【岗位职责】 1. 负责政府类、企业类（销售端、广告公司、地铁广告等）目标客户开发与维护，精准对接客户招商需求，制定定制化合作方案，完成招商签约与回款目标； 2. 深度整合公司老板资源、招商资源，拓展政企合作渠道，挖掘潜在赛事、活动招商项目，建立高价值客户资源库并持续优化； 3. 主导招商谈判全流程，协调内部资源（策划、执行等）为客户提供一体化服务，解决合作中的各类问题，保障合作顺利推进； 4. 跟踪行业动态与情况，分析政企招商市场趋势，结合公司资源优势提出招商策略优化建议； 5. 参与赛事、活动招商方案的前期策划与资源整合，联动政府部门、企业客户打造有影响力的招商项目，提升品牌口碑。 【资格要求】 1. 专科及以上学历，有2-3年销售经验，有广告招商、赛事/活动招商相关工作经验优先； 2.有政府端口、企业销售端、广告公司或地铁广告招商资源者优先； 3.熟悉广告媒体行业现状，有良好的商务沟通谈判能力及良好的分析判断能力。 【岗位福利与发展】 1.核心福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检，为员工提供完善的保障体系； 2.资源支持：依托公司优质老板资源、政企招商渠道，为业务开展提供强大支撑，降低开发难度； 3.职业发展：清晰的晋升路径（销售经理→销售总监→区域负责人），定期组织专业培训与行业交流，助力个人能力提升； 4.工作环境：舒适的办公空间、积极向上的团队氛围，扁平化管理模式，鼓励创新与高效协作。 上班时间，早8:30-晚5:30，周未双休，法定节假日，入职五险一金。

岗位职责 1、负责完成信用卡业务的推广，完成销售工作任务； 2、严格执行作业纪律和作业规范，以正当的方式、正规的形象、规范的言语向客户推广平安银行各部门业务，协助客户规范填写申请资料； 3、严格执行作业程序，严格遵守员工行为守则，为客户保密，保证客户资料使用的合规性，保证客户资料的传递安全； 4、按时参加工作例会，服从上级领导的工作安排及调度。 崗位要求 1、本科（及以上）学历（能力优秀者可放宽至大专）； 2、征信良好，名下无经商办企业情况，无不良嗜好； 3、具备良好的沟通能力，抗压能力强； 4、客户服务意识强，有创造性思维，善于维护客户关系并发掘潜在客户。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

招聘：销售经理薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、负责油坊产品销售，拓展客户并完成业绩目标；2、分析市场动态，制定销售策略并推动执行。任职要求：1、会开车，有销售经验；2、具备良好沟通与抗压能力，有团队协作精神；3、有油坊或食品销售经验者优先。

1.门店日常值守，接待上门来访客户，按照公司统一标准话术，对照店内展示墙讲解康养，餐饮，服饰三大板块规划，5万/10万财务投资档位，收益分配规则。 2.线上维护意向客户，微信解答，基础咨询，做好客户跟进，邀约意向人员到店实地参观样板门店。 3.建立意向客户信息台帐，登记客户资料，跟进进度，定期回访。 4.做好客户分级，小额财务投资，负责全流程前期对接，省级外包指挥官，大额投资人只收集线索，第一时间上报负责人，由负责人开展深度洽谈，员工严禁私自对外承诺任何政策，收益，付款期限。 5.配合门店开展小型会议营销，负责参会人员邀约，会场基地后勤工作。 6.兼顾门店岗位招聘的来访人员登记，简历初筛。 7.严格遵守公司统一招商口径，不得私自修改投资门槛，分红方案，合作条款，无法解答的问题立即上报。 8.完成上级交办的其它门店配套事务。

招聘：区域销售【年终奖+法定节假日】 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、 职场氛围轻松，上班时间：9:00-18:00，无加班，月休4天，有年假，有友好快乐团建，主打一起快快乐乐的赚钱 岗位福利：社保＋底薪＋个人提成＋奖励＋年假 2、有医美市场、渠道开发经验优先，无医美经验，有房产，汽车，保险销售类经验都可以 3、 具备谈判技巧及团队协作精神，想要创业，踏实有想法的人 4、 适应出差(川内短差)。 有差旅补贴时报时销 4、-具有较强的解决问题的能力，负责市场开发与客户谈判 促成合作 6、现招岗位，有三个级别，根据能力和面试确定！别说你不行，销售是通的，收入无上限 7、有销售经验，找志同道合有想法0投创业的人

四川项目监理试验室招聘，持证助理试验检测师2名。任职要求：1、会室内常规试验及相应的资料；2、有一定的管理资料工作经验，需注册证书。待遇：6500左右，根据工作能力浮动。地址：四川阿坝州松潘海拔2800，联系人：张主任

明天需要一名小挖机带班人员。

马尔康光伏工程招聘挖机驾驶员两名，要求能吃苦耐劳，服从安排。

山地钻机项目招聘大量司钻和抬工人员。

山地钻机项目招聘大量司钻和抬工人员。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2.组织安排面试，协调用人部门完成人才评估与录用决策 3.维护和优化招聘体系，提升招聘效率与候选人体验 4. 开展雇主品牌建设，参与校园招聘、社会招聘等专项活动 5.定期输出招聘数据报表，为人力规划提供有效支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 3. 具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5.学历不限，有招聘相关工作经验者优先

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

工作认真

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

会开车，业务能力强，提成加底薪，

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1.经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标，年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额，利润额，人效及人才梯队建设等） 2.市场规划及分析，负责所辖市场商业环境分析，店铺选址规划，市场营销活动的策划与落地执行。 3.营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据分析，及时发现机会点，提升销售。 4.门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的活动，陈列布局，商品管理，会员管理，成本等方面进行管控。 6.团队管理与赋能，负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设，保人才蓄水池的长效稳定。 任职资格： 1.大专及以上学历 ，2年以上连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程，营运体系； 2.思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏悦的行业洞察力； 3.优秀的团队管理能力，具有较强的责任心及抗压能力； 4.调理性强，能同时应对多重事件的推进； 接受出差阿坝州

代理品牌：哈威，丹弗斯，万福乐，力度克； 薪酬福利： 1、无责任底薪3500+业绩提成+补贴+奖金+各种过节费+年终奖，不会天天打电话!!!! 2、按国家规定签订劳动合同+缴纳五险。 3、工作时间：8:30-17:30，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，且发放节日礼金。 4、公司也会在生日节假日准备福利，不定期聚餐旅游 5、你有能力，我有空间；公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 岗位职责： 1、通过网络进行在线沟通与对接，开发意向客户； 2、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、熟悉社交软件，善于与人沟通； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 5.公司办公环境优美，气氛融洽，工作简单易学。 公司需求： 1大专及以上学历，机械专业方面相关，有销售经验者优先；优秀者可放宽学历要求。 2热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力； 3能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态； 4有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望； 5善于客户管理，重视客户的长期合作； 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休，不加班！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式： 招聘截止时间：2025-12-05 岗位职责: 第一大类：成都运营中心新成立 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店]的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能]，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 2、服务商户:如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入 5、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存!（招聘BD和服务商） 第二大类： 比云南白药还好的产品，需要比云南白药还好的运营销售。 透骨草运动舒缓喷雾，主要是像中医馆、养生馆、推拿馆、足疗店、运动管等大健康产业铺货为主。 第三大类： 日用品产品销售渠道：口腔医院口腔诊所、连锁药店、母婴店、皮肤管理店、美容美甲店等连锁店 第四大类： 广西农业协会，当地特色芒果冰棒运营，我们以“整个芒果，冻着吃”方式，将产品布局整个四川省内。 说明： 1.上述四个大类以聘请合伙人模式合作，可全职兼职，前期提供3000元～4500元合作补助。 2.要求自带车辆，提供油补，四个大类可以同步进行。有能力月收入上万，目前销冠月入2万左右，绝不是画饼。 3.关于第一大类的补充，全职兼职均可。关于BD：日收入300～1200（邀约一家那300元） 关于服务商，在BD的基础上，再收入商家积分分寸40%。 公司简介： 四川罡豪景运科技发展有限公司前身为上海罡豪实业有限公司，主要业务从事丝网印刷油墨，以及配套添加剂生成销售。2023年生产地从上海搬迁至四川成都，新增业务：汽车后市场润滑油代理销售（马来西亚品牌中国总运营）、日用品批发销售、云南白药相关联疼痛类产品成都独家代理销售等产品、广西农业协会特色芒果冰棒运营中心、AI拓客引流工具（定向餐饮） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和和出色管理能力，年龄22～35之间，优秀者可放宽年龄限制，716团队学员直接聘用 2.能够独立制定和执行销售计划，具有团队精神，精神面貌较好，为了诚实有教养 3.具有良好的市场洞察力和客户服务意识 4.高中及以上学历，有地推经验，或从事过快消品销售优先考虑 5.试岗期一个月，试岗通过以后以提升城市合伙人 6.需要自备交通工具 薪资：试岗期间3000元+提成35％～60％，销冠月2W以上 7.无需到公司打卡，工作自由，有意向者可先沟通了解以后，再决定是否与公司一起成长。

招销售经理

工作职责 1. 全面负责人力资源管理体系的建设与持续优化，推进招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的标准化实施，助力企业战略目标实现。 2. 主导劳动关系全周期管理，涵盖用工合规审查、劳动风险管控及争议处理，营造稳定和谐的用工氛围。 3. 构建并推行绩效管理机制，设定契合业务发展的考核指标，通过评估与反馈提升团队及个人工作效能。 4. 根据业务发展需要开展人力资源规划，识别人力缺口并调整人员配置，保障组织扩张过程中的用人需求。 5. 建立高效招聘流程，拓宽人才获取渠道，提升招聘响应速度，同步完善关键岗位人才储备机制。 6. 统筹薪酬福利与人才培养体系，协同各部门推动人力资源政策执行，增强员工满意度与组织凝聚力。 7. 持续优化人力资源运营模式，提高管理效率与风险应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备系统的专业知识背景。 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有独立主导人力资源体系搭建或升级的实际案例，能推动体系落地运行。 3. 优先考虑具有物流（冷链物流）或食材供应链行业背景者，了解行业特有的用工模式与管理难点。 4. 熟悉劳动关系管理，擅长绩效管理、人力规划与招聘模块，具备体系设计与实际问题解决能力。 5. 有服务500人以上企业的人力资源管理经历，掌握大型组织的人力运作流程与风控要点。 6. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队领导力，坚持原则且责任感强。

PANDA销售部门高薪招聘： 营销经理：无责任底薪3000 转正：6000底薪 根据销售额提成。包吃，提供餐补。 入职即享社保、意外险和商业保险。 还有全勤奖、绩效奖金和年终奖开台奖单，指定酒水奖单等你拿。 不限经验，不限学历，只要你是18-35岁，有激情，就来加入我们吧！期待你的加入！

周末双休周末双休！节假日全休！ 早九晚六，不加班！ 购买五险 岗位职责： 邀约、开发、维护客户，不需要自己寻找客户资源，公司提供精准客户资源，纯办公室工作，无需外出 纯无责底薪3100+高额提成（底薪纯无责，薪资透明无套路）； 接受小白，老带新手把手带教，系统培训； 公司福利待遇好，平台发展空间大 欢迎优秀的小伙伴加入我们~ 公司都是一群团结友爱的人儿，工作氛围是最不用担心的事，只需要你勇敢的来咨询...！ 工作地址

底薪8000 佣金无上限，单笔提成3000-50000 不论你是金融领域的资深人士，还是踏实肯干、渴望增收的金融新人，只要思维敏捷、目标明确、富有责任心，且有强烈的致富动力，都欢迎加入。行业资深从业者将亲自指导。 表现优异的消费金融客户经理或金融专业人士可享受带薪挂职机会。

需要有面销经验，给客人提供情绪价值。 工作轻松，工作氛围好。

岗位职责： 1. 对接工程项目，开展区域内的市场开发与业务推广； 2. 维持现有客户联系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态，评估竞争格局，拟定应对方案； 4. 整合内部支持资源，确保销售任务达成； 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与商务谈判水平； 2. 具有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3. 能够适应经常性出差，具备较强的心理承受力； 4. 拥有同行业从业背景者可优先考虑。