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监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师高中及以上
岗位职责: 1.负责工程项目施工过程的全程监督管理,确保工程质量、进度和安全符合相关标准及规范要求 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更,提出专业意见并监督实施 3.组织现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收,及时发现并解决施工中的问题 4.协调建设单位、施工单位及设计单位之间的沟通与配合,保障项目顺利推进 5.按照监理规范填写监理日志、报告及相关资料,确保工程文档完整可追溯 任职要求: 1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书者优先 2.熟悉建筑工程施工流程、监理规范及相关法律法规,掌握常见质量问题的预防与处理方法 3.具备较强的现场协调能力和问题解决能力,能独立开展监理工作 4.工作责任心强,具备良好的职业道德和团队协作意识 5.能适应施工现场环境,接受项目所在地的工作安排
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
成都华阳房建项目需要监理工程师2名。
技术总监5-10年本科及以上汽车智能座舱
岗位职责: 1.负责智能座舱团队的组织与管理工作; 2.主导在研项目中座舱系统关键技术决策及产品规划定义; 3.把控在产项目车机系统售后重大质量问题的技术处理; 4.推进在产及在研车型座舱硬件与软件平台化建设; 5.制定和完善智能座舱研发流程体系; 6.统筹下一代座舱平台的产品需求定义与技术路线规划; 7.推动座舱领域技术能力建设及核心课题攻关。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、机电一体化、自动化等相关专业背景; 2.拥有8年以上智能座舱系统开发经验,其中5年以上技术管理经验; 3.掌握智能座舱行业技术发展方向及主流芯片解决方案; 4.具备一定智能座舱产业链供应商资源,了解软硬件系统架构; 5.曾带领团队完成至少2个智能座舱量产项目,具备实际量产问题应对经验; 6.熟悉整车电子电气架构,了解智能座舱产品演进趋势; 7.精通智能座舱软硬件技术体系,熟悉相关应用生态布局; 8.熟知整车开发流程、设计变更机制及项目管理规范; 9.熟练使用CANoe、CANape、CATIA等工具,具备CAN通信报文解析能力; 10.具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 加分项 具备汽车研发或制造领域相关工作经验者优先
监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师
岗位职责: 1. 编制本专业监理实施细则、旁站方案及质量风险清单,明确验收标准与质量控制关键环节; 2. 审核施工单位提交的施工方案,以及本专业相关的分项工程和检验批划分方案; 3. 审查分包单位、试验检测机构、商品混凝土搅拌站、钢筋供应单位等企业的资质资格; 4. 负责对进场的工程材料、构配件及设备进行验收把关; 5. 组织实施首件(首段)验收、隐蔽工程、检验批及分项工程的质量验收工作; 6. 组织开展本专业现场巡视与旁站监督,核查旁站记录完整性; 7. 扎实推进监理见证、平行检验及相关监测作业; 8. 发现质量或安全问题隐患时,及时上报处理; 9. 审核本专业范围内的工程计量数据; 10. 参与设计交底与图纸会审,审核工程变更及二次深化设计方案; 11. 指导并检查监理员履职情况,定期向总监理工程师汇报工作进展; 12. 编写监理日志,参与监理月报编制工作; 13. 参与分部工程验收、工程预验收、单位工程验收、专项验收及竣工验收; 14. 协助完成项目移交及相关维保配合工作。 任职要求: 1. 房建方向:具备国家工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,经监理业务培训取得证书且满2年,具备两个及以上新建住宅类项目竣工经验,单体建筑面积在4.98万-22.97万平方米之间; 2. 市政方向:具备国家工程类注册执业资格,或具有中级及以上专业技术职称,经监理业务培训取得证书且满2年,具备两个及以上市政公用工程项目业绩; 3. 年龄不超过55周岁(身份证出生日期须在1969年10月28日之后); 4. 需提供资料:身份证、执业资格证书或职称证书、监理培训合格证书、学历证书; 5. 有军旅经历者优先考虑。
技术总监5-10年硕士及以上TOB SaaS运维CI/CD在线支付API开放平台互联网/AIAgent框架
技术总监(AI+中药领域) 高级合伙人 汇报对象:CEO 工作地点:成都 薪资范围:面议(具备行业竞争力) 【核心使命】 领导构建安全、高可用的中药AI系统生产化体系,打造支撑多智能体集成、跨学科知识库动态管理、高并发在线服务的技术基座,推动技术成果向中医药大学及产业端高效交付,并为跨行业复用奠定架构基础。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 -主导中药AI系统的生产环境架构设计,确保多智能体集成框架的高效性、扩展性与可靠性 -规划领域知识库与个人动态知识管理系统的技术演进路径 -设计支持在线支付、API开放平台、跨行业Demo快速迁移的技术栈演进路线 二、生产化体系建设(DevOps) -构建生产化部署流程,实现CI/CD与安全审计自动化 -建立多智能体服务的SLO指标体系,通过监控/告警/7×24小时服务稳定性 -主导高并发场景下的性能优化,实施成本可控的弹性伸缩方案 三、技术团队管理与协同 -管理兼具AI工程、大数据、中医药信息化能力的复合型技术团队 -建立开发运维安全一体化流程,平衡科研创新敏捷性与生产系统稳定性。 四、风险管控与行业赋能 -主导关键故障根因分析,完善容灾预案与业务连续性保障机制 -提炼中药AI系统的跨行业复用范式(如教育、农业),主导Demo产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1.全日制硕士以上学历,计算机及相关专业,***下; 2.具备中大型项目落地经验,可展示成果。 2. 技术背景: -8年以上互联网/AI产品技术经验,3年以上技术总监或架构师履历 -精通分布式系统/微服务/Agent框架(如LangChain、AutoGen)的生产级部署与调优 -掌握云原生技术栈(K8s/Service Mesh/IaC) 3. 领域经验: -具备医药、教育或ToB SaaS复杂系统生产化经验,熟悉等保合规与数据安全 核心能力 -架构前瞻性: 能设计支撑“多智能体+知识管理+支付”的融合架构 -工程深度: 可靠的生产系统工程化能力 -跨界沟通: 能解读中医药学科需求并转化为创新技术方案 【我们能提供什么?】 成为公司的主人: 我们提供具有竞争力的薪酬,以及创始团队级别的股权/期权激励(1-2年考核期)。你的贡献将直接决定公司的价值,你也将分享公司成长的最大红利。 绝对的技术权威: 你将拥有充分的技术决策权和自主权,这里没有冗长的汇报线,只有对技术的共同热忱。 独一无二的成长赛道: 你将站在“AI+场景化应用”变革的最前沿,解决的是真实、复杂且极具价值的挑战,这将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。 一个值得信赖的团队: 我们是一群聪明、务实且充满激情的同行者,期待与你并肩作战。 【如何申请?】 请将您的简历及任何能展示你能力的作品/项目链接(如GitHub)发送至:公司人力资源处或[邮件标题请注明:“应聘技术总监 - [你的名字]”
AI技术总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径,确保技术方向与企业整体业务目标协同发展; 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态,挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用; 3、全面统筹研发团队的日常运作,包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构,提升团队综合能力,打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源,优化工作流程,保障团队交付效率与成果质量; 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理,涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化; 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作,保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力; 6、建立健全研发管理体系,完善开发规范、流程机制与质量控制标准,推动工程化和标准化建设; 7、与各业务单元深度协同,准确把握业务诉求,联合定义AI产品形态,并加速技术成果向商业化转化; 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值,促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历,其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位; 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底,并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例; 4、计算机视觉方向:如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等; 5、自然语言处理方向:如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用; 6、推荐系统或计算广告方向:如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等; 7、大数据与数据挖掘方向:大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等; 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言,熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架; 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识,具有战略视野和业务洞察力。
技术总监经验不限硕士及以上
岗位职责: 1.负责根据公司业务发展和产品规划设计,开展前期设计工作,包括业务需求向技术需求的转换、功能模块拆分、技术可行性调研、技术选型验证; 2.根据产品规划设计,进行技术架构设计和解决方案制定,针对解决方案进行研发任务拆分,识别技术瓶颈和技术依赖; 3.负责与架构师、产品经理、项目经理紧密配合协同推进产品落地和项目交付; 4.负责协调管理研发团队,制定敏捷开发管理工具流程,定义软件质量规范,并推进产品研发全生命周期管理,包括计划、开发、测试、集成、发布和持续迭代; 5.跟踪了解当前主流产品和新技术,及时提升技术水平支持产品迭代更新; 任职要求: 1.计算机、自动化及相关专业,硕士研究生优先; 2.6年以上软件开发经验,1年以上研发团队管理经验; 3.熟悉Spring、Springboot、SpringCloud,熟悉多线程开发,熟悉Dubbo、JVM调优,熟悉主流主流关系型数据库和NoSQL数据库; 4.熟悉Docker、k8s相关生态,熟悉k8s架构和基础组件,能够解决复杂问题; 5.具备丰富研发团队构建和管理经验,具备敏捷开发管理经验,具备良好的团队协同能力; 6.具备工业互联网平台相关基础知识,包括:数据结构、物联控制、大数据分析、边缘计算、智能制造、网络、数字孪生等其中一项或多项; 7.有较强的文档编写能力,能够独立完成技术方案、设计文档的编写,对技术有专研精神,对解决挑战性问题充满激情。
技术主管
2-3万元/月
技术总监5-10年硕士及以上石油仪器仪表流体力学能源/化工/环保电气自动化石油石油设备
岗位职责概要: 1、产品规划:制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划,明确产品发展方向,统筹产品路线图设计;确保新产品开发需求的科学性与合理性,提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准:建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系,推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系:搭建产品质量管理体系,推进体系实施执行,并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制:开展产品事故分析与责任追溯,系统梳理客户反馈信息,建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持:为项目实施提供全过程技术支撑,响应工程现场日常问题反馈,参与每日例会技术协调;解答流量计运行表现及相关问题,组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设:推进专利布局与架构设计(本年度申报不少于5项专利);构建标准体系(完成年度2项团体标准);编制规范化技术文档(全年完成14项);完善技术团队结构(实现年度新增10名技术人员,引进高级专业人才) 7、产品实施:主导公司核心产品线策略的制定与执行,负责产品全生命周期管理,推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现:具备目标导向意识,优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设:搭建人才梯队,注重后备人才培养,保障核心员工稳定性;深入了解所辖人员的业务能力与个性特征,营造积极主动的工作氛围,杜绝消极怠工,确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格: ◆全日制985、211高校硕士及以上学历,流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理,熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历: ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验: ◆15年以上技术研发工作经验,其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧: ◆精通技术团队管理,具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度: ◆品行端正,责任感强,作风踏实,工作细致严谨 ◆坚持原则,执行力强,具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强,擅长人际互动,拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强,富有团队合作意识与创新开拓精神
技术员技术负责人长期20人以上月结
项目类别:四川省内高速公路工程; 招聘要求:公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干:技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等,有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇:不低于同行业水平。
技术总工
1.8-2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招聘:水利项目技术总工,待遇18000到20000元,要求有过水库大坝(重力坝)总工工作经历,能吃苦耐劳,具有团队协作能力,能独立编制施工以及专项方案,能领导团队工作,具有基本的应酬交际能力。工作地点:乐山市。
塔吊司机塔吊学徒
塔吊租赁公司面向全国各地区,招塔吊学徒 (半成手)老司机带徒弟直接上岗,现场实际教学全程不收取任何,学徒带薪上岗,欢迎致电(
巴中
3月10日 05:27拨打电话
四川巴中三桥背车来个,
挖机司机
三桥背车来个,
巴中
3月10日 05:22拨打电话
保姆
利达广场找保姆 带小孩9个月大。 要求:无病爱干净,喜欢小孩 煮一顿饭。 详细的电话联系:
巴中
3月10日 05:10拨打电话
四川巴中开挖机的师傅来个,,
挖机司机
开挖机的师傅来个,四川巴中,
巴中
3月10日 05:01拨打电话
四川巴中内,江北大道一食堂招炒锅一名,技术过硬,双休,法定节假日,工资面谈,联系电话,,王
上什1-2人
巴中市内,江北大道一食堂招炒锅一名,技术过硬,双休,法定节假日,工资面谈,联系电话,,王总
巴中
3月10日 04:39拨打电话
土建监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师大专及以上
要求:55周岁以下,中级职称,五年以上监理工作作经验(有钢结构经验的优先)!
总监理工程师3-5年大专及以上土木建筑工程
房建、市政监理工程师 职位描述: 1、负责房建或市政项目的现场监理工作,独立承担专业监理工程师职能; 2、严格按规范监督施工质量、安全及进度,做好过程检查与验收记录; 3、熟练使用电脑编制、整理监理资料(如日报、月报、会议纪要、验收文件等); 4、配合项目负责人完成相关协调与管理任务,服从工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程类相关专业(房建、市政、土木工程等); 2、持有监理工程师培训证书或相关资格者优先; 3、3年以上房建或市政项目监理经验,能独立开展现场监理工作; 4、熟悉监理资料编制流程,熟练使用Office/WPS等办公软件; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力,服从团队管理。 薪酬福利: 1、薪资:试用期1个月,月薪3500元;转正后月薪4000元; 2、五险:公司依法缴纳社保,; 3、午餐:项目提供食堂(包午餐),若无食堂,工作日每日补贴20元; 4、年终奖:根据公司效益发放年终福利(非分红/提成,为公司额外惊喜奖励); 5、发展空间:项目实践+团队协作支持,助力职业成长。 工作地点与项目类型: 常驻武汉市洪山区,主要参与房建、市政类工程监理项目。 武汉本地优先。
总监理工程师3-5年大专及以上土木建筑工程
房建、市政监理工程师 职位描述: 1、负责房建或市政项目的现场监理工作,独立承担专业监理工程师职能; 2、严格按规范监督施工质量、安全及进度,做好过程检查与验收记录; 3、熟练使用电脑编制、整理监理资料(如日报、月报、会议纪要、验收文件等); 4、配合项目负责人完成相关协调与管理任务,服从工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程类相关专业(房建、市政、土木工程等); 2、持有监理工程师培训证书或相关资格者优先; 3、3年以上房建或市政项目监理经验,能独立开展现场监理工作; 4、熟悉监理资料编制流程,熟练使用Office/WPS等办公软件; 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力,服从团队管理。 薪酬福利: 1、薪资:试用期1个月,月薪3500元;转正后月薪4000元; 2、五险:公司依法缴纳社保,; 3、午餐:项目提供食堂(包午餐),若无食堂,工作日每日补贴20元; 4、年终奖:根据公司效益发放年终福利(非分红/提成,为公司额外惊喜奖励); 5、发展空间:项目实践+团队协作支持,助力职业成长。 工作地点与项目类型: 常驻武汉市洪山区,主要参与房建、市政类工程监理项目。
房建专监
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
负责现场监理工作,熟悉房建监理程序,认真负责,吃苦耐劳。
总监理工程师3-5年大专及以上需驻场注册监理工程师监理工程师培训证水利工程
招水利总监理工程师,专业监理工程师,监理员 岗位职责: 1.负责施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理,及时发现并协调解决现场问题 2. 审核施工图纸、技术方案及施工组织设计,参与图纸会审与技术交底工作 3.检查进场材料、构配件及设备的质量证明文件,组织见证取样与平行检验 4.编制监理日志、周报、月报及各类监理通知单、联系单,确保资料真实、完整、可追溯 5. 组织分部分项工程验收,参与竣工预验收及正式验收,签署监理意见 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,水利专业优先 2.经验要求:具备现场监理相关工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准 3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备良好的沟通协调与书面表达能力 5.责任心强,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责: 1、负责土建项目施工组织设计、安全质量技术方案及进度/资源计划的编制与优化 2、深入研读施工图纸、图集及规范,全程指导现场施工并监督质量验收 3、统筹协调业主、监理、施工队伍等多方关系,高效解决现场管理与技术问题 4、主导工程原始记录、工程量签证及质量信息反馈,确保过程可追溯、责任可落实 5、建立标准化作业流程,明确工艺工法与工序逻辑,组织技术安全交底并监控执行效果 任职要求: 1、具备5年以上土建项目技术负责人经验,有工业厂房类项目实操经历者优先 2、熟悉国家及地方施工规范、验收标准与工程资料管理要求 3、具备良好的现场组织能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4、能适应项目制工作模式,接受常驻成都双流区公兴镇项目部,并服从公司安排赴巴中市南江县项目上岗 5、持有一级/二级建造师(建筑工程)或中级及以上工程类职称者优先
技术员
安全技术员 1.地质、测量、采矿、矿山机电相关专业大专及以上学历。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。3.能够适应矿山工作环境,具备较强的责任心。4.具有一定的技术基础和问题解决能力。年龄35~55岁 薪资福利:5000~5500元/月 招工人数:3人 节假日勿扰
巴中
3月4日 07:22拨打电话
钢结构安装技术人员,兼职,有证
4000-5000元/月
技术员月结
钢结构安装技术人员,兼职,有证
技术员变压器
招聘:" 设备技术员 (变压器自动机)" 南江县东榆工业园浙川产业园C1,C2厂房
巴中 南江县
3月5日 07:20拨打电话
钢结构施工技术员!兼职!有证
3000-5000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
钢结构施工技术员!兼职!有证
技术负责人
2-2.5万元/月
技术总监3-5年硕士及以上全栈开发
一、技术战略与规划 1. 制定并推进公司长期技术发展路径,确保技术方向与企业商业目标紧密契合。 2. 把握人工智能、云计算、大数据等前沿技术动向,评估并落地创新技术以强化技术壁垒。 3. 主导技术品牌塑造,通过行业峰会、技术交流等活动提升公司在专业技术领域的声誉。 二、产品与技术研发管理 1. 统筹核心产品及技术平台的整体架构设计、开发实施与全周期运维,保障系统高可用、易维护、安全稳定且具备良好扩展能力。 2. 搭建并持续优化敏捷研发流程与工程实践标准,提高研发效能、质量水平与交付可预测性。 3. 主导关键技术选型与架构决策,牵头攻克重大技术挑战与系统瓶颈问题。 三、团队建设与组织发展 1. 搭建并带领高素质技术研发队伍,营造积极进取、协同高效、聚焦成果的技术氛围。 2. 建立健全技术人员成长体系、绩效评估机制与激励制度,吸引并保留高水平技术人才。 3. 优化技术团队组织架构,促进知识沉淀与能力传承。 四、业务支撑与商业化 1. 深入洞察业务场景,将实际需求转化为先进可靠的技术解决方案,助力业务拓展与模式创新。 2. 负责技术预算编制与执行管控,合理配置技术资源,提升技术投入产出比。 3. 识别技术相关潜在风险,制定相应的应对策略与应急方案。 任职要求 一、教育与经验背景 1. 学历要求:计算机、软件工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历,能力突出者条件可适当放宽。 2. 经验要求:具备8年以上互联网或高科技领域技术实战经历,3年以上团队管理经验,曾担任技术总监、技术经理或架构师等职务。 3. 行业要求:有主导保险科技类系统从立项到规模化落地的完整项目经验,熟悉产品演进全过程。 二、核心能力与技能 1. 战略视野:具备出色的技术前瞻性与战略规划能力,能将复杂业务逻辑转化为清晰可行的技术路线图。 2. 领导能力:拥有优秀的团队管理、组织推动和跨职能协作能力,善于激发团队潜能。 3. 技术功底:熟练掌握至少一种主流技术体系(如Java/Python)及其周边生态。 4. 精通人工智能技术体系,包括大语言模型、自然语言处理、计算机视觉、语音识别、智能Agent、机器学习平台的架构设计与应用场景。 5. 商业意识:具备较强的商业理解力,能够通过技术创新推动业务增长,并擅长成本管理与资源统筹。 三、个人特质 1. 具备强烈的内驱力、责任心以及在高压环境下持续作战的能力。 2. 拥有良好的沟通表达技巧,能够准确向管理层、客户及团队传递技术战略与方案逻辑。 3. 保持开放学习态度,热衷探索新技术,富有创新思维与实践精神。
技术总监
此岗位需常驻雅安,包吃住!! 岗位职责: 1、技术指导与培训:为飞手团队提供专业的技术指导,制定培训计划并组织实施,提升团队整体飞行技术水平。 2、飞行任务规划与执行:根据项目需求,规划复杂的飞行任务,包括航线设计、飞行参数设置等,并确保任务安全、高效地执行。 3、无人机系统维护与管理:负责无人机及相关设备的日常维护、保养和故障排除,确保设备处于良好的运行状态。 4、安全管理:制定并监督执行飞行安全制度和操作规程,识别和评估飞行风险,采取有效措施确保飞行安全。 5、参与项目研发:在无人机相关项目的研发过程中,提供飞行技术方面的专业意见和建议,参与测试和优化工作。 岗位要求: 1、飞行技能:具备精湛的无人机飞行操控能力,能熟练操作多种类型的无人机,应对各种复杂的飞行环境和任务要求。 2、技术知识:深入了解无人机的原理、结构、性能,熟悉各类传感器、导航系统等相关技术,掌握飞行控制系统的设置和调试方法。 3、安全意识:有强烈的安全意识,熟悉航空法规和相关安全标准,能够制定并执行严格的安全措施。 4、团队管理能力:具备良好的团队管理和沟通能力,能够有效地组织和指导飞手团队,协调各方资源完成任务。 5、问题解决能力:在飞行任务中能够迅速判断并解决突发问题,具备故障排除和应急处理的能力。
技术员/实习生
技术员
应届生或有相关经验的技术员,25岁以内 大专及以上
副总工程师
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上嵌入式技术单片机开发驱动开发
1、全面统筹硬件研发团队的日常运作,确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理:带领硬件研发团队,指导成员开展工作,保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发:主导硬件方案设计,监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发:牵头软件方案规划,指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持:面向客户提供专业技术支持,协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义:协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格,输出技术文档与使用手册。 7、技术调研:对新兴技术进行可行性评估,判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作:与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合,确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优:持续优化软硬件系统性能,提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递:定期组织技术交流,分享前沿技术与实践经验,促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈,梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求: 1、本科及以上学历,电子类相关专业背景优先,如电子工程、通信工程等(射频与通信方向更佳)。 学历要求:本科及以上学历,相关专业为电子工程、通信工程等(射频、通信相关专业优先)。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验,或3年以上射频链路硬件开发经历,同时拥有2年以上团队管理经验,熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识,具备系统级设计与调试能力,能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力,可制定工作目标、合理分配任务与资源,推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识,能够顺畅对接各方,保障项目顺利推进。
技术员长期1-2人月结
达州变电站项目招水电安装技术员,要求具有国网公司变电站项目经验,主要是管控变电站所有设备、土建的预埋管、预埋件安装位置、数量、规格等。待遇详谈王
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