岗位职责: 1.负责汽车保险的新单承保与续保服务，保障客户投保需求及时落实； 2.研判行业市场变化，为客户讲解保险产品特点并提供专业选购建议； 3.协助客户办理保险理赔手续，确保操作规范、流程高效顺畅； 4.持续跟进客户维护，增强客户体验感与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与问题； 2.熟悉汽车保险业务环境，可精准把握客户保障诉求； 3.具备良好的市场洞察力和快速掌握保险产品知识的能力； 4.工作踏实尽责，具备独立推进任务执行的能力。

工作认真负责，上班时间晚上8点到早上8点，休假3天，详细了解来店咨询

处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期进行客户回访与保单检视 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.及时掌握市场动态与新产品信息，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规合法 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 4.能独立开展客户开发与维护工作，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

岗位职责： 1.负责高压变频器设备的现场安装指导、调试及售后技术支持工作。 2.及时响应并解决现场突发故障，提供高效的技术支持与处理方案。 3.面向客户开展操作使用和日常维护方面的培训，提升客户应用体验。 4.汇总整理产品在实际应用中的运行情况及客户反馈，助力产品优化升级。 5.配合销售团队完成技术沟通与解决方案的制定与支持。 6.按要求编写项目总结报告、服务记录等相关技术文档并归档管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景。 2.具备1年以上电气类设备售后服务或现场调试工作经验，有高压变频器相关经验者优先考虑。 3.持有有效的高压电工操作资格证书。 4.能够读懂电气原理图，具备独立判断和处理现场技术问题的能力，了解变频器类产品基本原理。 5.具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能准确向客户传递技术信息。 6.适应长期出差安排，工作责任心强，具有较强的团队协作精神和抗压能力。 7.熟悉Office办公软件的操作与应用。 目前需求区域：西北、华北、华中、华东及广西、云南等地 职位亮点：团队氛围融洽，晋升通道完善，五险一金

职位详情 1. 按时达成公司要求的各项业绩指标； 2. 拟定工作计划，每日填写工作日志，并定期交予上级主管审核； 3. 在规定时间内完成公司提供的客户名单回访、二次开发以及新客户开发事项； 4. 准时参加晨会、公司组织相关会议及活动等； 5. 熟悉掌握产品责任、为新老客户提供保单咨询、保全服务、续期收费、客户理赔、市场推广、产品销售、递送保单等业务流程； 6. 公司提供成体系的，成熟的专业培训课程，无条件参加。 7. 服务区域内的市场培育及业务活动的宣传事项； 8. 遵守公司各项规章制度，完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求 1. 会基础办公软件 2. 有良好的沟通逻辑能力

简单指导轻松上手，每个客户工作内容都是重复操作，希望有驾照能熟练驾驶，沟通能力、执行力强能吃苦耐劳的同事一起发展，正式录用提供吃住，薪资每月15号结算发放，自有车优先。

【岗位职责】 负责处理客户的咨询、投诉及建议，解答客户疑问，提供满意的服务；维护客户关系，提升客户满意度；收集并反馈客户意见，协助改进产品和服务；定期跟进客户订单状态，确保及时交付。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限；普通话标准，具备良好的沟通能力和耐心；熟悉电脑操作，能熟练使用办公软件；有客服工作经验者优先；具备较强的责任心和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪3000-5000元，具体面议；提供五险一金，节假日福利；每周双休，享有带薪年假；提供职业培训和个人发展机会；办公环境舒适，团队氛围良好。

平安新渠道——平安社区金融服务事业部，晋升快！ 工作职责: 1、公司会划分区域以及提供客户，需完成负责区域内客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游 2、以客户需求出发点，做好推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员 4、配备一名线上坐席协作开展工作，线上线下相结合更加轻松易成功 职位待遇： 1、3100~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成（9%~30%）+绩优达成奖+加佣 2、六险一金（二定）+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 任职要求: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 工作时间： 9：00-18：00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 晋升发展： 管理方向：专员-见习主管-主管-经理-网点负责人（管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排） 绩优：初级-中级-高级-资深 网点: 1、就近分配网格，一个网格员分400-500个左右客户。 2、网点按照住家距离统一分配

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 岗位福利： 1、缴纳社保 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 4、带薪年假5-10天 5、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

四川阿坝州招做山地光伏班组，年前工资结清，工资靠谱，一组24块板，单价800~850元一组，有专业的班组联系

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驻地网经理 爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，热爱联通事业。具备较强的管理协调能力和分析决策能力，善于团结协作，具有较强的团队意识；20 - 45岁，高中及以上学历，不限专业。 薪资福利:综合薪酬制（有责基薪 + 积分薪酬 + 话费补贴 - 负面清单）。有责基薪：2000元 +（积分薪酬）；积分薪酬：指积分人员完成相应工作所产生的积分，根据相应规则计算出的积分薪酬，相关规则以公司文件为准。积分激励按公司公众营服体系积分规则执行；话费补贴：按照200元/月/人的标准进行补贴，补贴通过赠送费方式实现。负面清单：按照公司考核文件执行；央企平台优势共享集团资源与创新生态，双通道职业发展，管理序列与专业序列并行晋升，完善培养体系，“沃豆 - 沃苗 - 沃树”全周期培养计划。 招聘工作按照“报名、资格审查、面试、组织考察、公示聘任”的程序进行；网上报名，投递简历至邮箱，截止时间为简章发布之日至2026年6月30日。

阿坝汶川县招三一75吨履带吊司机，工资电议。。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

1。负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2。及时回复西湖益联保客户咨询 3。社区驻点，我们需要； 1。年龄25周岁以上，会使用办公软件 2。积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 一、任职要求：25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中学历）； 二、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖（23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、+终身免费培训)) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游++终身免费培训国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等。给高净值客户提供资产保全、财富传承、避险避税、子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病、医疗、养 老、教育金、车险、信用卡、储蓄卡、银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间8：30-16：00，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导！ 欢迎加入中国人寿！

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

岗位介绍:该岗位是公司市场部售后板块职位，主要以自身刑侦相关工作经历积累的侦查能力，负责公司刑事侦查大数据产品售后阶段的客户服务工作，涵盖投诉处理、客户维护、技术咨询、业务培训及服务数据分析等环节 岗位职责: 1、负责产品试用、购买后环节，提供公安刑侦业务能力支持平台搭建指导、对平台大数据进行分析发现数据异常、协助项目经理做好数据接口。 2、协助售前板块在产品推广方面，提供产品介绍、演示支持。 3、负责指导公安民警熟练使用平台，对分县局民警进行培训。 4、负责公安民警建议意见反馈收集及问题解决。 5、负责用户对接，与用户建立良好的客户关系，通过倾听与专业解释化解矛盾。 6、负责大数据平台问题诊断，提出基于公安业务知识能力优化、改进建议。 岗位要求: 1、有公安机关刑侦工作相关经历的民警或辅警； 2、离职民警:不限专业及文凭。离职辅警:警察学院全日制大专优先。 3、年龄50岁以下。 4、无犯罪前科； 5、能适应长期省内、省外出差。 6、有与公安机关各部门沟通协调能力，能冷静处理业务上因不同理解引发的冲突，擅长长期关系维护

工作时间：周一至周五9：00-4:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日正常休假 岗位描述： 1、为老客户提供售后服务，解答疑问，协助处理保单事务，根据客户需求配置相应的产品； 2、公司提供培训及师傅带教，助力快速上手 3、公司有非常多的学习机会；如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 4、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 岗位要求： 年龄25周岁—55周岁，高中及以上学历，具有亲和力，良好的语言表达和沟通能力 待遇： 1、公司提供完善的医疗保障+养老、每月不定期团建 2、上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合收入5100++

负责买过保险客户的售后工作。

岗位职责： 1、结合专业技能与客户实际需求，与装饰公司协作商定装修实施细节； 2、统筹协调内外施工队伍，推进现场施工及场景调试，确保工程质量并按时完成交付与整体验收； 3、主导全屋智能项目的全流程管理， 4、组织编制工程项目的执行计划与施工技术方案； 5、参与技术交底会议及设计方案沟通； 6、审查项目中各分项工程的实施计划与施工方案，掌握弱电系统、系统集成等领域的施工流程与工艺标准； 任职要求： 1、具备全屋智能领域项目管理、安装调试及交付服务相关经历； 2、熟练掌握全屋智能产品及相关技术知识； 3、具备家电或智能化设备上门安装与调试实操能力； 4、具备良好的学习能力、逻辑分析、沟通表达、团队合作以及应对复杂问题的处理能力； 5、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），工作积极主动，责任心强 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程

岗位职责: 1.负责电商平台用户售后问题的响应与咨询处理 2.跟踪订单执行流程，保障售后服务高效完成 3.协同团队成员，持续优化客户服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对客户意见与需求 2.熟悉旺店通ERP系统的操作与应用 3.拥有丰富的售后客服经历，服务意识强，心理素质稳定 4.具备电商运营背景者优先考虑

打单会用电脑

职位要求： 1.年龄25-50岁，男女不限 2.高中及以上学历 3.负责客户维护

注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目。 注：本项⽬职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和⾦融解决⽅案。 注：本职位⼀旦应聘成功，公司提供12个月最高4500元/月底薪，同时提供全年保证12万、24万、36万收入方案，欢迎详聊！ 【FBRC】全新职业介绍 【家族&企业风控师（FamilyBusinessRiskController，FBRC）】是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场特点，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，行业首创的专注于家族、企业风控领域的高端人力资源品牌。 【IWP】是总公司服务营销业务部顶层设计推出【保险财富规划师（InsuranceWealthPlanner，IWP）】高端人才培养计划。为积极践行PICC保险集团“卓越保险”战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司卓越的品牌优势，雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，推出的高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，采用专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，全国中心城市试点，团队独立运营的模式。 【FBRC】与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客群不同，传统保险目标客群主要为中低端客户，而FBRC目标客群是中高端客户，客户的群体不一样，所做的事就不一样。 2.公司会持续提供客户资源，不同于传统保险的孤儿单，是非常优质的名单，包括但不仅限于银行客户，车险客户，财险客户，团险客户以及企业法人客户。 3.FBRC采用市场中最适合中高端团队的TNT标准化作业流程和FUSE标准化客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为了服务中高净值客户，我们FBRC任职要求严格把关，本科及以上学历，25-45周岁，过往年收入8万元以上，这三点是硬性指标，目前团队留学生及硕士以上学历占比超过5成。 5.为了让FBRC团队伙伴能够赚取更高的收入，公司提供了长达5年的收入方案，能够体现，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优，各个阶段的专业培训，由LIMRALOMA专业讲师培训。 7.为了配套FBRC的中高端团队，且承接中高净值客户，公司在成都最顶级的写字楼重金打造了一个复合型的办公职场，所有高客的室内社交活动均在职场进行，可以让客户直观地看到整个团队的职业形象，并愿意来到公司参加社交活动。 【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供12个月新人培育津贴，共累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 FBRC采用保险代理人制度，应聘成功后与中国人民人寿保险股份有限公司签署保险代理合同，与公司是保险代理关系。 公司提供优质的客户资源，高端的职场，高额的收入方案，在FBRC有能力的同事会获得更高的收入，且公司提供足额的商业保险以及企业年金。

岗位职责：负责处理小说后台一系列疑问，不涉及电话以及销售，打字处理即可 薪资待遇：综合薪资5k左右，双休 提供五险一金，节日福利，八小时工作制，少量晚班 大专及以上学历

工作内容： 1、通过线上做好客户日常经营和维护等，提升客户黏着度（不需要找客户，公司会把老客户进行分配）线上线下相结合；，服务客户量在300人起。 2、完成负责区域内客户售后服务、及服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约） 3、岗位以维护为主，主要工作是线上维护好老客户，进行综合业务开发。 工作时间： 9:00-10:00，时间弹性，只需要开完晨会，剩下的时间自由安排。 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.大专以上学历 2.善于沟通协作，执行力强 3.25-45岁 4.有销售经验 薪资待遇： 1.底薪4000+业务提成+浮动津贴+双拥 薪资范围（8000-13000） 2.晋升购买五险一金+带薪年假+奖金+其他福利 晋升发展： 专员-主管-部门负责人 工作地点： 就近分配，按照住家距离统一分配！！！