1.能独立完成现场查勘、市场调查、价值测算、报告撰写等工作； 2.与委托方保持良好、及时的联系与沟通； 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备一年以上评估行业相关工作经验； 2.思维清晰、有良好的沟通能力，勤奋踏实敬业、吃苦耐劳、学习能力强、能承受一定的工作压力，有志于从事评估工作； 3.熟练操作办公软件。

岗位职责： 1、主动与高端客户进行电话沟通或面对面咨询，提供海外投资和专业移民咨询服务； 2、根据移民政策要求，对客户的经商背景进行评估，跟进客户并进行有效沟通，提供高质量的专业服务，建立并维护良好的客户关系网络； 3、根据公司的各种营销计划、活动及展会，主动、积极联系高端客户，依据客户情况，为客户量身设计投资移民方案，实现客户签约； 4、保持与客户的长期联系，为客户提供投资移民相关后续服务； 5、根据所接触市场信息，及时反馈并提出合理建议； 6、与公司各部门保持良好的沟通，保证每一位移民客户业务的顺利进行。 任职资格： 1、大专以上学历，具有较强的亲和力，性格开朗、热情，有较强的自主学习能力； 2、该职位以销售为目标，要求具有优秀的服务意识和敬业精神，工作积极主动； 3、在房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险销售、教育培训等机构从事过销售、理财、中介顾问等工作者亦欢迎。 职位报酬：基本工资+岗位绩效工资+高额业绩提成+五险一金+完善培训晋升机制+出国旅游考察目标，欢迎有目标有行动的小伙伴加入！ 1.完成每月基本业绩目标：年薪15-20W以上 2.完成每月中等业绩目标：年薪25-40W以上 3.超额完成每月业绩目标：年薪50W+ 为您提供： 1、极具市场竞争力的薪酬； 2、全面的业务知识培训； 3、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会； 4、多元化的激励机制、季度销售奖励，以及丰厚的年终奖金制（另加长期服务养老金）； 5、公司股权开放，只要够优秀，人人都可当股东； 6、优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多种年会奖项； 7、良好的社会保障（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金； 8、双休，法定节假日及带薪年假、产假、婚假等； 9、不定期组织多元化的员工活动（旅游、拓展、卡拉ok、球类比赛等）； 10、舒适的高档写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、周末双休 职位亮点：移民高净值客户海外留学海外房产

【职位特色】： 薪酬6000-12000，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。不加班，无频繁会议干扰。 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000+高额提成+丰厚奖金；团队目前平均薪资：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基本福利:缴纳五险一金+带薪寒暑假+生日礼品+业绩奖金+专业培训； 4、培训体系:新员工入职享受带薪培训+在岗学习+不定期职业能力提升训练； 5、晋升机制：一线咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监 6、办公环境舒适，团队协作氛围融洽。 （公司注重内部成长通道，表现优异者可获晋升机会；具备团队管理潜力者亦可进入管理层） 【工作时间和休假】： 早上9:00-下午18:00 午休12:00-14:00（2小时） 周内实行大小休息制度，法定节假日按规定休假。 【工作内容】: 1、负责预约并接待来访家长，邀请家长到校参与测评，结合测评结果为家庭提供学习建议与规划方案； 2、通过面对面交流，明确家长与学生的实际需求，介绍学校课程与服务内容； 3、分析学生学习状况，依据个体情况制定个性化辅导计划，推动达成辅导共识； 4、态度友善热情，与家长学生建立稳定信任关系，维护机构及个人专业形象； 5、持续跟进潜在客户，完善客户信息档案，激发转介绍机会； 6、主动掌握考试政策动态、各阶段学习重点，夯实专业服务能力； 7、按时完成业绩数据整理，配合校区营销节奏，落实课程咨询目标。 【任职资格】： 1、年龄25-45岁，性别不限，招聘3-5人； 2、富有亲和力、语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力； 【面试地址】： 青羊区清江东路198号保得商务楼9楼右边，地铁4号线草堂北路C口

资产评估师要求有证书，有工作经验，能独立完成实物资产，简单股权评估。 资产、矿权评估师助理，能协助资产评估师和矿权评估师完成现场资料收集，初步测算，报告编制，报告出版。 领导安排的其他工作。 适应出差。

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户进展，对已上门但未签约的客户安排二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力提升成交转化； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师的配合下完成咨询服务全流程，协同推进签约落地； 4、积极配合完成上级交办的协作事项及团队工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁，能够适应电话销售与面对面销售结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有一定的销售能力，性格积极热情，踏实上进； 我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪达10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等福利齐全； 【活力的团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，工作环境健康，无应酬压力； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 时代8号东门大桥36楼3605号 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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岗位职责： 1、承担资产项目估值任务，依据公司制定的估值规范与标准，独立完成资产评估报告的编制； 2、严格执行评估操作流程，在部门主管的指导下推进估价工作，积极维护客户关系； 3、主动学习并熟练操作公司资产评估管理相关系统，确保高效应用； 4、广泛搜集和整理各类资产评估动态信息，为公司估价资料库及价格数据库提供准确详尽的数据支持； 5、定期归纳估值实务经验，形成总结性文档，用于内部交流或在专业期刊发表； 6、重视信息互通与反馈机制，助力公司技术应用与管理流程的优化提升； 7、配合部门日常运营，协助处理各类临时交办事务。 任职要求： 1、经济类相关专业本科及以上学历，持有注册资产估价师资格证书，并具备取得资格后满2年以上的实际从业经历，熟悉资产评估行业基本情况； 2、拥有银行抵押、税收评估、资产转让、司法鉴定、动拆迁等领域的估值实操经验，对评估工作有高度热情； 3、具备基础客户关系维护能力； 4、持续学习专业理论知识，及时更新并掌握资产评估相关的政策法规与技术方法； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；为人诚信、工作敬业、敢于担当，责任心强，作风严谨、细致、踏实； 6、认同公司企业文化与经营理念，恪守职业规范与行为准则，自觉维护企业利益； 7、能够熟练并创造性地使用公司IT系统及相关专业工具软件。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：地铁口+高额绩效+大平台+晋升发展

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岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

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岗位名称：聘才高管； 岗位要求：1. 制定并执行计划，精准匹配岗位需求与候选人；2. 具备管理方面的工作经验；3. 年龄要求为适合25至45岁。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

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