1.地点自由，可居家办公。 2.时间自由，不打卡。 3.待遇不错，机制好，工资高。 4.工作难度不大，好操作。 5.晋升空间大。

职责： 1、客户关系平台建设： 做好客户服务：以销售带动合作，协助客户提升销售能力及服务支持，助力区域销售目标达成 及时掌握并运用市场、客户及运营商相关信息， 提高客户满意度 快速高效响应客户问题，持续增强客户信任 关注客户的经营模式与盈利情况，深度洞察需求，探寻合作机会，推动解决方案落地实施 2、市场秩序管理： 落实区域内市场秩序管理措施，维护零售商合理利润空间 持续推进产品上架，优化库存结构，降低窜货风险，提升渠道管控能力 3、客户卖进管理： 围绕上柜标准，解答客户疑问，实现产品在客户端顺利上架及基础库存保障 结合旺季不同客户策略，达成一致目标，提振客户销售信心，完成各品类周转任务 对客户进货、销售、库存进行动态跟踪，确保商品流转健康有序 4、团队打造： 依据零售方案推进导购团队执行落地 配合零售端开展导购人员的选聘、培养与留存工作 打造销售顾问团队——强化标准化业务动作的执行水平 文化传递与践行：深入理解，以身作则，有效传导 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、自带车辆（公司可按规定报销油费） 4、具备强烈进取心，不畏挑战，勇于拼搏，对结果和业绩高度聚焦 影响带动他人：能引领团队取得成果，富有战斗力 具备渠道管理思维：擅长客户关系维护与协调

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责:（管理） 深入了解客户需求，提供专业的家庭装修服务方案，推动销售目标达成，负责团队的管理与建设，具备团队管理经验者优先。 任职要求： 1. 需具备1-3年家装行业团队管理及组建经验 2. 年龄26-40岁 岗位福利： 底薪6000+提成+到店奖励+签单奖励+社保，工作时间早9:30-晚6:00，办公地点距地铁站20米（临近17号线与7号线），年假约18天（配备员工食堂、停车位、内部奶茶店）

一、岗位职责 1.制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2.开发餐饮类客户资源，设计可行的合作模式； 3.提供餐饮端销售支持，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售任务，规划工作步骤，确保目标完成； 5.及时整理并分析各类销售相关数据； 6.收集市场信息及竞争对手动态，并做好反馈； 7.配合制定并落地实施公司营销活动与促销策略； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品销售、流通渠道销售或食品行业销售经验者优先； 4.讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪+提成，综合年收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节福利、婚丧嫁娶关怀金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：全勤奖、加班补贴、包吃、绩效奖金、包住、餐补、五险一金 职位亮点：五险一金，底薪6000+销售提成

公司一直主打强逻辑力、向上管理、松弛氛围、高效工作！ 可塑人才公司给予培养和成长空间！ 岗位职责： 1.根据总目标，配合销售小组，完成商家入驻目标。 2.通过公司的培养有独立谈客户的能力，完成邀请客户入驻，协助进行其他部门团队回访。 3.定期收集、整理销售数据，为团队决策提供准确的数据基础。 任职要求： 【有本地生活BD经验的优先】 1.逻辑性强，学习能力强，追求高效，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 2.大专及以上学历，了解B2B2B行业。 3.能快速理解公司产品与业务流程；具备多任务处理能力，做事有条理、讲效率。 4.需要具备电话销售经验。 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息。 薪资待遇：4500底薪+提成，五险，节日礼品、生日祝福、定期团建。

招聘精英人才，高级管理人才，销售冠军，年薪50-200万！24年入职一年以上公司平均年薪62万！ 社保类型：入职购买五险一金 提成方式：销售额提成。公司设有股权合作及外部联营项目，不同项目提成比例不同，最高可达12.5%，另有丰厚奖金补贴 一、岗位职责： 1、负责筛选四川省及西藏地区（含其他省份中目标区域）的企业家客户资源 2、邀请企业家客户参与线上或线下的企业级会议（如项目说明会、产品发布会等） 3、完成各类项目与产品的推广销售及后续服务工作 二、任职要求： 1、具备企业家客户资源者优先考虑 2、具有三年及以上销售工作经验，过往业绩表现优异 3、大专及以上学历 4、年龄在25至40周岁之间 5、具备良好的沟通能力与抗压能力，热爱销售事业 三、入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应团队节奏，实现自我成长；实行“老带新”机制，由团队负责人亲自指导培养 四、发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→事业部总裁→大区总裁 晋升通道公开透明，发展无上限，告别传统打工模式，迈向事业合伙人之路 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝活动及专属礼品 3、节日福利定期发放 4、设立孝心奖励，感恩父母养育之恩 5、设置贤内助奖，致敬家属支持 6、终身员工享多重福利（包括父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报津贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系完善（含结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利） 六、收入上不封顶，晋升没有天花板，多劳多得，能者居之！ 坚持“以客户为中心”，成就奋斗者幸福人生！

岗位职责： 1.负责对销售区域的售前、售中、售后工作以项目总负责人的身份进行组织、规划、协调、执行、复盘等销售管理工作； 2.根据公司及部门规定的目标任务开展销售工作，完成各项规定指标：即市场信息搜集和分析，市场推广和客户维护，销售计划/报告/数据/业绩，销售回款等目标任务； 3.根据行业情况、客户需求、产品特性等特点，为目标客户提供全面的、具有竞争力的项目解决方案； 4.负责需求表、合同、市场信息和售后等相关文件的撰写、审核和发送；负责招标文件、投标文件、报价方案等相关文件的审批、修改和发送；负责自产产品的演示、推广、培训和售后。 5.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额、利润率和回款率； 6.负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高内和外客户满意度； 7.完成项目领导和上级领导临时下达的任务，并对任务结果负责。 任职要求： 1.25-38岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、机械、化工或相关工科类等相关专业，3年及以上销售工作经验，在工厂、军工、航空航天、质监、医疗、环保、大专院校、测绘等领域仪器、设备销售经验优先； 2.持C1照2年（含）以上，能上高速并熟练驾驶车辆； 3.熟练操作word、excel、PPT办公软件和熟练应用QQ及QQ邮箱、微信及微信朋友圈制作和发送等网络沟通工具； 4.熟悉《政府采购法》和《招投标法》，及其相关流程，具有能够独立主导并负责项目从陌拜、推广到收款的“一条龙”销售工作能力； 5.具备独立开发新客户、维护老客户、开发和维护“五者角色”的客户能力，良好的沟通能力、协调能力和市场分析能力，具备独立与客户谈判并签订合同、收款的能力。 6.有较强的学习能力、承压能力和执行力，能够吃苦耐劳，能跨省出差，并保持积极的工作态度； 7.要求诚信、聪明、上进、目标感强，具有良好的职业道德和素养，认同企业文化和遵守公司制度。 8.日常工作需。

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

我们是一家专修乡村别墅，面向川内招砌砖包工师傅，木工，钢荕工一体，工作地四川内具体价格面议

四川德阳招聘熟练罐车驾驶员，工资面议。

四川福瑞翔科技有限公司 一、焊工15人 氩弧焊，手把焊，二弧焊（需要UT探伤） 二、打磨工15人 有相关工作经验 以上岗位要求： 工资福利： 200-400/天，包吃包住，加班会有加班工资购买意外险 。 工作时间： 8点-12点 13点半-17点 可能涉及加班， 工作地点：德阳市旌阳区天元街道歇月村十组 联系：何总

公司名称：四川享口福食品有限公司 一、叉车师机 工作职责： 1. 严格按照公司规范使用叉车，完成叉货任务； 2. 会涉及到少量搬货，进冻库； 3. 必须持有叉车操作资格证； 4. 操作熟练，有相关工作经验优先， 5. 月休四天，公司提供免费食宿，购买五险，薪酬4700--5500元/月。 二、普工：男女不限，20--55，健康，能吃苦。包吃住，计件制，3500--5500，。两班倒 公司地址：德阳市泰山南路三段112号 联系电话：姚先生

德阳市赛驰物业招聘以下岗位人员： 1.秩序人员（数名）60岁以下，身高1.60以上，退伍军，身体健康、责任心强，上一休一。 2. 保洁（数名）：年龄61岁以下，上半天班，下午轮流值班，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强 3.绿化工 （数名）：年龄61岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，每月休4天 待遇面议 工作地点：德阳市德什路口，孝感片区与黄河桥附近 欢迎有意者联系咨询。电话：（同号）

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

正规持牌支付机构官方授权服务商，主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案，深耕本地支付市场多年，渠道体系成熟、政策稳定、分润透明，现扩大团队诚聘渠道主管，共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展，搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策，推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能：培训、物料、活动支持、售后协同，提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导，保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标，竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品，自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力，能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强，人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖，上不封顶，收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系，快速起量、长期收益

一、职位描述：​ 1.负责带领销售团队拓展抖音黄山区本地生活类商家。制定并执行区域市场的商务拓展策略，以实现公司的业务增长目标​ 2.识别并评估潜在的商业机会，进行市场调研和分析，制定合作提案​ 3.与潜在客户和合作伙伴进行商务谈判，建立并维护长期合作关系​ 4.管理和指导商务团队，确保团队成员达成个人及团队的销售目标​ 5.监控和分析市场趋势，调整商务策略以应对市场变化​ 6.协调内部资源，包括产品、市场、客服等部门，以支持商务活动​ 7.准备商务报告，定期向管理层汇报业务进展和市场情况。​ 二、职位要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销、商务、管理或相关专业​ 2.2 年及以上销售团队管理经验，具备本地生活服务类、房产销售类、O20 平台管理岗、互联网公司或 MCN 机构工作经验者优​ 3.熟悉抖音等社交媒体平台的运营模式和市场特点​ 4.出色的市场分析、商务谈判和客户关系管理能力​ 5.具备团队领导和项目管理经验，能够激励团队成员达成目标​ 6.良好的数据分析能力，能够运用数据驱动决策​ 7.优秀的沟通和人际交往能力，能够在多部门间协调工作

招聘：销售主管1名，亲和力强，善于沟通，敬业，有销售经验，以上待遇优厚面议！！联系电话，地址：广汉北京大道二段10号川广机械园区内，四川蜀路钢模制造有限公司

岗位职责: 1.主动开展业务拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.负责产品推广与销售执行，确保达成既定销售指标； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 4.收集整理市场动态信息，并及时向相关部门传递反馈； 5.配合参与销售策略及方案的规划与实施。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.每日需完成视频拍摄任务，工作认真负责； 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 5.有同类岗位销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售策略，优化工作流程，推动整体业绩增长； 3、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪市场发展趋势，结合实际情况为产品营销和销售推进提供可行性建议； 5、定期分析销售数据，动态调整销售方案以适应市场环境变化。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协调能力； 2、具有扎实的销售管理背景，擅长激发团队潜力并实现目标突破； 3、掌握市场调研与数据分析方法，能够基于数据制定有效决策； 4、精通客户关系维护与商务谈判技巧，具备较强的应变能力； 5、适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与高效执行能力。

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的业务关系 2. 深入理解客户需求，提供专业的咨询支持与产品解决方案 3. 协助客户推进采购流程，保障交易高效顺畅完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识 2. 可独立应对并处理客户问题，具备较强的应变与解决能力 3. 能够适应全国范围内的短期出差安排 4. 年龄要求在25-35岁

一个稳定，安全的工作岗位，

岗位职责: 1.为客户提供专业化的家庭装修咨询及销售支持； 2.结合客户具体需求，设计定制化的家装解决方案； 3.持续维护客户关系，保障服务过程达到客户预期标准。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识与销售沟通能力； 2.能够精准把握客户需求，给予专业可行的建议； 3.拥有良好的协作能力，能在压力环境中保持积极工作状态。

1.负责系统本地抖音短视频，直播宣传，账号管理 2.线上线下对接各母婴门店 3.统招大专以上学历，35岁以内 4.有母婴行业和新媒体相关工作经验优先

<装修公司业务员 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成； 职位详情 电话销售： 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点。 工作内容:与客户沟通。 工作要求:吃苦耐劳、善于与客户沟通。 做短视频，视频号，抖音 薪资待遇:月休四天、可连休，底薪+提成上不封顶。 工作展望:本公司携手优秀的你共创辉煌的明天。

1.负责市场开拓，寻找并维护客户关系，达成销售目标： 2.执行销售策略，完成销售任务，包括客户拜访、要求分析和方案推荐： 3.收集市切信息，分朻竟争对手动态，提供市扔分析报告： 仕职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务 2.有门窗行业或者柤关销售经验优先考虑 3.积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售目标：

babycare品牌业务代表（该品牌目前线上和线下市场占有率极高，同品类知名度排名靠前，可以网上搜索品牌介绍） 岗位职责: 1、负责成都部分区域市场，进行我司产品的分销及客户单产提升工作。 2、进行终端拜访，负责产品分销、陈列、价格、库存助销工具、促销活动执行以及客情维护工作。 3、以结果为导向，完成月度、季度、年度销售目标。 4、每月按时完成客户数据分析。 5、负责区域内竞品信息收集、分析，制定有针对性的品牌和产品策略，与客户进行谈判、活动执行、结果复盘，有效提升我司产品的市场占有率。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备快消品行业或母婴行业1年以上销售岗位工作，熟悉成都母婴客户为加分项。 3、较强的沟通、协作能力，执行力强，以结果为导向。 4、具备较强的数据分析能力，对目标有强烈的企图心。 5、工作岗位工作时间为单休 综合薪资=底薪占70%+绩效占30% 欢迎投递简历

【公司性质】 作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南地区的产品市场销售与运营工作，统筹管理四川省内所有门店，对接省内渠道客户；海外业务覆盖意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家，整体推进当地市场的运营与发展。 【培养目标】 通过2-3年的系统轮岗培养，成长为四川省某地级市的区域经理，带领50-100人团队，主导地市范围内的市场运营，实现月均四至五千台的千万级销售目标，全面承担业绩管控、客户关系维护及团队人才选拔与培养职责；或定岗于省公司中后台职能部门，担任零售、产品、营销、人力、财务等条线的管理岗位，统筹相关职能工作。 ·轮岗路径：入职→集中培训→单店实战→多店管理→区域统筹→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的培养平台】：为管培生提供海外发展通道，完成一年半以上轮岗并掌握公司核心业务流程后，可外派至意大利、埃及、沙特等海外市场，参与当地业务管理，作为中高层储备人才进行定向培养。 【任职要求】 1、25、26届本科及以上毕业生，毕业于知名院校，专业不限 2、具备强烈的进取心，勇于面对挑战，抗压能力强 3、乐于推动团队达成目标，希望在组织中发挥领导影响力 4、拥有良好的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 【保护性薪酬】本岗位属管培生薪资体系，无责任底薪7-8K+，综合年收入11-12W