招聘要求: 1、18-42岁，初中及以上学历；男 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳； 3、能服从夜班调配，有相关产品的质检经验优先。 前期薪资待遇: 工资18元/小时+夜班津贴15元/晚+高温补贴200元+质量奖300元/月+大机补贴10元/天，综合工资待遇5000-7000元/月。 高温补贴：200元/月（今年7、8、9月享有） 工资发放：每月12日。 转正后薪资：基本薪资2270元+交通补贴240元（未住宿享受）+加班费（按2510元底薪计算加班费）+夜班津贴15元/天+绩效奖金+质量奖300元/月+大机补贴10元/天，综合工资5000-8000元/月；免费午餐，年终奖。 福利政策： ①体检费：凭发票报销； ②免费提供住宿，4人间，空调，独立卫生间、凉台，水电费平摊； ③厂区有食堂，包吃工作餐； ④五险一金：购买社保、公积金； ⑤其他：节日礼品、法定节假日、参加各种活动等。 上班时间：白班8:00-17:30，平均每天加班2小时左右，每月倒班一次，每月根据生产需求安排休假。

【岗位职责】 1. 负责创新药、改良制剂、复杂仿制药等的处方工艺开发研究与转化生产，能够设计、审核具体的实验方案，能够解决制剂研发中的关键技术问题和限速因素；主要开发剂型方向：口服固体（片剂、胶囊、软胶囊）、液体制剂（滴眼液）等。 2. 具有丰富的药物制剂理论与经验，精通制剂设备原理，熟练药物制剂设备的使用及日常维护。 3. 英文水平佳，具有良好文献检索、阅读、分析总结能力。 4. 熟悉专利知识，具有专利分析、规避、挑战专利的知识结构；具有专利撰写能力，能够将工作中创新点形成专利进行知识产权保护。 5. 具有合规意识，能够及时准确的撰写处方工艺开发过程中的技术开发报告。 6. 勇于承担责任和压力，具有创新精神，具有较强的沟通能力。 【岗位要求】 1. 博士及以上学历，制剂或药剂学相关专业。 2. 有成功的改良制剂或者复杂制剂开发经验更佳。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州 原标题：《能量饮料厂急聘普工320一天+小件搬运+月保底9500+7天可预支+仓管+质检》

芦溪食品厂急招[红包]长白班[红包] 招聘要求：18-47岁男女不限 工作：猪肉分割、称重打包 薪资：计件5000-7000元/月 福利：包吃包住，食宿全包

【岗位职责】 1. 面向国家重大战略任务和重点工程建设需求，开展驱动控制算法、飞行控制算法等关键技术攻关，确保项目顺利实施。 2. 紧跟行业前沿技术发展，进行技术论证、规划，并牵头开展研究工作。 3. 联合行业内上下游单位，开展驱动控制、飞控相关国家标准、行业标准及公司标准的研究和制定工作。 4. 牵头开展智能机电实验平台的建设。 5. 参与产品研发、试验、使用等过程与控制相关的技术问题分析与攻关。 6. 开展立项论证报告、研制总结报告等各类文档撰写。 【岗位要求】 1. 学历及专业：博士研究生学历，数学类、物理学类、力学类、机械类、仪器类、航空航天类、电子信息类、电气类、计算机类、自动化类等专业优先。 2. 技能要求： 2.1 技术研究与创新能力：较强的技术研究和创新开发能力，能广泛识别和分析技术路线以及实现方式。 2.2 技术问题解决能力：有持续学习意愿，具备较强的问题识别、分析与解决能力。 2.3 围绕前沿科学问题或国家战略需求，参与过高水平科研课题的研究工作。 2.4 以第一作者身份在具有国际影响力的期刊上发表具有创新水平和科学价值的高质量学术论文或报告。 2.5 有良好的沟通能力，工作态度积极端正，富有创新精神和团队合作精神。 3. 工作经历：具备3年及以上工作经验。

【绵阳优质电子 】 白班200/天，夜班240/天 工期长期有效，满90天后只加薪不降薪 优质&值得推荐 1.不穿无尘服，全部坐班 2.没有流水线 3.上夜班免费提供中餐 4.半月倒班一次，，只要办理正常离职手续，每天点对点上班（08:30-20:30）均安天薪发放。 5.福利拉满：每两小时休息10分钟，夜班吃饭及休息正常计天薪。 6.超高稳岗率：工作简单轻松，全是手上活，一看即会， 7.全新宿舍升级：配套设施齐全，只需， 8.超低开销入职费用：，（共计100元，劳务公司垫50元），，入职后适应工作环境再安排体检 9.每周预500-1000元 招录条件 年龄18–40周岁，男女不限 应聘者可自主填写入职资料，最终录用以厂区面试结果为准 班次：两班倒，能配合夜班生产；全坐班岗位，无需穿无尘服，无流水线作业，生产电子连接器、小件零配件，上手简单

1：要求：女士18-45岁， 男士18-50岁（需要无犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、小面积纹身可以，无传染性疾病） 2：岗位一（操作机台设备） （工作内容及要求）操作半自动化的机台设备开关机，上下料，走动站岗，（穿/不穿无尘服自己选择） 3：岗位二（质检，品检）（） 1.【工作内容及要求】质检看产品瑕疵，坐岗（穿/不穿无尘服工资不同，自己选择） 2.18-45岁，眼睛近视不超过400度 3.工资计件工资（穿无尘服岗位4500-7000）（不穿无尘服岗位4000-6000） 一：工资：5000-8000（不低于5000） 二：上班时间：8:00-20:00，两班倒（半个月倒一次），月休4天 三：发薪时间：每月15号发放上月工资，计薪（本月26日-下月25日为一个月工作周期） 四：岗位福利：购买五险一金

岗位：普工、包装、分拣、质检 工作：手工活，组装打包，岗位轻松，坐班居多 薪资：综合6000‑7000，每月10号按时发薪 做满一周可以预支生活费 时间：早8晚18.00，月休4-6天，空调车间

协助生产搬运沙发架子、整理车间或领导安排的临时任务等

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常运行，完成现场吊装、装卸及搬运作业 2. 严格执行起重作业规程，做好作业前检查、作业中监护和作业后维护 3.配合施工团队完成设备、材料等重型物件的精准吊运与就位 4. 如实填写设备运行记录，及时报告异常情况并协助故障排查 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，确保人机作业安全 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.熟悉吊车结构原理及常见故障处理方法 3. 具备良好的空间判断力、手眼协调能力及应急反应能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 5.服从安排，责任心强，具备基本沟通协作能力

四川达州火电项目招聘安全员1名，每天工作9小时，工资8000元，要求会使用电脑。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

开江后乡招聘带班师傅，负责改土工作。有意者可报名。

宣汉储媒基地招聘一名挖掘机驾驶员，要求会操作破碎锤。

岗位职责： 1.负责新材料研发、工艺优化及技术可行性验证，推动材料性能与成本平衡 2.主导生产线材料异常与工艺问题的分析、定位与闭环解决，保障量产稳定性 3.参与新产品导入（NPI）全过程，编制材料规范、工艺标准及检验指导文件 4.协同研发、生产、质量等部门完成跨职能项目落地，支持产品从设计到量产的转化 5.持续跟踪行业前沿材料技术动态，开展技术预研与创新应用探索 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.具备材料表征、工艺调试或失效分析等实际项目经验 3. 熟悉常用材料测试方法（如SEM、XRD、DSC等）及行业相关标准 4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门沟通协作能力及技术文档编写能力 5.学习能力强，责任心强，具备持续改进意识

1.负责燃油、燃气加热炉炉膛耐火、保温材料方案选型、衬里结构设计，耐火材料配套技术论证； 2.根据加热炉工况（温度、气氛、热冲击、炉内烟气冲刷等）开展耐火材料材质选型、厚度设计、材料匹配，输出技术方案、材料清单、施工技术要求； 3.参与招投标技术工作，负责标书技术章节编写、技术条款应答、技术偏离表编制，针对加热炉耐火衬里相关内容提供技术答疑； 4.对接客户、设计院、施工队伍，进行耐火材料施工技术交底，指导砌筑、浇注、烘炉工艺； 5.现场技术诊断，处理加热炉炉膛衬里开裂、剥落、侵蚀、掉料等故障，提出修复、优化改造方案； 梳理耐火材料相关行业规范，建立加热炉耐火材料选型库，沉淀技术资料

【岗位职责】 1. 负责消费类电子产品金属材料的研发与性能优化 2. 开展新材料导入及工艺匹配性验证工作 3. 协同团队完成材料端技术问题的分析与解决 【岗位要求】 1. 具备金属材料相关领域的基础知识与研究能力 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

【岗位职责】 1. 负责新工艺、新材料的市场调研，跟踪行业技术趋势、竞品动态与上下游供应链信息，形成调研报告； 2. 主导新工艺、新材料的开发、测试与验证，制定技术方案与工艺标准； 3. 开展材料性能测试、工艺优化试验，解决开发过程中的技术难题； 4. 对接供应链与生产部门，推动新工艺/新材料从实验室到量产的落地转化； 5. 整理研发文档、专利资料，跟进知识产权布局； 6. 配合产品需求，完成新材料、新工艺在产品上的适配与验证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。熟悉材料性能测试方法（如力学、耐候、老化等测试）与常用研发设备； 2. 具备扎实的材料/工艺理论基础，能独立设计实验方案并分析数据； 3. 熟练使用 CAD、Office 等办公软件，具备良好的报告撰写能力； 4. 3年以上新材料/新工艺研发相关经验，有美妆领域研发经验优先； 5. 具备良好的跨部门沟通能力，能对接生产、供应链等团队推进项目； 6. 了解行业相关标准、法规及知识产权相关知识； 7. 具备完整的新材料/新工艺从调研、开发到落地的项目经验者优先； 8. 有材料测试、工艺优化、供应链对接经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责新工艺、新材料的市场调研，跟踪行业技术趋势、竞品动态与上下游供应链信息，形成调研报告； 2. 主导新工艺、新材料的开发、测试与验证，制定技术方案与工艺标准； 3. 开展材料性能测试、工艺优化试验，解决开发过程中的技术难题； 4. 对接供应链与生产部门，推动新工艺/新材料从实验室到量产的落地转化； 5. 整理研发文档、专利资料，跟进知识产权布局； 6. 配合产品需求，完成新材料、新工艺在产品上的适配与验证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。熟悉材料性能测试方法（如力学、耐候、老化等测试）与常用研发设备； 2. 具备扎实的材料/工艺理论基础，能独立设计实验方案并分析数据； 3. 熟练使用 CAD、Office 等办公软件，具备良好的报告撰写能力； 4. 3年以上新材料/新工艺研发相关经验，有美妆领域研发经验优先； 5. 具备良好的跨部门沟通能力，能对接生产、供应链等团队推进项目； 6. 了解行业相关标准、法规及知识产权相关知识； 7. 具备完整的新材料/新工艺从调研、开发到落地的项目经验者优先； 8. 有材料测试、工艺优化、供应链对接经验者优先。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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招聘 钣金工程师 工作地点: 四川省达州市大竹县经济开发区 要求: 熟练操作CAD软件，掌握钣金展开及机械图纸绘制，了解钣金加工设备、检测工具与生产工艺流程；具备3-5年钣金展开相关工作经验。

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本公司岗位 厂区人事在线答复！随时打电话来咨询！ 亮点:月保底8500+! 每周可预支600-1000元! 吃住全包!入职快！结账快！不拖欠无套路！ 一、薪资待遇： 普工：240-280一天！有人带靓妹多！ 搬运: 300-320一天! 挣钱养家的来！ 包吃住:准时发工资，绝不拖欠! 综合月入8500+多劳多得，上不封顶; 年底留任奖6000元 入职即开工! 二、福利保障： 包吃包住:空调宿舍(4-6人间)+免费包吃住 自由灵活:可预支工资、带手机上班，长短期均可; 安全放心:交社保、购意外险，全程保障!年终奖！新人奖！！ 三、【工作内容】： ①普工：打包，装箱贴标签简单工作，有手就行！有人带能吃苦耐劳就行！不偷懒！ ②搬运工： 工作内容小件搬运(10-20斤)，快递分拣/贴标，非重体力活!有机器辅助！联系我看工作视频！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手! [四]、工厂招工要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验。年满16-50周岁以内，身体健康，四肢健全。 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了 解!!!可优先安排!!!

包装工/贴标签 岗位名称 包装普工、贴标签操作工、产品组装包装员（零基础可做、长白班） 岗位简介 岗位轻松简单，坐班为主，无需经验、无需学历，主要负责产品整理、贴标签、打包、封箱、装箱等简单手工活。工作轻松不累，环境干净整洁，新人上手快，适合长期稳定上班。 薪资福利 • 综合薪资：6000–7500元/月 • 发薪时间：每月10号准时发工资，薪资稳定、不拖欠、不压薪 • 食宿待遇：包吃包住，吃饭住宿全程免费，无任何扣费，宿舍设施齐全，拎包入住 • 入职要求：入职无需体检，面试简单，当天面试、当天入职入住 工作作息 • 上班班次：纯长白班，不上夜班、不用倒班、不熬夜 • 休息制度：上六休一，作息规律稳定 岗位职责 1. 负责成品、半成品的贴标签、贴条码、分类整理； 2. 对合格产品进行装盒、装箱、封箱、打包、打包入库； 3. 检查产品外观整洁度，确保标签粘贴平整、位置标准； 4. 做好产品数量清点、分类摆放，杜绝错包、漏包； 5. 保持岗位卫生整洁，做好工位5S，服从车间日常工作安排。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

加工工艺：需要熟悉各种钣金加工工艺和技术，如切割、冲压、折弯、焊接、喷涂等，并根据设计要求选择合适的加工方法。 生产管理：钣金工程师可能需要参与生产线的管理和优化，确保生产效率和产品质量。这包括对设备的维护、生产计划的制定、工艺流程的优化等。 质量控制：钣金工程师负责确保钣金零件的质量符合设计要求和客户标准。这可能包括对加工过程的监控、成品的检验和测试等。 成本控制：钣金工程师需要考虑生产成本的控制，通过优化设计和工艺流程来降低成本，同时保证产品的质量和性能。 钣金工程师通常需要具备机械工程、金属材料学、焊接技术等相关专业背景，同时还需要具备良好的数学和计算机技能，以便进行设计和计算。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是钣金工程师成功完成工作的关键因素。

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本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-50岁 一：小时工240-300/天 月保底7K以上 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

【岗位职责】 1. 独立完成压力容器（储罐/换热器/反应釜/塔器/分离器等）的方案设计、强度计算、总装图及零件图绘制； 2. 按GB/T 150、TSG 21等标准完成强度校核、开孔补强、疲劳分析等技术文件编制； 3. 处理制造过程中的技术问题，出具设计变更，配合焊接、探伤、热处理等环节； 4. 参与技术协议编制、投标方案及客户技术交流。 【岗位要求】 1. 过程装备与控制工程、化工机械、机械设计等相关专业，本科及以上； 2. 3年以上独立设计经验。