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导购45岁以下，口齿伶俐，吃苦耐劳！薪资福利:薪资面议招工人数:数名。非诚勿扰！！

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我们是通信行业，中国联通的业务，主要是上门为预约客户办理预约业务，例如开卡、办宽带、调整咨费，以及提供一些增值服务，外勤的薪资是无责4000+提成。 公司福利：周末双休++牛市口地铁口的免费宿舍，普通员工4人间，主管单间，每月团建，季度省内游，年度国内外游，节假日正常休假，春节放假一个月（因为公司有很多外地员工，比较远，所以放得早，并且过年期间，成都很多人都要回家，所以业务量比较小就多放一点嘛。任职条件：需要提供无犯罪证明，因为我们要开联通工号，不看学历经验，我们这个岗位没有太多的技术含量，不需要经验，入职会有老员工带您，但是需要你努力学习，不懂就问，因为是要跟人打交道，所以需要一定的沟通能力。

职位描述： 1.公司直营，中粮集团中高端、普通类食品料良油产品为主，行业前景好，团队优秀，发展空间大 2.现有30家分公司和多家门店，团队600+。 3.含有销售性质。主要负责客户接待，维护，负责社区小区公益活动推广，自己不需要单独推销产品，客户到门店销售。 4.提供培训。 详情欢迎咨询 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.性格乐观坚韧，工作积极主动，良好的亲和力、沟通能力、团队合作精神和学习能力 3.踏实稳定、认真负责、积极自驱，能适应公司氛围、节奏和变化，愿意和公司共同发展。

装修销售专员

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

九寨沟县城需二灶师傅一位价格8500到9000找我本人要联系方式

招聘，阿坝州理县理小路景区卖小吃，提供吃住，提供床上用品，底薪4000一个月，加提成，作息时间，8点，到下午6点，月休四天，不休补工资，，

阿坝藏族羌族自治州松潘县招电焊、工地小工/杂工

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井号代班岗位急需招聘一位B2驾驶员，负责代班跑汶川邮政快递线路。要求有相关经验的人员。有意者可报名。

招聘：家具导购5名（经验不限）【工作要求】热情有责任心，善于沟通，语言表达能力强【薪资待遇】底薪提成奖金工作时间：早九晚六工作地点：美家每户联系电话：

导购有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名早9.00—6.30，晚11.30到闭店

导购员25-40岁，有销售经验的优先录取薪资福利:底薪提成，有五险一金，努力干收入高达4000-6000元，月休四天，长白班招工人数:1名非诚勿扰工作地址:唐海创业大街龙凤园一期南底商金贝亲店

招聘玉泉区南二环与昭君路交叉路口西南100米，才子汇三楼“飞越天下”现聘导购两名工资：底薪+效益提成(努力一点，效益不错[加油])工作流程简单，不用理货盘点，要求积极热情，善于沟通，男女不限，可以简单操作电脑，有经验者优先录用。周一到周五倒班：上午10点-下午3点，下午3点-10点,周六日、节假日，下午班提前到岗两小时，上午班延迟两小时电话:

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门市店员25–50周岁，形象端正、踏实肯干、熟练基础电脑操作，有门店销售经验优先，轮班值守，周末在岗、周中调休薪资福利:薪资面议，长期稳定正规岗位招工人数:2名工作地址:汶川禹皇酒业体验专卖店

收银18-40岁，手脚勤快，干净有礼貌，无经验可教薪资福利:面议招工人数:服务员数名，收银一名月休2天，排班轻松，薪资准时发工作地址:松潘古城

收银员只招长期稳定员工，短期临时工勿扰薪资福利:面谈工作地址:马尔康

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烘焙学徒想学技术即可薪资福利:3000-5000店员-烘焙学徒35岁以下工作地址:黑水县（哈德广场）

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岗位职责： 1.负责体育用品、拳馆课程及团建策划服务的推广与销售，完成个人月度/季度销售目标 2.深入了解公司赛事运营、教练培训等业务模块，向客户精准推介整合型体育服务方案 3. 开拓并维护四川区域内企事业单位、健身机构、学校等B端客户资源，建立长期合作关系 4. 协同连锁拳馆运营团队开展线下体验活动，提升品牌认知与转化率 5.及时反馈市场信息与客户需求，助力产品服务优化与销售策略迭代 任职要求： 1. 学历不限，热爱体育行业，有销售热情与服务意识 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应短途出差及灵活工作安排 3.有体育类、教育类、快消品或本地生活服务销售经验者优先 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，认同公司成长型晋升文化