岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，做好相关事务的登记与记录 2、办理客户业务，并承担后续服务对接及跟进任务 任职要求： 具备2-3年金融权证类相关工作经验，熟悉业务操作流程，工作细致认真，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇： 1、底薪+提成模式，综合收入8k-1w，薪酬结构清晰，轻松实现月入过万 2、行政班制，周末实行大小休，杜绝无效加班，保障工作与生活的平衡 3、依法缴纳五险，提供稳定保障，让你安心就业无顾虑 若你认为自己符合要求，欢迎立即投递简历，机会不等人！ 有意向请尽快联系，职位有限，招满即止！

美容业务开发经理 1、有日化线、专业线，医美项目市场销售开发工作经验半年以上 2、能适应四川省内市场出差 3、有四川省内行业资源 4、有挣钱欲望，勤奋踏实，只想混底薪的勿扰

1电话联系客户，给用户介绍公司产品及相关促销活动，邀约客户到店(纯坐班打电话，无需外出;公司提供精准客户数据，办公电脑和手机) 2、挖掘客户需求，对客户信息真实性进行筛选，控制电话邀约质量，确保到访客户的意向与数量: 3、实施客户的回访提醒和追踪跟进服务 任职要求: 1、高中及以上学历;能长期稳定工作的优先: 2、普通话标准流利，较强的责任心; 3、具有良好的抗压能力，吃苦耐劳;接受打电话销售: 4、具有同岗位经验或电话客服经验的优先考虑; 薪资福利: 1、综合薪资4000-20000(无责底薪+绩效奖金+提成)业绩提成上不封顶。 2、带薪年假、节假日福利、员工团建、游学培训! 缴纳五险、下午茶、办公区域小零食饮料咖啡。

大健康产业，医养相结合！

片区市政管道销售

岗位职责: 1.制定并实施销售策略以达成公司销售目标。 2.管理销售团队，提升团队的销售技能和业绩。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.分析市场动态，对市场变化做出反应和策略调整。 5.与团队成员合作，确保销售流程的高效和顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力。 2.有较强的市场分析和判断能力，能快速适应市场变化。 3.具备良好的客户服务意识，能有效解决客户问题。 4.具有较强的责任心和自我激励能力。 5.有房地产销售或相关领域的工作经验者优先。

一、岗位职责 1、主导销售团队达成月度、季度及年度业绩指标，制定切实可行的销售策略与落地执行方案； 2、全程跟进团队客户转化流程，提升签约率、续费率与转介绍率，推动业绩稳步提升； 3、统筹策划并实施线上线下营销活动（如公开课、讲座、地推等），实现精准引流与有效获客； 4、定期分析客户投诉及流失情况，持续优化销售流程与服务规范。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先考虑； 2、具备2年以上教培行业销售经验，1年以上管理10人以上团队经历，有K12或素质教育领域成功实践案例，熟悉k12学科类培训业务者优先 三、福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成（综合20~30K），根据个人资历可享保底薪资 2、入职即缴纳社保 3、享受寒暑假期，参与不定期团建活动 四、工作地址 1、按当前需求分配至相应校区 五、岗位优势 1、资源支持，快速起量： 公司提供稳定优质的K12客户资源池（包含网络部、市场端、渠道来源及多年积累的老客户推荐资源），无需自主拓客，入职即可对接高意向用户，快速启动业绩产出 2、品牌赋能，成单高效： 依托戴氏教育强大品牌影响力，拥有成熟的教学体系、良好的市场声誉和健全的服务机制，客户信任度高，沟通顺畅，签单效率优于小型机构 3、发展通道畅通，成长有保障： 定期开展行业专家分享会，配套专项培训（涵盖团队管理、客户洞察等内容），助力主管向总监或校长层级晋升

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营目标，协助拟定销售策略、执行方案及业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务； 3、推进业务流程的优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发问题； 4、注重人才梯队建设，重点培养管理骨干与专业能手，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从零开始组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，能承受高强度工作压力； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备提升人效的实际激励经验； 5、有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建、年度旅游

坐班，销售额提成。

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

四川省阿坝藏族羌族自治州茂县县城附近招履带吊驾驶员两名，工资待遇电话质询或者面谈

找人 找人

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

阿坝藏族羌族自治州理县招测量员/测绘员/放线

一个月一结账结百分之年前全部结款阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装， 900一组，目前量还有1000组左右，海拔 4400以下，看好再联系要专业的团队年后活还多着

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

客户沟通能力强

沟通能力强就行

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

有经验，吃苦耐劳，有管理方法

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，推动公司销售目标的实现及客户订单的达成。 2.组织并指导销售团队，持续提升团队成员的业务能力与服务水平。 3.确保销售及服务流程严格执行公司规范，不断优化客户服务质量。 4.负责展厅日常运营管理，包括车辆陈列、销售工具及设备的维护等。 任职要求： 1.具备明确的目标意识和较强的团队组织管理能力。 2.熟悉汽车销售及相关服务流程，具备实际操作经验。 3.拥有良好的客户服务理念，能够及时响应并解决客户需求。 4.具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，助力团队效率提升。

开发市场维护客户

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能基于数据反馈识别问题并推动解决。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领成员达成公司下达的各项任务目标和基础运营工作，遵守公司各项管理制度。 3，通过与客户直接交流，掌握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务方案。 4，制定终端推广策略，提出优化建议，能够清晰讲解策划内容及思路；协同销售团队推进方案落地，完成团队整体交付成果。 工作要求： 1、年龄：25~40岁之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先。 有连锁商超运营管理背景者更佳。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

一、岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额； 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度； 3、收集竞品动态、价格策略及市场份额信息，为产品定位、促销策略提供依据； 4、制定区域市场拓展方案，结合消费习惯调整本地化营销策略。 5、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、任职要求： 1、擅长渠道拓展、客户维护及销售目标达成； 2、具有3年以上快消品行业经验，熟悉调味品渠道销售模式及商超体系运营者优先考虑； 3、具备接受渠道销售挑战或学习的意愿，能够准确理解市场需求和产品特点； 4、具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作； 5、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守。