工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助办理信用卡账单分期业务 （业务需求明确，易于推进！客户在使用信用卡消费后若希望缓解还款压力，通常会选择分期还款） 薪酬福利： 1、无责任底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000 - 20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定；依法缴纳社保 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

岗位职责： 1.负责TikTok娱乐主播的签约、对接、孵化、打造； 2.了解国内外用户习惯、情感和体验感受，提高活跃度； 3.针对性内容输出、制定、策划； 4.善于发现主播直播的问题，细节，帮助主播提升直播内容。 任职要求： 1.英语专业或该地区留学生优先； 2.西语四级及以上， 3.积极主动敢于挑战自我，有激情,有活力； 4.对泛娱乐直播行业感兴趣，有意愿从事直播行业，了解直播行业；

绝不销售，不邀约，不加班，无考核，上手快～ 找工作的小伙伴看过来！ 没有套路，流程简单，发薪准时不拖欠！ 接受零基础，提供一对一指导，爱玩的弟弟妹妹也欢迎！ 无需经验也能轻松拿到4K+！ 工作内容： 纯文职客服岗位，非销售性质，无需承受压力 会基础打字，能接听电话即可，操作简单易上手！ 【薪资待遇】 新人首月收入不低于3000元 老员工月薪4K-8K，收入稳定无压力，缴纳社保，提供公寓住宿 欢迎随时咨询，有问必回～～ 工作时长9小时

一、岗位职责 1、对接客户并持续跟进，保持良好的客户互动与关系维护 2、为已成交客户提供后续的资源对接与匹配服务 二、任职要求 1、年龄32-42岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、品行端正，心地善良，具备一定的婚恋经历和丰富的社会阅历 3、具备抗压能力，拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及强烈的责任意识 三、薪资福利待遇 1、社会保险 2、底薪+岗位工资+全勤奖+餐费补贴 3、节日休假：双休+国家规定节假日 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30

岗位职责 1、具备化妆技能 2、性格积极乐观 3、无才艺要求 4、达到团队管理规范 5、每日工作8小时，每月休息4天

工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休息 财税顾问（零基础可上手，2天带薪培训快速入职） 试用期底薪4000+提成，朝九晚六，节假日照常休假 公司晋升通道： 财税顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 总经理（合伙人） 任职要求： 对工作积极主动，乐于接受挑战，具备良好的协作精神； 优秀的应届毕业生可享一对一导师指导； 欢迎新手及无经验者加入； 有销售、企业客户服务或财务相关背景者优先（薪资可面议！）； 形象端正，表达流畅，善于沟通； 能融入团队协作，具备较强的适应能力与抗压性； 踏实肯干、目标明确、渴望高收入（在这里，你的努力与回报绝对成正比）！ 综合收入 行业新人 = 底薪 + 提成 = 6000+； 成熟销售 = 底薪 + 高提成 = 11000+； 资深精英 = 底薪 + 高额提成 + 团队激励 = 17000+； 轻松做：6K+ 稳步干：8K-12K 全力拼：2W+++［开心赚高薪］ 福利待遇 上班时段：9:00-18:00，周末大小休，享受国家法定节假日； 配备舒适、明亮、现代化的办公环境； 定期组织团建：每季度不少于一次集体活动、聚餐、生日惊喜等； 不定期开展户外拓展，全员出行，热闹同行； 缴纳五险一金（含医疗、失业、工伤、养老、生育及大病保险）； 节日礼金、奖金、旅游安排、聚餐及其他丰富集体项目； 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 健全的晋升机制；提供带薪岗前培训；各阶段专业课程支持，实行一对一师徒制培养；晋升路径公开透明，只看能力，不讲资历，拒绝裙带关系； 无需出差，无应酬压力，无需强推式销售，客户资源稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松惬意，生活压力不再沉重，只要你肯付出，应届生也能月薪过万！上班就是来快乐赚钱的。 老板超nice，经常请吃饭！（小道消息：我们CEO也是90后哦！）

岗位要求： 普通话标准，具备基本电脑操作能力，有相关经验者优先考虑 薪资待遇：底薪2300、全勤奖200、包餐，工时补贴+绩效考核，另享奖金与提成，缴纳五险 综合收入3000—7000元 工作时间：实行排班制，每月休息6-8天 福利待遇： 五险保障 + 节假日正常休息 + 提供住宿 + 团队聚餐与团建活动 岗位优势： 1. 发展平台广阔，竞争机会多； 2. 工作内容简单，快速上手； 3. 入职配备专人指导，享受带薪培训； 4. 团队协作氛围良好； 5. 管理机制公开透明，工作环境舒适

工作内容 1：客服每天配合公司发布视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 1.负责客户家庭保单的整理、信息核对与资料更新，确保保单数据准确完整 2.协助客户办理保单理赔申请、加保、续保等业务，跟进处理进度并及时反馈 3. 主动通知客户参与公司组织的权益活动、服务升级及政策变动等重要信息 4. 解答客户关于保险服务的常见咨询，提供专业、耐心、细致的售后支持 5. 系统录入及服务记录归档 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 25—45周岁，接受无经验新人，公司提供系统化一对一岗前培训 3. 具备良好的语言表达与倾听能力，善于与不同年龄层客户沟通 4.责任心强、耐心细致，能稳定长期从事客户服务工作 5.具备基本学习能力和团队协作意识

岗位职责： 1.主要工作为学员的课程安排，对接门店进行排课。 2.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题。 3.准确记录客户诉求并录入系统。 4.主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升客户满意度。 5.定期整理常见问题及解决方案，参与知识库更新与服务流程优化。 6.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业、友善的服务形象。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力。 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作。 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础电脑操作能力。 4. 学历不限，有客户服务、电商或呼叫中心经验者优先。 5. 具备团队协作意识，愿意在带教体系下持续学习与成长。

岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的成本预算编制与审查工作 2. 协助开展工程量清单、限定价及竣工结算资料的整理与制作 任职要求： 1. 熟练掌握广联达等工程造价类软件的使用 2. 具备良好的交流协作能力，能够协同团队推进项目进展 3. 具有较强的学习意识，可根据项目需要迅速提高专业技能

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找个小挖机师傅在红原长期<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、该交的资料交<br/>4. 按要求完成交办事项

红原需要一个小挖机驾驶员带班三天<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>4. 进度、要料有问题跟带班说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 工完场清、料具收好、车停指定位置

找挖掘机驾驶员。联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>6. 油料、配件领用对上，该记的记

【工作内容】 纯接听类岗位，负责接听客户来电，耐心处理客户咨询并办理相关业务，提升客户体验与满意度 【任职要求】 1、年龄18-40岁，性别不限 2、具备良好的服务意识、服务态度及沟通表达能力 3、能熟练操作基础电脑办公软件 【工作时间】 实行8小时工作制，每月休息6天，提供固定白班、夜班及轮班选项，应聘时请注明意向班次 【薪酬待遇】 1、培训期间享受带薪补贴（60元/天） 2、上岗熟练后，月综合收入稳定在4000-7000元区间 【公司福利】 1、统一安排住宿，降低员工通勤负担 2、每月组织激励活动，设置多样奖金与实物奖励 3、法定节假日享受三倍薪资 4、设立内部晋升通道：接听客服→在线客服→培训师→组长→主管→经理

1. 负责客服日常跟单相关工作； 2. 根据需要参与现场SAT测试及制冷系统的调试支持； 3. 不定期组织对外勤人员开展现场测试相关的培训； 4. 对外勤团队的技术水平进行评估与能力认定； 5. 统筹管理客服跟单全流程，建立并优化质量反馈体系； 6. 审核现场维修与安装技术方案的合理性与可行性； 7. 提供现场技术支持，必要时实施现场服务指导； 8. 准备项目所需技术资料，并按时发送至外勤服务人员； 9. 负责项目执行过程中物料的申请及后续进度跟进； 10. 收集并归档调试记录、安装验收报告等项目文档，完成结案归档； 11. 协调项目推进过程中的内外部沟通与信息反馈； 12. 对本组负责的客服立项单进行结案前的初步审核； 13. 持续优化焓差实验室的操作规范及相关管理制度； 14. 组织焓差实验室设备的故障维修、周期性维护保养，实施设备工况测试并编制测试报告； 15. 负责办公室中央空调系统的周期性维护与保养工作。

岗位职责： 客户接待与引导：负责迎接到访客户，进行礼貌问候与有序引导，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得热情、高效的接待，体现企业专业形象； 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需要及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 熟悉公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供“无忧”出行体验； 确认用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 维护良好的用户关系，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后支持； 全程跟进车辆维修进度，协调维修环节中的用户沟通工作，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁，持有有效驾照； 2、具备1年以上客户接待或客户服务相关工作经验；

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线答疑、故障诊断与解决、客户沟通维护等相关事务。 2. 汇总并登记客户意见，及时传递至对应部门，并跟踪问题处理进展。 3. 配合团队推进售后质量管理及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 熟练使用常规办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。

【工作内容】 在线解答用户在平台中关于保养类售后咨询，包括活动参与方式、参与失败原因、赠品发放进度、订单催促发货、退换货流程、材料不匹配问题、门店施工操作不规范、到店排队时间过长、服务人员态度投诉，以及保养后车辆出现异常需协调处理或申请相关费用退还等事项。 【招聘要求】 年龄18-35周岁，中专及以上学历，打字速度不低于55字/分钟 【工作时间】 8:30至次日凌晨2点，实行八小时轮班制，夜班享有相应补贴

岗位职责 1. 负责客服团队日常管理，统筹排班、考勤及现场工作督导，保障服务有序开展 2. 监督客服服务质量，规范话术与流程，及时处理客户投诉、疑难问题，提升满意度 3. 统计客服工作数据，分析问题并优化服务流程，制定改进方案 4. 组织团队培训、例会，提升客服专业能力与工作效率 5. 对接上级下达任务，落实执行并反馈工作进度与结果 任职要求 1. 年龄18-30岁，中专及以上学历，有1年以上客服团队管理/领班经验优先 2. 熟悉客服工作流程，具备良好的沟通协调、问题处理与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，工作认真负责，执行力强，有团队管理意识 4. 亲和力强，耐心细致，能快速处理突发客诉与现场问题 薪资福利 - 综合薪资：3500-4000元，根据工作表现，后期项目主合同签订后可上调。 - 福利：五险/社保、带薪培训、节日福利、带薪年假、晋升空间 - 月休6天 工作地点 -四川省阿坝州金川县华电金川水电开发有限公司 联系方式 联系人：王先生 联系电话：

【诚聘】电话客服（无推销/日结/氛围好） 工作地点： 天廊T66（地铁二号线塔子山A口步行5分钟） 岗位职责 ● 按照公司提供的名单拨打客户电话。 ● 指导客户按流程添加服务号、公众号或企业微信。 ● 纯文职引导，不收费，不做任何推销！ 业务范围 ● 医美、证券、教育、运营商的外包呼出业务。 薪资待遇 ● 无责底薪： 4000元 ● 综合薪资： 7000元 - 10000元+ ● 结算方式： 新手有专人带，上手快，支持日打日结。 团队氛围 ● 团队主力为95后、00后，企业文化和谐。 ● 老板见识广阔、风趣幽默。 ● 工作之余团队活动丰富（打麻将、唱K等）。 不用内卷、压力适中，薪资按时发放不拖欠 适合想稳定高薪、快速挣钱的小伙伴，机会有限，速来报名！

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想单休的别来，我们真实双休哈! 上五休二排休双休不固定周末 (介意勿扰) 入职当月缴纳社保，无试岗期， 无体检，无着装要求，无任何费用!! 全程写字楼办公，超轻松，不加班，到点就溜，不含销售性质 工作内容:官方网站平台相关问题处理，提供帮助和解答，不带任何销售性质。 任职要求:大专及以上学历，有客服类经验优先 工作时间:8小时工作制，不加班，上5休2，月休8天双休制呀 生日礼品节假日福利 晋升空间大!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接打电话、接待客户、做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书处理 任职要求： 1.大专及以上（接受应届毕业生） 2. 工作经验不限，有行政、文员、售后、销售类实习或实践经历者优先 3.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强 4.具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排 岗位福利： 朝九晚五周末双休 节假日福利 近地铁 免费旅游

中国人寿纳溪公司招聘客服服务专员，储备主管，25—45岁，高中以上， 下有保底，上不封顶，交6险，朝九晚五，周末双休，完成服务拿服务工资，服务收入和销售收入并行，，岗位描述：１．老客户资料信息整理归档　２．当月生日客户礼品配制　３．节日客户问候　４．续期缴费客户提醒　５．到期领钱客户通知　６．理赔服务协助　７．星级客户售后服务活动　８．老客户售后服务及而二次开发．．．．．

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1. 工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验，提升服务满意度。 2. 任职要求: 1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2. 普通话交流顺畅，具备基础电脑操作能力即可 二、福利待遇: 1. 新员工享两个月保底薪资，包含底薪+绩效+提成 2. 薪资结构=无责任底薪+提成（综合收入5K-5W），上不封顶 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 无复杂职场关系，氛围轻松愉快 冰淇淋、奶茶、零食免费供应，为客户提供线上分期办理服务，提升服务体验 不限经验，只要你想学，我们全力支持 一对一导师带教（骗人是小狗） 3. 缴纳五险 4. 公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利、晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会 5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道接听患者咨询，协助完成预约服务，引导患者有序到院就诊； 2、按时对患者进行回访，跟进就诊情况； 3、负责患者信息的采集、归档与管理，按要求完成相关数据的统计与整理工作。 工作要求： 1、热爱客户服务工作，有医疗相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准流利； 3、性格耐心细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 4、反应迅速，服务意识佳，能够妥善处理突发状况并有效安抚患者情绪； 5、具有团队协作精神，工作态度积极主动。 上班时间8:30-17:30，夏季8:00-17:00，包工作餐，五险

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