招聘人数：1人 到岗时间：1周以内 招聘人数：1人 到岗时间：不限 岗位职责： 1.主导公司涉及的各类争议案件处理，涵盖合同争议、劳动争议等类型，拟定应对方案并全程跟踪案件执行进度。 2.配合外部法律顾问推进案件调查工作，参与证据搜集与整理，保障法律材料的真实、完整与合规性。 3.负责法律纠纷相关资料的系统化整理与归档，构建规范化的法务文档管理机制。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，取得国家法律职业资格证书者优先考虑。 2.具备1-3年法务岗位从业经历，有实际参与纠纷解决案例者优先。 3.精通《民法典》等常用法律法规，掌握扎实的法律理论基础。 4.具备出色的法律文书写作能力，具备良好的表达协调及逻辑思维能力。 5.工作态度认真细致，具有较强的责任意识和执行力。

岗位职责 1. 负责起草、审核公司日常经营合同及法律文件，确保条款合法合规。 2. 参与公司重大项目的法律支持，提供专业法律意见，规避潜在风险。 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷协调等。 4. 协助完善公司内部合规体系，定期开展法律知识宣传与培训。 5. 跟踪与公司业务相关的法律法规更新，及时提示风险并提出应对建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书。 2. 1-3年企业法务或律所相关工作经验，熟悉[行业相关法律，如：合同法、知识产权法等]优先。 3. 具备扎实的法律专业知识，逻辑思维清晰，能独立处理常见法律问题。 4. 拥有良好的沟通协调能力与文字表达能力，工作认真负责，有较强的抗压性。

岗位职责： 1、负责公司各类法律文书的拟定、审查及修改，保障企业经营活动依法合规； 2、参与重大经营项目的法律风险研判，提供专业法律支持与决策建议； 3、协调处理公司涉及的内外法律争议，有效维护企业正当权益； 4、关注法律法规动态更新，开展合规咨询及相关培训工作； 任职要求： 1、法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础与实务经验； 2、具有5年以上法务岗位工作经验，具备能源领域从业经历者优先考虑； 3、精通公司法、合同法、劳动法等与企业日常运营相关的法律法规； 4、具备优秀的逻辑分析、判断及问题解决能力，擅长沟通与跨部门协作。

工作内容： 1、负责独立处理律所法律事务，包括但不限于合同起草、法律咨询等工作 2、根据案件需要，进行法律研究和分析，提供专业的法律意见。 3、参与案件的调查和证据收集，为客户提供有效的法律解决方案。 4、如果是您自己的案子，。 5、我所办公环境优越，交通便利，有定期与不定期的律师交流学习； 任职要求： 1、具备扎实的法律知识和学习能力; 2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达法律观点; 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够承受工作压力。 福利保障：律所购买社保，企业承担企业的部分，个人承担个人的部分 薪资福利：按照承接案子30%提成（每月不少于10个案子，金额1.5w以上的案子） 免费提供谈案室，会议室和茶水服务，免费提供办公资源，打印，开函盖章方便

职位详情 员工旅游公司销售性质互联网行业 团建聚餐零食下午茶 无责底薪5k+最高提成20%+额外奖励，表现优异者月入过万，渴望高收入的你别错过！欢迎带团队加入！通勤便捷，地铁1号线天府三街站步行50米即达！ 无需法律专业背景，不要求丰富法律经验，新人上岗有资深同事一对一指导。 工作内容： 1.通过企业微信对接客户，及时回复咨询问题。 2.明确合作意向，协助客户完成委托合同签署，仅需推动签约流程。 3.公司提供精准客户资源，需求明确且主动咨询，无需外出奔波，办公环境舒适，团队氛围轻松。 薪资待遇： 1.新人首月享受5000元无责底薪保障。 2.业绩提成最高达20%，案件金额越高提成越多，每日还有现金红包激励，平均月薪7-9k。 3.工作时间9:40-18:30（不加班，不加班，不加班），周末双休制度化。 4.入职即签正式劳动合同，并按规定缴纳社保。 5.享有年假、婚假、丧假等法定假期。 6.提供下午茶点，定期组织团建活动及年度年会。 职位要求： 1.年龄18-50岁，会基础电脑操作，积极进取，富有正义感与责任心。 2.大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）。 3.接受零经验人员，公司配备专人进行一对一岗前培训。 4.有销售从业经历者优先录用。 公司提供免费带薪培训，后续可依托平台资源实现晋升路径：法律顾问→法务主管→项目总监。 晋升体系透明公正，机制健全，团队协作融洽，无内耗竞争。

现因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，特招聘管培生培养，经验专业要求，一经录用统一培训，一对一教和带保证最短时间上手。 1，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 2，公司负责全程免费培训 3，良好的发展空间，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、责底薪3500+500津贴+提成+绩效奖金 2、提供免费培训， 其他福利： 1、上班时间：早9:00晚7：00，不加班，午休2小时 2、享受国家法定假日且带薪； 3、一群年轻活力的团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。 岗位职责： 储备干部的职责前期需要轮岗，协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 储备干部的要求，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。后期主要协助团队基本管理工作。 任职要求： 二、任职要求: 1、年龄18-24周岁; 2、需要表达流畅，熟练与客户进行沟通; 3、热爱市场调研，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力; 4、敏锐把握市场动态、市场方向的能力； 备注：公司直招，不收取任何费用。

岗位职责: 1.负责商务订单的跟踪及日常管理； 2.与客户维持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 3.年龄20-38岁，家庭事务简单，能专注投入工作； 4.居住地靠近成都金恒德汽配城优先； 5.身体健康，无隐性疾病史； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.可同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.有进取心，学习能力强，沟通表达顺畅； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握金蝶系统等工具者优先； 6.满足上述条件者可直接联系***********（王姐）***********（焦总）安排现场面试。

工作内容 1、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用法律专业知识处理纠纷； 2、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作； 3、做好非诉调解工作记录，按照公司要求完成项目情况跟进填写； 4、公司安排的其他工作。 岗位要求 1、普通话标准，沟通表达能力佳，应变能力强； 2、良好的执行力和团队合作精神，工作态度端正； 3、有较强的学习能力，达到公司基本的专业知识考核； 4、学历要求大专及以上，法学，法律事务等相关专业优先； 5、工作态度端正！

招独立律师 福利待遇： 1、工作时间自由，不坐班，不打卡。 2、免费工位、洽谈室、打印费，实实在在降低成本哦！ 3、提供行政服务、快捷、轻松办理函件手续。 4、交通便利，地铁口附近。 5、氛围轻松开放，沟通高效直接，拒绝复杂层级，好相处，易协作。 任职要求： 1、持有律师执业证，具备独立办案的能力 2、认同本所的发展理念和管理模式 3、 为什么选择应天缘成都你的执业平台？ 1、超低成本、轻装上阵： 免工位、洽谈室、打印费！！ ！！ 2、氛围至上 氛围融洽、开放包容环境、拒绝内耗！！ 我们期待你： 已取得律师执业证，无投诉处罚 认同年轻、开放、协作的律所文化，具有良好的沟通能力 有独立承办案件的能力，或正在积极发展独立执业。 对低成本、高自由度的执业模式有强列需求。

工作内容： 1、通过法律的方式，解决客户的经济纠纷。 2、公司拥有自己的主页广告，客户是主动咨询，无需自己开拓，都是精准客户。 3、客单价只有几百块，所以还是比较好成交的。成交周期短新人1-3天，转化率高。 4、会有少量打电话的需求。无通时通量考核，以加上企业微信沟通为目的，不加班。不加班。不加班。 5、不是催收！不犯法！我们自己都是做法律的，不会踩红线 薪酬待遇: 1.无责底薪6000+行业超高提成8%-18%+每日现金奖励(每周发放)，综合收入9K-2W(能力越强，收入越高，薪资收入真实有效） 2.公司不定期举行团建、下午茶，春节带薪休假。职场工作氛围轻松愉快，快乐和赚钱我们都要 3.晋升通道:专员-组长-主管-销售经理-销售总监(公司正处于快速发展期) 4.15日准时发放薪资，不延期，不拖欠。 上班时间: 9:00-19:00，午休一个小时，错过高峰期，业绩好老板开心提前下班经常有。 任职资格: 1、会线上打字沟通，有无经验均可，主要是要态度好，有自主上进心 2、善于沟通，思维敏捷，有责任心 3、师傅一带一，为每位员工提供阶段性专业性的培训

亲们，有没有人来茶楼煮饭的，电话号码

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马上要个带班的昆池。

招聘押运员一名，男女不限，月薪六千，会做饭，熟手优先，在澎州上车，有高原反应的不要来，电话

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

要求形象气质佳，本科及以上学历，具有3年及以上同岗位工作经验，能熟练驾驶小车。上班地点：深圳市南山。

商贸公司 熟练使用办公软件 24岁—35岁 精通办公软件有互联网思维 学习能力抗压能力强 能出色的完成老板交代各项工作任务 工资2800—3500

1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管 理等相关专业优先。条件优秀者学历，可适当放宽 至大专 2.具有一到三年行政文秘或相关岗位工作经验，优 秀应届毕业生也可投递 3.具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、 报告、总结等文书。熟悉办公软件操作，具有良好 的组织协调沟通能力，能有效处理公司内部各部门 协作以及与外部单位的对接工作。工作细致，严谨 责任心强，有良好的时间管理能力和抗压能力能高 效完成领导交办的各项任务 月薪3千到1万元，具体根据个人能力和岗位要求面 议。 设有绩效奖金，缴纳五险，为员工提供基础保障 公司提供免费食宿，让员工五后顾之忧 节日福利、员工培训，公司设有完善的晋升通道， 助力员工职业发展

主要职责 1.日常行政管理 ·承担公司日常接待及来访人员登记事宜。 ·管理办公用品与固定资产。 ·负责公司各类档案的归集与保管工作。 2.文书编撰 ·承担公司各类文件的撰写任务，包括工作报告、会议纪要、发言材料、通知公函等。 3.会务工作 ·统筹安排各项会议的筹备、现场支持及后续协调事务。 4.后勤保障工作 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上行政类岗位经验，有生产制造或农业行业企业从业经历者优先。 3、技能要求：熟练操作Office等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立完成制度、报告、方案等文书编写。持有C1驾驶证且能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： 五险，免费的员工餐，节日福利，员工团建等，自然的工作环境。

负责咖啡厅顾客的接待服务工作！

岗位职责: 1、负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的有序运行; 2、优化行政管理流程，提升工作效率，保障公司运营顺畅; 3、管理行政团队，指导和支持日常行政工作，包括但不限于物资采购、固定资产管理等; 4、处理公司对外行政事务，包括与政府机构、供应商等单位的沟通协调; 5、监督行政预算执行情况，控制成本，提升资源使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景; 2、具备3年以上行政管理工作经验，有建筑或工程行业经验者优先; 3、熟练掌握各类办公软件，具备优秀的文档撰写与处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系; 5、具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责: 1.负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2.与客户保持顺畅交流，保障广告文稿内容准确无误。 3.参与广告创意构思与方案策划，提供文案协助支持。 4.配合团队成员工作，确保广告项目按期顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识。 2.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等软件。 3.工作认真负责，能准确领会并落实广告项目具体需求。 4.掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本运作情况。

职位要求，25-40岁，经念丰富可放宽条件，需要熟悉办公软件，认真负责，负责传送资料和交档，整理和管理档案等内勤工作！庸才勿扰！李，

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。