1.岗位定位：纯市场合伙合作模式，主打资源变现、市场拓客，不用做后端文案和落地执行，专注前端政企对接，合伙共赢、业绩高分成； 2.核心资源要求：深耕重庆本地，手握市、区县发改、住建、农业农村等政府部门稳定人脉资源；与本地各级城投、产投、乡投等国有平台公司有良好高层及业务合作关系； 3.主营合作业务：对接超长期特别国债、政府专项债、中央预算内资金三大政策性资金争取；同步开展政策性银行、商业银行项目融资咨询对接工作； 4.主要工作内容：负责重庆区域市场开拓、客户对接、资源导入、合作洽谈及签约推进；项目方案编制、资料申报、落地运维等全流程后端工作，均由公司专业团队全权负责； 5.- 合作发展目标：依托公司成熟业务资质与专业团队，携手深耕重庆投融资市场，拓展本地政企合作渠 道，做大区域业务规模，双向长期稳定共赢发展。

1、有创业意愿，希望成长为具备独立运营能力的超级个体； 2、执行力强，能以主人翁心态投入工作，全力以赴达成目标； 3、善于整合多渠道资源开展拓展工作，每日完成患者资源获取任务 背景：我们是一家AI人工智能企业，致力于为患者提供多元化解决方案

岗位做什么 ·通过公司提供资源+自主拓展，邀约客户沟通。 ·带客户参观高端养老社区(公司安排资源) ·根据客户需求，提供养老+健康+资产配置方案。 ·维护客户关系，促成签单及长期服务参与沙龙，讲座等高端客户活动 我们希望你 ·24-50岁，大专及以上 ·会沟通，不社恐，愿意和人打交道 ·有赚钱欲望，接受绩效导向。 ·有销售/保险/银行/医美/服务行业经验更加分 ·小白也可以，有培训带教 工作时间 ·弹性打卡(8:30-10:30到岗即可) ·其余时间自由安排 ·周末双休+法定节假日 薪资结构 ·学习津贴+提成+奖励+补贴 ·新人前期有支持，后期主要靠提成 ·综合收入8K-15K+，优秀者更高(上不封顶)

电梯销售代表 / 销售经理 （新楼盘电梯·商业梯·别墅梯·老旧小区加装·旧梯更新） 岗位职责 1. 负责公司全品类电梯销售： 新楼盘电梯、商业电梯、别墅家用电梯、老旧小区加装电梯、旧梯更新改造。 2. 开发对接房地产开发商、建筑公司、物业公司、社区、业委会、装修公司及个人业主。 3. 负责项目全流程：洽谈、现场勘查、报价、合同签订、回款、协调安装与交付。 4. 维护客户关系，拓展本地市场资源，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 有电梯行业销售经验优先，做过新梯、加装、旧梯更新、别墅电梯任一板块均可。 2. 熟悉电梯销售流程、项目运作模式，了解电梯产品知识。 3. 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，适应外勤，抗压能力强，目标感明确。 4. 有本地房地产、工程、物业、社区、装修资源者优先录用。 我们提供 1. 高底薪 + 高额项目提成 + 业绩奖金 + 年终奖励，收入上不封顶。 2. 公司提供技术方案、安装团队、售后全程支持，不用单打独斗。 3. 晋升空间清晰：销售代表 → 销售主管 → 销售经理。

还在为繁忙的工作和微薄的收入烦恼吗？我们公司给您新的选择！ 我们上班不用考勤打卡，实行 6 小时弹性工作制，每周休息三天，让你的生活更加丰富多彩。 我公司朝阳产业的龙头企业，月均收入1万+，上不封顶。无论你是行业新手还是资深人士，只要你敢挑战，财富的大门就为你敞开，快来加入我们吧！

销售经理，主管，业务员，

【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地所有美业机构，我们只负责即可。 我们先安排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前实现让顾客0投资0成本 0风险） 薪资架构分为2种如下: 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资:当日回款、当日结账 薪资板块： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（一家店最低600—5000元每家） 2.开发加盟奖励 每单8500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成40% 4. 每单奖励2000元 5.间推奖励 每单2000元 6.返单奖励10% 综合薪资：30000元以上 二、8000元有责薪资补助 责任为:当月收4家并启动【必须加盟以后】，可享受8000元薪资补助！ 拓客卡奖励 每张提成20元/张 2.开发加盟奖励 每单4500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成20% 4. 每单奖励1000元 5.间推奖励 每单1000元 既:公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以面对面见证)   晋升空间大: 总监合伙人→ 运营总裁 → 董事总裁 → 全球核心股东 → 联合创始股东 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 工作时间： 09:30-18:30，午休2小时。 节假日正常休息，年假长达一个月时间 【常见问题】 1.岗前培训:入职后将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，70-80%（例收店3家，成交2家，至少提成20000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！          日结薪资！日结薪资！日结薪资！ 薪资待遇优厚，各项奖励高达上万元 让您轻松无压力投入创业，并直到小康生活 2026年安美肌高速发展的一年，如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、张富帅运营部欢迎您的加入！

主要负责四川高校市场的电话卡销售和校园宽带销售和管理，并开拓新的市场

德阳天元招聘3至4名焊工，薪资为360-380元一天，工作时间为8小时。要求焊接成型质量良好。

德阳附近招聘打磨工，负责设备打磨，加工东汽、二重的产品。薪资为240元一天。

招聘：发型师/学徒【包吃+节假日福利+年终奖】薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责客户发型设计与护理，提供专业美发建议2.协助完成美容项目操作，确保服务质量与客户满意度3.维护工作区域整洁，做好工具消毒与设备检查任职要求1.工作认真负责，踏实肯干2.具备良好沟通能力，能快速理解客户需求3.有相关实习或工作经验者优先

招聘：车间保洁长白班薪资：2800元1.年龄55岁以下，身体健康；2.有保洁经验优先；3.工作积极，能服从领导安排，车间需穿净化服；4.上班时间早8-晚6；5.工资2800元，月休4天

带班铆工，要求会看图纸，认真负责 二保焊工，要求技术过硬，有证

招聘招聘招聘招聘朝阳公园地铁站附近高端住宅招聘主管1名要求：55岁以下，男女不限。有小区保洁管理经验，身体健康，初高中文化，待人随和，有上进心待遇：工资6000-6300，月休四天，有住的地方，可以做饭。每月23号发工资招聘员工数名，62岁以下，每月4天休，工资3600-4300元，管住，自己可以做饭有意者联系：

物业招聘1、项目经理，要求有相关管理经验两年以上，熟练使用电脑。2、秩序主管，，退伍军录用，年龄55周岁以内，要求有相关工作经验。高层内保洁3名，年龄60周岁以内4、外保洁2名，年龄63周岁以内。工作地点金川碧水蓝山小区联系电话

招聘：物业经理薪资：4-6千/月1、负责组织物业项目的日常管理。2、完成经营目标等全面工作。3、物业费收缴、水电费收缴、工程维修、装修手续办理等管理工作。4、物业项目消防设备设施、电梯、供电系统、门禁系统、监控系统、给排水系统的巡检、维护。5、组织物业项目的安全检查、治安、消防秩序维护、车辆进出和停放管理。6、组织物业项目部开展公共区域卫生，垃圾清运，小区绿化等工作。7、处理领导交办的其他工作与相关部门协调。任职要求1、35岁以上，5-10年以上物业管理经验；2、较强的物业管理能力独立处理日常和突发的事件3、有较强的沟通、组织、协调、表达能力，能及时处理业主矛盾和相关部门协调；4、执行力强，服从安排，责任心强。

滨海大学城学校物业招聘以下岗位： 1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。 2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。 3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。

招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

职责： 1、负责公司复合肥产品的销售； 2、开展业务、拓展市场、开发并维护客户，建立良好长期稳定的合作关系； 3、负责业务联络、洽谈、合同、款项等全流程事宜； 4、负责客户与数据统计、分析复盘等 5、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，5年以上化肥销售相关工作经验； 2、吃苦耐劳，接受国内各地长期出差，善于沟通、懂各种礼仪，有一定的酒量，品行优秀。

什邡区域：招聘储备主管5000-8000工作时间：周一至周五8：30—12：00；14：30—17：30，周末双休，法定节假日休息。公司福利：五险二金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、公司重点项目、创业公司等岗位职责：1、负责团队招聘事宜，进行属员管理辅导2、策划市场开拓，客户保全服务3、协助属员处理客户售后服务任职资格：1、专科，25-40岁，优异者可放宽至高中2、有一定的销售管理经验者优先，如银行/保险/房屋中介/汽车销售3、团队协作意识强，工作热情主动4、有良好的人际交往能力我们提供：公平、开放的晋升平台；宽敞明亮的办公环境；有竞争力的收入（平均年薪10万以上）职位福利：弹性工作、五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、公司重点项目、定期团建、周末双休电话咨询（不单独回复）联系邹老师：(

年龄60岁以下，校园日常维修类。踏实勤奋

招渠道销售助理： 要求 1、大专以上文凭，形象端正、办公软件熟练、有驾照。年龄22~30岁 2、踏实勤奋、沟通无障碍。 成熟后薪资：6000~8000，往上10000+不封顶。 成熟速度取决于你的个人勤奋程度。 基础行业知识不会，有人一对一教带，首要是你是否有愿意深耕。 公司开放式平台，有极大晋升空间，欢迎愿意在家居行业深耕发展的人加入。

招聘带车司机 男女不限。要求自己带车，轿车，面包车，小货车，电动车，都可以。免费教学。一天500到2000之间，时间自由，不受任何人管制，看个人能力说话，就4-5个月活，免费品尝模式。市里十字道口，市场头，早市。小区门口。乡镇。串农村。 这活不出力，纯懒人干的活，一夏天6到8万没问题！

薪资待遇：管理收入加提成加绩效奖金，试用期5500 工作内容： 客户维护 团队招募 团队管理 要求：25-50岁 大专及以上学历 保险从业经验优先，团队管理经验优先 月收入5500-10000元/月

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位招聘维修工，要求年龄55岁以下，持有低压操作证，具备吃苦耐劳的品质，薪资待遇为工资范围3300-3800元，提供住宿和食堂，入职购买社保并享受带薪年假，工作地点在四川德阳。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与组织协调能力 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先