懂钢结构管道CAD图纸设计深化机电设备安装工作经验，新能源锂电池和化工，工厂钢结构设备管道安装经验包吃包住，有差旅费，工资面议有年终奖

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6. 朝九晚五，周末双休，五险一金

高速公路高压电线路安装项目经理！需要有一建证书，高压电证的哈！

工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布，以及招聘岗位的日常维护与管理； 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理，开展招聘平台数据汇总，承担QQ群或微信群的搭建与日常运营； 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试，完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排；及时跟进回访面试后人员的在职状态； 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用，熟练操作网络沟通工具及办公软件，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极，责任心强，对待任务认真严谨

岗位职责： 全面负责电梯安装项目的全流程管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机电工程相关工科专业优先 2.具备5年以上电梯类工程项目管理经验，有特种设备项目实操经历者优先 3. 熟悉《特种设备安全法》及安装维保相关技术规范，具备较强的安全与质量意识 4. 具备良好的跨部门协作能力、客户沟通能力及突发事件应对能力

岗位性质：外包 岗位职责： 1、具备项目管理能力，参与项目业务需求的梳理与分析，明确需求实现方案； 2、依据研发计划，负责软件模块的设计及编码开发工作； 3、按照公司技术文档标准，撰写相关设计与开发文档； 4、协助完成软件测试工作，参与测试环境的搭建与日常维护； 5、与客户保持良好沟通，及时掌握需求变动情况，严格把控项目合同范围的变更； 6、组织并推进项目文档的编制，确保项目成果的有效交付与管理； 7、参与或统筹项目实施过程中的具体技术执行任务； 8、落实项目周报机制，定期向上级反馈项目执行进度； 9、在项目过程中指导团队成员，提升其技术能力和业务理解水平； 任职要求： 1、通信或计算机相关专业本科及以上学历； 2、3年以上软件开发经验，或3年以上B/S架构开发经历，具备云计算领域软件研发背景者优先； 3、掌握软件开发流程、设计模式及系统架构；熟练使用主流开发工具，精通JAVA语言；熟悉Oracle、DB2、MySQL等数据库技术； 4、了解常用配置管理工具和中间件技术；熟悉CMMI或敏捷开发流程；具备较强的技术文档撰写能力； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作意识和团队精神，能承受较高工作压力，执行力突出，具备综合管理能力； 6、可接受项目所需的出差及加班安排； 7、有通信行业工作经验者优先； 8、须持有PMP认证证书； 加分项 具备以下行业经验者优先：云计算·计算机软件·计算机服务

岗位职责: 1、依据国家有关技术规程、施工规范及质量标准，开展工程项目的安全与质量管理，组织现场施工，保障工程质量和工期符合规定要求； 2、协调内部各相关部门，负责项目物资采购与材料供应，并向建设单位或监理单位报送相关资料并配合验收； 3、全面管理施工现场，及时处置施工过程中的突发情况，监督施工安全与工程质量； 4、维护好与甲方、监理单位的现场关系，掌握工程进展、合同条款、进度、质量及成本状况，对接总包单位进行沟通协作，并协助推进工程款回收； 5、负责项目全过程文档管理，组织竣工资料编制、验收及移交工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，应用电子、计算机或工程类相关专业； 2、具备2年以上弱电系统集成项目管理经验，能独立承担新建住宅小区项目的施工管理工作； 3、熟练操作CAD软件及相关办公软件； 4、工作责任心强，具备良好的忠诚度，能吃苦耐劳、接受工作安排，善于与各方单位协调沟通，具有一定的综合管理与表达能力； 5、须持有二级建造师（机电工程）资格证书，属必备条件。

岗位职责： 1. 负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2. 统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3. 制定项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并确保交付标准； 4. 承担稿件预处理与排版审核任务，核查文本基础性错误，保障交付成果质量，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备ICT相关专业本科及以上学历，英语能力突出； 2、英语六级以上水平，书面表达流畅，可独立通过邮件与客户高效沟通； 3、熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的计算机办公应用能力； 4、乐于研究翻译工具，并积极学习掌握各类相关软件使用方法； 5、能配合海外客户时差，适应灵活的工作时段安排； 6、具备基本英语口语能力，偶有需通过电话与译员交流项目进展的情况； 7、工作态度严谨细致，沟通能力强，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位优势： 1. 工作时间：周末双休，实行弹性工时制，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时即可）； 2. 五险一金：入职即办理社会保险及住房公积金； 3. 假期福利：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等各类假期； 4. 薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖+尽孝金+项目提成； 5. 办公配置：每人配备笔记本电脑一台，疫情期间或限电情况下可居家办公，工作不受影响； 6. 团队氛围：团队年轻活跃，办公环境轻松，每日16:00-16:30为下午茶时间，可聆听音乐、享用茶点零食； 7. 节日关怀：年度人均福利价值约￥1200元，包含节日礼品、生日礼物及公司组织的文娱活动； 8. 孝亲津贴：转正员工每月可申领父母尽孝金100元，直接发放至父母银行账户； 9. 地理位置：办公地点交通便捷，紧邻孵化园地铁站，18/1/9号线直达； 10. 成长机制：晋升无上限，多劳多得，公平竞争。采用军阶式管理体系，为愿与公司共同发展的员工提供实现职业理想的机会！ 加分项 具备翻译行业从业经验者优先

该岗位为公司直招岗位，非项目外包性质，直接向本公司Leader汇报，未来晋升方向为SPM。 岗位职责： 1、项目规划：制定项目实施方案，明确目标、范围、周期、预算及质量标准；拆解工作任务，合理配置资源，保障项目按期交付； 2、团队管理：搭建并带领项目团队，统筹成员协作，给予技术指导，及时解决团队执行中的各类问题； 3、进度管控与风险预判等相关工作； 4、具备商机挖掘能力，具有客户运营意识及实操经验，拥有售前支持经历者优先。 岗位要求： 1、英语口语表达流畅，具备软件开发背景（熟悉至少一门编程语言）； 2、5年以上项目管理经验，有大型咨询公司或外包服务企业从业经历； 3、此外，您需具备较强的社交驱动力，属于外向型人格。

岗位职责： 1、作为研发侧本地化团队的重要协作角色，主要承担与发行侧本地化团队及研发本地化中台团队的日常对接工作，保障内外部协作流程高效畅通，支持游戏产品的全球上线推进。 2、外部协作桥梁：担任研发侧本地化的主要接口人，统筹翻译、配音等本地化资源制作过程中的日常沟通，明确排期安排，跟进任务执行进度，同步项目动态，维护相关文档资料，并处理常规协作事宜。组织并协调跨时区、跨文化的会议安排，确保信息在研发团队与外部合作方之间准确传达。 岗位要求（硬性）： 1、具备优秀的英文听说读写能力，可熟练使用英语作为工作交流语言； 2、具有跨文化协作的认知或实践经验，能够有效应对文化差异带来的沟通挑战； 3、拥有1年以上项目管理或游戏本地化领域工作经验，有游戏、软件或互联网行业经历者优先考虑； 4、工作积极主动，关注细节，具备良好的沟通技巧与组织协调能力。

回风招家常菜师傅。

巴中平昌招抗震支架队伍，医院地下室，500套左右，可看现场，端午节后进场，，电话接不到，直接加微信

招聘KTV白班保洁1名薪资待遇：2600元月休4天上班8小时制（包住，包吃2餐）要求：65岁以下，身体健康地址：仁和新城购物中心7楼（纯KTV）马主管：

回风大排档招炒菜师傅一名，配菜师傅一名，工资面议，

找一个送灰的，在东郭附近的小工，电话

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。

猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿（配备空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程，推动规章制度执行，支持其他业务部门协作需求； 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实操能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络应用知识。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

项目负责人 薪资面议 45岁以下 岗位职责 1.全面负责水利工程项目全过程管理，统筹安全、质量、进度、成本、文明施工目标落地 2.主导施工组织设计、专项方案编制与技术交底，把控施工工艺与现场技术难题解决 3.核心负责隧道、渡槽、顶管、涵洞等水工结构施工管理与质量管控 4.协调各部门，跟进项目进展情况，保障项目顺利推进与验收结算 5.落实安全生产责任制，管控现场风险，组织竣工资料与结算工作 任职要求 1.水利水电、土木工程等相关专业，大专及以上学历 2.5年以上水利施工现场管理经验，独立负责过同类水利项目全流程 3.熟悉隧道、渡槽、顶管、涵洞施工工艺与规范，懂技术善管理 4.能常驻项目现场，沟通协调与抗压能力强 工作地点：四川宜宾

岗位职责： 1、编制消防项目施工组织设计及专项施工方案； 2、组织分部分项工程的技术与安全交底工作； 3、审核施工图纸，参与图纸会审及设计交底会议； 4、制定项目施工进度计划，全面管控施工过程中的安全、进度与质量； 5、协调与建设单位、监理单位及相关方的工作关系，推进工程款回收； 6、主导项目竣工验收及移交流程，协助完成结算与质保工作； 7、对接公司内部各职能部门，保障项目信息畅通与协同推进； 8、及时响应并处理工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务品质； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备8年以上消防工程施工现场管理经验，其中5年以上管理岗位经历，有独立统筹消防项目的能力； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，曾作为负责人主导过至少2个10万平方米新建消防安装项目，或2个1万平方米以上消防改造项目； 3、具备较强的团队管理能力，能有效组织内外部人员协同作业； 4、熟悉国家相关法律法规及消防行业技术规范，精通施工现场技术管理流程； 5、熟练操作常用办公软件、CAD制图工具及工程算量软件； 6、可独立完成竣工图绘制、中小型消防改造图纸设计，具备小型改造项目工程量计算及图纸量控能力； 7、持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书，具备职称者优先录用； 8、服从公司安排，接受四川省内及省外项目调动或外派工作； 9、具备熟练驾驶技能。