需要有面销经验，给客人提供情绪价值。 工作轻松，工作氛围好。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！

岗位职责 1、负责客户需求对接，主导业务场景分析、产品需求拆解，输出产品规划方案及需求文档，确保产品方向与业务目标一致。 2、负责产品设计全流程，输出低保真 / 高保真原型、业务流程图、交互 Demo 等交付物，指导 UI/UE 团队完成设计落地。 3、协同研发团队推进项目，讲解产品设计逻辑，参与制定研发计划，跟踪进度并解决需求落地问题，保障产品快速迭代。 4、定期开展市场竞品分析与项目复盘，提炼产品优化方向，为产品阶段目标制定提供数据与策略支持。 岗位要求 1、具备3年以上软件产品设计实战经验，有业务抽象能力及系统设计思维，了解产品与技术规划逻辑。 2、熟练使用 Axure、Sketch、Figma ，能独立完成交互原型、流程图及高保真设计，具备优秀的文档撰写能力。 3、具备较强的业务学习能力、跨部门沟通协调能力及问题分析解决能力，能快速响应客户与项目需求。 4、有解决方案输出经验，具备大数据或 AI 相关产品经验者优先。

四川阿坝招聘两名焊工，有意者可报名。

自明日起，可带班金川县境内的大小挖掘机作业。要求技术熟练，能适应工地环境，服从现场指挥，工作流程简洁。有意者可报名。

理县地区招聘电力作业人员，负责50KV线路的紧线与断线工作。要求彝族年期间不回家，能够坚守岗位。薪资待遇需私下沟通，有意者可私信报名。

招聘大挖机带班人员，要求技术好。工作时间为几天。有意者可来电联系。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招工地小工模板工/杂工

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行 4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

川主寺章腊玖玖电玩有限公司前台招聘一名，工资面议，包吃包住。有意者联系

财务后勤，流水账记录，有无工作经验均可

年龄26岁以上，勤劳踏实，喜欢乡村生活，人品好，善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。

1、人力资源相关专业（含招聘、培训、薪酬模块） 2、行政管理类专业（涵盖行政事务、档案管理、商务接待、会务服务、茶艺等方向） 3、工程资料管理岗位 4、经营计划与调度协调工作 5、企业运营管理相关职能 6、质量控制与计量管理工作 7、地质、采矿、测绘、机械、电气、自动化、化验等专业应届毕业生

1、熟练的使用电脑办公软件，最好自带电脑 2、细心负责的工作态度及服从领导安排 3、能接受周末上班（在工作未完成的情况下） 4、偶尔能接受下乡镇工作（当天返回）

工作地点:阿坝州九寨沟 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标，年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额，利润额，人效及人才梯队建设等） 2.市场规划及分析，负责所辖市场商业环境分析，店铺选址规划，市场营销活动的策划与落地执行。 3.营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据分析，及时发现机会点，提升销售。 4.门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的活动，陈列布局，商品管理，会员管理，成本等方面进行管控。 6.团队管理与赋能，负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设，保人才蓄水池的长效稳定。 任职资格： 1.大专及以上学历 ，2年以上连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程，营运体系； 2.思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏悦的行业洞察力； 3.优秀的团队管理能力，具有较强的责任心及抗压能力； 4.调理性强，能同时应对多重事件的推进； 接受出差阿坝州

财务后勤，流水账记录，有无工作经验均可

前台收银讲解销售旅游特产

前台接待

岗位职责： 1、深入调研餐饮B端客户（连锁餐饮、正餐、快餐品牌等）在蛋品采购、定制化加工、供应链履约及成本管控等方面的业务痛点，同时洞察C端消费者对蛋品“新鲜安全、营养健康、适用场景多样”的需求，依托圣迪乐产品体系（鲜鸡蛋、无菌蛋、蛋制品、预制蛋食材等），设计具备差异化的餐饮综合解决方案； 2、负责产品全生命周期管理：主导解决方案从0到1的构建与持续迭代，涵盖产品架构规划、关键模块定义等工作； 3、协同内外部资源，为餐饮客户提供全流程支持服务——包括个性化蛋品规格定制、标准化操作指南输出、菜品研发赋能等环节； 4、搭建核心数据监控机制，追踪B端客户合作覆盖率、复购频率、采购成本下降幅度、履约服务满意度，以及C端关联产品点单表现、用户评价等指标，结合客户反馈与市场动态，不断优化方案结构、功能配置和服务流程； 5、关注餐饮领域发展趋势，研究蛋品及相关食材在餐饮端的应用创新，评估竞品解决方案的优劣势，形成行业洞察报告，沉淀可复用的产品策略模型，强化方案独特竞争力； 6、为销售团队提供解决方案培训及商务谈判协助，参与重点客户的对接沟通；及时响应并解决客户在方案实施过程中涉及产品的各类需求，提升客户满意度与续约意愿。 任职要求： 1、本科及以上学历，产品管理、市场营销、电子商务、食品科学、餐饮管理等相关专业优先，具备5年以上产品经理工作经验，其中至少3年聚焦于餐饮行业ToB与ToC双线产品设计或解决方案落地经验，有食品/快消品行业背景者优先； 2、深刻理解餐饮行业运作逻辑，熟悉B端客户采购决策链条与运营难点，同时精准掌握C端消费者在蛋品消费上的偏好变化，能够兼顾B端效率提升与C端体验优化双重目标； 3、拥有完整的产品或解决方案从0到1落地经验，可独立完成需求挖掘、产品规划、上线推进及迭代优化全过程； 4、具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能高效联动研发、供应链、生产、销售等多方团队，推动复杂项目顺利执行，打破跨职能协作障碍； 5、具备强烈的数据驱动意识，善于通过采购数据、经营数据和用户反馈识别核心问题，有明确的产品优化成功案例，能以数据支撑方案调整与决策制定； 6、熟悉蛋品类别特性，对食品行业保持高度热情，市场嗅觉敏锐，富有创新精神，能快速应对行业趋势变动与客户需求升级；

（成熟公司，资源稳定，业绩稳定，不要问了确实正规公司） 【重点薪酬】： 传统模式+平台实时数据+精准客户（不打白名单，无通时，无通次，成年人，不说教，全靠自己努力哈。） 永久通提40%提成+月度+季度+丰厚年终奖，综合收入5w+销冠10+ 【岗位职责】： 1、资源免费提供:优质精准客户资源，广告客户以及资产客户。 2、电话邀约及微信网络邀约客户，到公司现场一对一产品匹配， 3、现场帮助客户快速选择出成功率最高的金融机构，成本更低的金融产品; 4、帮助客户花最少的时间融到更多的资金 5、可谈单可不谈单，（谈单经理一流，后台权证专业） 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱，每月聚餐不能少! 公司优势： ①成熟公司，资源稳，渠道也非常稳 ②公司有垫资业务 ③我们销冠工资都挺高 ④氛围好都是法定休 ⑤我们公司没有喊口号那些，也没有很多条条框框。 ⑥正规稳定性强，很多老员工都是跟我们老板很多年。 （不做转，不做前期收费。） 要求： 1、有电话销售、客服、房地产中介等相关方面工作经验优先，有销售行业经验都可以，优秀的也可接受小白。 2、带着梦想和上进心，拥有正能量，做员工的事，拿老板的收入！ 【上班时间】：早8：30-18：00 职位描述:我们致力于为员工打造一个真实、轻松、有前景的工作环境。在这里，没有口号和鸡汤，没有画饼充饥，也没有频繁的会议。每个岗位都有清晰的晋升途径，只要你敢于挑战，一切皆有可能。我们的团队年轻有活力，相处融洽，氛围轻松。

岗位职责:1、围绕电气产品或设备进行市场推广、客户开发、销售执行急售后服务。2、通过陌生拜访、电话、网络、展会针对电力公司、项目总包、电力分包、设计院、经销商等不同渠道进行精准开发。3、跟进项目，参与投标、谈判、合同签订，回款跟踪等全流程商务管理。 任职要求:1、电气专业优先。2、有电力、自动化、成套设备等行业背景优先。3、熟悉高低压开关柜、元器件等产品基本特性。岗位福利:正式录用后，交五险、法定节假日、带薪年假，年度绩效奖金+销售提成。

岗位主要职责： 主要负责遂宁、南充、广安、达州区域的销售工作。 1. 市场开拓与客户开发： 开展商业客户分销，拓展连锁渠道，挖掘潜在客户资源，推进新客户签约落地。 2. 区域/市场管理： 制定并落实所辖区域或行业市场的开发方案，推动市场渗透，提升市场份额。 3. 销售流程执行与业绩达成： 主导商务洽谈及合同签署，确保各项销售指标按时完成。 4. 客户关系维护与服务： 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用反馈，保障客户满意度； 交叉销售与增量销售：依托已有客户关系，识别新增需求，快速响应并解决客户问题，增强客户黏性； 收款跟进：配合或独立完成应收账款追踪，保障回款进度及时准确。 5. 市场与竞品情报收集： 市场信息反馈：采集市场变化、行业动向及客户建议，为公司优化产品和调整市场策略提供依据； 竞品分析：掌握竞争对手在产品、定价、推广等方面动态，提出针对性应对措施。 6. 自我管理与团队协作： 产品知识学习：主动学习公司产品、服务体系及相关行业知识，持续提升专业能力； 经验共享与协同支持：积极分享实战经验，配合团队共同达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄38岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划实施促销活动，熟练操作常用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力突出，可独立完成各项销售任务；沟通表达清晰，组织协调能力强，服从安排，富有团队合作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，专注于销售岗位，谢绝兼职应聘。

招聘：片区经理 薪资：3000-5000元/月 电信片区经理：薪资2200-5000元且上不封顶，招聘3人。要求18-45岁、无学历要求，由无经验均可，会骑车，主要负责电信产品推广销售、开发维护客户等，适合能外出拜访客户的求职者。

【岗位职责】 1. 深入对标运营商、集成商、游戏厂商等核心客户，收集 GPU服务器 / 算力相关需求与痛点，输出 MRD和竞品分析报告。 2. 主导整体服务器产品解决方案的设计（硬件配置 + 软件栈 + 服务方案 + 商务条款），针对不同客户类型设计差异化产品组合。 3. 主导新产品（AI推理服务器、国产化等）的需求定义与产品规划，推动从概念MVP规模化的全流程。 4. 跟踪 GPU服务器、AI算力、国产化（昇腾 / 海光 / 天数）行业趋势与竞品（华为 / 浪潮 / 新华三 / 中科曙光 / 宁畅等）动态。 5. 与研发、销售、解决方案、运维等团队紧密协同，跟踪产品上线后的客户反馈与运营数据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机 / 通信 / 电子 / 自动化等相关专业。 2. 5年以上服务器 / 算力 / ToB产品相关经验，3年以上服务器产品经理经验。 3. 熟悉运营商、集成商、游戏厂商中至少 2类客户的需求与采购流程。 4. 具备完整的产品规划、需求管理、方案设计经验，主导过至少 2个服务器 / 算力产品的 01或 1N。 5. 理解 GPU服务器硬件架构（CPU/GPU/ 内存 / 存储 / 网络）+ AI推理 / 训练场景技术栈（TensorRT/vLLM/MaaS等）。 6. 结构化表达能力强，能与客户高层、技术团队、销售团队高效沟通。

【岗位职责】 1. 产品规划与设计：基于公司战略与市场洞察，负责公司内部和GEO业务线产品中长期的RoadMap，完成产品定位、功能规划与方案设计，输出高质量PRD并推动落地；具备从0到1立项、从1到10规模化的完整产品操盘能力。 2. 外部需求沟通：作为产品侧第一负责人，主导与外部客户、渠道伙伴、行业生态方的需求沟通，精准理解、挖掘并转化真实业务诉求，建立“需求收集—分析—排期—交付—反馈”的闭环机制，确保需求到产品的转化质量。 3. 产品调研与竞品分析：系统性开展行业研究、用户调研与竞品分析，持续跟踪市场格局、竞品动态与客户痛点，输出调研报告与竞争策略建议，为产品方向和优先级决策提供依据。 4. 跨行业产品能力建设：深入理解To C、To B、To G三类客群的产品逻辑与商业模式差异（决策链路、付费模式、合规要求等），沉淀可复用的行业产品方案与业务方法论。 5. 协同与推进：与研发、设计、运营、销售、商业化等团队紧密协作，把控产品节奏，确保按期高质量交付，并对产品商业指标负责。 6. 数据与迭代：持续关注产品数据、用户反馈与商业指标，驱动产品快速迭代，不断提升产品体验、客户价值与商业回报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上产品经理经验，具备高级产品经理或同等能力水平，有完整的0-1或1-10产品成功经验。 2. 大产品思维：能从公司战略、市场格局、商业模式的高度统筹产品规划，而非局限于功能设计，具备全局视野与长期主义。 3. 跨行业产品经验：深度参与过To C、To B、To G中至少两个方向的产品工作，理解不同客群的需求特征、使用场景与商业逻辑。 4. 极强的沟通与业务理解能力（核心项）：善于与外部客户、合作伙伴及内部多团队高效沟通协作；能快速学习并理解复杂业务场景，将业务语言转化为清晰的产品语言与可落地方案。 5. 扎实的产品基本功：需求分析、产品调研、竞品分析、PRD撰写、数据分析、项目管理等能力过硬，能独立推动复杂项目按期交付。 6. 结果导向、自驱力强，具备成熟的商业化思维，对产品商业结果敏感且有强烈责任心。 【加分项】 1. 具有广告、投流（信息流/效果广告投放）、GEO（生成式引擎优化）、业财一体等行业产品经验，且均为已成功商业化落地的产品（有明确的商业指标、营收或利润结果，非内部工具类产品）。 2. 有To C + To B + To G全链路产品经验。 3. 有AI能力应用或AI原生产品的商业化落地经验。