
市场交付项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责油气计量、智能装备等项目全流程管理,全程把控项目进度、施工质量、项目成本及现场安全风险,确保项目按合同要求及既定节点验收及回款交付。
2. 统筹调配公司内部各部门资源,规范项目施工及交付流程,高效推进项目落地,保障项目平稳有序推进。
3. 负责项目全过程动态管控,及时跟进项目变更、现场签证、进度调整等工作,统筹项目结算、对账及回款推进工作,确保项目闭环落地。
4. 跟进施工现场技术落地情况,及时排查、协调解决各类现场技术问题,保障项目技术实施合规、可行、高效。
5. 负责日常客户沟通、需求对接、方案汇报、问题答疑,及时同步项目进度、变更信息,维护良好的客户关系,提升客户交付体验。
6. 高效处理项目实施过程中的客户异议与突发问题,完成问题闭环整改,维系稳定、优质的客户合作关系。
7. 参与项目投标、合同谈判与签订,审核合同条款,明确甲乙双方权责、范围、价格、工期及验收标准,规避合同风险。
8. 负责项目全周期资料的收集、整理、审核与归档,完善项目交付、验收、结算等台账资料,确保资料完整规范、可追溯、可备案。
9. 完成上级领导交办的其他项目管理、市场交付及商务支撑相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,油气工程、机械制造、自动化、仪器仪表等相关专业,5年及以上油气能源、工业设备或物联网系统项目管理经验,有外企或国际项目经验优先。
2. 精通项目全流程管理,熟练掌握项目进度、质量、成本、安全管控方法,具备独立解决复杂项目问题的能力。
3. 技术功底扎实,能独立审核工程图纸、技术方案,熟悉油气计量设备、工业仪表及物联网系统安装调试规范。
4. 具备优秀的客户沟通、商务谈判及跨文化协调能力,善于维护客户关系,高效推进项目合作。
5. 熟练使用 Office、Project、CAD等办公及绘图软件,有一定的文档编制能力,具备良好的英语读写能力。
6. 具备较强的团队管理、统筹协调及抗压能力,责任心强,严谨细致,能适应出差及项目现场驻场工作,熟悉石油、石化行业规范标准,熟悉相关质量体系。
装修工长
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上高中安全员证二级注册建造师国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验其他工程经验构筑物工程经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责装修项目的整体施工管理,确保施工流程规范有序;
2. 组织协调各工种人员,监督施工进度与现场作业执行;
3. 检查施工质量,确保工程符合设计图纸及验收标准;
4. 落实现场安全管理措施,保障施工环境安全文明;
5. 配合相关方沟通,及时处理施工过程中出现的问题。
【岗位要求】
1. 熟悉装修施工流程及相关技术标准,具备扎实的现场管理能力;
2. 具备较强的组织协调能力,能有效推动项目顺利实施;
3. 能够独立应对施工中的常见问题,具备良好的应变处理能力;
4. 重视团队协作,工作责任心强,能承担一定的工作压力;
5. 有装修行业相关经验者优先。家装行业
结构工程师
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科混凝土结构房建工程
1、具有土木工程、工业与民用建筑相关专业本科及以上学历,具备8年以上在设计院的工作经历;
2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等专业设计软件的使用;
3、曾担任多个中大型项目的专业负责人,具备实际团队管理经验;
4、精通项目设计流程,具备扎实的成本控制能力及山地建筑设计实践积累;
5、拥有PC深化设计、BIM技术应用经验,有云贵川地区项目经历者优先考虑,具备钢结构设计或专项设计(如装配、加固)能力者更佳;
6、责任心强,思维缜密高效,工作敬业,具备优秀的沟通协调、语言表达及整体统筹能力,能适应阶段性加班需求;
7、热爱设计工作,积极进取,具备管理岗位培养潜力。
录用条件:
劳动者存在下列情形之一的,不具备录用资格,用人单位有权解除劳动合同:
1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实,个人简历与入职登记信息不符的;
2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病,健康状况不满足岗位任职要求的;
3、试用期内考勤异常记录超过3次,请假次数超过3次,或存在旷工行为的;
4、无法完成公司安排的工作任务,未能履行岗位职责要求的;
5、不具备本岗位所需的专业技能,且未通过公司组织的相关考核的;
6、不具备政府规定从事该岗位所需的合法就业手续的;
7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的;
8、被通缉在案,或处于取保候审、监视居住状态,或受过治安处罚的;
(备注:本岗位需通过面试及现场笔试,表现优异者薪资可另行协商)
可研项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科建筑咨询工程可研城市更新特许经营专项债方案编制
工作职责:
1、具备编制工程可行性研究报告的基本能力,熟悉可行性研究阶段的设计方案、政策要求、财务测算及产业政策相关内容;
2、负责尽职调查及可行性研究报告所需的调研与论证工作;
6、负责推进项目评审相关事务的落实;
7、具备良好的自主学习能力,能高效完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有3年以上工作经验,建筑、市政、规划等相关专业优先,持有工程咨询师证书者优先;
2、擅长撰写工程可行性研究报告等咨询类成果文件;
3、熟练操作常用办公软件,具备财经相关工作经验者更佳;
4、思路清晰、逻辑严谨,具备较强的信息整合能力与书面表达能力;
5、学习能力强,沟通表达良好,具备团队协作意识;
6、有参与成都市内可行性研究报告编制项目经验者优先;
7、抗压能力突出,能够接受出差安排。
职位福利:
节日福利、五险一金、周末双休、定期体检
矿山项目经理
1.7-3万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责铅锌矿项目的生产运营、进度管控与团队管理,确保项目安全、高效、合规推进
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及应急预案,统筹协调技术、安全、质量、成本等关键环节
3. 落实矿山安全生产责任制,定期开展隐患排查与安全教育培训,杜绝重大安全事故
4. 对接政府监管部门及合作单位,办理采矿许可、环保验收等相关手续与合规事务
5. 带队驻场管理,合理调配人力、设备与物资资源,保障项目按期达产达标
任职要求:
1. 45周岁以下,身体健康,精力充沛,能长期驻守矿山项目现场
2. 持有二级及以上矿山工程(矿建)专业注册建造师资格证书(硬性要求)
3. 具备5年以上金属非金属矿山项目管理经验,有铅锌矿项目经历者优先
4. 熟悉《金属非金属矿山安全规程》及行业技术标准,具备突出的安全管理与应急处置能力
5. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力和跨部门沟通能力
房建项目经理、道路桥梁隧道项目经理
1.5-2.5万/月
项目经理10年以上本科房建项目经理、路桥隧项目经理
,本科及以上学历,持有一级建造师证,年龄40-55岁,15年以上现场管理经验,独立主导过2个以上不少于2亿工程项目,具全盘管理与经营思维,独立负责项目进度、质量、安全、成本全过程管理;精通国家施工规范、验收标准及法律法规,熟练使用CAD及办公软件,能独立编制施工组织设计及方案;具备出色的沟通协调能力,强大的抗压能力和高度的责任心,能长期驻守工地。
中控员1-2人月结
招医院中控室领导一名:中级证(男)(女)都可以,要求有责任心,有大局意识:年龄45岁以下全职工资6500管来时开无犯罪记录证明、政审证明,来了,体检有固定医院,。联系人,邵经理联系电话:
急聘!小件搬运工32/小时包吃包住可以预支工资
7-9千/月
工厂搬运工餐补社保包住加班补贴包吃11-20人月结五险一金轻松简单好上手包吃包住可以预支工资
招聘要求;身体健康18-52岁(优秀者年纪可以放宽)
接受0经验
岗位薪资;30/小时300一天转正32/小时320一天
月薪7000-9000不等多劳多得
岗位待遇:五险一金 包吃包住(4-6人间空调 热水器 独立卫生间 配套齐全)
岗位内容;主要就是新能源汽配厂 焊接汽车零部件 汽车尾翼底盘等~
急聘!新能源小件焊工35/小时包吃包住接受学徒0经验
7千-1万/月
工厂焊工焊接餐补社保包住包吃11-20人月结五险一金接受0经验包吃包住可以预支工资吃苦耐劳
招聘要求;身体健康18-52岁(优秀者年纪可以放宽)
接受学徒有师傅教学
岗位薪资;32/小时320一天转正35/小时350一天
月薪7500-9000不等多劳多得
岗位待遇:五险一金 包吃包住(4-6人间空调 热水器 独立卫生间 配套齐全)
岗位内容;主要就是新能源汽配厂 焊接汽车零部件 汽车尾翼底盘等~
建筑木工综合承包木模3-5人
来熟料木工师傅。招木模师傅做包工,主要做主体框架一共13层是新建学校,。只看身份证信息地址,那些专门骗绕道,来了也没得钱给你拿。请理解谢谢,要来的速度联系我速度上人就这几天开工。
现场施工负责人
5-8千/月
施工主管长期6-10人月结全职
【岗位职责】:
1. 进行电力行业房屋维修和装修等维修工作;
2. 安排和监督拆除、构建结构、及修缮任务;
3. 负责房屋内部和外部各类设施的检查、维护和保养;
4. 执行并监督安全规范和标准程序。
【任职要求】:
1. 持有高压电工证、高处作业证,相关领域专业学位或同等工作经验;
2. 熟悉各种维修和装修材料的使用,以及各种手动和电动工具的操作;
3. 熟悉施工计划和进度表,并能与其他人员协作完成项目;
4. 工作认真负责,具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
【福利待遇】:
1.提供五险一金、双休、出差食宿补贴、工龄工资等;
2.享受各类节日福利、带薪年假、全勤奖金等;
3.带薪培训,工作氛围好,平台发展好。
朗硕电力欢迎优秀伙伴的加入!
施工主管1-2人
## 岗位职责
1、施工现场带班管理:能够独立顶岗驻场,统筹施工现场人员调度、设备调配、材料进场,制定每日施工计划,管控现场安全、进度、质量,及时处置施工现场各类突发问题,保障每日施工顺利推进;
2、设备作业与物资转运:持 C1 驾照,熟练驾驶手动挡厢式货车,完成施工设备、材料转运;独立操作 CCTV 管道检测机器人、QV 管道潜望镜开展管网内窥检测,完成管道病害排查、影像采集、现场初步研判;
3、非开挖修复技术管控:精通紫外光整体固化修复、局部固化点修工艺;负责现场技术交底,管控软管铺设、树脂浸润、固化、局部修补等关键工序,把控修复施工质量;
4、对外协调对接:作为现场主要对接人员,独立对接甲方、监理单位,及时汇报施工进度,配合现场报验、旁站,落实监理、甲方提出的整改意见;
5、项目资料及协议处理:独立编制整理施工日志、隐蔽资料、检测报告、签证及竣工报审资料;**结合项目实际情况修订、修改项目协议以及相关业务文件,完成项目文书整理工作**;
6、配合完成现场工程量核对,参与项目阶段性验收以及竣工结算资料归集。
## 任职要求
1、C1 驾照,熟练驾驶手动厢式货车;**具备独立带班能力,可以独立顶岗开展项目,无需他人带领**;
2、熟练操作 CCTV、QV 管网检测设备;熟悉市政排水管网,精通紫外光修复、局部固化点修非开挖修复施工工艺,掌握质量验收要点;
3、熟练 office 办公软件;能够独立整理项目施工资料,可修改修订项目文件;
4、较强沟通协调能力,擅长和甲方、监理沟通协调现场各项事宜;
5、愿意接受外勤工地作业,抗压能力强,处事严谨;
6、有排水管网非开挖修复项目现场管理经验优先。
光伏项目负责人
8千-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专光伏技术支持项目施工管理光伏项目实施
光伏项目经理(2人)
岗位职责
1. 负责巴中区域光伏项目全周期管理工作,涵盖前期踏勘、技术方案沟通、施工安排、进度跟踪、质量管控、安全监管及并网验收等环节,保障项目按期合规完成交付。
2. 对接业主单位、施工队伍、电力部门及政府部门,协调处理项目建设过程中的技术难题、商务事项及相关审批手续。
3. 执行项目成本控制与预算管理,审核工程变更与材料采购流程,组织项目结算并整理归档相关资料。
4. 组建并带领施工执行团队,贯彻安全生产制度,识别并防范现场作业风险。
任职要求
1. 南充本地户籍,了解当地政策环境、具备本地资源和施工背景,能高效推动项目落地实施。
2. 具备2年以上光伏工程施工管理经历,曾独立负责分布式或户用光伏项目从开工至并网的全流程运作。
3. 大专及以上学历,电气工程、工程管理类专业优先;持有二级建造师(机电类)、安全员B证者可优先考虑。
4. 拥有良好的现场统筹与应变能力,工作积极主动,责任心强,能够接受外出作业安排。
项目经理
1-1.5万/月
项目经理10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 主导项目全过程文档管理、验收资料整理及竣工移交工作
5. 落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
3. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
高速公路养护班组长
5-7千/月
施工员长期1-2人全职公路
四川高速日常养护招聘班组长2名,要求:
1、55岁以下,有2年施工带班工作经验,有高速日常养护带班工作经验优先;
2、会人员调度,能上传下达,执行力强,服从项目部管理。
3、能常驻施工现场,吃苦耐劳,抗压能力强,责任心强,安全意识强。
4、会正确使用手机进行施工照片的收集。
工作地点:巴中市南江县
工程管理部主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工程部主管工程部经理助理
岗位职责:
1、配合上级完善工程管理相关的制度、流程与体系建设,推动落地实施,并持续进行优化改进。
2、协助上级开展部门人员管理、调配及跨部门协调沟通等相关事务的组织与推进。
3、在上级指导下,依据工程管理部各项工作推进节奏,协同信息管理员推进信息化管理工具的搭建与优化。
4、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况,确保规范有序。
5、负责指导并协助下属开展日常工作,定期检查各类台账和报表的完成质量。
6、根据商务合同执行进度,建立并维护对外未付款项的台账信息,确保数据准确及时。
7、根据项目实际进展,按时完成“项目信息登记”的新建及信息更新、修改等操作。
8、协助部门负责人落实工程内业团队的日常管理工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、仪表端正,身体健康,具备良好形象气质。
2、全日制本科及以上学历,工程管理、建筑经济或相近专业背景,接受过工程类管理相关培训。
3、工作经验:具有5年以上施工企业工程部主管岗位工作经验。
4、工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉施工企业内部运作流程,可独立撰写文书与合同,具备基本法律常识。
5、具备良好的职业操守,工作细致严谨,责任心强;拥有培训指导、沟通协调、计划统筹及执行落实能力;性格积极乐观,懂礼节,品行端正,乐于人际交往,服务意识较强;在职责范围内具备应对突发状况的能力,思维较全面。
公路项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专城市道路公路道路工程加固保养交安工程建造师证书
【岗位职责】
岗位一:项目经理
1. 负责公路养护项目、公路交安项目全盘管理,并配合九大员工作。
2. 因公司项目大多为1000万以下项目,故九大员工作也要配合一起做。
岗位二:资料员、施工员1. 负责配合项目经理完成公路施工现场施工管理、过程资料等九大员工作。
2. 能力优秀可晋升为项目经理。
【岗位要求】
1. 有二年以上公路、市政或交安行业现场管理工作经验;有2个以上市政道路或公路项目工作经验;有二个项目质检资料编制经验。
2. 会CAD制图,WORD及EXCEL办公软件熟练。
3. 持有驾驶证,有二建或一建建造师(公路、市政或机电)证书。
4. 会开车,C1驾照。
【工作地点】
大部分工作地点在四川省内+重庆。
项目经理
6-7千/月
项目经理1-3年学历不限
1.工作内容:负责甲醇发电机的运维和检查维护。
2.工作地点:目前在巴中(川渝地区随时调动)
3.工作时间:一天12小时,两人一组换班,上半个月休息半个月。
4.工作要求:需要懂柴油发动机和CNG发动机维修,需要有经验!
5.工资待遇:试用期月薪6k,转正后月薪7k。
项目经理
6-7千/月
项目经理1-3年学历不限
1.工作内容:负责甲醇发电机的运维和检查维护。
2.工作地点:目前在巴中(川渝地区随时调动)
3.工作时间:一天12小时,两人一组换班,上半个月休息半个月。
4.工作要求:需要懂柴油发动机和CNG发动机维修,需要有经验!
5.工资待遇:试用期月薪6k,转正后月薪7k。
管理人员
3-5千/月
项目经理5-10年学历不限
任职要求:
薪资:底薪提成,
1户外作业。会开车。年龄35到55
2.能吃苦,具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力,抗压能力强,
3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验
4学历不限,
5包吃住
机电项目经理
1.6-2.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责建立机电安装工程管理制度及技术标准,并组织实施。
2. 负责组织项目机电安装工程深化设计、施工方案的编制、审核、审批和优化。
3. 协助招标采购部进行机电设备、元器件的品牌库建立与维护,提供技术支持,参与新品牌的引入和考察。
4. 协助商务部和成控部进行机电工程的成本预结算、成本分析。
5. 负责监督各项目机电安装工程手续办理、安装、验收相关工作。
6. 负责监督各项目机电安装工程档案资料的归档工作。
7. 负责监督各项目机电安装工程交付后的维保及操作培训等工作。
8. 完成领导交办的其它工作。
精装修项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
项目在大成都范围,请投递简历的看清楚再进行投递!!!!
【岗位职责】
1. 熟悉精装修现场施工管理、复核工程量,协调现场材料进场、验收及班组劳动力安排等计划。
2. 组织对相关资料的收集、保管和归档。
3. 负责现场进度控制、质量控制和成本控制。
4. 能按合同、图纸、规范及要求组织施工,施工中严格贯彻执行有关安全、质量规范和标准,完成领导交办的其它工作。5. 应变能力强,能处理好突发事件。
【岗位要求】
1. 从事过项目经理工作,有较强的组织协调能力。
2. 拥有完整批量精装或售楼部装修经历。
工程项目负责人
7千-1万/月
工程经理项目经理5-10年学历不限
一、岗位职责:
工程全周期管理(建设与改造)
1.统筹景区新建、扩建、改造类工程(如游客中心、步道、景观设施、游乐设备基础、智慧景区系统等)的全流程管理,从项目立项、规划设计、招投标、施工监管到竣工验收,确保符合景区定位、运营需求及国家规范。
2.审核工程方案(如景观工程、环保工程、特种设备基础工程),重点评估方案的“游客体验适配性”(如步道宽度、休息区布局)、“生态保护合规性”(如避免破坏植被、符合景区环评要求)及“运营便利性”(如设施后期维护成本、检修通道规划)。
3.监督施工进度与质量,协调解决施工中的技术问题(如山地地形施工难点、雨季施工防护),避免因工程延误影响景区运营(如旺季前未完成设施改造)。
成本与预算控制
1.牵头编制景区工程类年度预算(含建设预算、运维预算、应急抢修预算),结合景区运营计划(如旺季前改造需求、淡季大修计划)合理分配资金,避免超支。
2.控制工程成本:在招投标阶段审核报价合理性,避免低价中标导致的质量问题;在施工阶段监督材料损耗、人工成本,杜绝浪费;在运维阶段优化方案(如采用节能设备降低水电消耗、批量采购备件降低成本)。
3.审核工程类费用(如施工款、设备采购款、维修费用),确保票据合规、费用与实际工作量匹配,定期向景区管理层汇报成本使用情况。
二、任职要求:
1.学历与专业背景
专业要求:土木工程、建筑学、工程管理、机电一体化、给排水工程、电气工程等工程类相关专业;若有“文旅景区/主题公园/大型度假区”相关经验,专业可适当放宽(如具备丰富景区工程管理经验的,可接受相关工科专业)。
2.工作经验要求
核心经验:5年及以上工程管理经验,其中2年及以上景区/文旅项目/主题公园工程管理岗位经验(如工程经理、项目负责人);
经验侧重点:
需具备“工程建设+设施运维”双经验(仅懂建设不懂运维者优先度降低,因景区更需保障日常运营);
有“山地景区/生态型景区”工程管理经验者优先(需应对山地施工、生态保护难点);
3.专业技能要求
技术能力:精通工程施工技术(如土建、水电、景观工程)、设施运维规范(如水电设备、消防设施、游客服务设施),能独立审核工程方案、解决技术难题(如山地步道施工、雨季排水设计);
工具能力:熟练使用工程管理软件(如Project、Primavera)、绘图软件(如CAD)、办公软件(Excel、PPT),能看懂工程图纸、编制施工计划、统计运维数据;
合规能力:熟悉国家及地方关于工程建设、安全管理、特种设备、文旅景区的法规(如《建设工程质量管理条例》《特种设备安全法》《旅游景区质量等级的划分与评定》),确保工程与设施合规;
应急能力:具备工程突发事故(如设施故障、施工安全事故、自然灾害导致的工程损坏)的应急处理能力,能快速制定抢修方案、协调资源。
持有二级建造师或相关证件者优先
高级工程专员(双休/工程监理业务)
8-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科水利工程市政工程房建工程
岗位性质:坐班,集团总部职能服务管理岗
【岗位要求】
1. 学历背景:统招本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,985、211院校优先,持有监理或者工程行业相关证书。
2. 工作经验:具备5年以上监理行业施工现场执行与管理经验,需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例(此为硬性要求,不符合者请勿投递);熟悉监理业务、3-5年监理行业的优秀经验(总监/总代经验)优先考虑。
3. 核心素质:
3.1 服务意识:拥有卓越的服务精神,愿意倾听客户需求,主动解决客户问题,即使面对客户的不满和委屈,也能保持专业态度,积极协调解决。
3.2 沟通协调:善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通,能够妥善协调各方关系,有效推动工作进展。
3.3 逻辑思维:具备良好的逻辑思考与分析能力,面对工程监理业的人员调度,应急类复杂问题能快速理清思路,提出解决方案。
4. 专业技能:
4.1 项目管理:熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法,对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知;
4.2 专业知识:熟悉市政、房建、公路等工程管理专业知识,熟悉工程管理现场工作场景;
4.3 实战经验:对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有丰富的实战经验,丰富的现场应急事件处理经验;
4.4 办公技能:熟练使用Office等办公软件,具备数据分析能力,能够通过数据为部门运营提供决策依据,主动思考并解决工作实际问题。
【岗位职责】
1. 制度建设:协助组织制定和完善工程部各项管理制度,并确保制度在实际工作中有效落实。
2. 统筹规划:协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作;凭借丰富的业务经验,主动发现潜在问题,并提出系统性解决方案。
3. 会议管理:协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会,跟进会议决议执行情况,确保各项工作有序推进。
4. 综合管理:负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作,保障项目顺利实施。
5. 高层协作:协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题,推动项目高效落地。
6. 客户服务:积极维护与客户的良好合作关系,以专业、高效的服务态度,深入了解客户需求,切实解决客户问题,持续提升客户满意度。
【晋升通道】
工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁
该岗位隶属于公司核心业务板块之一,岗位的成长晋升支持跨部门多通道,该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。
【福利待遇】
1. 薪酬:新员工无责保障薪酬,优秀人才1人1薪。
2. 补贴:午餐补贴,出差补贴。
3. 假期:法定假日,周末双休,超长春节假,员工年假。
4. 其他福利:节假日福利,晋升培训,晋升直通车,病假福利,零食福利等。
栏目概述
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