广元市昭化区招电焊、工地小工/杂工

巴中市巴州区招电焊熟悉425，427焊条，有燃气管道工作经验，绿本

工作职责 1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行，保障人员到岗的及时性与岗位适配度。 2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护，构建高效稳定的人才输送体系，满足规模化用工需求。 3. 配合用工单位落实员工日常管理事务，制定并实施留人举措，有效减少人员流动。 任职要求 1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验，了解客户单位用人特点及管理规范。 2. 具备招聘资源开发与运营能力，可独立开拓优质供给渠道；精通Office办公工具，具备较强的突发事件应对能力。 3. 能接受外派工作模式，适应力强、踏实肯干；具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5k+提成/月 2. 薪酬福利：五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费（春节、端午、中秋） 3. 工作时间：08:30~18:00 4. 其他待遇：工作满一年，工龄工资每月增加100元

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 起草及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才库，提升关键岗位的人才储备效率与质量。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备为企业构建长期人才竞争优势的意愿与能力。 2. 具有3年以上招聘领域工作经验，能独立推动并达成招聘目标。 3. 熟悉各类招聘渠道与方法，可自主完成从需求分析到入职落地的完整流程。 4. 具备良好的沟通协调能力、应变处理能力及服务导向意识。 作息：早九晚六，单休 待遇：底薪＋绩效，6-8K，特别优秀者8-10K，具体面谈

成都市招电焊、氩弧焊

广元市昭化区招电焊

岗位职责： 1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针，优化内部管理制度体系 2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利安排及绩效考核等全流程人事工作 3.协调员工关系，妥善处理劳动争议，保障人力资源配置的科学性与合规性 4.管理日常行政事务，涵盖办公场所维护、设备调配及公务车辆调度等工作 5.配合管理层推进企业文化建设，增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2.具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任高层管理职务（有国企从业经历者优先） 3.精通国家劳动法规政策，拥有出色的沟通与组织协调能力 4.具有较强的团队管理能力和任务推动执行力 5.具备优良的职业操守和工作责任心 6.可熟练驾驶 具体薪资面议

成都崇州招氩弧焊，电焊，做彩钢，防护栏，门窗

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： - 制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； - 组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； - 管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： - 5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； - 具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； - 拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； - 掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； - 具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

凉山会东招电焊，二保焊/气焊，气割

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主要是安装天然气管道！焊工！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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施工地点：四川巴中。居民用户燃气项目老旧改造，户外立管，户内尾管安装。施工工艺是焊接，一个班组需要一个焊工，上岗前必须通过考试，一个管工，户内安装需要熟练工，验收结算及时。有意向合作的班组请主动电联，微信同号。

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