人事经理具有5年及以上相关技能或工作经验薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:大竹县工业园区

综合管理部工作人员1.年龄35周岁以下。2.具有本科及以上文化程度。3.有一年及以上相关工作经验。4.有团队意识，有良好的沟通协调能力，服从管理。5.体检合格，无犯罪记录。6.党员、。薪资福利:面议，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:达州市

能吃苦，能带领团队

18-30周岁接待客户，服务好客户

招聘：业务经理薪资：5K-8K年龄：30-50岁学历：不限要求：有养老、医药、药房销售经验，沟通能力，人际交往技能拉满，能精准狙击客户需求。工作时间自由、工作地点自由

我们是金堂区域运营中心，主要销售公牛开关灯具，我们招一个销售经理主要负责整个金堂区域老客户的维护和新客户的开发，

区经理熟悉四川餐饮连锁.工厂渠道,并有独自开拓客户能力;熟悉并了解川西南市场，陕西市场,能完成上级安排各项指标并适应长期出差.薪资福利:年薪12-15万五险一金,出差补助.驻地补助,油补同

招聘销售主管（男女不限，18-60周岁，熟悉各大乡镇有一定人脉资源，有房地产，保险销售经验的优先录用。）

工作内容:在农村寻找合适的屋顶安装光伏发电，共享新能源红利任职要求:在村镇有人脉最好，有责任心待遇:随便跑一跑:5-8k努力跑一跑:8-15k全力以赴跑:2w+有责底薪:3000+交通补助+高额提成

要求谈吐流利，自身影像佳，与人交谈意识清晰，有意者电话联系！工作地址巴中市恩阳片区

内蒙鄂尔多斯栽植沙柳一亩280-320，每天300-500不等月结年龄60岁以内，管吃住，合同制，能吃苦耐劳，听指挥，工期8-20个月

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招聘：行政人事主管薪资：6K-8K大专以上学历，3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年，有制造业工作经验优先

招聘：人事部副主管(绩效/考核)薪资：5K-10K一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施；2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；4、负责公司文明礼仪的监督考核；5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；11、参与公司的经营管理；12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑；2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：：8：00-12:00 下午：14:00-18:00薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：、（）四、办公地点：1、 泉州市 鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼；2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

人事管理岗1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力；2.大专及以上学历、退伍军。有良好的语言表达能力，熟练使用办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力，有良好的团队协作精神。薪资福利:有完善用工及晋升制度，每月有交通、伙食补助，按时发放劳保用品，每年进行和职业病体检，，签订劳动合同。实行基本工资+专项奖励+绩效工资+年度奖金。招工人数:1名1.应聘者应对申请资料信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定；2.招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通信畅通；3.签订劳动合同，签订单位系河南省人才集团有限公司博州分公司，该单位承揽中石油新疆销售有限公司博州分公司业务。工作地址:博乐市北京南路隆泉大厦1709室

招聘：1、财务经理：12-18K，财务规划与分析、资金管理、成本控制、内部控制与风险管理、税务筹划与税务管理，本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，5年以上团队管理经验；南海九江。2、生产厂长1名：月薪15K左右，大专以上学历，35-45岁，有生产系统管理（品质、计划、成本管理等），熟悉五金加工工艺；佛山高明大道东；3、人资经理，10-12K，大专以上学历，办事细心，协调能力佳，熟悉人资行政事务板块，熟悉绩效管理，曾任300人以上人企业事经理岗位，南海九江。联系：魏

招聘：人力资源主管薪资：10000-15000元/月1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责计划的执行；2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构；3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；6、3年以上人力资源主管工作经验。

负责人员的招聘工作

达州市大竹县招“立邦”品牌外墙县级代理商。

推广世界500强TMGM金融平台客户端，销售平台旗下公司人工智能交易程序。代理商一经正式录用，入TMGM总部人事任命系统，享受配套制度待遇。

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【弹性暴富模式】小巴马活水仪城市合伙人招募|日工作4h+提成30%+公司铺路——399元爆品横扫社区，0成本启动年入50W+的健康蓝海赛道---我们是谁•小分子团水技术国标制定单位专利号：（）•「健康家电」爆款TOP3，复购率71%（2024年用户调研数据）•全国600+社区团购战略合作，单日最高出货2300台---6大碾压级优势定价优势「399元击穿行业底价」——比传统净水器便宜500%，比矿泉水年省4000元（附客户账单对比图）提成天花板-基础提成32%（单台129元）-月销25台→提成升至41%（单台165元）-团队裂变奖：下级每单再抽20%（无限层级）客户抢着买▷社区实测：93%用户复购滤芯（强粘性消费）▷转介绍率42%：老客户推荐送价值198元水质检测套装▷企事业单位批量采购绿色通道（已签约58家幼儿园/健身房）市场0阻力公司直供全套地推物料：检测笔+对比实验箱+话术VR训练精准客户池支持：每月分配200+本地健康需求线索无需压货：扫码下单→总部直发→你坐等分佣弹性创收模式每天核心工作4小时（早10:00-12:00+晚7:00-9:00任选）90%订单通过微信/互联网成交业绩冲刺期可启动「躺赚模式」：公司派专业地推团队协助万亿赛道爆发政策红利：国家卫健委《健康饮用水标准》2024年强制实施资本加注：微猫资本领投Pre-IPO轮，估值较去年暴涨300%---我们需要①会用微信收款的普通人（无需学历/经验）②社区团长/宝妈/健身教练优先（有50人以上社群更佳）③愿意遵守「3个1」原则：1周培训→1天试销→1个月收入翻倍---极速加盟通道方式1：私信发送「爆单+所在小区」领取《社区攻破话术包》绿色通道---央视《消费主张》曝光实验：小分子团水吸收速度提升2.3倍中国人保承诺：7天无理由全额退款（已退费率＜2.7%）1年内任何质量问题直接换新。---本招聘到3个社区群→赠送价值299元水质检测套装一套，---现有合伙人中63%为兼职，平均月工作时长92小时，最高月收入达9万元，政策过渡期剩余37个城市名额。

主要负责招聘工作

负责公司产品或服务的销售负责公司产品或服务的销售工作，完成个人销售任务，积极开拓客户资源。与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，促成交易。跟进客户订单，协调相关部门确保订单按时交付，处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系。收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导。。跟进客户订单，协调相关部门确保订单按时交付，处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系。收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导。任职要求大专及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理等相关专业优先。1-3年销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。具备良好的沟通能力和销售技巧，有较强的客户服务意识。工作积极主动，有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力。薪资待遇面议

招聘金融销售精英2-3名，要求23-35岁，形象气质佳。根据公司要求开展业务，能独立开发客户，具有主动性，积极性，思考性和自律性！要求有极强的执行力，良好的沟通与谈判能力，敏锐的市场洞察能力，以结果为导向，且注重过程的严谨性；有强烈的赚钱和自我实现价值的欲望！待遇：底薪5000+2%提成，公司收入的高的同事月薪10万加，各种福利等！我们不谈理只谈钱，欢迎有志之士加盟我们！电话：！

星播文化传媒急招人事专员：年满18周岁；普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的意识；能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。主要工作内容：1.全面负责公司内部人才的招聘工作;根据现有业务发展需求，帮助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;确保能有效满足公司的用人需求;4.负责招聘广告的撰写，站的维护以及站的信息沟通;总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;做好简历管理与信息工作。·薪资待遇：3000元/月，另有额外绩效提成。工作地址：达州市通川区中心广场滨江国茂大厦

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