资阳市雁江区招压力容器焊工，电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊

泸州江阳招电焊

巴中市巴州区招电焊

哈喽~现为团队招聘一名人事专员，目前我在集团互联网体系负责人力资源支持工作，因业务扩展需增补1人，欢迎有意向者咨询了解！该岗位将涵盖招聘、培训及员工关系三大模块。 我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，主要提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网解决方案，助力企业实现流量获取与品牌推广，同时与科大讯飞、百度、腾讯保持合作关系。 期待你具备以下条件： 1.接受实习生投递，人力资源相关专业优先考虑； 2.有意愿在人力资源领域长期发展，将本岗位视为职业起点并持续深耕； 3.自我驱动力强，乐于学习新知，追求个人成长（此项看似平常但至关重要）； 4.具备基础招聘经验（含候选人邀约、面试安排），且从事过人力资源相关工作不少于三个月；（其余技能可后续培养，但基本功需已掌握） 5.为人踏实真诚，团队氛围简单透明，大家专注本职发光发热，不搞形式主义，希望你能融入集体，用心维护员工关系； 6.心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会干扰团队能量场； 7.形象端正大方，日常工作需化淡妆，着装建议贴近职业HR风格，若暂未达标但愿意调整提升，我们也持开放态度接纳。 工作时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周六上午上班，其余时间休息，相当于每周1.5天休假，法定节假日正常调休，年假14天。 薪资福利： 试用期3个月，转正前无责底薪3-5K，具体面议根据过往经历定薪，另设100元全勤奖，其他无额外责任绩效；转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资，结构清晰不再重复说明。 晋升路径： 员工—主管—经理，通道明确，发展空间可见。 如有其他疑问可线上沟通。如果你一直在寻找一个能长期发展的平台，渴望突破自我，希望加入一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的答案，因为我也是这样一步步走来的！

成都市龙泉驿区招卷帘门安装工人，能吃苦耐劳，尽职尽责，有焊工证优先

我们是楼梯厂，需要招聘小工和学徒工，辅助师傅安装楼梯，玻璃扶手，焊接钢槽的工作。属于家装，室内安装。能吃苦耐劳，会开手动挡面包车，会电动工具。

岗位职责： 1、招聘模块：承接公司人员招聘任务，涵盖招聘需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等环节； 2、培训支持：统筹员工培训事务，包含新员工入职培训等相关工作； 3、员工关系管理：维护内部员工关系，妥善处理员工间争议，促进团队协作氛围； 4、薪酬与考勤：负责日常考勤统计、薪资核算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放执行； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职流程，同步完成人事档案的建立与更新； 6、社保公积金：落实员工社会保险、医疗保险等相关业务的申报与管理； 7、档案管理：归档并管理劳动合同、员工基本信息表等人事文档资料。 职位要求 -优先考虑全日制本科人力资源相关专业背景； -具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经历者更受青睐； -拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接员工及协作方； -具备较强的统筹规划与事务协调能力，可高效应对多类人事行政工作； -熟悉常用办公软件及人事信息化工具，如Word、Excel、企业微信等系统操作。

做天然气管道焊接的师傅，必须有市场管理局的绿本400一450一天管吃住，高空带证的安装人员一名450一天有高空证的

德阳市广汉市招农户阳光房光伏安装，焊工安装工1--2人工资月结，有意向者电话联系赵

职位描述: 1、负责拟定年度招聘规划及落地执行方案，并推动实施 2、开展人员需求预测与编制核定相关工作 3、拓展并维护各类招聘渠道，高效完成候选人寻访与推荐 4、对招聘成效进行复盘评估，输出分析报告并优化招聘策略 5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续 7、协同搭建企业人才梯队体系，助力关键岗位人才的识别与培养 8、协助优化绩效管理制度，推进绩效考核工作的组织实施 9、承担日常薪酬事务管理，涵盖薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销等 10、负责外派人员的全流程管理工作 11、配合上级完成其他临时性任务及应急事项处理 职位要求: 1.本科及以上学历，具有游戏行业相同岗位工作经验者优先考虑 2.具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及跨部门协作能力 3.拥有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 4.具备较强的进取意识和应变能力，可独立应对各类突发状况

伯坚广场招聘凉菜师傅一名，工资7k，联系电话，

找个小铲车上料

巴中市通江，工业园厂房，办公楼招建筑木工、架子工、砼工/打灰/浇筑有实力的班组，招主体结构四大项清包队伍。

明天长赤要个挖机带班的，

巴中泽尧领地爆炉招江湖菜师傅2名6000至8000，切配师傅2名4000至5000，烧烤师傅2名工资面议，电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告并优化投放效果 3.分析推广数据，定期输出运营报告，持续优化推广方案以降低获客成本、提高ROIn4.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争力 5.协同内容、设计团队制作高质量宣传素材，提升用户点击率与互动效果 任职要求： 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备良好的互联网敏感度和营销思维，学习能力强 2.熟练使用数据分析工具，能通过数据反馈指导推广优化 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够跨部门高效配合 4.有相关实习或项目经验者优先，学历不限，经验不限

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

了解服装线下零售行业优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地； 2、健全人力资源相关制度与政策体系，精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求； 3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务； 4、构建系统化培训机制，结合公司业务实际与发展节奏，组织落实各部门培训任务，并评估、分析培训成效； 5、科学管控人力成本，深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用，提供优化方案，为人力资源决策提供数据支持；统筹人力、行政及低值易耗品费用管理，提升成本效益； 6、协同推动管理层团队建设，持续塑造、传承和推广企业核心文化；策划并执行团队活动、年会等项目，加强文化建设； 7、根据企业发展需要，制定人事行政工作计划，完善管理制度，全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查； 8、组织并主持公司办公会议，跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展； 9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。

招聘培训，文化建设，富有事业心，勇于担当

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

四川巴中需要燃气改旧电焊工焊接～联系电话 招聘人数:2-3人

巴中市巴州区招电焊

巴中市巴州区招电焊工资计件，焊天然气管道

四川省巴中市巴州区天燃气管道入户，要求焊不绿本，承包优先，电说

巴中市巴州区招电焊

急招焊工。焊天然气管道。工期三年。要市场监督管理局和行政审批局的压力容器证。

巴中市巴州区招天然气旧改焊接，最好是兄弟班，抱住，可点，可包！价格美丽！可以做到年底…

巴中市巴州区招电焊

工程在四川省巴中区安装天燃气管，主要以小区住户为主，每户以260元的单价外包给有相关经验的班组，手下有班组人员的可以与我联系，一个班组必需要有三证（高级焊工证及高空作业证，氩氟焊证），可随时进场施工，班组需自带施工工具，符合以上条件的可随时与我电话联系

巴中市南江县招电焊、光伏安装