面向成都市招聘家庭服务类门店合伙人，采用独有ves模式进行经营，打造社区家庭服务管家。 工作职责：门店管理，员工管理，促销推广，对接、执行总部政策、指令。 总部支持：免费技术培训，运营培训，免费制作电招，免费进行线上，线下推广，提供小程序，系统支持。按月度销售5%返回门店装修费，道具费等。返完为止。 合伙人提供：房租，员工工资，水电费等门店日常费用。

岗位职责: 1.参与学校战略规划的制定与落地实施，确保办学方向与公司发展目标协同一致； 2.负责校区日常运营管理，保障教学品质与服务规范的有效执行； 3.搭建并维护家校沟通机制，收集家长意见与建议，持续提升客户满意度； 4.组织教学团队建设，开展教师培训及绩效评估工作； 5.策划并推进市场宣传活动，增强学校品牌在区域内的知名度与影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理实践经验； 2.擅长人际沟通与跨部门协作，能够妥善应对复杂关系情境； 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力； 4.责任意识强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 5.富有创新意识，善于推动管理流程的优化与升级。

日结200-500一天

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解并落实各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度体系，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、调研市场动态与竞争格局，快速响应调整经营策略，持续提升市场份额； 4、带领团队达成校区在招生、续费及退费管控等方面的各项核心指标； 5、组织策划并执行各类教学活动，保障教学质量与学员家长满意度； 6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核，增强团队执行力与专业水平； 7、把控校区运营成本，合理配置资源，提升整体盈利水平； 8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区综合运营管理经验，有突出团队管理成果和业绩实现案例； 2、目标意识强烈，能够引领团队聚焦目标、高效执行； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划与调度校区日常运营事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生策略、教学管理、续费机制及成本管控等关键节点有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，拥有广泛的家长认可度与强大的品牌影响力； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理模型，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区业务开展； 4、资源支持：总部网络部门负责线上流量获取，并向各校区精准分发生源资源； 5、充分授权：校区校长享有经营管理的全面决策权。

岗位职责： 1，全面统筹分校日常运营管理工作，涵盖销售、教学实施及客户服务等环节； 2，制定所在区域市场营销策略，拆解并落实销售任务指标； 3，对销售团队进行督导、辅导与激励，提升整体作战能力，确保业绩目标按时达成； 4，监控分校服务流程执行情况，优化学员服务机制，提升满意度； 5，主导分校团队的人力资源管理，包括员工培训、人才储备培养及团队文化建设，增强组织活力与稳定性。 任职资格： 1，具备大专及以上学历； 2，拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年管理经验，且必须有地面推广实战经验； 3，了解教育培训行业市场动态，曾独立或协助带领团队完成项目运营、市场拓展或相关管理工作； 4，具备较强的沟通协调能力和组织管理能力； 其他要求：具备重庆地区高校合作资源，或对教育行业发展有热情，或有培训领域从业背景者可优先考虑。

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，组建并统筹管理销售、市场与教学团队； 2、按照综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运营； 4、根据教学中心招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队搭建与优化； 5、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训规划，并监督执行落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项经费，助力公司实现降本增效； 7、组织召开教学中心日常、周常工作会议，及时发现并处理运营中的问题。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有教育培训行业相关销售背景及扎实的管理实践经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，全面统筹招生、教学管理、市场拓展、成本控制及品牌宣传等事务； 4、具备出色的语言表达能力、沟通协调技巧以及高效的团队激励能力； 5、具有突出的团队引领能力，学习适应能力强； 6、服务意识强，重视品牌价值，富有责任心与职业操守； 7、具备敏锐的市场洞察力、强大的执行推动力及良好的组织协调能力

工作地点：四川省内江市东兴区居然之家 [薪资待遇] 底薪+高提成+五险一金 [岗位要求] 工作：开发家装/异业渠道，推进商务合作，完成销售目，会管理门店有信心的 要求：沟通强，能抗压，懂产品优先

岗位职责: 1.协助校长督促.激励.帮助教学教研团队完成教学任务； 2.熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3.监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4.完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5.协助校长、咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周、月季度和年度销售任务。 任职要求： 1.热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2.拥有3年以上培训机构的教学管理经验； 3.有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4.善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5.有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6.高度主动性，精力充沛.服务意识强。

9.19-10.7号广州市黄埔区黄埔新港地铁站附近协助兼职，可开实习证明 人员要求:18-45岁 工作时间: ️19号：早9晚12200包餐20车补 ️9.20-10.7号 班次1：晚7-凌晨3点140包餐车补20 班次2:早9晚6130包餐 工作内容：给无人机充电，协助无人机表演以及收放测试工作，轻松简单 工资统一活动结束后三天内结，单个班次连续做完优先，可开实习证明 发姓名电话年龄照片

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

龙运旅游客运公司招聘驾驶员20名，要求有客运资格证，待遇优厚，工资8000一个月买社保联系电话

【招聘，】五阿哥.鲜货火锅 阿坝店 诚邀有回家计划及努力发展的伙伴 服务员若干3300+全勤+奖金 联系人 谢店 福利待遇： 1.生日福利 2.每月团建 3.每月2天休假 4.年龄18-35岁 机会多多名额有限、期待您的加入

四川阿坝地区招聘A2沙石挂车驾驶员两名，工作地点汶川至都江堰周边，主要负责重车高速运输，工资高且货源充足。

四川阿坝州壤塘蒲西Ⅱ光伏项目安装招聘安装师傅150人，汤总致敬！非诚勿扰

酒店店招前台。联系

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责 1.全面负责舞蹈校区日常运营、教学管理、团队搭建与业绩目标达成。 2.制定并执行招生计划、市场推广、公开课 / 演出活动，提升校区生源与口碑。 3.管理舞蹈教师团队：招聘培训、排课、教学质量监督、绩效考核。 4.负责家长服务、续费转介绍、客诉处理，维护学员满意度。 5.管控校区成本、物资与财务数据，保障校区稳定盈利。 6.完成校区的业绩、学员增长、品牌建设指标。 任职要求 1.2 年以上艺术培训 / 舞蹈机构 / 早教 / 少儿教培管理经验优先。 2.熟悉少儿舞蹈行业运营，有校长、店长、校区主管经验优先。 3.具备招生转化、团队管理、活动策划、抗压执行能力。 4.热爱教育、喜欢孩子，沟通亲和力强，愿意在保定长期稳定发展。 福利待遇 1.缴纳五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 2.月休 4 天 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利 3.免费舞蹈学习、内部专业培训、清晰晋升通道 4.定期团队团建、年度旅游、校区盈利分红 5.独立管理权限，稳定长期发展平台

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量与办学水平 4. 加强家校社协同育人机制建设，拓展教育资源，提升学校社会影响力与美誉度 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门政策要求，依法依规开展办学活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2.具备相应学段（如K12、职教等）校长任职资格证，熟悉国家教育政策与法规 3.具有教育管理相关工作经验，原则上要求5年以上中层及以上管理经验 4. 学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5. 具备较强的沟通协调能力、战略思维与危机处理能力，能适应多任务并行的工作节奏

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

网管 ；2.18－45岁；3.长期工，服从安排，有团队合作精神。 薪资福利:薪资福利面议 招工人数:2名 求职登记表.xls，扫码填写意向岗位以及求职登记表，预览时标签不可点扫一扫，关注该 工作地址:汶川县

长期工 薪资福利:3500到3800每个月

长期工 薪资福利:3500到3800每个月 工作地址:茂县

网管 20 - 35岁，性格开朗，善于沟通，勤快，服从安排，短期勿扰 招工人数:1名

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30岁以下 薪资福利:3500 - 3800元，包吃包住 招工人数:2名

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【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

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