【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

配合公司制定方案，对百威啤酒进行促销

阶梯式提成+优厚底薪，销冠月收入轻松过万，薪资无上限 资深行业导师亲自指导，助力你迅速成长为高端时尚领域专业人才 舒适雅致的工作空间，结识同样热爱时尚的优秀伙伴 一、岗位职责 1、凭借专业的奢侈品知识与前沿潮流洞察，精准洞察客户需求，提供专属穿搭建议，打造卓越购物体验。 2、深入掌握二手奢品女装各类产品信息，涵盖定价机制、设计亮点及养护方法，为客户提供权威咨询。 3、服务积极主动，富有责任感，善于与客户建立长期信任关系，有效推动成交转化。 4、热衷于奢侈品牌服饰鞋履文化，渴望在该领域持续深耕，具备强烈求知欲，紧跟时尚动态趋势。 5、高效完成日常接待任务，执行商品早晚清点，参与陈列调整优化，确保门店运转顺畅有序。 6、协同团队达成店铺销售指标，对个人业绩成果负责，在目标达成中实现职业成长价值。 7、协助新媒体部门运营抖音、小红书、微信等社交账号，参与内容创作、一对一新品推送等活动，增强品牌影响力与客户粘性。 二、任职要求 1、具有一年以上二手奢侈品或买手店销售经历，拥有线上运营实操经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，外形良好，身高160cm以上（能力优异者条件可适当放宽）； 3、熟练运用手机进行拍摄构图，掌握剪映、醒图、美图秀秀等常用修图剪辑工具，具备优质内容输出能力； 4、对奢侈品文化以及时尚女装穿搭有深厚兴趣与认知，具备敏锐潮流感知力和出色审美水平； 5、责任心强，抗压性强，能适应高强度快节奏工作模式。 三、上班时间：弹性8小时工作制，单休。 四、薪资待遇：综合月薪8-12k，具体面议。 五、福利： 1、健全的福利制度，包含五险、带薪年假、节日礼品、生日礼金、年终奖金、团建活动、下午茶点等。 2、广阔的发展平台，公司注重人才培育与内部晋升，为员工提供系统化培训与成长通道。 3、轻松融洽的工作氛围，年轻化团队构成，鼓励开放交流与高效协作。 4、享有内部奢侈品购买专属优惠，零距离感受高端时尚魅力。 六、工作地点： 成都市锦江区油篓街38号侠客岛里数字时尚产业园区805靠近东门大桥与春熙路地铁站步行5分钟内到达（楼下7层是门店展厅）

岗位职责： 一、售前支持与客户沟通 1.协同销售团队开展客户技术对接及业务需求梳理，深入识别客户核心问题并输出定制化解决方案。 2.针对不同层级用户（一线操作人员、技术部门、高层决策者）进行方案讲解与交流，具备良好的表达与引导能力。 二、方案设计与知识沉淀 1.独立完成高水平技术方案编制（含PPT、Word等文档），确保内容结构严谨、专业度高、贴合客户实际需求。 2.持续迭代售前方案模板，搭建行业知识体系，打造标准化、可复用的销售赋能工具。 三、项目支撑与行业洞察 1.深入参与重点项目的售前工作，协助制定差异化竞争策略，提高项目中标概率。 2.关注新材料/精细化工领域数字化发展动向，分析竞争对手产品动态，持续提升公司方案市场竞争力。 四、业绩达成 1.根据公司设定的数字化业务指标，高效完成售前任务，助力项目成功签约。 任职要求： 一、基本条件： 1.学历要求：全日制大专及以上学历（计算机、自动化、化工、材料等相关专业优先）。 2.行业背景：熟悉新材料/精细化工领域的生产流程与运营模式，有MES/MOM/ERP类工业软件经验者优先。 二、项目经历： 1.三年以上制造业数字化转型工作经验，具备售前咨询、解决方案策划或项目管理背景者更优。 2.有智能制造、工业互联网、生产执行系统（MES）等项目实践经验者优先。 核心能力： 3.掌握智能制造、工业4.0、数字化工厂相关技术理念，能基于客户场景设计可行方案。 4.熟知MES/MOM/SCADA/ERP等工业系统架构，具备一定技术文档撰写能力。 三、沟通与呈现能力： 1.精通PPT制作与方案宣讲，能够准确、专业地面向各类客户群体（技术人员、管理人员、决策层）传递价值。 2.思维缜密，能快速捕捉客户需求并转化为可执行的解决路径。 四、学习与执行能力： 1.学习适应能力强，能迅速掌握新材料/化工行业知识及前沿技术趋势。 2.具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，可接受频繁短期出差（赴客户现场支持）。

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

有相关工作经验

销售岗位职责： 1.有电梯销售经验，能独立开拓电梯更新改造、新梯、产品的市场渠道，负责公司品牌电梯更新改造产品的销售工作，严格执行公司产品月度及年度销售计划； 2.根据公司制定的市场营销策略，提升公司产品销售价值，扩大所负责区域的产品销售量，尽全力达成销售量指标，不断扩大公司产品的市场占有率； 3.与客户保持良好关系和经常性联系沟通，实时把握真实准确的客户需求，尽全力为客户提供满意周到的服务； 4.根据公司制定的产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜。同时在合同执行的过程中，协调并监督公司各部门的实际操作情况； 5.维护和开拓新的客户及销售渠道，自主开发和拓展上下游用户，尤其是终端用户； 6.收集一线用户意见和营销信息，并据此对公司的营销策略、广告及售后服务等方面提出参考建议和意见； 7.严格执行公司销售管理规定和具体实施细则，并不断思考和总结，从而提高自身业务水平； 8.努力做好各项业务工作，严格遵守“积极联系、事前请示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉公”的做事原则； 9.负责与客户签订公司产品销售合同，跟进和督促合同如期正常履行，并跟催销售货款及时到位； 10.完成销售部长临时交办的其他任务

大平台高收入最幸福 一:平台优势 ①茶店子地铁口交通便利;6A级一层1500㎡，环境舒适上档次; ②成立10年，23年迅速扩张，规模大于400人，4个中心，45个团队;22年内部培养出35个储备主管，23年孵化出现有新团队25个，在职1年↑员工178人↑; ③企业文化:对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一; ④团队文化:相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、工作开心; ⑤业绩介绍:年度放款数十亿↑，年度产值亿↑，月度产值千万↑，单日上门500组↑，签单率90%，放款率85%;新员工开单率100%/月，成员已实现入职2月后2.3万↑收入/月; 十年部署:增设职场，规模>550人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。 二:薪酬福利 ①无责底薪3500-6500+900，12-47通提 ②10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ③每两个月/考核底薪涨幅500-4000元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000元，月度排名奖励500-1500元; ④丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。 三:晋升机制 ①第一种:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; ②第二种:销售经理→合伙人;业绩第一，有抗风险能力，年底分红;一年一次申请机会 四:上班时间 ①9点00-6点30，双休周末，所有休假和当年日历同步 ②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 五:工作方式 ①公司提供意向客户数据、给客户推荐银行产品 ②客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务 员工福利 生日福利节日福利免费工装有无线网 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

工作要求:男女不限，18-35周岁，学历不限工作内容: 1、负责客户的跟单，促进成交，维护老客户的关系。 2、市场拓客，按照公司统一安排，对客户资源池进行拓客并维护好关系。 工作时间:上午9:00-下午5:30，周末双休，法定节假日全休 薪资待遇:底薪3000-6000+提成+目标奖励+年终奖。 工作地点:成华区北门富森美家居(3号线熊猫大道地铁站附近

岗位职责: 1.承担房地产经纪事务的实施与协调工作 2.与客户保持良好互动，精准对接其房产相关需求 3.协同团队成员推进协作，保障业务环节高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及团队配合意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行效率 3.善于优化工作方式，不断提升专业水平与服务质量

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岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

客户沟通能力强

沟通能力强就行

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

我们的工作： 1.接待小米之家门店用户，通过优质服务和专业产品接受完成订单成交； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.完善的晋升机制：销售-专员-主管-加入小米集团成为店长 3.薪资范围：3000-8000元/月

依靠贝壳找房大平台，房源多，客户多。 公司宗旨：你的薪资没有最高只有更高，你的努力，值得你过的更好！ 一、招聘要求：我们招想挣钱的人才，具有梦想的同行者，招想创业、相当老板的创业者，公司从行业新人培养成门店合伙人，公司给予股份分红，共同打造创业平台 二、任职资格：无 三、工作时间：9:00-19:00 四、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 5、公司一步一步培养，从行业新人--业务店长--门店经理--门店合伙人 五、薪资构成： 1、实习期底薪3000（岗前培训+专人1对1带教） 2、行业内超高提成！ 从业6月以上月收入4500-6000元，从业1年以上月收入7000-12000元，从业2年以上月收入13000—30000元，上不封顶； 六、晋升发展： 新人---转正员工---业务老司机---业务店长----门店负责人----门店合伙人----区域/城市负责人 门店合伙人给予20---90%门店股份，合伙经营，利益公分，合作共赢，后面你就是一个店的老板。

[岗位职责] 1.期负责完成主管安排的学习任务。 2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。 3.协助部门主管开展管理工作。 [职位要求] 1.全职，实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月，期望长期实习) 2.有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。 3.形象良好。 4.该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。 (该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训) [薪资待遇] 底薪5000+500新人奖+高额提成+奖金+补贴+免费住宿，综合薪资7000-10000

装修业务员

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。