负责管理人事部门 有想法面议

岗位职责： 1. 人力资源战略规划与落地：依据企业整体发展战略，制定并推行人力资源规划，确保人力体系与业务发展协同一致 2. 制度流程建设：建立并优化人事管理制度、工作流程及执行标准，提升人力资源运作效能 3. 薪酬绩效体系建设：主导薪酬福利方案的设计与实施，保障制度的内部均衡性与市场竞争力 4. 招聘与人员配置：统筹招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用决策 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈、争议事项及突发状况，营造积极向上的工作环境 6. 数据分析与管理支持：开展人力资源数据挖掘与分析，定期输出人效分析报告，为管理决策提供数据支撑 7. 企业文化推动：策划并执行公司各类文化活动（如年会、团队建设、周年庆祝等），增强员工认同感与组织凝聚力 8. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 重点本科或硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 7年以上人力资源全模块实战经验，具备至少3年团队管理经历 3. 在薪酬绩效体系搭建、制度流程设计等核心模块具有实际操作经验 4. 具备运营管理背景或高级HRBP经验者优先 5. 拥有出色的沟通协调能力与应急事件应对能力 6. 具备强烈的责任心和保密意识，恪守职业规范 7. 工作积极主动，具备较强的抗压能力和多任务处理能力

工作内容: 1.开发新客户和维护公司老客户！ 2.制定并执行销售计划，完成既定的销售指标。 3.拜访客户，进行商务谈判，签订合作协议，做好客户资料收录！ 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，为酒店销售决策提供支持。 5.协助策划并执行酒店的市场推广活动。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.具备2年以上酒店销售或相关行业经验，有稳定的客户资源者优先。(有双流酒店工作经验优先考虑) 3.目标感强，拥有出色的谈判技巧和客户关系维护能力。 4.能承受一定的工作压力，适应外出拜访客户。 5.有集体荣誉感！为企业总预算积极努力开展工作。 特别说明: 工作氛围好，良好的同事关系，专业的管理团队，职等你来！

1.服从安排 2.服从命令

岗位职责： 1、协助区域负责人达成年度销售目标； 2、负责区域内市场开发，维护并拓展重点行业客户； 3、推动区域合作渠道建设，精准传递公司核心价值与品牌形象； 4、开展集团及公司智慧产品线的市场推广与销售落地； 5、定期拜访客户，推进商务沟通、项目谈判、合同签署、项目实施及回款跟进； 6、关注市场竞争动态，收集分析竞品销售策略与定价机制等市场情报。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、信息化等相关专业背景； 2、具备5年以上智慧城市、天网工程、雪亮工程、智慧医疗等信息化项目销售经验； 3、熟悉主流行业厂商及其产品体系，掌握AI应用或人脸识别技术者优先； 4、具备优秀的独立沟通技巧、逻辑思维、客户服务意识及抗压能力，适应出差安排； 5、拥有一定客户资源、资源整合能力或项目推动力者优先考虑。

岗位职责： 根据公司战略规划，达成招聘目标； 进行任务分解并推进团队搭建； 主导中高端餐饮品牌的人力体系构建。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通能力，可高效处理多类复杂事务； 3、熟悉人力资源管理各环节流程，有5年以上品牌餐饮行业背景者优先； 4、责任心强，工作严谨，具备良好的职业操守及保密意识； 5、熟悉劳动法律法规，具备较强的抗压能力

岗位职责1.负责区域药房OTC渠道全链路运营，涵盖连锁药店、单体药房、诊所等终端，制定铺货、陈列、动销策略，提升洁尔阴、21金维他的终端覆盖与销量。 2.开拓并维护包场KA药房资源，谈判合作政策、制定专属陈列标准与促销方案，保障包场区域的品牌露出与业绩达成。 3.开发区域OTC渠道代理商，搭建稳定的代理合作体系，制定渠道激励政策，解决代理过程中的供货、动销、售后等问题。 4.收集竞品OTC渠道政策、价格体系、促销活动等市场信息，优化区域渠道策略，完成公司下达的销售目标。 5.协同内部团队推进产品培训、物料支持，提升终端店员推荐意愿与专业度。 任职要求 1.3年以上OTC渠道销售经验，熟悉药房终端运作逻辑，有包场KA药房合作经验者优先。 2.具备区域OTC代理商开发、管理及渠道政策制定能力，拥有成熟的区域药房终端或代理商资源。 3.了解保健品、日化护理品行业特性，能独立完成渠道开拓、动销活动落地等全流程工作。 4.谈判能力、市场敏锐度强，目标导向明确，能承受业绩压力，可接受区域内出差。 5.沟通协调能力突出，能高效对接代理商、终端客户与公司内部团队。

职责描述： 1、负责区域内渠道客户的开发与维护，管理销售渠道，完善售后服务体系，提升品牌影响力。 2、制定乘用车（PCR）轮胎销售整体规划，跟进销售目标执行情况，确保业绩达成。 3、对省级渠道（办事处）、代理商及渠道客户设定发展目标，实施管理评估，并根据实际情况动态调整策略。 4、具备全局视野，掌握行业发展趋势，洞察消费者需求变化，主导新产品营销方案策划，推动可行性分析与落地执行。 5、工作地址：全国区域省级办事处分公司 任职要求： 1、大专及以上学历，持有驾驶证 2、具备乘用车（PCR）轮胎领域销售管理经验，熟悉乘用车市场及产品者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力与团队组织管理能力 4、实习期工资5-10K；转正后年薪10-17万

一、猎聘方向：农业企业、软件企业 二、猎聘人员：销售代表、销售经理、销售总监 三、核心价值：在农业行业从事过工作，包括政府、涉农企业、围绕农业行业的产品生产商或供应商 四、职能职责：鉴于刚到公司需要培训，所以统一按照以下职责执行，销售代表和销售经理按照一个人一个团队模式执行，自己成熟了配置人员。 1、负责部门团队搭建与梯队培养，制定人员培训计划并组织实施。开展部门人员考核与激励； 2、根据公司任务，制定工作计划，开展对部门工作的梳理、工作分工和执行。 3、根据公司标准，制定部门及项目方案并组织实施。 4、根据公司全年目标任务，制定部门年度、季度、月度计划，及分解与检查执行，督查客户经理制定计划并监督执行及协助；制定销售策略；对销售计划达成情况进行跟进；建立项目跟进表、项目立项机制以及项目小组，并进行工作任务分工分配。 5、根据客户特点，制定维护与开拓计划，并组织实施。 6、对各种销售渠道和方式进行考察，提出建议。 7、收集与分析，制定有针对性的立体营销方案，做好项目反馈和调整，实时分析销售信息；组织产品经理、技术部门对客户需求进行分析、定位，形成合理的产品方案。 8、拟定公司市场规划，确定市场区域、业务类别、渠道规划、人员专业规划、销售成本规划等。 四、任职资格： 1.年龄25-35 2.大专及以上学历，营销、农业、IT等相关专业 3.3年以上销售管理经验 4.具有政府背景，了解现代农业农村行业。能独立管理销售团队，有敏锐的市场洞察力，较强的客户公关能力。具备较强的市场管理、数据分析能力，以及较强的PPT演讲能力。 5.熟练驾驶；熟练使用PPT等Office办公软件。 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：高端人脉圈高提成上升空间大

达州市亭子镇需要两名指挥 需要川证 活路轻松高层 不加班 一台管一栋 45米臂 爬架 不吊叠合板 工资5000 有意者

达州市志向科技外包服务有限公司 网络技术员（临时性）7名 薪资具体面议 一、任职要求： 1、吃苦耐劳，有团队合作精神。 2、年龄25岁—45岁，懂弱电技术，简单的局域网、路由器设置，会电脑设备的安装调节。 二、工作内容： 给考场设备布置局网，及维护设备的正常使用。 附：此岗位是临时性工作，大概一个月。 临时工 14名，薪资具体面议 一、任职要求： 1、吃苦耐劳，有团队合作精神。 2、年龄18—40岁（可接受今年参加单招的学生）。 二、工作内容： 辅助考场设备布置及维护设备的正常使用。 附：此岗位是临时性工作，大概半个月左右。 联系方式：彭女士 地址：达州市通川区来凤路中心广场工商银行旁 井号:///

达州宣汉招泥瓦工

达州找1字头夹木机带班，活路做得久，长期带班

伊利促销需要两个促销员 身高160以上，不太胖需要穿促销服（上班期间不戴有框眼镜，不戴牙套） 本周周六周日上班 地点世纪摩尔1人 代艳超市1人（西城时代） 上班时间09.00-18.00 120元一天，有空联系

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：流动组长，城市主管 工作地点：四川达州市，巴中市能出差，有驾照 1，年龄：*******。 2，学历：大专及以上学历。 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年从业经历者优先。 4，技能不足可培养提升：掌握门店系统操作规范，能制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化流程。 5，个人能力：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通技巧、协调能力及创新意识。 6，吃苦耐劳，责任心强，适应变动环境，积极进取，愿意与企业共同成长。 7，薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋节、春节福利，待遇优厚。 联系电话：***********

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年以上 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

岗位主要职责： 主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。 1. 市场开拓与客户开发： 开展商业客户分销，拓展连锁渠道，挖掘潜在客户资源，推进新客户签约落地。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售流程执行与业绩达成： 主导商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时完成。 4. 客户关系维护与服务： 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户关系，识别新增需求，快速响应并解决客户问题，增强客户黏性； 收款跟进：配合或独立完成应收账款追踪，保障回款进度及时准确。 5. 市场与竞品情报收集： 市场信息反馈：采集市场变化、行业动向及客户建议，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品分析：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态，提出针对性应对措施。 6. 自我管理与团队协作： 产品知识学习：主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识，持续提升专业能力； 经验共享与协同支持：积极分享实战经验，配合团队共同达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力突出，可独立完成各项销售任务；沟通表达清晰，组织协调能力强，服从安排，富有团队合作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注于销售岗位，谢绝兼职应聘。

营销经理，主要负责推销产品，给客人提供服务

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；

上班时间晚上6点到凌晨2点

达州农业银行装修分期招聘 ~~~~~~~~~~~~~~ 【岗位】：家装分期销售、储备团队经理 【薪资】：3000-30000元/月 底薪3000+提成+五险 【招聘人数】：10-15人 【任职要求】： 1、年龄：18-35周岁，有装修公司或同行业工作经验优先，新人、未接触过本行业也可。 2、文化程度：大专及同等文化学历优先 3、上班时间：上午9点到12点，下午2点到6点，双休。 联系人:黎先生 地址:达州市通川区璞里酒店（罗浮广场店）411

招聘：业务主任（月休8天+年终奖+节日福利） 薪资：4500-10000元/月 岗位要求： 1、从事管理行业2年以上，自己创过业或者从事过保险管理工作经验； 2、男女不限，专业知识扎实。 3、吃苦耐劳，有责任心，有团队意识 4、上班时间:冬季:8:30-21:00 夏季:8:00-21:30

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力