1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户对公司产品的使用情况，收集竞品动态及市场环境相关资讯。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、持有驾照且具备交通工具者优先考虑。 2、具备销售工作经验者优先录用。 3、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

寻找热爱电销行业并怀揣创业梦想的伙伴，携手成为事业合伙人，共同开拓发展新篇章。公司提供全面技术支持与运营服务，配备系统化培训及全流程辅导支持。我们期待志在长远发展的同行者，初创团队具备深厚行业背景与资源，实现0成本创业，诚邀您带着诚意加入，有意者欢迎深入沟通，共创共赢！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备渠道拓展经验或拥有广泛人脉资源； 3、有一定销售实战经验，具备良好的销售逻辑与思维能力； 4、工作积极主动，富有热情，具备强烈的进取心与事业追求； 5、有相关从业经历者优先录用； 6、自带团队，团队成员不少于6人。 总结： 坚守诚信原则，愿与伙伴共谋事业发展。薪资福利：年薪20-40万（上不封顶）。

一、岗位职责： 1.市场开拓与维护： -负责所辖区域市场的开发与日常维护，制定并落实销售计划，确保完成既定销售目标。 -搭建并维系与区域内经销商、零售终端、健身场所等合作方的良好关系，保障销售渠道稳定运行。 2.品牌推广： -推进品牌在区域内的宣传落地，策划并实施市场推广方案，提升品牌曝光度与市场份额。 -策划并执行线下推广活动，包括新品发布、促销推广、健身类赛事等，强化品牌认知与用户粘性。 3.客户服务： -承担区域内客户的服务支持工作，快速响应并处理客户诉求，提高客户满意度。 -主动收集客户意见，洞察消费趋势，为产品优化及市场策略调整提供有效信息支持。 4.数据分析与报告： -定期整理市场及销售相关数据，形成分析报告，辅助管理层决策。 -及时向上级反馈区域销售进展、市场变化及竞品动态。 二、任职要求： 30岁以下，性别不限 认同运动健康行业理念，对运动有热情 具备进取心，有销售经验者优先考虑

基本岗位职责： 1、为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2、积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.根据集团整体战略目标，制定电销团队年度、季度及月度销售计划与实施策略； 2.负责电销团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、沟通话术及销售技巧培训，持续提升团队专业水平与作业效率； 4.监督并指导团队成员达成销售指标，推动个人业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，识别并防控合规风险； 6.搭建并优化客户信息数据库，开展客户数据归类、整理与深度分析，发掘潜在商机，提高客户满意度； 7.协同推进跨部门合作，支持团队解决业务推进中的重点与难点问题； 8.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业者优先； 2.5年以上汽车行业从业经历，具备3年以上团队管理经验，有汽车领域背景者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行能力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具有数据分析能力，可独立撰写分析报告。

底薪8000 佣金无上限，单笔提成3000-50000 不论你是金融领域的资深人士，还是踏实肯干、渴望增收的金融新人，只要思维敏捷、目标明确、富有责任心，且有强烈的致富动力，都欢迎加入。行业资深从业者将亲自指导。 表现优异的消费金融客户经理或金融专业人士可享受带薪挂职机会。

职位描述： 1、根据个人业绩任务及目标制定业绩完成计划； 2、负责客户的拓展、洽谈及合同签订； 3、在相关部门及人员的配合下完成项目收款工作； 4、配合相关部门及人员进行项目推进的沟通协调及老客户关系维护； 5、指导销售内勤进行招投标文件的编制及初审； 6、对已开发客户及潜在客户建立客户档案； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、化妆品原料生产或采购需求的企业，食品添加剂生产或采购需求的企业，饲料添加剂生产或采购需求的企业，兽药原料生产或采购需求的企业，调味品生产或采购需求的企业，包括这些相关企业的集采供应商公司。有上述从业经验者优先。 3、优秀的客户开发和管理能力，有以客户真实需求为中心，为客户创造新价值的客户服务理念； 4、熟悉相关行业上下游产业链，有成熟的行业人脉和客户群体； 5、有3年及以上相关行业同级岗位工作经验； 6、能接受频繁全国出差，偶尔全球出差； 7、有突出的沟通能力和谈判能力； 8、有危机意识和风险辨识能力； 9、对自己有较高的职业道德要求； 10、有驾照，实际驾龄不少于3年； 薪酬结构： 1、岗位工资+EVO（进化工资）+绩效工资+保密工资+全勤奖+专项奖金+年终奖金+五险一金+商业保险+其他员工福利+提成另算 员工福利： 1、员工生日福利：公司为员工准备生日慰问品。 2、节日津贴：包含春节、端午、中秋节等重要节日发放的实物或过节费； 3、生育红白喜事红包：公司一次性向员工支付慰问福利，标准为200元/人/次； 4、团建活动：公司将固定组织员工开展团队建设活动；标准为每季度150元/人； 5、旅游：公司将根据业绩达成情况，不定期组织国内和国外旅游； 6、体检：公司每年会安排正式员工进行健康体检； 7、学习深造：公司将根据员工的职业发展路径，提供培训学习的机会，不断提高员工的工作能力； 8、电脑补助：员工购买公司指定品牌电脑，每月可获得200元补助；购买非指定品牌电脑，每月可获得100元补助。补助期限为2年，待满2年后，员工更换新电脑，可继续享受2年补助。 9、特殊权利：跟随不同级别岗位匹配的特殊权利； 10、团队茶歇：标准为320元/月/人； 11、其他福利：除以上福利外，公司给员工提供的其他的实物或现金奖励。

我们是谁？ 我们是一家与高德地图深度合作的科技代理商，正处于高速发展的黄金时期。现因业务拓展需要，诚邀充满激情、渴望挑战高薪的您加入我们，成为一名高德业务经理！ 为什么选择我们？因为这里可能是你最“自由”和“有钱景”的工作！ 极具竞争力的薪酬待遇 我们相信，你的收入应该由你的努力决定！公司提供以下待遇 ·1.无责底薪：3200元/月（保障你的基本生活） ·2.全方位补贴：住房补贴500元+交通补贴200元+话费补贴100元 ·3.高额提成：透明阶梯式提成制度，业绩越好，提成越高，收入上不封顶！ ·综合收入：轻松可达8K-20K+/月，实力派精英月入过万不是梦！ 超乎想象的岗位福利 我们关心你的收入，更关心你的工作和生活体验！公司提供一下福利 1.【自由办公，自主安排】 ·弹性工作制：每周仅需周二、周四、周六三天回公司打卡下班，其余时间打完上班卡后即可自行安排当日工作日程！告别固定工位，让你的效率最大化。 ·自由调休：月休4天，可由你根据自身情况灵活安排，说走就走的短途旅行不再是奢望。 2.【暖心关怀，持续激励】 ·美味加油站：定期举办团建活动与缤纷下午茶，补充能量，联络感情。 ·不定时激励：开单奖、PK奖、月度奖……各种现金、礼品激励层出不穷，让你的努力时刻被嘉奖。 ·节假日福利：逢年过节，公司为你准备暖心礼品或红包，仪式感满满。 ·带薪年假：工作满一年即可享受公司提供的带薪年假，劳逸结合，放松身心。 ·超长春节假：我们理解团圆的意义，每年春节享受远超同行的超长假期，让你安心陪伴家人。 你的工作岗位（零经验？别怕！） 岗位职责： 1、负责高德旺铺市场BD工作，与合作伙伴进行沟通和协调 2、按时完成上级交给的任务，确保工作质量和效率 3、负责休闲娱乐、教培、维修、家政等行业的商家入驻高德地图APP,，通过电话和上门拜访，了解客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，并与达成合作，并与商户建立长期的稳定的合作关系。 4、及时处理自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 我们希望你： ·年龄18-35岁，学历不限，经验不限！ ·有良好的沟通能力和积极的进取心。 ·对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 我们的承诺：工作简单，有师傅带！ ·无需经验：我们拥有完善的“老带新”师徒制度！从入职第一天起，就会有资深经理作为你的师傅，一对一指导，手把手教学，带你快速熟悉业务，轻松上岗。 ·资源支持：公司提供稳定的客户资源线索，助你高效开单。 你已经心动了，对吗？ 如果你厌倦了朝九晚五的枯燥，向往一种自由且有无限可能的工作方式，这里就是你最好的平台！

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

  招聘做农家乐招聘炒菜师傅 主要做包席.联系电话 邓总.工资面议

3、招聘A2司机熟悉驾驶过电车的驾驶员，能熟悉使用导航，会开电子发票，踏实稳重，吃苦耐劳，爱惜车辆，感兴趣请电话联系，不方便看消息，工作地点在松潘至文县。工资：7000-12000，联系方式：

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

阿坝藏族羌族自治州汶川县招工地力工

阿坝藏族羌族自治州汶川县招专业抗滑桩水磨钻班组，抗滑桩长2米宽1.5米深28米。包工每个立方650元。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

客户沟通能力强

沟通能力强就行

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

不是贷款不是金融 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-32岁，性别不限，市场营销、工商管理、经济学、管理学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、有带领团队达成销售目标的实际经验，熟练掌握销售流程及团队管理方法（如目标制定、绩效评估、激励体系等） 销售主管工作职责： 1、根据分公司下达的销售与回款任务，制定本小组的工作目标与实施计划，经审批后推动执行； 2、分析所辖区域市场动态，结合实际情况拟定可行的业务推进方案； 3、按照业务计划将团队销售指标合理分解至个人，并根据不同成员特点制定个性化的任务分配策略； 4、统筹协调小组内指令单的证件送达、款项收取等落地执行事项，遇流程异常情况需第一时间向匹配中心上报； 5、对本组应收款项的回收进度负监督职责； 6、在规定流程范围内完成款项审批，保障资金支付的安全性与合规性； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周固定双休，享受法定节假日休假安排 工作地点：锦江区时代8号18楼1809和1810（地铁2号线东门大桥站B出口直达，楼下即为地铁口） 集团现有员工900余人，全国设有22家分支机构，总部位于成都

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、需求地：成都、宜宾。 三、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资4800元/月+绩效津贴+奖金等奖励。 2、业绩保护期薪酬：试用转正后，可申请实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。 3、绩效制薪酬：3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+销售订单奖励+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。 4、补贴说明：所有补贴自转正后享受。 5、提前进入下一计薪周期的条件：在试用期内，符合条件可提前转正：在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 6、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入； 7、年度薪酬：16—25万元综合月均收入12K-20K。 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、学历与行业要求：大专及以上学历，2年及以上门类建材相关销售工作经验或3年以上工程建材类产品销售经验。 2.吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访。 3.有毅力：积累客户需要时间，刚开始也是收入较低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 4.沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 5.要有良好的人员素质。 五、其他： 1、入职后前三天公司会安排为期3天的免费学习培训。 2、公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管直接进行业务指导与帮带。

【公司优势】: 1、大型金融服务机构管理经验,成熟丰富的产品线,能够解决客户的一切资金需求。 2、丰富多彩的奖励方案,寓教于乐的带教方式,人性关怀的团队氛围,公开透明的晋升通道,助你事业轻松腾飞。 3、智能科技辅助定位精准客户,轻松进件。 4、优于行业薪酬标准,同样的付出,不一样的回报。 【岗位职责】: 1、一天只需要联系30--50个客户，及时了解客户的情况,跟进客户,完成签单(公司提供地铁、电台、网络推广等优质客户资源） 2、维系客户关系,为客户提供优质的贷款服务 3、为客户量身定制贷款方案,帮助客户解决资金问题 4、其他日常工作 【任职要求】: 1、学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生,有无销售经验均可； 2、渴望挣钱,真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子； 3、喜欢销售行业,并有在金融长远发展的规划； 4、性格开朗、积极向上,有良好的沟通和谈判能力,工作和同事可以互相协调配合； 5、具备较强的抗压能力和团队荣誉感,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 【福利待遇】: 1、薪资结构:3000--5000无责+话补+交通补助+高额提成(20%-50%)+年终奖25%+节日福利费/礼品+业务奖金;平均薪资2-3万 2、周末双休+过节费包括：法定节假日,过年,年终奖,生日费等； 3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的现金,旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期; 5、一经录用签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险); 6、按照国家规定,统一缴纳社保; 7、培训第一天即算工资,入职后即可享受完善的培训,会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪(小白成长最快8天出业绩) 【上手时间】: 新人最快上岗2-3天就开单,新人小胡到公司3个月做到销冠,月薪高达16.8W,应届毕业生小刘到公司首月收入4.5W(两个大客户) 入职【带薪培养途径】: 1.房产知识,金融知识,各大银行产品知识,贷款流程,法律知识,营销知识,目标管理,面谈技巧,自我提升和性格方面的改变 2.一对一师徒带教,0基础学习,团队经理禁止做业绩,全心带教 3.储备经理培训,月度/季度管理培训,为优秀远提供管理的培养,不用担心没有管理经验,晋升快,手把手带你成为优秀的管理者 4.｛透明晋升,公开竞聘｝最快半年晋升,机会多多，业务线:试用期-初级-中级-高级-特级(等级越高,提成点越高,收入越高) 管理线:销售顾问-部门经理-中心总监总经理-分公司管理层 公司地址:锦江区香港置地光环中心T11304--1307

我能给你稳定的生活！也能给你奋斗的激情！ 急缺销售人员！之前的都当老板去了！以下描述均为真实！ 工作内容： 1、受理主动通过各APP主动申请的客户（不打骚扰电话，打回访电话）； 2、了解分析客户情况，制定方案（不用求着客户）； 3、进行客户的邀约、谈判、签约（不用看客户脸色）； 工作时间：8：50-18：30，周末双休，法定节假日正常放，带薪年假15-20天 薪资待遇： 1、底薪：本科7000！专科及以下6000！（有实力，公司有资源，员工能赚钱。）,提成20%-40%＋2K-2w奖金＋开单奖1000元＋当日上门王奖励100元； 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、团建（三天两夜） 3、个人、团队月度年度奖金，现金发放； 福利待遇： 1、每周下午茶＋生日福利（生日假）＋或老板带我们出切嗨！ 2、法定节假日礼品（优秀得很）； 3、茶吧冰箱微波炉全套设施； 4、法定节假日正常休假（负责任的告诉你，年底15-20天带薪年假）； 5、舒适的办公环境，年轻活跃的工作氛围； 公司优势： 1、大公司（西安、北京、绵阳、成都都有分公司）、大平台、精准客户资源（不做白名单）； 2、薪资是成都天花板级别； 3、法定节假日正常放假； 4、试用期薪资100%发放！不压不拖欠工资！！！！！ 5、入职有免费培训，上组有师傅一对一传授内功！ 6、交通便捷地铁口（8号线东郊记忆站）； 7、全是年轻的小哥哥小姐姐、公司氛围好，不复杂！ 学历不限！有销售工作经验优先！ 接受应届毕业生！ 想赚钱想拿高工资的可以直接约面试，上聊不如亲眼所见！

熟悉本公司所有原材料知识和单价，和客户有效沟通每个场地的材料用量，给新老客户推荐群需要的材料

岗位职责： 1、结合行业发展方向与企业战略规划，开展公司B端及渠道业务的拓展与运营，构建并维系长期稳固的合作关系。 2、研究市场变化与竞争格局，制定面向B端及渠道客户的开发目标与具体实施计划。 3、挖掘并持续深耕行业相关企业客户资源，推进合作项目的有效落地与执行。 4、组织并落实针对B端及渠道客户的品牌宣传、行业参展等活动，增强公司在目标客户群体中的认知度与影响力。 5、全程跟进合作项目进展，统筹协调内部资源，确保项目高效交付。 6、开拓潜在的企业级合作伙伴，推动商务接洽并实现合作达成。 7、完成公司设定的业绩指标，定期梳理工作成果并提交业务进展报告。 8、主导或参与合同起草、商务谈判及签署流程，维护公司合法权益。 9、持续关注行业发展趋势，收集整理市场信息，结合B端业务特征进行策略优化与模式创新，支撑业务目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、医学、健康管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上渠道拓展或大客户运营管理经验。 3、有在健康管理及相关领域成功开拓渠道资源者优先。 4、掌握市场运作机制，熟悉行业动态及企业客户的实际需求。 5、了解医疗健康、健康管理等领域的业务特性与服务流程。 6、具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，可独立应对复杂合作场景。 7、具备较强的市场洞察力与商业判断力，能精准识别市场机会与客户需求。 8、拥有良好的团队协作意识和项目推进能力，能在高强度环境下稳定达成任务目标。