需的新工艺、新材料、新结构及新型测试验证方法,确保满足外观设计的相关要求。 任职要求: 1、专科及以上学历,具备5年以上机械结构、钢结构或机电一体化设计经验,具有成套设备研发经历者优先; 2、具备非标产品开发背景,了解多种工艺及材料的特性与应用; 3、精通产品外观、结构及零部件设计,熟悉机械加工、材料选用、表面处理及各类标准件的应用知识; 4、掌握质量管理体系及相关研发生产管理知识; 5、工作严谨细致,思维活跃,具备良好的学习能力与创新意识,拥有较强的判断力、沟通能力、协调能力以及计划与执行能力;具备优秀的职业操守,重视团队合作; 6、熟练操作二维及三维设计软件,能熟练运用至少一种工程计算工具。
QC理化主管
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差团队管理经验GMP经验有质量管理经验
【岗位职责】 1. 团队与人员管理 1.1 负责理化检验班组日常工作安排,分配检验任务,出具报告,保障检验进度。 1.2 负责理化检验人员管理:包括操作培训、岗位考核、人员授权;监督人员严格按SOP操作,纠正不规范操作。 1.3 负责班组绩效考核、岗位技能提升及新员工带教;负责理化组内部沟通,解决检验过程现场问题。 2. 检验业务管理 2.1 组织样品的理化项目检验。 2.2 审核检验原始记录、检验报告书,确保数据准确、计算无误、记录可追溯,符合数据完整性要求。 2.3 管理稳定性试验:包括稳定性方案执行、样品放置、定期取样检验、数据汇总及异常趋势识别。 3. 文件与体系管理 3.1 组织编写、修订、审核理化检验相关SOP、检验操作规程、质量标准及记录模板。 3.2 参与内部GMP内审、客户审计、官方检查,准备理化检验相关资料,负责理化相关缺陷整改及CAPA跟踪闭环。 3.3 参与检验方法的转移、方法确认/验证,评估理化检验方法适用性。 4. 偏差与异常处理 4.1 启动检验过程异常、OOS/OOT调查,组织理化层面调查,配合QA开展调查分析,查找根因,制定纠正预防措施。 4.2 参与质量变更评估,评估变更对理化检验的影响;组织理化相关风险评估,识别检验风险。 4.3 出现不合格结果、超标数据时,组织复核试验,复核仪器、样品、操作、试剂等,提供调查证据。 5. 试剂、标准品、对照品、玻璃器皿管理 5.1 统筹理化实验室试剂以及标准品的采购申请、验收、配制、标定、储存及有效期管理。5.2 管理玻璃仪器的送检校准及台账管理。 5.3 管控试剂废液、检验废弃物分类收集与处理,符合EHS要求。 6. 跨部门沟通 6.1 对接QA:处理OOS、偏差、变更、审计及质量标准修订事宜。 6.2 对接采购:处理试剂、对照品、玻璃器皿需求及供应商质量反馈。 7. 其他 7.1 完成领导安排的其他工作。
厂长/主管1-3年大专设备管理
工作要求: 1、制定并实施电镀设备(包括整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理系统、设备信息化与自动化系统等)的日常点检、预防性维护(PM)及备品备件采购计划; 2、对电镀设备常见故障进行判断、原因分析及修复处理; 3、具备电镀生产线PLC、HMI等自动化控制系统的参数调整与故障排查能力; 4、主导设备运行效率提升、故障率下降、技术改造与升级等相关改善项目; 5、落实电镀车间各项安全操作规范,确保设备运行安全合规; 6、负责设备技术员与机修人员的技能培训、梯队建设与日常管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、化学工程与工艺等相关专业背景; 2、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理、分析及报表制作能力; 3、具有2年以上电镀设备团队管理经历; 4、具备多种类型电镀设备(如整流器、电镀槽、过滤机、行车/自动线、废气废水处理装置、信息化与自动化系统等)的维护、保养、故障诊断与维修实操经验; 5、思维逻辑清晰,学习适应能力强,具备良好的沟通表达、组织协调与执行推进能力。
生产负责人
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中生产主管有生产管理经验其他门窗家居家具经验门窗生产负责人
【岗位职责】 1. 现场统筹调度:负责车间整体生产调度,合理排产、调配班组人员与设备,统筹各工序流转,保障车间有序运转;落实车间安全生产管理,每日巡检安全隐患,规范操作流程,杜绝工伤、安全事故。 2. 生产过程管控:把控下料、外框、内扇、机加、组装、打包全流程工艺标准,监督产品质量,严控报废率,规范物料领用、损耗管控。 3. 订单交付管理:对接业务、PMC梳理订单排期,跟踪各节点进度,协调解决生产异常,确保所有订单按期、按量交付,降低延期出货情况。 4. 人员管理培训:管理车间全体生产班组员工,制定班组绩效考核;组织新员工岗前培训、老员工技能提升培训,规范员工考勤、纪律,提升团队产能与稳定性。 5. 其他:配合行政、采购、仓储对接物料、设备维保;每日输出生产日报,复盘产能、交付、安全、人员问题并优化整改。 【岗位要求】 1. 3年以上门窗/铝材/建材工厂车间管理经验,熟悉断桥铝、系统门窗全生产流程优先; 2. 精通车间排产、现场安全管控、人员班组管理,有订单交付管控实操经验; 3. 懂基础工艺、质量把控,能独立处理生产异常,抗压能力强; 4. 擅长员工培训、团队激励,会制定车间管理制度、班组考核; 5. 会基础Excel数据统计,沟通协调能力强,能对接业务、仓储、售后多部门。 【福利待遇】 1. 薪资:底薪7000–10000 + 产能绩效 + 交付奖金 + 安全奖,综合8k–15k,年终分红; 2. 福利:月休4天、包吃住、节日礼品、年终奖金、定期团建、工龄补贴;
搬运工装卸工分拣
双赢物流公司在德阳(四川)急招装卸工3名,负责货物分拣和搬运,能吃苦,有力气,手脚麻利,工资5200-9700元/月,五险一金,有意者速联系。
德阳
10月4日 16:54拨打电话
工长月结
招聘带班工长,工作地点位于四川德阳。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求为能看懂施工图纸,并具备现场管理经验。薪资待遇为每月7600至12000元,另有年终奖。
德阳
10月4日 16:51拨打电话
搬运工分拣
四川德阳永盛商贸有限公司现缺搬运工2人,手脚麻利即可,负责货物分拣和搬运,薪资5500-8400元,提供工作餐。
德阳
10月4日 16:50拨打电话
分拣包吃包住月结
岗位名称:物流员岗位要求:手脚麻利;能吃苦,有力气;服从安排。薪资待遇:5400至8100元/月,加班有补贴,节日福利,可预支工资。工作环境好。食宿方便。工资按时发放。
德阳
10月4日 16:49拨打电话
A2货运司机包住月结
德阳优达食品公司招聘货车司机6名,负责货物运输及配送。任职要求:年龄28岁以内,持有A2及以上驾照,熟悉周边路线者优先。薪资为8200-11300元,提供住宿。
德阳
10月4日 16:45拨打电话
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K) 工作地点:广东省佛山市顺德区 岗位职责: 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境 任职要求: 1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏 福利待遇: 1.中秋春节元宵节日礼品福利; 2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次; 3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述 1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
主任主管3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】 1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先; 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验; 3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先; 4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点:三草湾产业园
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保3-5人月结
1、从事生产设备制粒机的操作、保养、维护等工作 2、从事中控室数字化控制设备操作 3、从事生产工艺流程检查等工作 4、接受夜班 5、最快一年完成晋升
设备经理
9千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专五险一金团队管理经验印刷/包装/造纸设备经验有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
【岗位职责】 1. 统筹班组日常管理、工作督导,协助绩效核算、计件费用分配;组织班组培训,负责跨部门协同沟通。 2. 动态管理设备台账,编制设备运维、安全制度规程;制定并落实设备维保计划,核查运维台账;巡检水电气公用系统,落实公辅设施维保、点检工作。 3. 牵头设备选型、安装调试、报废评估及更新处置工作。 4. 指导维修工排查修复设备故障,攻坚疑难故障,对接供方制定修复方案;响应设备报修,压降停机时长;管控备品备件采购库存,分析故障数据落实优化整改。 5. 对接政府能源部门、租赁方完成月度能源结算,同步能源启停信息;排查生产设备、电气线路安全隐患,落实特种设备定期年检。 6. 参与技改调研、方案编制,负责物资采购、施工监管,完成项目验收、结算及资料归档。 【岗位要求】 一、学历和专业: 1. 全日制大专或以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 二、专业职称或证书: 有电工证、特种设备作业证、设备管理相关证书优先。 三、所需技能: 1. 具备设备故障诊断与维修能力; 2. 能看懂机械图纸、电气原理图; 3. 熟练使用常用维修工具; 4. 具备设备改造方案设计与监督实施能力。 四、所需经验: 设备维修/设备主管相关岗位工作经验2年以上。 五、所需综合素质: 1. 具有较强的问题解决能力、应急处理能力; 2. 良好的团队管理与沟通协调能力; 3. 责任心强,具备较强的安全意识。 【福利待遇】 1. 入职即购五险一金。 2. 上班8:30-17:30,作息稳定。 3. 定期团建,团队氛围好。 4. 配有员工食堂、宿舍,食宿方便。
厂长/主管3-5年高中技术管理技术指导展柜生产工作经验
职责: 1. 深入掌握展柜设计图纸及工艺规范,向生产班组进行技术交底并提供工艺指导。 2. 依据订单需求编制详细生产计划,科学安排生产排程,有效控制生产进度。 3. 全程跟进生产执行情况,确保订单准时、足量交付,快速响应并解决生产中的堵点问题。 4. 主导生产过程中技术难题的攻关与工艺优化,持续提升产品良品率与外观品质。 5. 负责生产过程中的质量监督与管控; 6. 承担产品质量的最终验收工作。 要求: 1. 具备5年以上展柜、定制家具、商业道具或高端木质制品领域生产管理经历,其中至少2年担任同岗位管理工作。 2. 熟知展柜制造流程、工艺标准及结构设计; 3. 精通展柜/家具全流程生产工艺,对木结构、表面处理(如烤漆、贴皮)、钢结构、五金安装、灯光布线等具备扎实理论与实操经验。 4. 掌握常用木材、板材、管材、石材、玻璃、型材、喷涂材料、五金配件及LED照明产品的性能特点与加工工艺要求。 5. 熟悉各类材料间的组合应用工艺及拼接缝合技术; 6. 熟悉各项工艺环节的关键技术要点与参数标准; 7. 具备优秀的识图能力(包括CAD图纸、三维效果图),可独立完成工艺分解与拆单作业。 工作地点:德阳市广汉市三水村
销售经理/主管
4千-2万/月
销售经理社保年终奖1-2人经验不限高中区域销售渠道销售较多出差按单提成销售额提成
一、岗位名称:销售经理/主管 二、岗位职责: 1. 负责生鲜猪肉、冻库肉、分割肉、副产品等产品的市场开拓与客户开发,涵盖商超、餐饮、批发市场、食品加工企业等渠道。 2. 维护现有客户关系,定期拜访沟通,了解客户需求,及时响应订单并协调交付事宜。 3. 制定销售计划,完成月度、季度销售目标,跟踪销售数据并分析市场动态。 4. 协助处理客户投诉与售后问题,优化销售服务流程,提升客户满意度。 5. 收集行业竞品信息,反馈市场需求,为产品定价及推广策略提供建议。 三、任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、食品科学等相关专业优先,1-2年快消品或生鲜行业销售经验者优先。 2. 熟悉本地生鲜市场渠道,具备客户资源者优先,能独立开发新客户并维护客户网络。 3. 具备较强的沟通表达、谈判能力及市场敏感度,抗压能力强,能适应出差。 4. 了解食品安全相关法规,对生鲜产品特性及储存运输要求有一定认知。 5. 责任心强,目标感明确,具备良好的团队协作意识。 四、薪资待遇: 综合月薪4000-30000元,业绩优秀者上不封顶;保险+全勤奖+年终奖金,节日福利+定期团建,带薪年假。
业务主管
7千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理与业务指导,保障团队任务高效完成; 2、规划并实施销售策略,优化工作流程,推动整体业绩增长; 3、持续维护现有客户关系,积极开拓新客户资源,提升客户满意度与长期合作意愿; 4、跟踪市场发展趋势,结合实际情况为产品营销和销售推进提供可行性建议; 5、定期分析销售数据,动态调整销售方案以适应市场环境变化。 任职要求: 1、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力; 2、具有扎实的销售管理背景,擅长激发团队潜力并实现目标突破; 3、掌握市场调研与数据分析方法,能够基于数据制定有效决策; 4、精通客户关系维护与商务谈判技巧,具备较强的应变能力; 5、适应高强度工作节奏,具备强烈的责任意识与高效执行能力。
销售经理11-20人3-5年高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB混合办公互联网/科技企业服务
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作,推动项目落地与合同签订,确保回款进度 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验,有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧,具备良好的沟通表达能力 4.积极主动,抗压能力强,能适应阶段性出差工作安排 5.有强烈的目标感和结果导向意识,能够独立推动业务发展
技术经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专技术门窗家具/家居
【岗位职责】 1. 全面统筹公司技术管理工作,制定技术发展规划、工艺优化方案,带领技术团队完成各项技术工作任务。 2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出,主导新技术、新工艺的研发与落地,提升产品竞争力。 3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化,推进生产提效、产品质量提升,解决生产过程中的重大技术难题。 4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作,对接客户与生产部门,协调解决技术相关问题。 5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹,对接设备厂家,优化设备配置,提升设备利用率。 6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作,提升团队整体技术水平与工作效率。 7. 对接行业前沿技术,结合公司实际需求,推动技术创新与升级。 【岗位要求】 1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验,具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。 2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力,能独立解决生产、售后中的重大技术问题。 3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力,能带领技术团队高效完成各项工作任务。 4. 熟练运用相关软件,了解门窗行业技术发展趋势,有较强的创新意识。 5. 学历专科及以上,机械制造、门窗工程等相关专业优先,年龄28-45岁。
普通销售
销售经理
门店销售管理
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验酒店销售经验网络营销经验
具备销售技能,拥有管理才能,擅长团队搭建,能培养优秀销售人员,性格亲和,抗压能力突出,学习能力优异,渴望通过努力获得高收入,只有真正需要改善经济状况的人才适合此岗位,家境优渥者请勿投递。
生产部长
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹机加工车间的生产运营管理工作,根据订单交付需求制定合理的生产排期,协调人员、设备、物料资源配置,确保产能达标、订单按期交付。 2. 牵头落地生产质量管控体系,监督各工序严格执行机加工工艺标准,牵头分析生产过程中的质量异常、设备故障等问题,制定整改方案并闭环跟进,持续提升产品合格率。 3. 主导生产现场的精益化改善,优化生产流程、降低物料损耗与无效工时,合理管控生产制造成本,推进5...
设动经理
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备设计机械设备维保设备升级改造
工作内容: 1、负责公司设施设备及公用工程的运行与维护管理 2、负责公司设施设备的固定资产台账建立与管理 3、负责公司特种设备的日常监管与合规运行 4、负责公司新进设施设备的到厂验收工作 5、负责公司外包工程项目的实施监督与进度管控 6、负责审核中心备品备件的采购需求计划 7、负责所辖区域消防、安全、环保类设施的统筹管理 工作要求: 学历,大专及以上 专业,化工工程/机电一体化等相关专业 1. 持有相关专业资格证书 2. 具备5年及以上设备管理岗位工作经验 3. 有医药化工行业从业经历者优先 4. 熟练使用Office办公软件及AutoCAD制图工具 5. 掌握医药化工类生产设备及公用系统的功能特点、结构原理及相关技术标准 6. 熟知医药化工领域设备管理相关的法规规范 7. 具备良好的沟通协调能力与理解执行能力 薪资面议
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