岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

(1)负责行政管理制度的拟定及落实监督，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)制定行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政支出，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹公司年会、员工活动、重要会议及其他大型活动的组织与实施。 (4)安排并执行外来人员的接待工作，确保接待流程规范有序。 (5)开展对外联络事务，办理政府相关事项，维护企业与政府部门、行业协会及相关机构的良好关系。 (6)负责以公司名义发布的各类公文起草，以及收发文的归档与管理工作。 (7)收集和整理公司内部信息，及时汇总并编制公司大事记。 (8)推进公司对内对外宣传工作，组织实施企业文化建设相关事务。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面负责公司后勤事务管理，涵盖食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等方面。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责公司行政类资产的管理，包括办公设备、车辆等行政性固定资产。 (13)完成上级领导交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理相关专业毕业。

行政人事主管招聘简章 一、公司简介 在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。 二、岗位职责 1.行政管理 -负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。 -统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。 -管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。 -协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。 2.人力资源管理 -根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。 -全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。 -处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。 -关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。 3.专业技能 -精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。 -持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。 4.能力素质 -具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。 -优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。 -较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。 -具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。 -工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。 四、工作待遇 1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。 2.福利 -完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。 -享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。 -提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。 五、工作地点 成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

公司发展需要能打能力强的可怕的人事部长

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1、参与拟定企业市场营销战略，依据整体营销方向制定营销组合方案及推广规划，并推动逐级落地执行； 2、负责达成产品推广目标，策划产品营销路径与品牌传播策略； 3、面向目标客户群体实施有效推广措施，定期走访核心渠道客户，实时掌握需求并协调解决相关问题； 4、采集行业动态信息，按期评估市场环境、目标执行、业务进展等情况，精准把握市场变化，整合资源并优化营销方案； 5、主导拓展多元化销售渠道，确保销售任务达成或超额完成； 6、全面执行销售预算管理，构建团队激励体系，调动销售人员开发与维护客户的积极性； 7、统筹销售团队管理，持续完善团队结构，推进人才引进、培养与发展，落实绩效考核与人员优化机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先；具备10年以上建筑领域从业经历； 2.具备卓越的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领与组织管理能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，可独立制定销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业素养高，适应高强度工作节奏。 6.本岗位薪酬由基础薪资加营销绩效奖励构成。

现场面试

薪资待遇： 1、综合薪资8000-12000（5000+绩效+（5%-15%）提成） 2、推行内部优先晋升制。 岗位职责： 1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作； 2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标； 3.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 晋升方向： 1、公司内部管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面 任职资格 1.专业不限，无经验亦可。 2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.退伍军人优先 7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；

人事经理带领团队做好邀约工作 一、上班时间9：30-18：00 二、休假：单休，节假日正常放假 三、任职要求： 1、有外卖骑手1-3年招聘经验，带过团队 2、良好邀约工作，熟练使用各个招聘软件可以给员工赋能 四、薪资待遇： 1、底薪+绩效（团队租车+留存提成）具体面谈定薪 2、试用期3个月 3、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐

一、岗位职责： 1.负责公司不同阶段的营销策划工作，深入分析家长核心需求，持续完善营销策略，以创新方式解决实际问题；统筹各阶段营销方案及活动的拆解、执行落地与效果评估。 2.具备扎实的销售运营与团队管理背景，能依据营销目标与管理规范，推动部门各项管理机制高效实施；并结合实际执行反馈，持续优化内部管理体系，涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）统筹、专家资源动态对接与管理（如接单配额、定价策略、活动参与安排、咨询响应、满意度追踪等），以及营销宣传物料的迭代与归档等工作。 3.主导新员工的带教、考核与日常管理；承担团队人才梯队建设与培养职责。 4.有效激发团队动力，持续提升成员产品讲解能力与销售转化效率，监督标准化销售流程的执行与落实，为团队提供支持与赋能，提升整体资源转化水平，带领团队达成各阶段业绩目标。 5.坚持个人专业能力提升与精进，实现高效的个人签单转化成果。 6.落实产品交付与售后支持相关事务；按公司标准完成预约与交付流程，快速响应客户投诉，保障客户满意度维持在较高水平。 7.参与产品的开发及迭代相关工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.年龄30-45岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取意识。 3.需具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4.思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的营销感知力；能够准确把握客户真实需求与心理动向。 5.对教育行业有一定认知与热情，乐于从事销售管理岗位，愿意助力团队成长，具备较强的学习力、创新能力与执行力。

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蛋糕学徒 有驾驶证 薪资福利:面议

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什邡招聘会计： 专业会计两名，年龄25到45岁，学历本科，五官端正，工资待遇10000-15000元（具体可谈） 电话咨询（不单独回复） 叶哥 (

岗位职责： 1.协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排，负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档； 2.参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作； 3.负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护； 4.协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理； 5.完成上级交办的其他综合性行政支持工作。 任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑； 2.熟悉行政管理流程，具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书写作能力，逻辑思维清晰； 4.具有高度的责任意识和职业操守，擅长人际交流，性格积极乐观，反应灵活，具备良好的协作意识与创新思维； 5.持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验，形象端正，气质良好； 薪资待遇： 4K-6K，单双休，午餐，满勤奖，工龄工资，带薪年假，节假日福利 公司地址： （此处保留原始公司地址信息）

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公场所整洁规范； 2.策划并执行公司内部活动，提供全面的行政保障服务； 3.统筹公司文件与资料的归档管理，确保信息完整与安全； 4.协助团队间沟通协作，推动工作流程高效运行。 任职要求： 1.具有良好的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档处理效率； 3.工作态度严谨负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.适应力强，可在多样化工作环境中保持稳定输出。

工作时间：早八晚五双休 工作地点：皇姑区昆山西路（腾鹰科技数字产业大厦） 薪资待遇：5000+ 性别：不限 学历：大专及以上 专业：不限

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1、拓展国内或国外市场业务，维护并深化客户合作关系，完成客户对接与持续开发； 2、负责订单全流程跟进，包括排单、协调及发货安排； 3、跟进货款对账及回款进度，确保资金及时回收； 4、主导客户投诉或退货事项的处理，并及时汇总反馈处理结果； 5、牵头开展合同谈判、签署及相关备案工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上PCB行业销售工作经验，具备良好英文读写及沟通能力者优先； 3、掌握市场营销相关知识，具备基本营销技巧，工作主动积极，擅长人际交流； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.为顾客提供专业的美发项目咨询及预约安排服务； 2.负责到店客户的接待、需求沟通与预约管理等前台事务； 3.维持优质的客户互动关系，保障服务流程顺畅高效； 4.配合美发团队完成日常运营中的相关协助工作。 任职要求： 1.具备出色的交流技巧和主动服务意识； 2.熟练使用办公电脑及相关社交软件工具； 3.工作踏实尽责，具备独立应对与处理问题的能力； 4.拥有良好的团队协作观念，能与同事保持顺畅沟通。

1.负责办公耗材的发放及库存盘点，确保日常物资供应充足。 2.承担文件传递、归档管理等文职事务，保证资料清晰可查。 3.配合开展会议筹备工作，落实会场安排与资料准备。 4.接待外部访客，体现公司专业得体的对外风貌。 5.执行领导交办的其他行政辅助性工作。

1.有门窗销售经验 2.熟练掌握电脑 3.主要处理后台私信

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理与归档，确保资料的准确与及时更新。 2.配合团队完成各项行政支持工作，优化办公流程与效率。 3.负责办公设备及耗材的管理与维护，保持办公区域的整洁与规范。 4.协助企业开展车间及仓库的日常管理工作 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，能有效配合团队完成工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要。 3.有较强的责任感和细致耐心的工作作风，可同时处理多项事务并保证工作质量。 公司包饭，购买五险，每个月月休4-6天，全勤奖励机制

【任职资格】 1.不限学历，年龄25至45岁，具备2年以上制造业生产跟单经验，有建材板材类生产跟单背景者优先； 2.具备良好的计划执行、沟通协调能力，善于分析问题，能承受较强工作压力，具备较强的应变与问题解决能力； 3.熟练操作各类常用办公软件。

人事招聘专员 3000-6000元 德阳市旌阳区 职位详情 1、负责美团骑手招聘工作，招聘渠道开发 2、负责区域内骑手的面试、接待、培训及合作手续办理工作； 3、负责区域内骑手的预解约骑手工作的沟通及挽留工作； 4、负责区域内骑手的留存工作，按公司要求完成既定留存动作； 5、完成公司安排的其他工作，包括但不限于骑手回访、线索跟踪等。 工作时间：朝九晚六，单休 福利：节假日福利，购买五险 要求：有过招聘，销售，客服，性格外向，有地推招聘经验优先 薪资：3000-8000上不封顶

岗位职责： 1、与各部门保持紧密沟通，准确把握招聘需求，拟定并落实招聘方案； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，完成简历筛选及候选人综合评估； 3、统筹面试安排，协调面试人员时间，组织面试流程并参与初面环节； 4、收集面试评价意见，推动录用进程，确保候选人顺利到岗入职； 5、持续完善人才储备体系，定期整理行业人才动态，提升招聘效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及良好的人际互动技巧； 3、熟练操作Office办公工具，有招聘管理系统使用经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识； 5、热爱招聘工作，乐于迎接挑战，能适应高效快节奏的工作模式。

招聘KTV前台一名、待遇4000以上 要求：服从管理、有一定的社交能力、形象过关！ 年龄：20～35岁 上班时间：晚上6.30～2.30（包一顿夜宵）