急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘相关经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，另设父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业）。老板包哥为退伍军人，抖音可搜“包哥说房”，为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、发布并维护招聘信息，及时刷新岗位，完成简历筛选； 2、负责面试邀约及沟通协调； 3、组织新员工入职培训，宣导企业文化，维护员工关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各类人事手续； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力高，富有责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力。

任职要求: 1. 具备本科及以上学历，持有证券从业资格证书，拥有基金、投顾相关资质者优先考虑； 2. 有互联网营销领域工作经验者优先，具备出色的沟通技巧、商务谈判能力及团队协作意识，善于渠道开拓，服务高净值客户，维系合作机构关系； 3. 具备较强的营销项目策划能力，了解互联网生态与特征，具备实际互联网营销操作经验； 4. 热衷于金融行业发展，学习意愿强烈，富有进取心和挑战精神，具备高度的主动性、自我驱动力与成长追求； 工作职责: 1. 根据岗位实际需要，结合公司下达的任务目标，合规传播并推送总部统一制作的产品营销内容； 2. 开发并拓展区域及跨区域互联网营销渠道，探索与互联网创新相关的新型业务模式，进行长期跟进与持续维护； 3. 策划并执行区域性营销活动，提升客户兴趣，推动产品营销有效落地； 4. 严格执行公司内外部合规、反洗钱、廉洁从业等相关制度规定； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 我们提供: 1. 舒适的办公环境、积极向上的工作氛围以及充满正能量的团队文化； 2. 超越市场平均水平的薪酬待遇与业务激励，完善的福利体系； 3. 充足的学习资源与参与重点项目实践的机会； 4. 广阔的职业发展平台与多元化的晋升路径。 薪酬福利: 1、底薪+资产奖励+奖金+交易佣金提成+产品收入奖+员工福利旅游+带薪年假+节假日福利购 2、周末双休、补充医疗保险、入职即缴纳五险一金（单边12%）、朝九晚五 职位亮点: 双休、福利优厚、收入上不封顶！

1.参加公司培训; 2.负责公司所有产品的销售推广工作; 3.客户开与维护工作; 4.团队搭建，人员招聘、带教工作; 任职要求： 1.男女不限，经验不限，55岁以下，专职/兼职均可; 2.人品端正，无犯罪记录; 3.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，思维清晰，有较强的理解能力和语言表达能力; 4.对新鲜事物的接受能力较强，有较强的团队意识；有较强的学习能力和自律性;

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括招聘、培训、员工关系协调等日常事务； 2、汇总各部门用人需求，制定并执行招聘方案； 3、参与人力资源体系的建设与优化； 4、结合公司战略目标及业务发展需要，拟定招聘规划，明确岗位配置，并动态调整； 5、协助完成办公区域日常行政支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验（社会招聘或校园招聘）者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效、培训等相关流程，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，性格亲和、耐心细致、责任心强，执行力突出，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间 ： 8:30-12:00， 14:30-18：00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

选对公司，成功一半，绝对一手客户数据。拒绝画饼，有赚钱欲望，想实现财务自由的可以了解一下~公司规模大，近几年要开八家分公司，晋升空间100%！！！ 我们公司没有严重加班，没有喊口号那些，绝对没有那么多条条框框！ 注：真实招聘！ 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资50万以上） 底薪逐年递增，增长为前一年总业绩的1.5%，比如去年全年业绩做了60万，今年底薪就是9000+提成）ps：老板豪横开的起高底薪！ 年终奖10~20个点（一年20万提成到手年终奖就是4万，以此类推） 我们将给你提供： 一、社保类型：五险（正规公司必须交） 二、核心业务：助贷服务、债务重组、停息挂账、企业融资。 三、每天推送精准客户资源，不打白名单。 四、不定期学习银行新产品知识，打败同行无敌手。 五、长期稳定合作众多渠道，疑难案件过件率远高于同行。 六、双休、9.30-18.30 午休俩小时 不加班不加班！！！ 法定节假日全休，超长过年假期15天左右！

【岗位职责】 1、结合公司发展战略与人力资源规划，制定切实可行的招聘方案与实施计划，保障各部门人才需求得以高效响应。 2、主导全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排（初试、复试）、背景核查及录用通知发放，确保招聘流程规范有序，人员及时到位。 3、主动开发并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘会、员工内推、猎头合作等，持续提升渠道效能与招聘质量。 4、搭建并优化企业人才储备库，对高潜力候选人进行分类归档与长期跟进，为组织发展提供人才支持。 5、定期汇总并分析招聘相关数据，如招聘周期、成本投入、录用转化率等，基于数据分析提出优化建议，推动招聘体系持续改进。 6、与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，收集招聘过程中的反馈意见，提升招聘匹配度与满意度。 7、根据公司发展阶段与实际需要，持续完善招聘管理制度与操作流程，确保招聘工作合规、高效运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验，拥有猎头背景或金融投资行业招聘经历者更佳。 3、精通招聘流程及相关劳动法规，熟练掌握各类招聘工具与甄选方法，熟悉不同岗位的用人标准与渠道特点。 4、具备出色的组织协调能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能高效协同跨部门工作并与候选人建立良好互动。 5、具有高度的职业操守和责任心，工作态度积极主动，细致严谨，能够适应快节奏的工作环境与压力。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利等。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

岗位职责： 1．负责开拓省内各银行系统的资源及合作渠道 2．负责维系与各银行的良好合作关系，协同金融团队推进业务落地 3．负责银行渠道的外部联络及商务对接工作 4．负责公司与各类金融机构、投资基金等客户关系的建立与持续维护 5．负责融资相关信息的搜集与整理，挖掘并拓展多元化融资路径，积极开拓新的资金来源渠道 任职要求： 1．年龄45岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制 2．有银行从业经历，具备对公信贷审批相关经验者优先 3．具备商务接待能力，拥有国企、金融机构或银行大客户对接经验者优先

【加入我们，共创未来！】工程保函领域人才招募启事 为什么选择我们？ 1.行业机遇，政策支持：顺应国家政策导向，专注建筑工程保函服务，合作对象涵盖大型工程、施工及电网企业，发展前景广阔！ 2.薪酬优厚，成长迅速：5500底薪＋阶梯提成（18%-36%），新人首年平均月薪达8K以上，业绩越突出，收入越可观！ 3.福利全面，保障到位：六险一金齐全、13薪年终奖励、带薪年休假、法定节假日正常休息、每月15日准时发放薪资！ 4.零基础可培养：完善培训机制，资深专家指导，快速掌握核心业务能力！ 岗位职责： 1.对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程保函项目合作； 2.深入理解客户需求，制定个性化保函方案，有效缓解企业资金压力（例如：100万保证金仅需1-2万保函费用）； 3.持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会，促进业务长期稳定增长； 4.跟踪行业政策与市场变化，参与优化业务发展策略。 我们需要这样的你： 学历要求：全日制大专及以上； 关键素质：具备良好沟通能力、抗压性强、结果导向，对金融或工程行业有浓厚兴趣； 优先条件：有销售背景、工程类资源或基础金融知识者优先（无经验亦可系统培训）。 加入我们，你将收获： 行业优势：切入政策利好赛道，积累优质企业客户资源； 职业意义：服务实体经济，助力企业降本增效，实现个人价值； 发展路径：晋升通道明确（专员-主管-经理），实力决定发展空间！ 马上行动，开启你的高薪职业新篇章！

上班摸鱼的工作来了，月薪8千，部分努力员工上万，环境优美,同事团结,急招小伙伴上班喝奶茶 岗位职责: 1.负责品牌公寓的日常运营管理，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，解答疑问并提供专业建议 3.协调内部资源，优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够处理各类客户需求 2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力

商场经理 5000-30000元/月 餐补,节日福利,带薪年假,年终奖

录井工（操作员） 年龄18 - 38周岁，身体健康，大专及以上学历，退伍军人、党员优先。记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g，一天取3回左右），分析砂样 薪资福利:月工资+津贴补助+绩效奖励5000元 - 7000元不等，年收入7～10万；有养老、工伤、失业、生育、医疗五险；工作三个月休息一个月 工作地址:川渝、长庆、榆林等地

店长 1年以上手作/文创/零售门店管理经验，热爱天然珠宝与手作美学，会基础线上运营（社群/小红书）者优先。门店日常运营、手作活动策划、客户关系维护、货品与团队管理。 薪资福利:底薪+绩效提成+门店分红，含社保、带薪年假、员工折扣与技能培训 应聘需备注店长应聘 工作地址:蜀景天街

四川招聘总监和专监，项目在巴中，总监要有国监证，专监要有省监证，有机场场道经验，联系电话：虞女士

巴中市通江县招绿化种植

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

劳务派遣及招聘，员工考核

积极开拓新客户，扩大公司产品和服务的市场份额。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开拓与布局。 2，推进区域及各地市州销售工作，对接终端客户，促成销售合作。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司简介：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化、场景化，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已研发百余款数字产品，建成近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络推出多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识水平等开展调研分析，提供定制化急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、目标与期待，量身打造智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目落地合作。 合作方式：产品及业务代理

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

【招聘岗位】：装修销售 【岗位要求】：负责家装产品的推广和服务，了解客户需求，协助制定方案，再完成销售 【薪资待遇】：3000-8000元 【福利待遇】：月休4天 【工作时间】：9:00-12:00,14:00-18:00 【工作地址】：平昌县同昌名邸

岗位职责： 1.接待抖音及线上客户专员 2.与客户建立信任关系，了解客户需求 3.提供专业咨询，帮助客户选择合适瓷砖搭配 4.完成销售目标，跟进销售订单 5.搜集市场信息及时反馈到管理部门 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧 2.对销售工作充满热情，能承受工作压力 3.具有较强分析应变能力和客户服务意识 4.能够独立完成线上沟通和到店成交 5.执行力和团队协作精神 6.诚实守信和职业操守

该职位主要是店内促销，数据对接，客户接待及售后处理，五官端正形象气质佳，性格外向要求有较强责任心，思维逻辑清晰，善于沟通和表达能力突出。

负责食品的销售工作，包括市场调研、客户开发、销售计划制定、销售合同签订、销售回款等工作。

电话销售贷款服务

交通酒店招聘信息: 前台接待1名 客房服务员1名 岗位待遇从优 联系人: 陈经理 电 话:

工作内容：主要在乡镇农村寻找合适的屋顶推广光伏电站安装，负责与客户沟通、录单、签约等事宜 工作形式：通过线下熟人拜访、陌生拜访、电话沟通等方式寻找意向客户，介绍创维光伏电站如何安装及利益点，达成合作与客户进行录单 业务开展区域：通江巴州南江恩阳平昌县各乡镇 ，有交通工具，沟通能力强，勤奋、积极、上进，服从公司管理，有目标，有挣钱的欲望 薪酬待遇：以提成为主按单块光伏板数量提成，只要努力勤奋月工资基本在8000元以上. 具备乡镇人脉资源，有一定的关系网。 培训方面，零经验入门，公司有专门的入职培训和开导指导，后期也会进行不定期培训 结算方式:与客户达成合作，光伏材料上楼就结算业务费。