[薪酬福利] 1、新人综合薪资5000+，转正后提成39%-60% 2、房产专业知识师傅一对一带教，带薪学习（小白） 3、购买五险+节假日假期+工龄假期 4、上班时间：9点-12点，14点-18点半（中午休息2小时） 5、公司团建文化 [岗位职责] 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 [岗位要求] 1、24~45岁，大专以上学历（有销售经验的可以放宽）要求能吃苦耐劳、诚 实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有 强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3.且备良好的沟通能力，表达能力以及学习能力

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

年龄不限，高中以上学历，有无经验皆可，新人有师傅带教，挑战自己挑战高薪。门店氛围非常好团结合作和谐作业开心就业！贝壳区域各项指标标杆门店！业绩头牌！无责任底薪3000-8500元（真底薪+无考核），提成最高70%+**有团建+有年假+法定假，无经验要求，有经验可直接定级！大家庭期待你的加入

招聘：服务员.早餐店地址：后河桥浅水湾酸菜卤肉面电话：彭

江南江玺台招聘刮楼道日工，要求会使用抹子。有意者可报名。

西安科技西路幼儿园招聘6至8人，要求年龄不超过58岁，工作地点在四川南江，需立即上岗。

招聘信息1.秩序维护员3名，年龄55岁以下。工资2800+、月休4天，两班倒。有保安证（持证上岗）。身体健康，公司买五险，误餐费，节假日加班工资，年终考核奖金提成等。地址：巴中兴文联系电话：

巴中恩阳区茶坝镇招聘一位高标准农田项目挖掘机驾驶员，要求驾驶150型号挖掘机，技术过硬。

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

地址在黄家沟建材市场居嘉美装饰公司

本店招聘设计师（家装）不能居家办公

岗位职责： 1、主导家装项目的设计全流程，涵盖创意构思、施工图绘制及最终效果表达； 2、对接客户并深入了解需求，提供专业设计建议，确保方案贴合客户预期； 3、协同施工团队推进项目落地，全程跟进施工环节，保障设计还原度； 4、紧跟设计行业趋势，融入前沿设计理念，持续提升作品的专业水准与创新性； 5、参与主材选配与预算把控，优化设计方案，实现功能与成本的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、三年以上家庭装修设计经验，具备完整项目案例者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效响应客户需求； 5、熟悉家装市场发展趋势，具有良好的美学素养与创意思维能力。

专业方向:环境艺术设计、风景园林设计、城市规划等 工作描述: 1.负责景观方案的核心创意工作，主持并参与项目方案设计，全程控制设计效果; 2.协调组织方案设计团队人员，全面把控并开展项目的设计工作; 3.负责与甲方全面沟通，参与方案汇报、技术协调等，与外部合作团队或相关专业人员衔接;4.组织设计团队，提升团队设计能力； 4.组织设计团队，提升团队设计能力。 任职要求: 1.相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，在知名景观设计公司有同岗工作经验者优先 2.具有较强的审美能力及较高的综合素养，对设计和艺术充满激情; 3.有扎实的设计基本功，具有成熟独到的设计表达能力和交流能力; 4.对项目方案有较强的掌控能力，设计思路开阔，对项目把握准确； 5.热爱并专注于设计行业，具有良好职业道德素质，高度的敬业精神与团队协作意识。

岗位职责： 1.为客户提供全面的房产中介服务，包括购买、出售和出租房产。 2.管理和优化房产买卖或租赁的整个过程，确保流程高效、顺畅。 3.积极维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度，通过有效沟通确保服务质量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的工作关系。 2.能够自主解决问题，具备良好的客户服务意识，能在压力下保持工作效率。 3.学习能力强，能快速适应市场变化，为客户提供专业建议。 4.行业熟手和新人小白都可以 上班时间：早9:30-12:00下午2:00-7:00

一、我们是谁？ （一）安邻家居：一个“去中间化”的家居生活信任平台。 （二）正在发生的大事：（政府联合指导）巴中首届“好房子”家装设计大赛 1. 50-80位设计师参赛 2. 1000+组业主上传户型图 3. 业主直接对接认证工人和设计师 二、我们找谁？ 巴中本地手艺过硬、但不想再被装修公司抽成和催款困住的工人。 你贴了二十年砖，水电走得比图纸还标准 —— 你的手艺，该让自己说了算。 三、为什么你要加入？ 1. 稳定订单直接来： 大赛1000+组业主，设计师方案完成后直接推荐施工方 —— 你是他们的优先人选； 2. 再不用催款： 业主资金银行托管，不用催、不垫资； 3. 手艺就是品牌： 你的真实工地在平台展示，口碑和信用自己累积 —— 好工人多推订单，差的自然淘汰； 4. 无偿入驻平台，帮你多一条客户来源。 四、我们希望你： 1. 精通水电/瓦工/木工/油漆任一核心工种； 2. 有真实实景工地可展示（非效果图）； 3. 认同“先施工、后验收、再放款”，愿意凭手艺直接面对业主。 五、怎么加入？ 不用发简历。带上你的工地照片和工艺样品照片，来巴中青创中心喝茶面聊。 聊完双方觉得可以一起做事，咱们再往下继续谈。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

门店火爆，客户太多忙不过来！ 待遇硬：提成高达65%！+成都社保，收入有保障！ 资源猛：月均商机1000+，月均成交60+单，开单不用愁！ 成长快：专业师傅一对一帮带，手把手教学，包教包会！ 岗位职责 负责租赁客户的接待、咨询与带看； 匹配房源，促成租赁交易； 维护客户关系，提供优质服务。 任职要求 有无经验均可，有租赁经验者优先； 沟通能力强，服务意识好； 想赚钱，肯努力，有冲劲！

转化由贝壳系统提供的商机客户

【任职资格] 1、年龄20-40周岁;️必须有房产销售经验 2、有良好的人际沟通能力，性格外向; 3、工作积极主动; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳; [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 [薪酬福利] 一、公司薪酬: 试用期员工:本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%(级别提成+业绩提成)。 2、完善的培训体系(职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理; 4、各项福利:五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。

负责崇州大邑邛崃新津全区合作楼盘规划，出营销方案，楼盘落地运营和销售！

熟练掌握各类办公软件操作，具备2年以上资产评估相关工作经验者优先，欢迎有志于该领域发展的专业人士加入团队。工作时间为上午9:00至下午5:30，中午休息1小时。在完成既定工作任务的前提下，可适当弹性调整工作时间，但需具备扎实的行业实践经验。 应聘者应具有资产评估、房地产评估等相关岗位工作经历，或担任过评估助理等职务。薪资待遇可面议，根据能力与经验综合评定。 福利待遇包含五险一金、周末双休、年底双薪及法定节假日福利。

招聘文案 告别传统商业地产销售模式！不打街霸！不贴条！不电话销售！只做网咯！！！ 薪资福利待遇： 1、无责底薪+提成（35%-55%）+50%团队分红+现金奖+开单奖+业绩奖+带看客户带看奖（带看费100-500元/组） 2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上的商业端口（公司自费） 3、年底双薪+年终团队分红 4、社保+生日福利+一年2次带薪7天国内外旅游，年底带薪年假17天+其他福利（公司团建活动、每月聚餐等） 5、季度晋升：置业顾问-金牌置业顾问-团队经理-部门总监-公司子总 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上； 2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东享受团队50%分红； 3、良好的写字楼独立办公桌工作环境 4、系统的培训课程 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易； 任职资格： 1、年龄18-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳； 上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休 选择未来家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 2.年薪基本在30+以上，本人去年年薪60+，做得更好的100+也有！真实，儿豁 任职要求：18-34岁，可接受小白，有经验最好，小白需要学习能力强，态度端正

资产处置专员

1.底薪3000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早九点晚上七点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄20-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历

你好对找设计师家装，地址在黄家沟建材市场居嘉美装饰公司

工作职责要求： 1. 对风险项目开展调查与分析，制定相应的处置方案，并积极推进落实，有效化解公司风险资产。 2. 负责拟定进入司法流程项目的诉讼及执行策略，全面代表公司参与项目司法处理全过程，包括仲裁、破产、债务重组、租赁物回收等法律手段的不良资产处置；熟练使用各类法律工具，高效推动案件进展。 3. 组织实施催收、谈判及项目结构优化等工作，与债务人协商达成债务解决协议，并确保方案落地执行。 4. 统筹协调内外部资源推进风险资产处置工作，保持与内外部司法处置团队的良好沟通协作。 5. 协助构建风险资产处置响应机制，推动内部体系完善，健全管理制度与管理工具建设。 任职资格： 教育程度：本科及以上学历，法律相关专业； 相关经验： 1. 具备2年以上在融资租赁或金融行业工作经验，有律所或金融机构资产诉讼案件处理经历者优先； 2. 拥有2年以上金融、AMC、司法、律师事务所等领域从业背景，具备不良资产处置实践经验者更佳。 个性特征： 1. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力； 2. 具备一定文字表达能力，口头沟通流畅； 3. 有主动沟通意愿和策略思维，掌握较优的谈判技巧； 4. 具备较强的人际交往能力以及团队协作与组织协调能力。 特殊标准：持有法律职业资格证书或注册会计师资格者优先。