1.开发并维护二手车商户资源，落实产品推广与宣导工作 2.识别客户风险点，推动订单达成，实现合同签署 3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

OPPO校招：25、26届可投 营销管培生 岗位jd： 一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程跟进及问题应对 2、团队管理：开展人员招聘、培训指导，提升一线导购与业务团队整体作战能力 3、经销商平台关系维护：定期拜访客户，维系合作关系，洞察需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案 4、零售品牌氛围提升：维护品牌形象，抢占核心阵地，组织节假日促销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：由资深导师全程指导职业成长路径 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【快速晋升通道】助力实现“加速成长”的职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司经营负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→一线销售历练→门店运营管理→区域管理实践→职能条线轮岗→定岗为区域经理/职能经理 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同参与国际业务拓展 三、任职要求 1、25、26届毕业生，本科及以上学历，可快速到岗 形象良好、性格积极，表达流畅，具备良好的人际连接与团队融入能力 2、具有强烈的成就动机，乐于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成业绩，追求个人影响力的发挥 4、具备较强的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 5、有学生干部、社团经历或组织社会实践活动经验者优先考虑 6、四川省内接受公司统一分配安排

岗位职责： 1、根据公司经营计划和发展规划，负责区域内市场信息的收集、开拓及项目业务发展工作； 2、通过地推/直销等方式积极维护和经营区域内客户关系网络，持续挖掘新的商机，完成公司相关saas软件产品的销售； 3、依据公司标准化销售流程对客户目前的相关情况进行全面了解，并挖掘客户的需求；结合软件产品的功能模块，有针对性的制定销售方案，并完成签约和回款； 4、使用公司CRM系统进行有效的客户关系维护，实现客户持续经营； 5、领导安排的其他工作。 6、有餐饮生鲜、快消、医药、支付软件行业资源的优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-2年团队管理经验，2年以上软件行业销售工作经验。 2、做过B端软件销售，有较强的主动开拓客户能力。做过ERM、CRM、 SAAS、OMS、TMS、WMS软件销售或者有一定的B 端客户资源者优先考虑； 3、熟悉B端客户拓展方法和技巧，具有一定的销售技巧和商务谈判能力，掌握一定的互联网行业知识。 4、具备较强的语言表达能力，思路清晰，逻辑性强；良好的人际交往、协调能力强； 5、具有很强的执行力和学习能力。 我们为您提供： 提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道+团建活动+高额提成

我们是一家初创教育咨询公司，业务范围包括考研保研线上课程、成人学历提升和职业资格证三大板块，目前有课程产品、有办公室、有合作渠道，需要一位具备三年以上教培销售管理经验的合伙人，欢迎来考察了解

【主要岗位职责】 1.完成既定业绩任务（包括但不限于业务增长指标、客户转化率等），确保所负责业务的盈利水平； 2.在所属项目区域内开展市场开拓工作，开发并维护渠道与客户资源，持续挖掘潜在客户需求； 3.主导客户合作事项的沟通洽谈、推进签约，并协调推动合作项目的落地实施； 4.全程跟进所负责或分配的客户业务进展，协调解决项目执行中的各类问题（如验收、回款等）； 5.从业务端为项目区域内的技术团队提供必要支持与协作； 6.收集并整理所在区域的市场动态及客户信息，及时向上级部门反馈汇报； 7.在客户管理系统（CRM）中建立、登记并持续更新客户档案信息； 8.按时撰写每日、每周、每月、每季及年度的工作记录、总结、计划和典型案例； 9.完成上级部门及主管交办的其他临时性工作任务。 【基本职位要求】 1.具备与岗位相匹配的客户资源基础； 2.具有一定的市场洞察力与分析判断能力，服务意识强； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，富有亲和力，性格开朗、反应迅速； 4.能承受工作压力，积极进取，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5.服从管理安排，遵守公司制度，工作认真负责，认同企业价值观。 【薪资待遇标准】 1.薪酬构成：高底薪+高提成+高奖金+入职即购社保，提成与奖金无上限 2.达成业绩目标者，可零风险持有工商注册股份，享有长期分红权益 3.其他福利：若您能力突出，具体条件可深入面议 ------------------------------------------------- ****努力干，年薪20W+，五年累计收入100W+，十年累计收入超350W+，十年上市配股增值变现700W+ ****加油干，年薪40W+，五年累计收入200W+，十年累计收入超750W+，十年上市配股增值变现1500W+ ****拼命干，年薪80W+，五年累计收入400W+，十年累计收入超1550W+，十年上市配股增值变现3100W+ 【作息时间】09:00-12:00&13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【上班地址】成都市武侯区和睦缘9栋3单元4楼（步行约10分钟可达省体育馆地铁站） 【官方网站】https://www.aibaogan.cn

岗位职责： 1、制定并落实公司装饰工程项目销售策略，保障销售目标顺利实现； 2、开拓新客户渠道，持续维护并加强与现有客户的长期合作关系，扩大市场份额； 3、跟踪市场变化，搜集行业相关资讯，为产品规划及营销方案提供决策依据； 4、主导重点客户的商务洽谈工作，签订合作合同，增强企业品牌影响力； 5、管控销售全过程，确保服务品质，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和客户运营经验，可独立推进业务开展； 2、擅长人际沟通与谈判，能高效协调资源并促进销售转化； 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极心态； 4、了解装饰行业或相关领域知识，有销售工作经验者优先考虑； 5、具备明确的目标导向和执行能力，能够组织团队达成业绩指标。

需具备三年以上行业经验（不考虑新手） 公司成立8年，经营稳定，持续发展 1.负责汽贸门店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历，或拥有汽贸店、授权店资源者优先录用 3.历史市场评价不佳者不予考虑 4.公司考核机制清晰，不欢迎混日子、无目标人员 5.要求具备良好风险控制意识，寻找有能力、有责任心的伙伴 当前合作资金方包括： 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融机构融资、直租及融资租赁 提供综合型一站式金融服务解决方案 薪酬结构：底薪+提成+分红

维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

酒吧销售岗位招聘启事 岗位名称：酒吧销售专员 薪资范围：5000-20000元/月（底薪5000+高额业绩提成+酒水返点+开台奖励，上不封顶） 工作地点：四川南充超级wan 招聘人数：销售经理多名 销售总监2名 岗位职责 1.负责拓展本地高净值客户（如豪车车主、企业高管等），建立客户档案并维护长期关系； 2.推广酒吧酒水套餐、卡座预订、主题活动等业务，完成个人及团队业绩目标； 3.配合酒吧营销活动执行，邀约客户到店消费，提升客户到店率与复购率； 4.收集客户反馈，及时对接酒吧运营团队优化服务体验。 任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力与客户开发能力，敢于挑战高薪； 3.熟悉南充本地商圈，有豪车车主、企业主等高端人脉资源者优先； 4.工作积极主动，能适应夜班，抗压能力强。 福利待遇 1.底薪5000+阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+月度销冠奖金+节日福利； 2.入职即享带薪培训，掌握客户开发、话术技巧、活动推广等全套技能； 3.定期团建、员工聚餐、优秀员工国内外旅游奖励； 4.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→营销总监。

招聘单位：孝泉鲜牛排火锅 招聘岗位：前厅服务员 岗位要求：品行端正，有服务意识，有经验 年龄要求:55岁内 工作内容:负责上菜，收拾桌面，前厅的卫生 工作时间:9:30至21:30有休息 薪资待遇：3300 工作地址：玉泉路276号 联系电话：

小兼职 帮发一条视频，20元！ 想做的联系我！ 同号：

五洲广场有老板要人，熟手电工，两名，钱

水电，弱电，安防，月休假4天。 实习期2个月，

公司名称：四川享口福食品有限公司 一、叉车师机 工作职责： 1. 严格按照公司规范使用叉车，完成叉货任务； 2. 会涉及到少量搬货，进冻库； 3. 必须持有叉车操作资格证； 4. 操作熟练，有相关工作经验优先， 5. 月休四天，公司提供免费食宿，购买五险，薪酬4700--5500元/月。 二、普工：男女不限，20--55，健康，能吃苦。包吃住，计件制，3500--5500，。两班倒 公司地址：德阳市泰山南路三段112号 联系电话：姚先生

统筹理财营销团队建设与管理，制定推广策略，拓展高净值客户渠道，推动业绩目标达成，严守合规风控要求。

本企业因业务扩展需求，诚邀销售精英加入，共拓版图！ 现【高薪诚聘】销售总监/区域销售经理，学历不限，年龄不限，唯能力与成果是举，1年以上食品/快消行业销售管理经验（辣酱、调味品领域优先），结果导向，对销售目标有强烈达成意愿，过往业绩突出者优先。 加入我们，一起让“辣味”飘向更远的市场！ 欢迎敢拼敢闯的销售领军者投递简历，期待与您共谋发展！ 敬待投递简历或电联。 【企业简介】 河南博涵大厨房股份有限公司，是一家自动化深加工企业，投入资金一千多万元，工厂拥有生产车间，科研室，实验室，办公楼，职工宿舍，烘干厂房，成品仓库，共占地面积一万多平方米，建有两条自动化生产线，年加工辣椒5千吨以上。创始人专营辣椒行业40余年，经验丰富。目前多款辣酱产品畅销全国。

岗位职责： 1．参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行 业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据； 2．根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整； 3．建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 4．根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告； 5．根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理； 6．根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进； 7．负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成； 8．对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案； 9．及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作； 10．协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围； 11．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核； 12．组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队； 13．完成领导交办的其它相关业务面工作。 14.接受该岗位调配至台州分公司工作 任职要求： 1．学历要求：大专及以上 2．专业知识：营销、策划、广告类相关专业 3．工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6 年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业 高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源 有良好的业务合作关系和维护经验。 技能技巧要求： 1．熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协 调能力 2．有很强的公共关系运作和开发能力 3．有较强的团队领导和目标结果达成能力 4．熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5．能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养 【工作地点】台州市

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

门店普通销售管理

babycare品牌业务代表（该品牌目前线上和线下市场占有率极高，同品类知名度排名靠前，可以网上搜索品牌介绍） 岗位职责: 1、负责成都部分区域市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标。 4、每月按时完成客户数据分析。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司产品的市场占有率。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作，熟悉成都母婴客户为加分项。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休 综合薪资=底薪占70%+绩效占30% 欢迎投递简历

电话邀约客户到店咨询了解

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开发与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

热门招聘职位合集：多领域岗位开放，寻找敢拼敢创的你！ 1.推广销售（核心岗位） -岗位职责：负责精准客户开发，结合产品优势定制推广方案；维护客户关系，提升复购率与转介绍率；跟踪销售数据，完成月度/季度业绩目标。 ​ -任职要求：有1年以上销售或推广经验优先，无经验但目标感强、沟通能力突出者可培养；能承受业绩压力，以解决客户需求为导向；熟悉线上/线下推广逻辑，擅长挖掘客户潜在需求。 ​ -薪资福利：5k-8k底薪+阶梯式提成（上不封顶）+月度销冠奖，入职缴纳五险一金，定期组织销售技巧培训。 2.推广运营专员 -岗位职责：策划线上推广活动（如社群、短视频、平台投放），吸引目标客户；分析推广数据，优化活动策略，提升获客效率；配合销售团队，提供推广物料与数据支持。 ​ -任职要求：熟悉至少1种推广渠道（如抖音、小红书、企微社群），有活动策划经验；会基础数据分析，能通过数据调整推广方向；细心负责，擅长跨部门协作。 ​ -薪资福利：4k-7k底薪+推广效果奖金，弹性工作，提供行业前沿运营培训资源。 3.客户维护专员（推广配套岗） -岗位职责：对接已成交客户，解答产品使用疑问，提升客户满意度；定期回访客户，挖掘二次购买或转介绍需求；收集客户反馈，同步给产品与销售团队，优化服务流程。 ​ -任职要求：有客户服务或售后经验，耐心细致，共情能力强；善于梳理客户需求，能独立解决常见客诉；熟练使用办公软件，会整理客户档案。 ​ -薪资福利：3.8k-6k底薪+客户留存奖金，朝九晚六，节假日正常休息，定期团建。

电话销售专员 ·岗位职责： ·负责接听/拨打客户咨询电话，清晰介绍公司服务与优势。 ·挖掘潜在客户需求，建立信任关系，并邀约其到店洽谈。 ·维护客户关系，做好意向客户的跟进与记录。 ·完成团队设定的销售目标及相关任务。 ·任职要求： ·口齿清晰，沟通表达能力强，有亲和力。 ·具备良好的抗压能力和积极乐观的心态。 ·有电话销售或客服经验者优先，应届生亦可培养。 ·对成功有强烈的渴望，渴望高薪回报。 2.新媒体运营销售 ·岗位职责： ·负责公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台的日常内容策划、撰写与发布。 ·通过优质内容（如装修案例、设计知识、避坑指南等）吸引潜在客户，提升品牌影响力。 ·运营线上粉丝社群，与粉丝互动，挖掘销售线索。 ·将线上流量有效转化为线下客户，实现销售目标。 ·任职要求： ·热爱新媒体，熟悉各大社交平台的运营规则与玩法。 ·具备良好的网感和内容创作能力（文案、图片审美等）。 ·有销售意识，能将运营工作与销售结果相结合。 ·有家居、装修类新媒体运营经验者优先。 3.销售顾问/家装顾问 ·岗位职责： ·接待到店客户，提供专业的家装咨询与设计方案讲解。 ·精准把握客户需求，促成签单，完成个人及团队业绩指标。 ·与设计部、工程部紧密协作，跟进项目进度，确保客户满意度。 ·参与市场推广活动，开发新客户资源。 ·任职要求： ·形象气质佳，具备出色的沟通技巧和谈判能力。 ·有强烈的客户服务意识和成单欲望。 ·有家居、建材、房地产或相关销售经验者优先。 ·结果导向，能适应快节奏的工作环境。

1.负责系统本地抖音短视频，直播宣传，账号管理 2.线上线下对接各母婴门店 3.统招大专以上学历，35岁以内 4.有母婴行业和新媒体相关工作经验优先

销售顾问 1：负责家具卖场内成品家具、定制产品及窗帘软装等品类的销售服务，协助客户挑选合适家具，具备基础搭配能力。 2：积极推动客户下单，对未当场成交的客户通过微信持续跟进，邀请其再次到店，由店长或店面经理协同完成转化。 3：与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展示区域原貌，确保卖场始终处于良好销售氛围。 4：薪资结构为底薪3500元+阶梯提成+阶段性激励+社保+福利+晋升机制，我们携手共进，拼搏者待遇可面议。

工作内容 1.在抖音、视频号等短视频平台发布内容，进行引流与客户获取！ 2.可通过抖音搜索“四川远大水泥房”了解业务方向 1、开展业务销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能快速适应市场动态，具有较强的业务开拓意识 3、对装配式建筑领域有基本认知并抱有积极兴趣

根据公司提供的客户资源，进行沟通对接，提供整体装修解决方案，并安排专业设计师与客户深入交流。 任职要求、薪酬福利及工作时间：普通话标准，具备高中及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，只要有追求、有目标，欢迎加入我们的团队，每周一固定休息。高比例提成，薪资结构为底薪加提成（3000+3-5%），综合月收入5000-8000元，表现突出者月薪过万属常态，期待你的加入

如果你志在商业地产领域深耕发展，带领团队实现业绩突破，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供广阔的发展舞台！你将全面统筹团队建设、业务推进与人才培育等核心工作，携手团队在商铺招商租赁领域不断攀登新高。 工作职责： 1.团队搭建与管理 ·组建专业化、高效率的团队，合理划分岗位职责。 ·跟进团队成员工作进展与状态，及时反馈调整，给予针对性指导与关怀，提升团队稳定性与协作效能。 2.业务运营推进 ·聚焦房源拓展、客户需求挖掘及带看转化等关键环节，系统优化流程。 ·重点跟进意向客户与复访客户，推动意向金转化，加速成交进程。 ·制定主推铺位策略及绩效考核标准，提升出租速度与效率。 ·深入调研拟入驻项目，完成前期市场分析与可行性评估。 3.人才发展培养 ·规划骨干员工与店长成长路径，组织实施能力提升计划。 ·打造团队榜样标杆，发挥示范效应，激发整体积极性与战斗力。 4.团队文化塑造 ·倡导“高标准、高要求、高福利”的团队理念，增强人才吸引力与归属感，营造积极进取的工作氛围。 5.合作关系维护 ·维持与合作方的良好沟通，保障项目顺利推进，达成可持续共赢的合作模式。 6.网络推广与制度落地 ·监控线上推广效果，提出优化建议；准确传达公司政策并监督执行到位。 7.自我成长与发展 ·以合伙人mindset主动承担责任，持续精进专业与管理能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁工作经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得优异业绩，熟悉全链条操作流程。 2.能准确评估商铺价值，制定有效主推方案，熟练掌握定价策略、客户匹配与带访转化技巧。 3.擅长商务谈判，推动交易达成，熟悉租赁合同细节，具备风险把控意识。 4.具备团队组建与人才培养能力，能系统性培养骨干及店长，树立团队典范。 5.具有出色的沟通协调能力，善于维护合作方关系，推动多方协同共赢。