英语专业、本科/以上学历、专业四级/八级、热爱英语教育，有志向长期发展

【岗位要求】 1. 相关的英语专业（师范类英语专业优先），大学四六级，英语专四专八更佳，语音不好者勿投。 2. 一年以上英语教学经验，有同行业英语培训中心工作者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3. 普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作。 4. 持有外语教师资格证，有英语教学经验者优先。 5. 语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先。 6. 具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。

工作职责 1. 负责英语课程的完整教学实施，依据教学大纲策划沉浸式课堂活动，全面提升学员听、说、读、写各项语言技能。 2. 充分发挥母语优势，持续优化授课内容，保障教学质量达到既定标准。 3. 定期跟踪学员学习情况，与家长保持良好沟通，给予个性化学习指导，增强学员学习积极性。 任职要求 1. 以英语为母语，语音标准清晰，具备自然流畅的语言表达能力。 2. 持有TEFL/TESOL证书或同类教学资格，具有一年以上英语教学经验者优先考虑。 3. 热心投身教育事业，善于与各年龄层学员互动，课堂氛围生动有感染力。 4. 可灵活配合兼职授课安排，具备强烈的责任意识和良好的职业操守。

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每堂课，确保课堂教学的高品质呈现； 2. 在教学过程中根据阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习掌握情况； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 具备良好的沟通表达能力，喜欢充满活力的课堂氛围，具有教师气质，亲和力强，能快速融入学生群体，富有责任心与师德修养； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+绩效奖金+分成奖励（前两个月保底薪资可面议）；普通督学教师年薪不低于12W，优秀者年薪不低于16W，骨干名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 校区与集团组织活动丰富多样，包括趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享受超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1、加入博锐知行教研团队，参与集体教研活动，持续完善英语讲义、课件及课程体系，助力教学品质提升； 2、负责初高中英语一对一及班课授课工作，高质量完成备课、授课、作业布置与批改任务，及时反馈学生学习进展，有效提升学员英语成绩与应试水平； 3、掌握初高中英语考试重点及升学政策，系统梳理词汇语法框架、学习方法与解题策略，专注深耕K12英语教育领域； 4、积极协同校区开展教学服务及运营支持相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备初高中英语教学经验者优先； 2、热爱教育事业，责任心强，师德优良，对K12英语培训有高度热情，性格亲和，善于沟通交流； 3、发音准确，表达流畅，逻辑清晰，具备良好的课堂管理能力与家校互动技巧； 4、擅长教学资料整理、试题设计及课程资源优化整合； 5、自律进取，持续学习，能主动追踪并跟进学生学习进度与成效； 6、具有3年及以上相关教学工作经验； 7、自带生源资源者可优先录用。 【薪资福利】 1、公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰多元，能力突出者有机会参与校区运营管理； 2、薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3、试用期薪资全额发放； 4、福利待遇：节日礼品、生日补贴、定期团建、精致下午茶、零食饮料供应等…… 5、晋升通道： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管-校长

我们正在寻找一位充满活力、富有创意的英语教师，和我们一起探索英语的奇妙世界。 【岗位职责】 1. 设计和实施英语教学计划，让学生在轻松愉快的氛围中提高英语水平。 2. 组织各种英语活动，让学生在实践中感受英语的魅力。 3. 和家长保持紧密的联系，共同关注学生的学习成长。 【岗位要求】 1. 热爱英语教育事业。 2. 拥有英语相关专业本科及以上学历。 3. 有TEFL/TESOL证书或相关教学经验。 4. 善于沟通和团队合作。 5. 总能为学生带来新鲜有趣的学习体验。

1、小学或初中语文教学（有统一教研） 2、负责小学生托管 3、形象气质佳，活泼开朗，喜欢小朋友

招兼职小学语文教师，周末及寒暑假授课 岗位内容： 1. 承担教学工作并制定相应教学方案； 2. 完成课程准备及相关教材编写任务； 3. 协助教务部门进行课后学习反馈； 4. 熟悉语文教学大纲与考试要求，完成课堂教学。 任职要求： 1. 本科及以上学历者优先； 2. 具备扎实的语文学科知识； 3. 拥有1年以上教学工作经验； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 有教育方法类培训经历者优先录用。

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力； 3、日常备课，保证教学质量； 4、定期与家长反馈孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有2-5年少儿英语教学经验者优先； 3、持有教师资格证优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 我们可以给到您： 总部培训支持及赋能； 新校区元老，快速晋升通道； 上班及作息时间： 双休（周一/周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责底薪（4000～5000）＋课时费+奖金=10K-15K； 2、社保、医保、商业意外保、公积金； 3、子女就读福利 4、带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注：面试时需准备10分钟的试讲内容，请做好相应的课件准备；

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，为打造高品质课堂做好全面准备； 2. 在教学过程中根据阶段特点适时组织测评，检验学生学习成效与辅导质量； 3. 教学工作：高效完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨；定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学良好的学习习惯； 5. 课后沟通：及时主动与家长联系，反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的学科功底与知识储备； 3. 擅长表达与沟通，享受充满活力的课堂教学，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德； 4. 具备良好的团队协作意识与责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排至当地校区任教） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质优异，实行导师制培养模式，资深教师带教，管理人性化，团队氛围和谐； 3. 提供多元化职业发展路径，晋升机制公开透明，成长通道为：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为：底薪+课时提成+业绩分红+绩效奖金（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得，优绩优酬； 5. 配套完善的入职培训与在职提升体系，定期开展督学专项培训、咨询技能训练、精英综合能力提升班、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区组织多样文化活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后续增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游福利； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）

找装载机司机，

岗位职责:协助注册会计师参与账务凭证数据收集、统计、核实，上表，账务台账数据结算等基础工作，以及完成各项数据汇总等工作; 岗位要求:要求财务、会计、统计、数学类专业，在会计事务所工作实习经验的优先，有逻辑思维能力，对数据敏感，原则性强，会办公软件; 3.工资待遇:单休＋法定节假日休息，基本工资＋绩效工资，享受13薪。工资3000到5000。可接受应届实习生。

巴中市平昌县招内外墙抹灰、农村自建房、内墙7元每平米、外墙10元每平方米、非诚勿扰、马上可以进场施工（巴中本地班组)

电工大工工作地址:四川·巴中项目44元/小时，1个月干的好可以长期注液机设备

巴中市恩阳区招贴砖

【岗位职责】 1. 制定教学计划和课程大纲； 2. 教授日语语法、发音、听力、口语等； 3. 组织日语角、文化沙龙等活动； 4. 评估学生的学习进度并提供反馈。 【岗位要求】 1. 日语专业本科及以上学历； 2. 有日语教学经验者优先； 3. 良好的沟通能力和组织能力； 4. 热爱教育事业，有责任心和团队精神。

线下授课，提供全职+兼职岗 【工作职责】 1、中文授课，负责日本高考物理、化学科目线下教学、教研、备课、修改作业等工作； 2、掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3、保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4、积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5、配合市场做好小语种的宣传与推广工作。 【任职要求】 1、相关语言专业，本科及以上学历； 2、达到以下语言水平（日语N3及同等水平） 3、拥有国内高中数学教学经验者优先； 4、对工作认真负责，热爱教育事业。

【岗位职责】 1. 日语等级考试教学：负责日语JLPT N5至N1全阶段课程的系统授课。根据学员实际基础制定个性化教学方案，系统夯实语法、词汇及听说读写综合能力，确保学生按计划通过相应等级考试。 2. 日本留学考试（EJU）备考教学：承担EJU日本留学考试相关日语课程的教学工作。深入掌握EJU考试大纲、命题趋势及重难点，针对性开展专题讲解、真题演练及答题策略训练，有效提升学生EJU日语科目成绩。 3. 教学管理与学情跟进：全程跟踪学生学习进度，定期进行学情反馈、课后答疑、作业批改及阶段性测评。根据测评结果及时调整教学策略，确保教学效果的可视化与持续优化。 4. 教学资源研发与教研：参与教学课件、题库、辅助资料的系统性优化与更新，协同教研团队完善课程体系，不断提升教学内容的专业性与时效性。 5. 班级管理与学员服务：配合学部完成班级日常管理、家长沟通及学情维护工作，营造积极向上的课堂氛围，提升学员学习体验与续课率，维护良好的教学口碑。 【岗位要求】 1. 语言资质：持有日语能力测试N1证书（或同等水平认定），日语功底扎实，听、说、读、写能力流利且标准，发音纯正，具备全日语授课能力。 2. 学历背景： - 本科阶段：须为全日制本科学历，双一流高校优先，专业方向符合以下限定范围。 - 研究生阶段：硕士及以上学历者优先考虑；必须具备海外留学经历（日本留学背景者尤佳），熟悉日本教育体系及文化生态。 3. 专业限定（本科或研究生阶段，至少一个学位符合即可）：语言学、经济学、经营学、文学、教育学、社会学、法学、艺术学及相关专业。 4. 工作经验： - 具有2年以上日语教学经验（含JLPT或EJU备考教学）者优先； - 优秀应届硕士毕业生可酌情考虑，但需具备扎实的学术功底和教学潜力； - 有国际课程（如IB、A-Level、AP日语）或日本大学升学辅导经验者将获额外加分。 5. 其他素养：热爱教育事业，责任心强，具有良好的沟通能力、团队协作精神及跨文化适应能力。

日语能力N2及以上，有良好的表达沟通能力。有爱心、责任心，愿意付出。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-01 【岗位要求】 1. 日语母语 2. HSK 5-6级或相应水平 3. 有较好的日语学术功底 4. 有一定日语教学经验者优先 5. 日语语言学、日本文学专业背景者优先 6. 配合国际学校课程完成日语口语教学

学科教师（初高阶段） 一、岗位职责 教学核心任务：根据新课标与学生学情，定制个性化教学方案，主导线下班课或一对一教学，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建 “教学 - 反馈 - 提升” 的闭环服务，促进家校协同育人。 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2.资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3.1-3 年教培经验者：熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4.素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强

数学教师（初高阶段） 【岗位职责】 1. 教学核心任务：根据新课标与学生学情，主导线下班课，夯实数学基础、提升应试能力，确保教学质量与提分效果。 2. 教研共创担当：参与集体备课与教学研讨，打磨课程讲义、优化教学方法，结合本地考情更新教学内容，助力课程体系迭代升级。 3. 学情管理服务：精准批改作业、提供个性化答疑，定期与家长沟通学习进展，构建“教学-反馈-提升”的闭环服务，促进家校协同育人。 4. 质量持续精进：参与教学质量评估与学情分析，动态调整教学策略，积极投身校区培训与磨课活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，数学相关专业优先考虑； 2. 资质与能力：专业功底扎实，具备清晰的逻辑表达能力与课堂控场能力，能激发学生学习兴趣，持有相应学段教师资格证（优先）； 3. 经验要求：1-3年教培经验者，熟悉本地教材与考情，有提分案例者优先；具备毕业班教学经验或竞赛辅导能力者优先录用； 4. 素养要求：认同教育行业价值，团队协作意识强。

【岗位职责】 1. 教学备课：负责教授初高数学、英语、物理课程，针对学生及本地考试情况，进行个性化教学。 2. 教学可视化：在教学过程中打磨课程，组织阶段测验，确保学生的学习进度。 3. 教学质量：保持教学规范严谨，参与学员课程质量评估，动态保障学生的学业目标。 【岗位亮点】 收入保障+福利多多+培训多元+团队氛围超好！优秀老师可兼职！ 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，持有学科教师资格证，有教学经验优先。 2. 形象气质佳，具备良好亲和力，具备一定的英语学科功底。 3. 对待学生耐心细致，能够激发学生学习的兴趣。 4. 认可教育行业，具有较强的责任心和职业道德。 5. 具备团队合作精神及家长沟通能力，了解学科升学政策者优先。

四川巴中南江县集州街道红卫村1组招聘初中政治老师。

四川巴中南江县集州街道红卫村1组招聘初中英语老师。

【岗位职责】: 1、带领老师开展理科的教学及教研工作， 完成相关科目教学大纲、标准化教辅资料等教学资料或产品的研发及服务体系的搭建； 2、负责计划、组织、检查、总结理科组教学教研工作，拟定教师系统化培训计划，提升教师教学水平及教学质量，关注相关科目学员学习成果； 3、负责带领教学团队管理校区学生的日常，及时了解学生学生学习情况，对学生进行全面的指导。 做好学生排课，调课，上课等工作，对学员课堂和教学进度进行管理及监督； 4、日常上课，为学生查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，并未其制定个性化学习方案，进行一对一和班课教学； 5、关爱学生，注重学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6、及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职要求】: 1、热爱教育行业，有责任心，为人正直诚实， 品行端正 2、本科及以上学历，K12教培行业经验优先。 3、组长或者主管有三年以上团队管理经验优先。 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等。 5、熟练掌握各种办公软件。 6、明确的职业规划。 【福利待遇】 1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽； 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-教学组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长； 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资），普通教师年薪不低于12W+，优秀教师或者管理教师年薪不低于20w+，能者多得； 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。 7、入职购买五险，超长带薪年假12天，带薪国内外团队旅游。

你好！我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师，期待与你一同开启英语教学的精彩旅程！ 你的职责将包括制定并执行生动有趣的英语课程方案，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时，你也将参与策划丰富多彩的英语实践活动，让学生在真实语境中体验英语的乐趣。 此外，需与家长保持良好沟通，携手促进学生的进步与发展。 如果你具备以下条件： 1. 热爱英语教育工作； 2. 英语相关专业本科或以上学历； 3. 持有TEFL/TESOL证书或具备相应教学经验；

岗位职责： 1、承担小学英语的日常授课任务，参与学科相关的学术探索与教学方法研究。 2、为学员制定个性化教学方案与能力发展计划，引导其掌握高效的学习策略。 3、积极参与本学科组的教学研讨、集体备课及教师间的经验交流活动。 4、跟踪学员学习进展，做好数据记录，并与相关教师保持有效沟通。 5、配合完成校区安排的各项协同性事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、持有教师资格证或相关专业资质证书者优先考虑 3、了解本地教育环境与学生学习特点者优先录用 4、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有耐心，善于沟通，反应灵活 工作时间&地点：周一周二休息/9：30—18：30； 常驻校区见定位； 薪资结构： 底薪+课时费+续班奖金+过程激励奖金，综合薪资10-15k 入职购买五险一金

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等权威媒体多次报道，是首家实现盈利的K12在线教育企业，业务覆盖40余种教学品类，以科技驱动，打造一体化教学服务平台。 （人往高处走，水往低处流。职业初期是积累经验、拓展视野的关键阶段，我们愿为你提供稳定且可持续的成长平台。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，完成课后作业批阅，及时回应学生及家长疑问； 3、在学员班级微信群或QQ群中进行日常维护与答疑，快速响应并解决学员家庭关切问题； 4、保持与家长的常态化沟通，定期反馈学生学习进展，推动课程续报报名工作。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者更佳； 【上班时间】 上午无需到岗，13:00-22:00，每周二、周三固定休息。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4k-4.5k（根据面试表现定级）+课时补贴＋续费激励（综合收入6k-10k，寒暑假收入上浮明显）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、23点后下班可享打车报销，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配发工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备。 （关于工作时段说明） 为匹配学生放学及家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开展，下午时段主要用于整理班级资料、与家长沟通学情等准备工作，因此晚间需投入较多精力完成课后答疑与课程服务转化任务。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备专人指导，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，工作氛围轻松融洽（分享辣条会主动分你一口，点奶茶会问你拼不拼单，吃饭会顺手帮你带一份，是免费树洞，也是情绪加油站）； 3、每年开放两次晋升窗口，晋升机制公开透明，机会均等。 【应聘流程】 投递简历—简历筛选—电话初面—复试—终面—确认入职

【岗位职责】 1. 备课教研：深入研究教学内容，精心打磨课程细节，确保课堂呈现达到高标准； 2. 教学过程中根据进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成效； 3. 教学执行：认真完成各项教学任务，积极参与集体备课、教研交流与课程演练；定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生心理发展与行为习惯，引导其建立积极向上的学习态度和科学的学习方法； 5. 课后及时与家长保持有效沟通，反馈学生学习进展，并提供个性化指导建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； 2. 对所授学科充满热情，具备扎实的专业知识基础； 3. 擅长表达与互动，适应活跃的课堂氛围，具备良好的教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德规范； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，能承受一定工作压力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（家住郊县的老师可就近安排至郊县校区） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百个分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学质量高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明，晋升方向：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬体系具有市场竞争力，收入构成：底薪+课时提成+奖金分成+绩效奖励（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学专项培训、咨询技能培训、精英综合能力提升班、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区组织多样文化活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后续增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间早九晚五点半，每周一周二休息，周末及寒暑假高峰期按轮班制出勤（最晚下班时间为晚八点半）