巴中·巴州区
3-5人
职位详情
岗位职责
销售目标管理：制定并完成区域销售任务，负责客户开发、维护及销售策略执行。
2
市场动态追踪：收集竞品信息与渠道反馈，优化产品推广方案。
渠道运营：主导商超、酒店、团购等终端渠道谈判与活动落地。
3
任职要求撰写技巧
硬性条件。
年龄25-45岁，高中及以上学历（管理岗需大专）。23
2年以上酒水/快消品销售经验（优秀应届生可放宽）。
软性能力。
抗压能力突出，适应高频次客户拜访。
具备高端商务接待经验与圈层资源者优先。2
薪酬激励组合策略
基础薪资：有责底薪6000元起（区域经理岗可达8000+）。
提成设计：销售额8%-15%阶梯提成+季度超额奖金。1
特色福利：
带新人奖励（每培养1名合格销售奖励2000元）。
年度境外旅游
销售目标管理：制定并完成区域销售任务，负责客户开发、维护及销售策略执行。
2
市场动态追踪：收集竞品信息与渠道反馈，优化产品推广方案。
渠道运营：主导商超、酒店、团购等终端渠道谈判与活动落地。
3
任职要求撰写技巧
硬性条件。
年龄25-45岁，高中及以上学历（管理岗需大专）。23
2年以上酒水/快消品销售经验（优秀应届生可放宽）。
软性能力。
抗压能力突出，适应高频次客户拜访。
具备高端商务接待经验与圈层资源者优先。2
薪酬激励组合策略
基础薪资：有责底薪6000元起（区域经理岗可达8000+）。
提成设计：销售额8%-15%阶梯提成+季度超额奖金。1
特色福利：
带新人奖励（每培养1名合格销售奖励2000元）。
年度境外旅游
2025-11-19 14:45
IP属地：四川
职位福利
学历不限经验不限地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOC交通补助包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补
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