岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

1、通过58/安居客/小红书等平台寻找客户，为客户提供专业的咨询服务。 2、根据客户的需求，为客户提供合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成交易进行，签订合同即可，无中介费，后续事宜有专职售后进行对接。 4.薪资待遇：·底薪：3000元/月 综合薪资8000-20000元/月· 提成方式：按单提成400-800/单·提供获客渠道：58/安居客/小红书等·法定节假日·优秀员工奖励及晋升空间·丰富的培训及发展机会·超长年假哦~不定时的团建聚餐 5.工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00月休4天，自由调休每天工作不到8个小时，工作轻松自由

可能很多人难以相信，从事租房行业竟能实现月入过万，甚至有人达到10万+。总有人觉得我们在夸大其词。但现实是，我们不仅能做到月收入上万，每月还有约300人稳定获得1万以上收入，低于3万在公司都难上榜。因为我们拥有年轻活力的团队 因为我们激发你的内在潜能 因为我们提供清晰透明的晋升机制 因为我们深耕于高频刚需的租房领域 因为我们资源充足、协作高效 【全成都多个办公地点可选】 工作职责： 1、熟悉掌握房源信息：快速为客户精准匹配合适房源 2、带客户看房：带领客户实地参观，详细介绍房屋亮点与优势 3、完成签约：与客户沟通需求，顺利签订租赁合同 公司优势： 1、内部晋升机制完善，每月开展公开竞聘，不看资历看能力，能者居之 2、春节提前放假，助你尽早返乡团聚 3、团队活动丰富，包含聚餐、游戏互动、节日福利等一应俱全 4、享有全成都具竞争力的提成政策，综合月薪7k-4万左右 5、无经验也不用担心，入职即安排系统培训，配备导师带教，快速适应工作节奏 6、管理团队责任心强，问题响应及时，并为每位成员定制职业发展路径 7、拥有海量未租出房源，总量超万套，无需担忧客户多而房源不足 8、客源无需发愁，公司统一教学获客方法，同事间每日大量共享客户资源 任职资格： 1、热爱销售岗位，具备互联网或房产相关从业经历者优先 2、积极进取，具备抗压能力和实干精神 3、具备良好的沟通技巧，主动协助客户解决各类问题 工作时间： 1、上午9:30-晚上7:00，早上打卡后时间灵活安排 2、每月休息6天左右，实行弹性作息制度 结语： 快租业务已布局成都、武汉、重庆等城市，正处于稳步扩张阶段。 工作氛围轻松愉快，办公环境优越，同事关系和谐融洽。在这里，公司如同第二个家，我们愿意与你共同成长、共同经历。欢迎对这份工作感兴趣的朋友前来面试交流

1.开发客户资源，提供房产买卖、租赁咨询服务； 2.带看房源，促成交易，维护客户关系； 3.跟进业务流程，协助签约及售后事宜。 任职要求： •热爱销售，沟通能力强，有责任心； •有无经验均可，公司提供带薪培训； •能适应弹性工作，有团队协作精神。 薪资福利： 无责底薪2000元+高额提成 五险、节日福利、带薪年假； 专业培训+晋升通道 面试时间：周一至周日9:00-18:00

招聘房地产销售，负责新房二手房的买卖，租赁。

全成都火热招聘中： 出房业务员8000-20000 海量房源易开单，客户群体广泛。 不是中介!不穿西装!不地推!不发传单!也!! 工作内容: ①通过线上平台发布房源信息 ②邀约意向租房客户实地看房 ③签订租房合同即可(有专门售后部门) 薪资待遇: 3000+提成1000元/单；综合月收入8000~20000元~(上不封顶)，固定每个月15号发薪资，不拖欠！ 岗位要求: 1、18-40周岁、经验不限，有销售经验优先考虑。 2、热爱销售行业，挑战高薪不封顶，自律性强。 3、性格热情开朗，具备良好的语言沟通能力。 4.新人不要担心不开单，入职有主管手把手教你，也会协助你开单。 工作时间: 时间自由，9:00-18:30，免费使用端口，白天不需要坐班，时间自由，可外出，下班不用在公司打卡，节假日休，年假15天起，买社保 最后强调一下:我们没有中介费！不地推！不发传单！不打电话！公司免费提供端口和房源，都是客户主动找我们，成交率也高！！ 公司目前有多个门店上班地点可就近选择：武侯总店，双流，青羊，新都，温江，龙泉，金牛，成华你在哪个区就在哪个区上班就近安排

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

任职资格： 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历（接受应届生） 2.具备较强的沟通表达能力，敢于突破自我，有销售经验者优先录用 3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，安排带看并推动成交达成 2.维护门店日常清洁及环境整洁 薪资福利： 1.底薪3000元+行业高提成+多项现金奖励，熟练员工综合月薪可达10000元以上 2.缴纳社会保险 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周可灵活安排一天调休 4.工作地址：成都市金牛区蜀跃路6号附20号（到家了普罗旺斯店） 如果你是刚毕业或对当前收入不满足、渴望增加收入，欢迎进一步了解： 1.行业选择至关重要，需理性判断。若想提升个人能力、实现收入增长，懒散、懈怠、怕辛苦是无法达成目标的 2.当前各行业面临压力，但成都房地产因限购解除及利率下调，市场回暖迅速。伴随人口持续流入，房产交易与租赁需求稳步上升，行业发展潜力可观 3.初入新领域常担心无人指导、学习困难、得不到重视。我自2009年2月进入房产行业，历经14年实践积累，经历过挫折与成长，拥有丰富实战经验，曾带领超两百名新人顺利起步，有信心为你提供有效支持 4.我不擅长空谈承诺。若问收入上限，实话讲，有人月入百万，也有人仅拿底薪，最终所得取决于你的投入程度与努力水平 5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意进步，我都会全力给予帮助 期待你的加入，携手共进，创造属于我们的成绩

大量招人！！！！！ 招兵买马[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 出房业务8000-30000 [烟花][烟花][烟花]海量房源易开单，客户群体广泛。 [烟花][烟花][烟花]不是中介!不穿西装!不地推!不发传单!也不收取客户!! 工作内容: ①通过线上平台发布房源信息 ②邀约意向租房客户实地看房 ③签订租房合同即可(有专门售后部门) [烟花][烟花][烟花]薪资待遇: 3000+提成(800-900)元/单。综合月收入 8000~20000元~(上不封顶) [烟花][烟花][烟花]岗位要求: 1、经验不限，有销售经验优先考虑。 2、热爱销售行业，挑战高薪不封顶，自律性强。 3、性格热情开朗，具备良好的语言沟通能力。 [太阳]平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 [太阳]牛人带队一对一带教学。 [烟花][烟花][烟花]工作时间: 时间自由，9:00-18:00，白天不需要坐班，时间自由，可外出，下班不用在公司打卡(周一至周五选休一天)

打破行业“潜规则”，让不可能变为现实。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：龙泉驿大面板块12家店 岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务； 2、带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的达成； 3、开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，不限学历，无需相关工作经验； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 入职即享公司系统化培训，配备一对一导师指导，确保迅速融入，实现月月成单。 工作待遇： 真正践行“以经纪人为核心”的理念，无责底薪与高额提成还能兼得吗？当然可以！ 1.无责任底薪3000元（含绩效1000元）； 2.提成比例超高：2万元以内部分提30%，超出2万元部分提70%； 3.免费提供网络推广端口支持； 4.节假日礼品、国内外团建旅游、员工运动会、联谊活动等福利不断； 5.缴纳成都本地社会保险； 6.租赁业务奖励20%现金，签单次日即可领取； 有底薪、高提成，但这都不是核心优势，真正的优势在于我们是西南地区规模最大的直营品牌，平台发展空间大，晋升通道清晰明确。 工作时间：早10:00～晚20:00（午休两小时） 特殊情况如宝妈群体，可适当调整下班时间 联系电话：***********（龙泉大面）

招焊工师傅1个 要求持证上岗，氩氟焊经验，手艺必须熟练。 地址：巴中 年龄：60岁以下 工资：450--500，具体细聊 代师傅：

招热手车位2名，单大颜色少，工价合理反单多微电同步

四川省-巴中市-通江县-北辰书香一栋 日常保洁 3小时 90。

来一个代班4一5天

巴中市平昌县招砌砖/石

公司提供7天免费培训，有深耕租赁行业经理导师‍一对一帮助，培训期间就可以出单，行业内提成最高，按单提成，每单2500-40000不等的提成。新人第一个月一般10单左右，综合薪资1.5～5W！ 【工作内容】： 1、入职当天即可安排住宿 下楼就是办公室 2、前期在公司培训3-7天 由老师一对一带（早10:00—下午5点） 3、后期分配公寓，免费住宿，住的都是3000以上的公寓，（单人单间 可携带一名家属居住）居家办公（不用打卡） 4、每天通过58、安居客、小红书等平台发布房源 有客户咨询为客户介绍房源 约客户看房 带客户看房签合同成交（纯被动销售 不打电话） 【薪资待遇】：   1、销售工资：公司实行新模式，佣金，不抽成，例如出一间房，那么到你手上也是3000，一个月20000的业绩，到手上也是20000，也就是6.7单的事，业绩越高挣得越多。 【公司福利】 1、 佣金一单一结，公司不押工资随时结佣转账 2、 每个月销冠奖，团队先进奖，个人先进奖，新人补助奖 3、连续2个月业绩10单以上 可晋升组长（组员15个以上）

游山玩水逛遍石家庄 工作无压力 公司福利好，业绩无压榨全凭个人努力，有师傅一对一带教 教会为止。新人有带教 易上手 很快就能拿到结果！

销售房地产 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向思维 5. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先

客户带看，房源跟进，高提成，无量化考核，上班时间自由

岗位职责： 公司提供客戶，需要有轉化能力的高手 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.诚实守信，认同房地产经纪行业价值，无不良从业记录 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

岗位职责： 1、负责抖音本地生活开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，建立和维护良好的业务关系； 2、策划并执行市场拓展活动，提升品牌影响力和市场占有率； 3、分析行业动态，制定有效的市场策略，推动业务增长； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标。 任职要求： 1、1年以上互联网市场拓展或BD相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务谈判； 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容：主要在乡镇农村寻找合适的屋顶推广光伏电站安装，负责与客户沟通、录单、签约等事宜 工作形式：通过线下熟人拜访、陌生拜访、电话沟通等方式寻找意向客户，介绍创维光伏电站如何安装及利益点，达成合作与客户进行录单 业务开展区域：通江巴州南江恩阳平昌县各乡镇 ，有交通工具，沟通能力强，勤奋、积极、上进，服从公司管理，有目标，有挣钱的欲望 薪酬待遇：以提成为主按单块光伏板数量提成，只要努力勤奋月工资基本在8000元以上. 具备乡镇人脉资源，有一定的关系网。 培训方面，零经验入门，公司有专门的入职培训和开导指导，后期也会进行不定期培训 结算方式:与客户达成合作，光伏材料上楼就结算业务费。

网络销售，工作时间上午九点至十一点半，下午一点半至六点半

岗位职责： 1、与顾客面对面的交谈,介绍产品,让顾客免费体验产品，完成签单。 2、维护老客户，开拓新市场，发现新客户，拓展业务范围。 3、服从工作安排，配合销售市场部的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，有医药、器械、生物制剂销售行业经验优先。 2、热爱销售工作，有较好的沟通能力。 3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，有好的自控能力和纪律性。 4、有强烈的事业心，能够迅速适应环境和工作要求。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

招募语音主播（无需露脸，不开启视频，居家办公，线上操作，在家即可开展工作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础新手也能上手） 1. 可选择兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不限学历与经验 4. 在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每日投入3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可提现，工作3或4小时，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播可即时提现，6或8小时月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，欢迎兼职加入。本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量支持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者报名参与，机会开放，人人可试！全程无任何收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

岗位职责： 1.负责区域内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，及时反馈竞品及行业变化 5.参与团队协作，配合市场活动执行与客户关系深化 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达与抗压能力者优先 2. 学历不限，有销售类实习或项目经历者欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，目标感清晰 4.诚信踏实，热爱销售工作，愿在行业中长期发展

招聘销售人员销售经理2人销售人员5人 25-45岁 岗位职责：负责产品销售及推广，开拓新市场，销售活动的策划和执行；任职资格：有护理专业、从事销售工作优先；表达能力沟通能力强、良好的客户服务意识；能购安排出差；待遇：底薪+提成{5000+}年底双薪、节假日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

销售专员

职位详情销售岗 工作内容: 针对四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地推广拜访（主要面向临街商铺），宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记、资料收集，并完成初步签约流程即可。该政策允许符合条件的国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降约10%~20%。客户办理全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质或线路结构，也无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户基数庞大，是一项真正实现客户省钱、服务方获益的双向利好事业。现诚邀具备地推经验者加入，要求踏实肯干，有意者欢迎到公司面谈。 [简述] 我们参与国家电力市场化改革售电项目，协助企业接入电力改革红利，降低当前用电成本。 [项目优势] 1.企业可享受电价下调优惠 2.维持现有电费缴纳方式不变 3.无需改造原有电力线路与设备 4.不需新增任何用电装置 5.办理过程无额外费用支出 6.所用电能质量保持不变 7.国家电网作为输配电方将签署《三方协议》，保障供电稳定 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家基础支柱产业，能源需求刚性，断电即停工 岗位职责: 1、通过线下实地拜访，向380V电压等级的中小商业用户介绍售电政策内容； 2、整理并提交签约客户相关信息，协助完成用电手续办理，助力企业降低用电开支； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展； 4、配合公司各职能部门，及时响应并处理商户售后问题，提升整体服务满意度。 任职要求: 1、积极进取，具备学习意愿和能力 2、有地推从业经验者优先，接受应届毕业生及无经验人员 3、年龄不限，28岁以下优先；表达清晰，熟练操作电脑，具备基本打字和表格填写能力 4、工作时间9:00-18:00，每周日单休 5、性别不限，男性女性均可应聘 6、不设学历门槛 7、提成标准：每成功办理一单最低50元 8、渴望增加收入，能承受工作压力、吃苦耐劳者优先录用

岗位职责 ‌销售目标管理‌：制定并完成区域销售任务，负责客户开发、维护及销售策略执行。‌‌ 2‌ ‌市场动态追踪‌：收集竞品信息与渠道反馈，优化产品推广方案。‌‌ ‌渠道运营‌：主导商超、酒店、团购等终端渠道谈判与活动落地。‌‌ 3 任职要求撰写技巧 ‌硬性条件‌。 年龄25-45岁，高中及以上学历（管理岗需大专）。‌‌2‌‌3 2年以上酒水/快消品销售经验（优秀应届生可放宽）。‌‌ ‌软性能力‌。 抗压能力突出，适应高频次客户拜访。‌‌ 具备高端商务接待经验与圈层资源者优先。‌‌2 薪酬激励组合策略 ‌基础薪资‌：有责底薪6000元起（区域经理岗可达8000+）。‌‌ ‌提成设计‌：销售额8%-15%阶梯提成+季度超额奖金。‌‌1‌‌ ‌特色福利‌： 带新人奖励（每培养1名合格销售奖励2000元）。 年度境外旅游