岗位职责： 1、负责门店车辆销售运营及团队管理工作，承担客户满意度相关考核目标； 2、开展售前客户资源开拓，并维护售后客户关系，提升客户持续粘性； 3、持续优化个人专业能力与业务执行水平，通过数据化管理推动销量稳步增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上零售行业管理经验（有新能源汽车领域背景者优先）； 2、具备良好的服务意识以及出色的沟通协调与谈判技巧； 3、对数据敏感，能够有效识别客户需求并维持高意向客户的长期互动； 4、具备较强抗压能力，能适应快速发展的工作环境，高效完成销售管理任务及业绩目标；

工作内容: 1、负责房屋装修、全屋定制以及家具成品的销售与市场推广 2、维护客户关系并提供完善的售后支持服务 薪资待遇： 1、月薪8000-20000元 2、每月休息4天 3、团队氛围和谐，定期开展团建活动 岗位要求： 1、具备吃苦耐劳精神，遵守工作安排 2、有相关从业经验者优先考虑（年龄22-40岁） 3、需持有有效驾驶证

「薪资待遇」：底薪6K+邀约奖5K+提成25%起/单+伯乐奖500/人/月+伯乐终身成就奖2400~3000/单。 「工作时间」：9:30-18:30午休1.5小时 月休4天（每周天固定休息，法定节假日，年假20~30天） 岗位职责： 1.负责电话邀约及客户关系维护 2.完成商务合同的讲解接客户接待 3.协助团队完成销售目标 任职要求： 1.具备一定的电话沟通技巧和谈判能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 公司拥有十余年美业营销经验的企业，具备成熟的营销方案体系和专业活动执行团队，我们通过整店半托管模式帮助全国美容门店解决员工、拓客、业绩等问题 客户资源：公司提供精准客资，客户有明确需求且接受度高，公司先为门店做方案，，新人前期每月1-2单，老员工稳定在4单左右。工作内容简单，开单无压力。 （可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息） 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪无上限！ 签单率：做销售在意的就是签单率，我们公司的签单率50%以上。 良好的晋升发展平台 商务经理-商务主管-商务总监-分公司总经理-集团股东，你的能力决定你的舞台

1.了解母婴营养学知识能看懂营养成分表，知道不同阶段母婴的营养需求优先。 2.会骑车：熟练驾驶电动车优先。 3.爱孩子，有耐心：真心喜欢宝宝和宝妈，沟通时温柔有亲和力，能倾听需求优先。4.肯学习，愿成长：母婴营养知识更新快，能主动学习新的育儿理念优先。

1签劳动合同（全行业唯一一家双轨制，既有五险一金，又有。有高保障，又有高提成！） 2五险一金 3分系统优质集团资源（200-1000位）服务就可以。(资源在你居住地附近分区经营，不需要你东奔西跑) 4无责底薪4000-13000（不开保单可以拿到） 5每月工作16天，时间自由安排。（只要） 6周末双休、不加班、不出差，下午外出见客户不用回公司打卡。 7世界500强企业，公平公正公开的晋升机制。没有先来后到，只有强者居之。 8每月激励方案，旅游，实物，现金！ 9同行业直接双倍佣金，加上底薪，五险一金，完胜你的！ 10新部门成立，机会满满，苦干巧干不如抓住机会好好干！全国计划35个营业部，匹配1200万客户资源。成都资源13万。你来了，机会就是你的。

可全职可兼职

综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 10未及时回复加微信沟通

公司销售经理直招，招个员工一对一自己带 1.不电销不地推不穿西装不加班； 2.公司专做春熙路商铺租赁买卖15年，客源、房源都很多，开单秒发提成，每周六发； 3.工作内容就是负责商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万！公司提供客源，房源不需要自己找：58安居客端口(公司提供端口无需任何费用)还有小红书，抖音，视频号，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交；  4.商铺成交周期短，带薪培训7天，接受小白，35天收入过万，开单马上发提成，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单了； 5.晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义； 6.发薪日:每个月10号发薪(从不拖欠)，提成开单就马上发  7.上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，每周日休息，月休4天，法定节假日轮休，过年带薪休假1个月； 8.底薪3000-6100（根据职级定），提成25%-45%通提双边收佣；每周有200-800周期业务龙骨奖励；  9.新人前期在8K左右，上手了到手1W+ 。

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

店长 1.40岁以下；2.优先 薪资福利:4000-10000元/月，包住不包吃 招工人数:数名 工作地址:汶川县威州镇你享好市二楼

茶楼经理 年龄18至35岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭，上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城

店长 55岁以下 薪资福利:3000-10000，节日福利

店长 55岁以下 薪资福利:2500-8000，工作餐

茶楼经理 年龄18至35岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭，上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城 九寨沟县

岗位名称：店长；厨房学徒；服务员。 岗位要求：1.大专及以上学历（店长）；2.初中及以上学历，具备基本的读写能力；3.性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识；勤快认真，责任心强。 薪资待遇：1.店长待遇：5000元+提成；2.厨房学徒薪资：3000元；3.服务员薪资：3000元至3600元。只招长期工，要签合同。

珠宝店主管 35岁以下 薪资福利:4000 - 8500，五险+节日福利

茶楼经理 年龄18至35岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:包两顿饭，上一休一 招工人数:两名 工作地址:金川县城

店长 高中及以上，55岁以下 薪资福利:3000 - 15000，社保+年终奖

营业厅厅长 高中，45岁以下 薪资福利:2500-10000，、餐补、话补

工作内容： 1.协助制定市场推广计划； 2.执行线上、线下推广活动； 3.收集并整理市场反馈； 4.与各部门合作，完成推广活动任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2.有市场推广实习或工作经验者优先； 3.善于沟通，执行力强； 4.对市场推广有浓厚兴趣。