职位详情： 1、负责健全、完善法务管理体系、合同管理体系、其他各项规章制度，推动各职能部门合规操作; 2、负责协助起草、修订、审查、制定各类业务合同文本法律文件，参加重要商务会谈、合同谈判; 3、负责法律事务函件草拟、审核、收发及日常整理;负责非诉案件材料地登记、保管、归档; 4、负责公司各类合同文本审核，对接业务部门提出修改意见，把控法律风险; 5、获取相关政策，开展法律法规政策的解读，输出意见或建议。 [任职要求] 1、法学专业，全日制统招本科及以上学历； 2、通过法律职业资格考试； 3、优秀的法律文书写作能力; 4、具有民商事诉讼和执行相关经验; 5、具有良好的人际交往能力，沟通协调能力和团队合作精神; 6、接受出差; [薪资待遇] 1、薪资6000元---8000元，五险一金。 2、工作时间9:00-17:00。周末双休，节假日休;

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询或通过电话、企业微信等方式与当事人交流案情。 2.掌握客户具体情况，判断客户需求，开展沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，转交客户资料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎无经验者加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作常用办公软件。

！！注意，以下信息均未真实可靠，绝不虚假宣传 【薪资待遇】 1、薪酬构成：固定工资3500元+绩效奖金700元+结案提成10%，综合月收入普遍在8k以上 2、非销售类岗位，试用期为3个月（表现优异可提前转正，目前95%员工均提前通过试用期） 3、配备专人带教指导，公司统一提供案件资源，现有法务人员最高月薪已达2.5万以上 【法务工作内容】 1、独立或协助处理房产领域的非诉讼纠纷，包括投诉、举报、信访、行政复议等方式解决相关法律事务； 2、根据客户实际情况制定可行的维权取证方案，并引导客户完成证据固定工作，协助开展商业类非诉法律事务； 3、代表客户参与谈判与协调，介入调解流程，协助处理购房定金及首付款争议问题； 4、需与对方进行有效沟通和博弈，要求具备良好的表达能力、外向性格，拥有较强的维权意识与实操能力。 【岗位要求】 1、具备法律专业背景者优先录用； 2、最低学历要求为本科； 3、语言表达清晰流畅，沟通能力突出，有出庭经历或辩论赛经验者优先； 4、具有1-3年法律行业工作经验者优先考虑； 5、愿意长期深耕于房产非诉领域，吃苦耐劳，细致认真，具备高度责任感； 6、具备较强抗压能力、耐心和沟通技巧，擅长撰写法律文书，逻辑思维严谨，做事有始有终。 【员工福利】 1、入职即缴纳五险一金，提供专业培训及话费补贴 2、定期组织市内/市外团建活动，每日下午茶、零食饮料免费供应 3、享受法定节假日休假制度，周末双休 4、设立新人进步奖、优秀员工奖、季度激励奖、新人入职奖等多项荣誉奖励 5、节日发放专属福利礼品 6、不定期举办员工生日庆祝会 【公司介绍】 房骑士是全国领先的一站式房产纠纷法律服务平台，专注于解决各类购房合同纠纷，涵盖定金退还、首付争议、贷款问题、逾期交房、二手房交易纠纷等房产法律难题。 品牌隶属于深圳市中润达咨询有限公司，成立于2016年，现为全网自媒体渠道中房产纠纷垂直领域头部企业，业务覆盖广泛，是当前线上服务规模最大的房产维权法律机构之一，案件成功率位居行业前列（非房地产开发公司）。 房骑士集团持续在全国拓展布局，目前已设立深圳总部及成都、北京分公司，并在青海西宁、河北廊坊、南京等地设有分支机构。未来将在全国更多城市开设分公司，发展前景广阔，晋升通道畅通。 【加入我们，共创未来！】 我们是一支专注房产法律咨询服务的专业团队，处于国内细分赛道领先地位，致力于帮助客户挽回经济损失，化解房产纠纷，用法律手段维护每一位购房者的正当权益！ 现诚邀热爱房产法律事业、渴望职业突破的人才加入。无论你是经验丰富的法务从业者，还是充满热忱的职场新人，只要有能力、有理想，我们都将为你打造展现自我、实现价值的成长平台。 加入我们，你将获得： •一对一导师制培养模式（由专业能力强的资深同事全程带教）； •行业内具有竞争力的薪酬体系（努力一年，收入可达同龄人两倍）； •完善的职业发展路径与晋升机制（00后可成长为团队主管乃至城市公司负责人）； •高品质办公环境与积极向上的团队氛围（位于5A级写字楼，团队以90后、00后为主，氛围轻松互助）； •丰富的团队活动与员工关怀福利（既能拼搏创收，也能尽情享受生活）。 如果你对房产法律咨询抱有热情，能够洞察行业发展潜力，并愿意长期投入这一领域，那么这里将是你的理想舞台。若仅寻求短期过渡，请慎重考虑。 因为我们提供系统化培训体系，涵盖初级、中级到高阶法务课程，定期开展案例分享、组内答疑、月度培训与互动交流，助力新人快速转正并成长成才。同时设置“小天使”陪伴机制，给予新员工情感支持，帮助顺利融入集体。只要你有能力且积极进取，我们将提供公平的竞争环境，让你充分施展才华，真正实现个人成长与财富积累！ 【创始人】 房骑士创始人鹏哥，毕业于中国人民大学，曾任职于世界五百强房企担任投资经理，主导落地超20个重大项目，系资深城市地产专家、房产投资人，全网账号@鹏哥说房产拥有粉丝超50万。 其法务团队累计协助3000余位客户成功实现退房、退还定金与首付款。鹏哥说房产位列全网房地产视频创作者前100名，深圳地区前10名，担任中房研究院ICR流量运营资深分析师，受邀出席2022年中房研究院ICR年会暨第三届粤港澳大湾区发展论坛并获奖，同时接受央视CCTV大国创新栏目专访。 房骑士CEO知识侠，自2015年起专注处理购房纠纷案件，在过去7年间累计完成成功案例超3000起，收获客户赠送锦旗200余面，案件解决成功率在业内名列前茅。 【公司团队】 房骑士团队以年轻化为核心特色，汇聚了一批富有进取心、志向远大、精力充沛、思想开放的90后与00后成员。优秀的平台成就优秀人才，房骑士为员工提供充足发展空间，任其发挥所长。选择正确的行业赛道和发展迅速的企业，方能顺势而上，成就非凡。

【岗位定位】: 基于律所合规经营与资质完善需求，诚寻具备相应执业资质的法律专业人士，以柔性合作模式成为合伙人，无需参与日常经营管理。 【岗位要求】： 1.持有有效的【律师执业A证】，具备【3年及以上】独立执业经历（执业年限以执业证登记时间为准）； 2.近3年内未受到司法行政部门行政处罚、律师协会行业处分，无不良执业记录； 3.认同律所合规经营理念，具备基本的法律职业素养。 欢迎已有稳定职业（如企业法务、合规管理等）且持有有效【执业证】的专业人士，探索灵活合作模式。 【我们能提供的合作支持】 1.社保保障：提供合规的社保缴纳服务，确保社保缴纳连续稳定； 2.风险可控：合作期间不涉及具体业务经营，无需承担律所经营风险； 3.案源灵活：若您有个人案源需求，合作期间仅按行业标准扣除法定税费，不额外收取案源管理费； 4.手续简便：合作流程规范，无需频繁对接，不占用个人工作时间。

注：律师执业年限不论，且有明确的上升渠道。 诚招授薪律师，为客户提供诉讼或非诉讼领域的策略指导，协助客户做出合理决策。 岗位职责： 1.实时在线答疑：及时、准确地解答客户通过线上平台提出的各类法律问题，包括但不限于民事、刑事、行政、商事等领域； 2.问题分析评估：对客户咨询的事项进行深入分析，准确判断法律关系和可能涉及的法律后果； 3.提供专业建议：基于分析结果，为客户提供针对性强、切实可行的法律建议和策略； 4.法律风险提示：明确指出客户面临或可能面临的法律风险，并告知如何防范和应对； 5.案例经验分享：结合过往案例经验，帮助客户更好地理解法律适用和处理方式； 6.法律知识普及：通过解答过程，向客户普及相关法律常识，提升客户的法律认知水平； 7.保持服务热情：以耐心、友好的态度对待每一位咨询客户，维护良好的专业形象； 8.信息准确记录：对咨询内容和客户信息进行准确记录，为后续可能的服务提供依据； 9.跟进咨询效果：必要时对客户后续情况进行跟进，了解建议的实施效果； 10.学习更新知识：持续学习新的法律法规和案例，确保提供的咨询具有时效性和准确性； 11.严守保密工作：严格遵守职业道德和保密义务，对客户信息和案件情况予以保密，确保线上服务过程中数据的安全与隐私保护。 任职要求： 一：年龄：20～40岁，形象气质佳优先； 二：拥有法学本科及以上学历，通过国家司法考试取得法律职业资格证书； 三：具备扎实的法律专业知识，熟悉各个领域的法律法规; 四：法律意识强，线上沟通能力强，工作态度严谨，诚信踏实； 五：抗压能力强，性格积极向上，有较强的学习能力，及时跟进法律动态； 六：坚守职业道德，严格为客户信息和案件情况保密。 福利待遇： 1.薪资：责底薪+高提成+社保五险+法定节假日等，综合薪资1.5w+； 2.工作时间10:00-18:00，周末双休； 3.团队年轻化，氛围轻松，不定时团建活动。

岗位职责： 1、统筹项目工作，协调资源并推进项目实施； 2、准确把握客户需求，提出切实可行的解决方案； 3、负责法律文书的审核与把关； 4、维护并优化客户关系，提升服务满意度； 5、推动团队业务持续拓展，参与重要项目开发； 6、业绩优异且综合表现突出者，有机会晋升为团队合伙人。 任职要求： 1、本科第一学历为国内外重点法学院，硕士研究生或特别优秀的本科生优先； 2、具备6年以上在大型律所、法院民商事审判部门、上市公司或知名企业法务岗位工作经验者优先； 3、法学理论扎实，熟练掌握争议解决、常年法律顾问等实务操作； 4、思维缜密，具备良好的沟通能力和书面表达能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业习惯。 薪资待遇： 月薪（1.5-2万）＋年终奖＋社保＋公积金+餐补

接受零基础，渴望学习，目标明确想增加收入的伙伴加入！ {岗位优势} 1.客源由公司每日分配，均为主动咨询的精准客户，无需自行开拓资源 2.提供带薪系统培训，一对一导师指导，涵盖专业知识、营销策略、思维模式及管理能力，助力你高效成长 3.提供广阔发展空间，表现优异者后期可独立带队，拓展全新市场业务 {岗位职责} 1.通过企业微信回复客户法律相关咨询，确认案件基本详情，推动委托签约 2.通过线上或电话形式维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进案件成交 3.定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系 {任职资格} 1.表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力 2.能熟练操作常用办公软件 3.年龄在20至35周岁之间，有销售经验者优先录用 4.渴望挑战高收入，具备强烈赚钱动力，愿意快速提升并实现个人发展 {晋升通道} （法务助理-法务组长-法务主管） {薪资待遇} 1.工作时间：早十晚七，周末单休 2.薪资结构：无责任底薪4000元+5%-15%提成+补贴+奖金+免费在职培训 3.奖励机制：公司设立多项激励奖项，包括TOP奖、新人奖、业绩提成奖等 {培训政策} 1.新员工入职前集中培训 2.持续开展产品知识与业务技能专项培训 3.内部提供个人发展路径及管理能力进阶课程 期待您的加入！！

1.宣传学校，筛选并锁定准客户，邀约上门。 2.接待到校学生和家长并根据其情况，给出合适的升学方案，并促成。 3.做好数据记录与分析和学生的档案整理。 4.做好生源稳定的工作。 5.按时完成学校规定的团队工作目标。 要求： 1.形象气质良好 2.良好的沟通能力和团队意识。 3.熟练运用办公软件

律师岗位职责： 1、能独立处理律所分配的案件，全程参与并完成出庭及各项诉讼流程； 2、具备独立分析法律关系、审查证据及相关法律事务的能力； 3、与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业、高效的法律建议与服务； 4、律所可提供案源支持，需配合案源对接人员完成相关程序性事务； 任职要求： 1、持有律师执业证A证，可独立承担出庭等诉讼工作； 2、具有扎实的法律实务操作能力； 3、有民商事诉讼经验者优先考虑； 律所管理费用处于行业低位，所函管理实行登记预约制。 薪资：底薪4000-5000，（需为党员） 工作时间：由律师自主安排（无工位费，办公条件优越） 办公环境：临近地铁站，交通便利，办公区域宽敞明亮，营造高效舒适的办公氛围。 案源支持与收益保障：律所提供案源资源，具体合作方式可面议，助力执业发展稳步前行。 诚邀符合要求的优秀人才投递简历，携手共进，共创法律事业新篇章！

岗位职责: 1.负责解答法律事务咨询，制定相应解决方案。 2.与客户保持顺畅沟通，保障服务品质及客户满意程度。 3.协助整理法律相关文件与资料，确保信息真实、完整、无误。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并给予专业协助。 2.熟悉法律基础知识并具备实际操作能力，可独立高效完成各项法律相关工作。 3.具备积极的团队协作态度，能与组员协同推进任务顺利完成。 工作步骤：接单→采集案源相关信息→预审→对接（工作完成） 薪资待遇：责任制底薪+提成+奖金+团队福利+出国旅游+保险=综合收入1万-5万（上不封顶）

四川省阿坝藏族羌族自治州小金县饭店急聘陕西面食和肉夹馍烹饪师傅，待遇优厚，薪资达一万元，寻找技艺精湛的杨师傅。

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地力工

没有压垮，单螺母，26块板，包住。900元一组，干到春节

四川阿坝州二楷乡需要安装光伏工人，单冒 24片 联系电话

新职位发布：四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县急需高速公路隧道测量帮助，要求吃苦耐劳，工作时间自2025年7月15日起，薪资4000元，具体联系信息请见招聘广告或官方网站。

【岗位职责】 1. 普法内容直播：聚焦婚姻家事、劳动纠纷、消费维权、个人债务等民生热点领域，策划直播主题与脚本，用通俗“大白话”解读法律条文、分析典型案例，让观众轻松懂法。 2. 实时互动答疑：直播中回应观众法律咨询，快速抓取核心法律点，提供合规初步建议，明确直播咨询局限性，引导复杂问题线下对接。 3. IP塑造与引流：打造专业且亲民的个人直播IP，通过案例拆解、热点解读、互动抽奖等方式提升直播间活跃度与粉丝粘性，引导潜在客户关注账号、添加咨询渠道。 4. 合规风险把控：严格遵守《律师法》及平台规则，规避敏感话题与误导性表述，确保直播内容合法合规，维护职业形象与机构品牌声誉。 5. 内容迭代优化：结合直播数据（观看量、互动率、转化量）复盘效果，调整选题与直播节奏，配合运营团队拍摄普法短视频，扩大内容影响力。 【任职要求】 1. 硬性资质：法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先。 2. 专业功底：1-3年法律实务经验，熟悉民商法、劳动法等民生领域法律知识，能独立拆解案例、解答常见法律问题。 3. 直播能力：普通话标准，镜头感强，性格开朗有感染力，擅长调动直播间氛围；有无直播经验均可，接受零基础培养。 4. 网感与敏锐度：能快速捕捉社会热点、平台流量逻辑，将法律内容与大众兴趣结合，打造有记忆点的普法内容。 5. 合规意识：严格遵守律师执业规范，不做不当承诺、不泄露隐私，坚守法律与职业底线。 【薪资待遇】 -无责底薪：[8k-15k]元（根据资历定薪，试用期打8折！）+提成 -高额激励：阶梯式案源转化提成+直播数据奖金+年终奖金，收入上不封顶。 -福利保障：五险一金，保障职业稳定。 【员工福利】 -生活关怀：每日下午茶、定期团队聚餐、节日礼品、年度体检，兼顾工作与生活。 -成长支持：提供法律知识库更新、直播技巧培训，助力个人IP与专业能力双重提升。 -办公便利：交通便捷（近地铁站），配备专业直播设备与独立直播间，工作环境舒适。 -团队氛围：年轻活力团队，无复杂职场内耗，专注内容创作与专业成长。

【律所优势】：合同期内！！！ 1、免费提供谈案室、会议室和茶水服务，律所提供的公共卡位和独立卡位均不收费； 2、免费提供办公资源，打印、开函免费、盖章方便（实现0成本办公）； 3、公共案源供给，优先与本所律师合作，提供案源支持； 4、无需坐班，时间自由。 5、我所办公环境优越，交通便利，有定期与不定期的律师交流学习、团建活动。 【任职要求】： 1.具备律师执业证，能够独立完成出庭等诉讼程序。 2.具备较强的责任心、服务意识和团队敬业精神及沟通能力，对工作充满热情，学习能力强。 3.认同律师事务所发展理念、适应律所运营模式。 4.具备较强的法律实务能力。具备良好的分析问题和解決问题的能力，能够沉着应对各种复杂情况。 5.具备团队合作精神，能够协同其他团队成员共同完成任务。 提成律师案件提成标准：20%~25%，每月律所可提供4~5件案件，无需担心案源获取

岗位职责: 1.为客户提供专业法律咨询与支持，确保其行为符合法律规定； 2.代表客户参与各类法律事务，如出庭应诉、商务谈判及法律文书拟定等工作； 3.深入分析案情，为客户制定切实可行的法律建议与应对方案； 4.维护客户关系，确保信息传递的保密性与准确性； 5.参与法律服务项目的开发与推广，助力事务所业务持续增长； 6.培训学习：定期开展内部培训，内容涵盖最新法律法规解读、实务案例研讨、法律文书撰写技巧等，同时支持律师参与外部专业进修与学术交流活动。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉刑事法律领域； 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及团队成员； 3.具备较强的逻辑分析与判断能力，可独立应对和解决法律实务问题； 4.恪守职业道德，严格遵守相关法律法规规定； 5.具备积极主动的工作态度和业务开拓能力，能适应动态变化的法律环境。

任职要求: 1、具备律师执业资格证书 2、能够独立承办各类案件 3、具备良好的沟通技巧与清晰的逻辑分析能力 4、具备一定抗压性，可胜任高节奏工作环境 福利待遇: 1、固定底薪+丰厚业绩提成！！！ 2、无工位费用、无管理成本，案源由公司全面支持！！！ 3、缴纳社会保险+享受国家规定节假日+节日关怀福利

任职要求: 1、具备律师执业资格，本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2、能够独立承办诉讼及非诉案件，并将此作为职业发展方向； 3、具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力，善于团队合作，协调能力强； 4、具备一定抗压性，能胜任高负荷工作节奏； 福利待遇: 1、固定薪资5k-8k+高额提成； 2、律所配备案源团队，无需自行开拓客户，案源有保障！！！ 3、缴纳社保+享受国家法定节假日+节日福利。

资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

你来做什么 1、负责合同及法律文件的起草、审核与标准化制定，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，执行合同归档与登记工作；跟踪合同履行进程，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与纠纷处理及诉讼仲裁应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册事宜； 4、提供日常法律咨询与解答，支持内部法务培训，提升员工法律合规意识； 5、完成其他常规法务支持工作。 我们需要你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先； （2）具备1至3年法律相关工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，有诉讼或仲裁参与经历； （4）具备扎实的法律专业知识，能够独立分析、应对和解决实际法律问题； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作认真细致、作风严谨、条理清晰，具备良好的思考与总结能力。

一、岗位要求: 1、热爱律师职业，勤奋诚实; 2、良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力，个人形象良好; 3、本科及以上学历; 4、已经取得律师执业证，无不良执业记录; 5、有诉讼和非诉讼经验，能够独立办理常见诉讼案件。 6、负责所内以及律师团队案件的办理，也可接自有案源，律所不收取管理费

薪资范围:7000~15000 底薪:5000 福利待遇:超长年假，不定期聚餐，生日会，购买社保 职位详情: 1.接待当事人咨询或通过电话、企业微信等方式与当事人进行沟通交流。 2.掌握客户具体情况，梳理客户基本问题，开展沟通协商并建立委托关系，协助完成委托流程； 3.与后续服务团队、办案律师等协作对接客户信息，移交客户相关材料，跟进解决客户问题。 [任职要求] 1.欢迎零基础人员加入，需具备良好态度和积极学习意愿。 2.能熟练操作办公软件基础功能，

工作内容 1、负责独立处理律所法律事务，包括但不限于合同起草、法律咨询等工作 2、根据案件需要，进行法律研究和分析，提供专业的法律意见。 3、参与案件的调查和证据收集，为客户提供有效的法律解决方案。 4、如果是您自己的案子，。 5、我所办公环境优越，交通便利，有定期与不定期的律师交流学习； 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力; 2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰表达法律观点; 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够承受工作压力。 福利保障：律所购买社保，企业承担企业的部分，个人承担个人的部分 薪资福利：按照承接案子30%提成（每月不少于10个案子，金额1.5w以上的案子） 免费提供谈案室，会议室和茶水服务，免费提供办公资源，打印，开函盖章方便

你将负责 1、起草、审查及制定标准化合同文本与法律文书，完善法务管理体系及相关流程； 2、建立并维护合同台账，完成合同的归档、登记等管理工作；跟踪合同履行进展，协调处理履行过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与合同纠纷处理及诉讼仲裁事务； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册工作； 4、提供日常法律咨询与解答，支持内部法务培训，提升员工法律合规意识； 5、完成其他常规性法务支持工作。 我们期待这样的你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试者优先； （2）具备1至3年法律相关工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真细致、严谨有序，善于思考与归纳总结。

坐班律师，授薪律师，律所提供案源，律师仅需专注案件办理，无管理费用，无工位费用，缴纳社保，综合月薪1万-2万 【上班时间】9:30-18:00双休 团队氛围：我们营造开放、包容、协同的工作氛围，定期开展专业培训、案例研讨及团队建设活动，支持每位成员持续提升与成长。在这里，你将与理念相合的同事携手同行，深入探索法律实务，体验协作带来的力量与归属感。 岗位要求： 1.律师执业证可注册至本所，具备良好职业道德与职业素养，无违规执业记录； 2.有专精方向[如民商事诉讼、刑事辩护、企业法律顾问等]，具备成功办案经验者优先； 3.具备扎实的法律分析能力、表达沟通能力及文书撰写能力； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识与抗压能力； 岗位职责： 1.独立承办或配合主办律师处理各类法律事务，涵盖案件调查、法律分析、诉讼代理及非诉项目； 2.向客户提供专业法律咨询、出具法律意见及定制化解决方案； 3.撰写、审查各类法律文件，包括合同、起诉状、律师函等； 4.参与案件谈判、调解及仲裁程序； 5.协助推进业务拓展，维护客户关系； 6.完成律所安排的其他相关工作。 薪资福利： 提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖金及高额案件提成，年收入区间10-20万元，能力突出者待遇可面议； 缴纳社保并配置商业保险； 享有定期国内外专业培训与学术交流机会； 享受带薪年假、节日福利、生日礼遇等员工关怀； 提供清晰的职业发展路径，表现优异者有机会晋升为合伙人或团队主管。 如果你热爱法律事业，期望在专业领域深耕发展，欢迎加入我们！让我们并肩前行，在法治实践中书写价值！

工作内容： 【只做背调工作~】 1、为客户委托的员工招聘背景调查提供全流程服务； 2、联系应聘人员提交相关资料和签字； 3、通过公司电话、邮件等联系相关单位，进行调查核实； 4、将查询结果录入系统。 任职条件 1、本科及以上学历； 2、须有猎头顾问或RPO招聘顾问工作经验； 3、逻辑思维清晰，语言表达能力较强； 4、普通话标准。 薪资待遇 1、入职即购买五险一金； 2、上下班时间朝九晚六，午休12点-13点30； 3、周末双休，所有国家法定节假日正常放假，按照法律规定享受年假等各种假期； 公司已经经营10年以上，服务客户以500强企业和国有企业为主，业务稳定持续。

主要业务方向: 民商事诉讼及执行 岗位职责: 1、具备独立办案能力，能够承担团队分配的诉讼与非诉案件工作。 2、善于与当事人交流，积极提升服务满意度。 3、在合法合规基础上，通过多种视角、层次和方式化解争议。 4、撰写对外法律文书，完成案件办理及归档流程。 任职要求: 1、持有律师执业证，无不良执业记录，可即时办理转所手续。 2、性格开朗，具备良好沟通与谈判技巧，思维活跃，法学基础扎实。 3、遵守职业操守，能适应高强度工作节奏。 4、踏实肯干，责任心强，服从律所管理安排，考核表现突出；反应迅速，具备开阔视野和灵活应对委托事务的能力。 5、认同律所发展愿景，愿意与律所协同成长、共创价值。 薪资待遇: 1.入职即缴纳社保 2.底薪结合案件提成，具体面议

工作内容 1.负责个人类案件的诉讼管理，跟进外部委托案件进展，并协调处理突发情况。 2.针对具体案件项目制定处置方案，并推动方案高效落实。 3.独立开展分散式案件的调解与诉讼工作。 4.组织业务相关的法律事务分享与总结会议，开展业务技能及法律知识培训。 5.就公司日常管理与业务中涉及的法律问题提供风险提示与建议，为各部门提供法务咨询及可行的法律支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历（必备） 2、有法院审判、立案等工作经验优先 3、有一定的跟公、检、法相关机构对接经验 4、具备一定的组织协调能力及系统性逻辑思维能力和分析能力 5、具备律师执业证 6、责任心强，对工作高投入度 薪资福利： 1.薪酬（固定薪资9K-13K（面试定级）+项目提成） 2.年终奖（年13薪/14薪） 3.在职期间进行学历提升， 4.带薪年假（5~15天) 5.五险一金 6.带薪旅游 7.朝九晚六、周末双休、法定节假日全休