公司招聘人事有经验着优先 工资3500无责底薪加提成周末双休

负责，招聘邀约

1.人员招聘 2.薪资结算 3.人员储备 4.行政管理 5.企业文化建设

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘及来访客户的接待工作 2. 年龄要求******，高中及以上学历，具备基本打字能力 3. 形象良好，气质端正，面容整洁 薪资待遇： 1. 设有完善的激励制度，邀约与入职均有相应奖励 2. 法定节假日正常休假，可自行选择单休，入职即购买社保 3. 工作内容轻松无内卷，团队氛围融洽，无需打卡考勤 4. 底薪4500元+全勤奖200元+绩效提成 上班时间： 早班 09:00～12:00 13:00～18:00 晚班 13:00～18:00 19:00～22:00

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【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

因公司业务增量，综合部增编。前期工作主要偏人事。 要求：之前有人事行政综合岗位经验，熟悉实验室技术人员招聘和配置 【岗位职责】： 1、负责人员招聘，包括简历筛选、邀约面试、初面等； 2、负责办理员工入职、转正、离职、调动、晋升等人事手续，建立并及时更新员工台账； 3、负责统计考勤，汇报数据； 4、参与起草、修订和完善人事行政相关管理制度，完善人事工作流程； 5、负责员工培训，监督执行公司年度培训计划实施过程，培训记录及时归档； 6、负责制作合同、报价单、结算报告等资料； 7、微信公众号文案编写及发布，公司网站维护等； 8、组织各种员工活动，做好员工福利工作(生日奖品、节假日礼品采买和发放)； 9、兼任部分出纳工作，与财务对接； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，具有电力行业工作经验者优先。 3、具有较好的沟通能力、执行力、责任感和敬业精神，能承受工作压力。 4、熟悉人力资源六大模块，能熟练运用2-3个模块，熟练使用Office办公软件。 5、热爱本职工作，有上进心，做事细心，认真负责。 上班时间：上班时间8:00-9:00弹性打卡，下班17:00-18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休。节假日按照国务院放假通知执行。 上班地址：四川省成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源智慧 薪资待遇：4.5-6k

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岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

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专业焊接天然气管道，氩弧焊电焊，必须要有证，先通过考试，考试合格后才能顺利工作

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欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！