要求有一定的销售经验工作认真负责完成销售任务

月嫂管理专员（跟单专员） 岗位职责： 1、负责劳务人员人事档案信息的采集、建档及持续完善，建立完整的信息数据库。 2、与用人部门保持沟通，评估其用工需求，合理匹配并调配合适的劳务人员，配合派单同事推进业务达成。 3、跟踪外派员工的在岗情况，及时掌握工作动态，确保人员保持良好工作状态。 4、宣导公司文化及相关福利政策，促进和谐用工关系，提升团队稳定性。 岗位要求： 1、性格亲和，具备耐心，善于协调人际往来 2、思路清晰，具备较强的责任意识与执行能力 3、大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑，有从事人力资源服务行业经验者更佳；具备客户售后问题处理能力 PS：公司位于环球中心，提供早中晚餐！入职即办理社保

公司直招，入职0费用，当天可安排住宿，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，带教体系完善，快速上手无压力。 我们期待这样的你： 1. 年龄16-25岁，不限学历和经验，能长期稳定全职工作 2. 有责任心，能吃苦耐劳者优先考虑 薪资待遇： 1. 日结模式：享有销售额20%至50%提成 + 每日50-100元绩效奖励 2. 月结模式：4500底薪 + 5%业绩提成（适用于长期全职人员） 岗位职责： 负责公司产品的市场推广与销售工作（前期由资深员工一对一指导，后期以团队协作形式开展） 福利待遇： 1、提供中高端小区公寓住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等全套家电，环境整洁舒适 2、公司及宿舍均常备各类小零食、新鲜水果、饮品，供应不断 3、住宿条件优越，24小时热水供应，真正实现拎包入住 4、定期组织丰富团建活动，如聚餐、烧烤、短途旅行、轰趴等，团队互动频繁，关系融洽 5、表现优异者可获得前往总部免费培训与深造的机会

工作时间：9:00～18:00，单休（周日休息，介意者勿投） 我们代理德国进口品牌，为中国区总经销商，拥有自主实体产品 公司愿景：致力于成为全球环保家装涂料领军品牌 岗位职责： 1、执行公司下达的招商任务，确保招商业绩目标完成 2、开发优质资源，主动对接意向客户，发掘潜在合作对象，推动合作落地 3、负责签约客户及潜在客户的日常沟通与关系维护 4、按时高效完成每日招商数据填报，整理客户反馈信息 任职要求： 1、大专及以上学历，有招商或销售经验者条件可适当放宽 2、具备良好的表达能力，擅长业务开拓与客户对接 3、执行力强，能承受工作压力，富有责任心和团队协作意识 岗位福利： 1、生日礼遇、节日关怀福利 2、免费配备工装，告别每日穿搭烦恼 3、定期组织团队建设与聚餐活动 4、春节享受15天带薪长假！！！ 5、每月10号准时发放薪资

健身房服务员 6000-8000元 学历不限 经验不限 薪资详情 薪资范围:6000-8000元月发薪日期:10日 职位底薪:2200元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:包吃、包住 职位详情 接受无经验 1.工作简单易懂，责任心强 .要有团队荣誉精神，敢于创新 3.前期底薪2200-2500，底薪+提成综合工资6000-8000，转正底薪3500 4.包吃包住 5.是一家新店，各方面晋升空间大 6.需要面试，前期没开业需要做一个多月市场推广宣传

工作时间：9:00-17:30 每年8月享受带薪年假15-20天，春节假期8-12天！ 薪资：月薪8000以上 入职即享保底工资！ 【公司福利完善】 工作内容： 谢莉尔专注于美业形象管理，运营轻奢养生美体内衣品牌，需负责管理5-10家门店，定期下店巡检，协助门店开展销售支持、员工培训、人员统筹及VIP客户维护工作。 需频繁省外出差！！！ 职位要求： 1、年龄23-40岁； 2、具备销售、团队管理或培训相关经验者优先； 3、具备良好沟通能力，心态积极，服务意识强； 4、性格亲和，有团队协作精神，热爱销售与美业领域，富有进取心；

成立27年的家装集团诚邀您的加入 一、岗位职责： 1、负责与意向客户初步沟通，准确把握客户需求并协调设计师制定具体装修方案； 2、依据市场营销目标，达成部门及个人的销售任务指标； 3、持续维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 4、不限定固定销售模式，可灵活运用个人擅长的方法开展工作； 二、任职要求： 1、具备强烈的收入提升意愿； 2、有销售工作经验者优先，曾取得优异业绩者更受青睐； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有基本市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，善于团队合作，敢于追求高薪发展目标； 6、有家装行业从业经历者优先，享受高薪待遇； 三、薪酬福利： 1、底薪+提成+奖金补贴，合同金额高时提成比例可达4-5%，综合月薪10000+，表现优异者收入轻松过万。设有客户到店激励、签单奖励、业绩排名奖、阶段性绩效奖金、生日礼品等，公司提供带薪岗前培训，定期组织团建聚餐或外出旅游等多项额外福利； 四、企业平台： 1、规模化运营企业，深耕家居行业十余年，积累丰富楼盘合作资源，具备成熟的活动策划与执行体系，配备专业的项目交付团队和完善管理机制； 五、培养机制： 实行一对一师徒制带教，系统传授销售专业知识，同步学习基础设计相关内容，并安排入职引导培训及专项技能提升课程，助力新员工快速融入团队，全面提升实战能力。

以物业身份在小区内开展房产买卖与租赁业务，依托长期稳定的服务和持续提升的专业能力，为业主提供涵盖房产交易、租赁、抵押等多方面的专业咨询与支持。致力于帮助更多业主解决问题，实现个人作为房产顾问的价值。 需具备良好的服务意识与责任心。 公司为全成都规模最大的物业租售企业，入职满1年的员工平均月收入达10000以上。 若你愿踏实投入一份长久事业，潜心锤炼专业技能，结识各行业伙伴，并切实帮助更多人满足住房需求，我们将为你带来惊喜的回报！

任职要求 1、形象好，气质佳，具有较强的沟通能力。 2、良好的学习能力，组织协调、行动执行能力和客户服务意识。

宜宾利市财税公司 · 销售顾问 招聘 工作地点：宜宾市 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 薪资：底薪2200 + 高提成 + 开单奖 + 业绩奖 岗位职责 • 对接企业客户，推广注册公司、代理记账、税务筹划、资质办理等财税业务 • 维护客户关系，跟进需求，促成合作 • 公司提供培训，无需盲目陌拜 任职要求 • 沟通能力强，积极上进，有责任心 • 有销售经验优先，无财税经验可带薪培训 • 想稳定发展、想赚钱的优先 我们提供 • 周末双休，工作生活平衡 • 收入上不封顶，开单即赚 • 带薪培训，有人带，上手快 • 团队氛围好，环境舒适，晋升透明 联系电话： 微信同号

阿坝藏族羌族自治州黑水县招其他维修、拖拉机

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我最近在招聘，接触了不少求职者，有些感触想和大家交流： 1）有人快40岁，薪资期望却只有2000—3000元！ 思考：这二十年你经历了什么？每一次机会的错过，是否都在让家人和未来承担代价？ 2）有人大专毕业，希望工作轻松，月薪过万！ 思考：你的能力匹配这个价位吗？具备哪些核心技能？是否期待不劳而获？ 3）有人23岁，追求绝对稳定，朝九晚五、双休，工作轻松不累，月薪2000-3000就行！ 思考：你还年轻，到底在等待什么？准备让家人陪你一起等待吗？难道不知道安逸换来的可能是长期的拮据？ 4）有人摆出超然姿态，说赚钱多少无所谓！ 思考：真的无所谓吗？你已实现财务自由？养老无忧、医疗无虑了吗？ 其实，学历不高没关系，起点低没关系，没经验也没关系！ 只要你拥有： （1）拼命挣钱的强烈意愿！ （2）持续学习的成长信念！ （3）坚持不懈的长久耐心！ 你若坚持前行，我必全力支持！ 诚聘：20-35岁，男女不限，中专及以上学历（能吃苦者学历可适度放宽） 薪酬标准： 打酱油型：约5000元 常规表现：约8000元 认真投入：约10000元 勤奋好学且悟性高：20000元以上 别觉得这是空话，大量真实案例就在眼前。只要你积极进取、踏实肯干、愿意学习，在这个平台上就能脱颖而出！ 诚邀优秀人才加入，具备以上三点，你就是我们要找的精英！ 成就自己，始于助人 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建

【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR 看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 毕业生前三年交深圳社保和公积金，三年后转到北京 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

工作内容： 1、在售楼处接待来访客户，进行沙盘讲解与项目介绍； 2、负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务； 4、每日工作时间早九晚六，中午享有一个半小时休息时间； 5、项目分布于各个区域，可根据住址就近安排入职项目点 待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有高比例销售提成 3、绩效达标享受奖金激励 4、表现优异者可获得海外旅游奖励 5、岗位具备晋升机制，公司正处于城市拓展期，职业发展空间广阔 6、依法享受婚假、（陪）产假、丧假等法定假期 7、每月为员工发放生日礼品，重要节日赠送节日福利 8、年终享有13天带薪年假，资深员工额外享受3至5天补充休假 9、每季度开放岗位晋升评定

上市公司贝壳链家招聘 行业看链家，链家看北京！ 薪资待遇： 北京链家1-12个月内A0经纪人： 转正前无责任底薪6000元/月 转正后依据绩效考核6000-10000元/月 入职一年后平均收入8000-10000元/月 提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 五险一金+商业补充保险+互助基金保障最高200万元 晋升通道： 房产经纪人 - 店面经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 事业部总经理 - 城市总经理 大平台支持、全面福利体系、覆盖全职业周期的培训机制、导师带教制度、精英社团海外游等你加入 统招本科学历或应届毕业生均可报名

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验者均可 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排 5.遵守职业操守，诚信正直，认同公司企业文化与价值观

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