岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

酒店店长，1工作地址:四川阿坝5000-5500元带薪休假

成都拼豆店招聘全职啦！ 工作位置：成都海昌路三利广场、牧华路远大中央公园（两个店均在招聘） 环境条件良好。公司老板都为90后，人很nice，无内耗，氛围超好。优秀者后期可晋升为店长或管理人员。 > 工作内容如下： 1、接待客户，核销券码； 2、指导客户找色号及拼豆； 3、熨烫拼豆； 4、打孔穿钥匙扣； 5、店铺卫生清洁； 闲暇时可坐着休息，店内有音响设备，劳逸结合 > 工作时间： 工作日12:00-21:30，周末节假日12:00-22:00 月休四天，能够长期稳定工作 > 收入构成：3000底薪+提成+津贴，具体可详聊； > 我们希望你是这样的： 1、开朗机灵，热情温柔有耐心； 2、需要很细心，会熨烫拼豆，不会我们会教你的，可以学； 3、有一定亲和力，有较强的执行力和沟通表达能力； 4、热爱拼豆，喜欢玩。有想法，做事主动。 如果看到这里，你觉得自己很合适我们的岗位的话，请速速联系我们吧 q(≧▽≦q)

主要工作职责 ‌商品管理‌。 负责商品陈列、补货与整理，确保货架美观且商品充足；‌‌1 定期盘点库存，及时处理临期或破损商品，保持库存数据精准；‌‌3‌‌4 参与促销活动执行，调整价格标签并宣传优惠信息。‌‌2‌‌3 ‌顾客服务‌。 主动接待顾客，解答商品信息咨询并提供购买建议；‌‌3 处理售后问题及投诉，提升客户满意度。‌‌1‌‌6 ‌环境维护‌。 保持货架、地面及商品表面清洁，定期进行卫生整理；‌‌

工作轻松，时间有点长 待遇面议

超市招聘 一、正式员工 1名 1. 要求 • 身体健康，手脚麻利，做事认真负责 • 能快速熟悉、操作收银机 • 有超市相关工作经验者优先录用 2. 工作时间 • 早晚班，每天工作9小时 3. 薪资待遇 • 月薪：3000元 + 500元全勤奖，综合3500元/月 二、兼职人员 1名 1. 工作时间 • 每周只上2天，每天工作9小时 2. 薪资 • 120元/天 有意者请直接联系面试！

接手店里一切工作，有瓷砖销售经验

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

招砌砖抹灰人员

阿坝藏族羌族自治州红原县招泥瓦工、砌砖/石、抹灰！时间紧，任务重手慢的，莫得实力的，事多的，就不要联系，干包工

招聘挖机师傅，有意者可来电联系。

20/30加气块，20多孔砖

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招装修木工

冠珠瓷砖门店店长（禹都）薪资福利:6000-15000元/月招工人数:1人有宿舍，交通补助，带教，绩效奖金，周奖，月奖等。工作时间：8.30-12:0014:00-18:30（春秋13:30-18:00）工作地址:运城禹都市场十四区天甲

招聘：主管薪资：3000-8000岗位职责1.接待到店顾客，介绍黄金银饰等珠宝产品，完成销售任务。2.操作POS系统，负责开单、收银、对账，保证账目准确。3.货品整理陈列、日常盘点，维护门店环境卫生。4.做好客户登记维护，配合门店活动执行，完成店长安排的其他工作。任职要求1.形象大方，亲和力好，热爱销售服务行业。2.做事细心，会基础电脑操作，熟悉POS收银优先，无经验可培训。3.有责任心，能承受销售压力，服从排班。薪资福利：底薪+提成+奖金+节日福利，多劳多得，内部晋升。

想找时间自由轻松干的看过来！高新区蒙山草鸡蛋店员/店长招聘16–35岁，要求简单工作轻松简单，打包卖货无压力上班时间超级自由，不用死卡时间表现优异可涨薪，长期稳定干岗位：店员、店长招聘人数：2人工作内容：负责草鸡蛋打包分装、日常看店、售卖货品薪资待遇：12元/小时，表现优秀可涨工资上班时间：时间自由无硬性限制！早八晚五、早七晚六均可，可灵活调整工作地点：高新区启阳路与俄黄路交汇处南100米李经理：

店长薪资福利:底薪+绩效提成+奖励提成，月公休2-4天招工人数:1名福利待遇：年终奖励、绩效奖励、考核奖励、转介绍新人入职奖励等

驿站招聘1、店长一名，必须会处理问题件，工资3800左右，短期不用2、入库员，早10.30-1.30电话：

超市营业员，20岁至45岁

乐多超市-城南店营业员数名：长期，短期勿扰，有意者电话联系。联系电话：

收银员收银员薪资福利:工资3500＋全勤奖招工人数:2名

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

汶川掌门土豆，招聘全职两名，性别不限，能接受夜班，两班倒，.，工资面谈

分割销售

猪肉销售分割

售卖商品，商品报损，订货入库，清洁卫生

负责前台收银，销售旅游特产

乐多超市-城南店营业员数名：长期，短期勿扰，有意者电话联系。联系电话：

岗位职责: 1.负责店面日常运营管理，确保服务品质； 2.监督和管理产品制作，保证产品质量和口味； 3.负责员工的招聘、培训和发展，提升团队专业技能； 4.处理客户投诉，确保客户满意度； 5.应对突发事件，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力； 2.能够承受工作压力，具有高效的执行能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 4.具备快速应对突发事件的能力； 5.具有相关行业管理经验者优先。