岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心 4.有销售经验者优先，无经验者可带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

1、深入农村地区，走访农户家庭，宣传推广户用光伏项目，介绍租用屋顶建设光伏电站的合作模式、收益优势及安装流程，解答农户疑问，挖掘潜在合作客户。2、负责与农户洽谈屋顶租用合作事宜，协商租金、合作期限等条款，签订规范的合作协议，确保合作顺利达成。3、收集农户信息、屋顶状况等资料，协助技术团队完成现场勘测、电站设计等前期工作，跟进项目安装进度，及时反馈农户需求与问题。4、维护与农户的长期合作关系，定期回访，提供电站运营维护指导与售后支持，处理农户投诉与建议，提升农户满意度与口碑。5、调研农村光伏市场需求、竞争动态及政策变化，为公司优化业务策略提供有效信息。 任职要求：1、学历不限，有农村地区销售经验、熟悉当地风土人情者优先，具备户用光伏、家电下乡、农资销售等相关工作经验者更佳。2、具备出色的沟通能力和亲和力，能与农户建立良好信任关系，善于用通俗易懂的语言讲解光伏知识与合作政策。3、吃苦耐劳，适应长期下乡走访、户外工作，具备较强的抗压能力和市场开拓精神，能独立完成销售任务。4、拥有良好的团队协作意识，能积极配合公司各部门工作，有责任心，执行力强。5、自带交通工具，方便下乡走访。薪资待遇：10000+元/月，上不封顶，详情面议。

项目部厨师 最多20人

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招消防安装、泥瓦工、工地小工/杂工

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招弱电融纤，70芯 500元 自带工具

汶川县阿坝州TBM隧道项目急招副主管一名，需带领十几名普工。彝族年有过节费3000元。要求有实力且能按时到岗的人员，有意者请于25号之前报名。

桥梁钢筋预制3000吨

近期需要1名乌海能跑腿巡店的：地址：渤海湾区内容及要求：负责去当地指定超市、小店，按照任务要求拍摄饮料的货架陈列情况任务下线时间：薪资：12元/单联系：，同v

督导学历：专科及以上1.可接受每月10天左右出差。2.从事餐饮管理工作2年以上。3.年龄：35岁以下，男女不限备注：有连锁餐饮管理及餐饮督导经验者优先录用。1、每月对组内店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，每月达成率)培训考核；2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况；3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。薪资福利:面谈招工人数:1名工作时间：8:30-12:00、13:30-17：30周末大小周（请在上午9点-12点，下午2点到5点时间内电话联系）

招聘：督学人员薪资：面议岗位职责与任职要求：工作内容为教育督导相关工作；学历不限；工作经验不限；专业不限。

招运营督导,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系李琳琳

有没有洋酒、红酒晚宴项目执行经验比较多的督导朋友？需要懂西餐礼仪，以及对红洋酒有一定了解，形象端正、做事细心。地点：上海时间：11月中下旬-年底，大概3场活动，每次活动1-3天不等：350元/天工作：现场执行类工作联系方式：电话&

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

店长店长年龄不限，店员-烘焙学徒35岁以下餐饮烘焙饮品从业经验（店长）认真负责即可（店员）想学技术即可（烘焙学徒）电脑操作，办公软件熟悉，策划经验优先（综合管理）薪资福利:店长：4500-7000店员：3000-5000烘焙学徒：3000-5000综合管理：3000-5500包美味工作餐，住房补贴，各种奖励金联系电话：工作地址:黑水县（哈德广场）

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

店长店长年龄不限，店员-烘焙学徒35岁以下薪资福利:包美味工作餐，住房补贴，各种奖励金薪资：4500-7000，餐饮烘焙饮品从业经验工作地址:黑水县（哈德广场）

会开车，业务能力强，提成加底薪，

公司直招入职签合同底薪6000无责+1000满勤奖，接受小白。(公司有专属培训，1v1带，能快速熟悉业务.不加班到点就走) 购买五险一金，节假日福利，节假日全休!薪资：无责6000+提成5-50%+奖金，综合薪资30000-200000上不封顶 岗位要求： 1.性格开朗，具有较强的沟通能力，组织协调能力 2.有经验优先

统壹志强（重庆）科技有限公司，成立于2025年，是一家依托智能AI技术打造创新共享出行模式的科技企业。我们聚焦智慧交通领域，通过自研时空压缩算法重构出行价值链，构建全域智能出行生态。公司以“实体+互联网”的线上线下一体化运营模式，打造低门槛、免押金、高安全的共享汽车服务体系，为用户提供安全、便捷、智能的出行体验，同时为团队成员提供创新型科技企业的成长平台，共同探索出行行业的新模式与新可能。

办公室销售客服周末双休

亲爱的朋友，你对你目前的工作和收入是否满意，是否考虑换一份能让自己体面的工作，兴文律航法律咨询服务中心，因业务发展需要，面向社会招聘: [玫瑰][玫瑰]专兼职业务人员数名，年龄30-55岁，（男女不限）能吃苦耐劳，肯学上进者优先，待遇保底+业绩分润3000-8000/月，较优秀者可拿更多，当你业务熟悉收入会更可观，时间更自由哈！ [鼓掌][鼓掌]传统门店老板在大环境不好的当下都感觉生意难做，可以来交流合作，专兼职均可，可兼做业务，当收入优于之前的行业后自己才做定位[鼓掌][鼓掌] 联系电话（微信同号）

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

你是否渴望突破职业瓶颈，开启建筑装饰领域的创业之路？ 你是否手握招商资源、具备运营经验，却缺少一个真正能施展才华的平台？ 现在，建筑装饰产业价值链集成服务平台诚邀您加入！ 【关于我们】 深耕建筑装饰材料领域超30年，我们是行业领先的综合服务商，拥有自主开发的成熟系统与专业技朮团队，已为国内众多知名品牌提供服务，并积累大量成功案例。公司处于快速发展阶段，商业模式清晰，资金流稳健，成长空间广阔——这里不是传统的“职场”，而是助你实现创业理想的“舞台”。 【你将收获】 1、多元回报：享有招商提成、奖励奖金及平台多项收益，年收入10W+ 2、成长通道：获得清晰晋升路径（招商专员-招商经理-招商总监-招商合伙人-招商负责人-平台股东） 3、价值跃升：深度参与平台战略落地，主导招商运营与资源整合，实现个人能力突破 4、身份转变：成为平台招商合伙人，从“执行者”迈向“创业者” 【合作内容】 1、依据小区合伙人画像，通过线上线下多渠道（社区渗透、线上触达）挖掘潜在合作对象 2、组织并推动意向合伙人参与公司招商活动，配合开展宣传推广与会务支持 3、协助沟通合作细节，推进资质审核及签约流程顺利完成 4、维护已合作小区合伙人关系，确保合作持续稳定 5、结合公司老带新机制，支持优质合伙人拓展新成员，加速资源网络扩张 6、收集一线反馈，调研需求与竞品动态，助力优化招商策略与执行方案 【我们期待你】 1、具有一年以上招商执行或招商运营经验，对工作成果负责到底 2、擅长社区资源开拓与整合，能高效链接目标小区关键人群（如物业人员、周边商户、业主群主等） 3、具备创业者精神——敢闯、能扛、愿投入 4、坚持“长期主义”理念，愿意与平台共同发展，共享产业增长红利 【联系我们】 若你心怀理想，且条件相符，欢迎即刻联系！我们将第一时间响应，面对面交流，坦诚沟通合作可能！

一、岗位职责: 关注和及时搜集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向; 1.根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务; 2.负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收; 3.负责维系客户关系，参与与供应商的谈判; 4.负责进行客户信息的收集，建立客户档案。 二、应具备的能力: 1.具备销售的专业知识，具备良好的商务谈判能力; 2.了解产品信息，掌握相关市场动态; 3.具备良好的表达能力和沟通协调能力; 4.具备良好的人际关系处理能力; 5.具备销售技巧，掌握销售知识; 6.具备良好的团队合作意识。 三、任职条件: 1.市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历; 2.具备1年以上相关行业的销售经验;条件优异者，可放宽至应届毕业生; 3.熟悉职业教育领域及政企的销售渠道运作以及市场销售方式; 4.具备较强的表达能力以及沟通协调能力; 5.具备吃苦耐劳的精神，热爱销售职业。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：零跑4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀礼遇及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等文娱活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理安排。

不打电话！不用外出跑业务！不风吹日晒！办公室空调享受！ 通过线上方式给客户推广公司自主研发的app； 工资待遇：无责底薪3000+提成+绩效综合工资6000+，后期提成+绩效，综合工资20000至无上限，纯流水挣钱！！！ 上班时间：下午13点-22点，每周一休假，公司不定期团建。 任职资格：不限学历，不限经验，年龄18--30岁。有相关销售经验者优先。 都是90、00后氛围很好，欢迎大家加入我们这个大家庭！

朋友们有合适的在找工作的欢迎推荐哦！谢谢！ 招聘！招聘！我公司现招聘业务员、电话销售3名： 1、具有较强的语言表达能力，且能够独立展开业务； 2、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳； 3、敢于挑战高薪，敢于突破自己； 4、工作经验1-2年；薪资4000-10000，双休，买社保！ 有意者联系陶：

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、18～30岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应轮班制度