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英语老师
6000-7000元/月
英语教师
机构招兼职英语长期合作
教师经验不限本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育英语外语发音标准教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学一对一教学普通话发音标准大班教学(25人
1. 承担初中或高中阶段的班课及一对一教学任务,结合学生实际学习状况,制定个性化教学计划,并实施针对性辅导; 2. 动态跟踪学生学习进展,协助巩固课程知识,提升对数学概念的理解力,促进学习效果提升; 3. 定期与家长交流,及时反馈学生学业表现及成长情况; 4. 主动参与教学研讨活动,持续精进数学专业能力与授课质量。 任职要求: 1. 具备教育类相关专业本科及以上学历; 2. 英语口语与书面表达流畅,语音准确清晰; 3. 工作认真负责,具备良好的职业操守; 4. 性格积极乐观,能较好应对工作压力; 5. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识,适应多元化工作环境; 6. 欢迎应届毕业生投递,有实际教学经历者优先考虑。 缴纳上海社保
教师
4000-5000元/月
教师经验不限本科及以上
福利待遇好解决没看对面的
申论辅导教师
1.5-2.5万元/月
教师3-5年本科及以上成人培训机构线下教育直播经验线上教育
1.岗位职责 ①承担相关学科(申论)的线上及线下教学任务,确保教学目标顺利达成; ②参与所授课程所需讲义、真题资料、模拟预测题等内容的编制与研发工作; ③根据部门安排,完成线上线下讲座支持及网络课程录制等相关工作; 2.任职要求 ①本科及以上学历,汉语言文学、哲学、社会学、新闻传播类等相关专业优先; ②熟悉四川地区考试政策与命题特点,具备相关行业工作经验者优先; 职位福利:绩效奖金、加班补助、定期团建、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、年轻化团队
口才教师
8000-12000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构
岗位职责 1.教学工作: 授课,书写教案,教研活动,课程打磨、课程准备,听课; 2.教学服务: 家长沟通,作业评改、统计、总结,学员课堂点评; 3.招生及活动工作: 续班工作,非常规班型的教学及服务工作等; 4.完成上级安排的其他工作。 基本要求 1.全日制大学本科科及以上学历为佳; 2.35岁以内,有教学经验者或教师资格证优先; 3.热爱教育,有爱心、责任心,性格活泼,亲和力强; 4.具有良好的沟通交流能力; 5.通晓儿童及青少年心理,善于调动学生学习积极性。
心理辅导教师
3000-6000元/月
教师1年以下大专及以上心理学专业背景教育学专业背景坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生特长兴趣类
1.热爱心理健康教育事业 2.依据课程安排,开展相关的教学研究工作 3.承担学员的心理健康教育与心理疏导工作 4.前期完成课程所需课件的制作准备
英语教师本科及以上
一、平台优势: 背靠西南知名学科教育标杆企业,14年深耕积累扎实口碑与差异化课程体系;身处成都少有的总部教研平台,可深度参与系统化教研,直接对接核心资源与规模化落地机会。 二、岗位定位: 统筹区域初中英语学科教学教研全流程,打造高质量师资团队,支撑机构教学口碑与业务增长。 三、主要职责: 1、教研体系建设与迭代:牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系(适配新课标与本地化考试、差异化),组织开发动态教学资源库(年迭代≥2次),结合教育改革与学情创新教学方法。67 2、教学质量全流程管控:建教学质量监测体系(听课评课、数据复盘),主导制定教学计划并监督落实以保质量一致,处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。 3、师资团队建设与发展:负责教师招聘选拔(建“骨干+新锐”梯队),制定年度师资培训计划,搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。 4、跨部门协同与业务支撑:配合运营做招生支持(课程解读、公开课等),协同技术落地优化信息化教学工具,定期向管理层汇报并提资源与战略建议。 四、招聘要求: 1、统招本科及以上学历(基本为92及双一流学历),5年以上K12初中英语教学经验,其中2年以上学科管理或教研组长经验,有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。 2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。 3、热爱教育行业,认同公司教育理念,有良好职业道德与责任心。 五、核心要求: 全国大型教培机构背景,能做初高英语学科的,专业能力强;同时管理能力ok,能带10人+团队。
课程产品经理
1.5-2万元/月
教师5-10年本科及以上中学生互联网公司经验培训机构人工智能类线上教育学前儿童/小学生特长兴趣类互联网教育平台使用
我们正在寻找一位热爱教研、懂孩子、懂课程的课程设计专家,和我们一起打造能让孩子着迷、让家长认可的科学体验课 你将做的事 1,【课程魔法师】:主导体验课的整体架构与互动环节设计,将科学原理巧妙融入趣味探究活动中,引导孩子在动手实践中激发学习兴趣,同时构建清晰的学习路径,让优质课程的核心价值有效传递至每个家庭; 2,【内容创作者】:根据课程大纲,编写生动易懂的教学脚本与实验操作指南,兼顾知识的严谨性与课堂的趣味性,使每一份教学资料都成为孩子开启探索之旅的“钥匙”; 3,【教研迭代官】:将每一期体验课视为一次教学实验,协同团队开展教学效果追踪,结合到课率、学习反馈及转化表现等数据,持续打磨课程细节,推动教研成果不断优化升级。 我们希望你是 1,【教育底色】:本科及以上学历,具备理工科背景者优先,对教育事业怀有热情,坚信优质课程能够重塑学习体验; 2,【教研积淀】:长期深耕于K12课程研发或低龄段向高阶过渡类项目,熟悉在线教育的教学模式,能准确把握儿童的学习规律与家长的关键诉求; 3,【核心能力】:具备良好的用户视角与数据洞察力,善于从教学反馈中提炼优化方向;擅长沟通协作,能与跨职能团队高效联动,确保教研项目顺利推进并落地见效。 额外加分Buff 1,热衷于教具开发,擅长通过实物设计将抽象概念具象化,提升知识理解的直观性; 2,拥有科学教育相关经验,理解科学启蒙的本质逻辑,能精准捕捉孩子的探究兴趣点。 在西瓜,你的教研创意不会被束缚,你的教育初心会被尊重,每一次课程打磨都是对教育意义的深入践行。如果你希望用专业的教研能力,为孩子的科学启蒙贡献真实价值,欢迎加入我们!
教育工作者经验不限本科及以上私立学校历史数学物理英语语文线下教育不坐班大班教学(25人以上)中学生
1、负责私立民办高中,清北班教学工作。 2、希望教学经验丰富,有培优经验,有带尖子生的经验。 3、职位为线下授课,全职岗位,直接和私立学校签合同。 4、正常大班教学,班级人数在40-45人左右。 5、九大学科(语文,数学,英语,物理,化学,生物,地理,历史,政治),均有需求。
快递员
招聘 快递员, 工作地址壤塘, 勤快、 过场不多滴, 有送外卖或者送快递的优先。需要 长期工。 V:
阿坝 壤塘县
2月26日 22:49拨打电话
四川阿坝阿坝县州招飞手吊光伏组件计件工资:2.5元飞一次高海拔4700包吃包住。
无人机吊装
四川阿坝州招飞手 吊光伏组件 计件工资:2.5元飞一次 高海拔4700 包吃包住。
阿坝 阿坝县
2月26日 22:14拨打电话
四川阿坝阿坝县招聘:招聘展板/家常菜
砧板厨师
招聘:招聘展板/家常菜 <div>招聘职位:招聘展板、家常菜厨师<br/>招聘人数:3名(招聘展板2名,家常菜厨师1名)<br/>工资待遇:招聘展板5000-6000元/月,家常菜厨师7000元/月<br/>工作地点:四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县城<br/>任职要求:招聘展板岗位无技术要求,勤快即可;家常菜厨师岗位要求家常菜过关.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
阿坝 阿坝县
2月26日 22:02拨打电话
烘焙师
5000-10000元/月
烘焙师包住包吃3-5人月结全职
大年12后能够到岗 四川阿坝州松潘县蛋糕店招聘: 烘焙师傅一名,综合工资8000---10000+ 烘焙中工两名,综合工资5000---8000+ 裱花中工两名,综合工资4000---7000+ 学徒数名,综合工资3000—5000+ 本店现在正在升级中,希望找到长期稳定的人才,为升级以后发展储备人才,入职3个月之后优秀且稳定员工可以签署身股分红协议,成为门店一员给自己当老板; 要求:长期稳定(经常换工作的不要)讲卫生爱干净,做事认真负责,踏实肯拼肯干,有一定的管理能力的优先。
师傅优先
1-1.2万元/月
汽车维修月结
工资月结、对工作有责任心、工资10000-12000
英语老师
200-500元/天
英语教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力,普通话标准 2.持有教师资格证(英语学科)及英语专业四级(TEM-4)或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础,熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强,责任心强,具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
英语兼职老师
4000-5000元/月
英语教师本科及以上
岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力,普通话标准 2.持有教师资格证(英语学科)及英语专业四级(TEM-4)或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础,熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强,责任心强,具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
英语托管老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年大专及以上国内院校优先学科应试(小初高)
遂宁市培训学校: A:英语老师,经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休(周一周二休) 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利,节假日福利 年终奖 热爱教育事业,工作态度端正!自信独立,语言表达能力强,英语发音标准 热爱孩子 ,踏实努力! B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作,推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度,统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算,控制运营成本。 4. 协调对外关系,保障校园安全。 任职要求: 1. 具有英语专业学校管理经验,名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历!双向选择!进一步沟通! 谢谢!
少儿英语启蒙老师
3000-8000元/月
英语教师本科及以上
性格活泼开朗
英语教师本科及以上
【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点:灵川县城中心校区() 薪资待遇: ✓综合月薪5000-15000元(底薪+课时费+绩效) ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求: •本科及以上学历,相关专业 •持有高中教师资格证,教学经验者优先 •学科功底扎实,教学能力突出 在灵川教育核心区,成就你的教师梦想!
兼职老师
3000-5000元/月
教育工作者本科及以上
给学生一对一授课
英语教师1-3年本科及以上小学教育线下授课教师资格证书英语专业四级
一、岗位职责 1、配合教研组日常教研工作,参与集体备课、试讲演练、课程打磨与训练,承担授课任务,参加教师专业能力培训及教学竞赛;按时提交教案、课件等教学材料,协助教学团队完成试卷与教学资料的研发工作; 2、依据教学进度实施课程教学,落实分层分类教学管理,做好课后跟进服务,服从项目主管工作安排,定期组织家长会,及时向家长通报学生学习进展,接受校区与家长的教学质量评价,并持续优化教学水平; 3、依照项目规范,完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划准备与教学实施; 4、负责统计并上报所带班级学生的注册情况、出勤记录、带生数量变动、试听转化率等相关数据,对学员非正常停课、退费等情况承担责任,做好家校沟通与服务工作; 5、根据项目营收目标,达成个人续费指标与课时消耗目标,主导每学期的续班工作,完成续班任务,配合学业规划师开展招生协作,推动学生转介绍工作; 6、整理优秀学生的成绩表现、获奖证明、升学录取等成果资料; 7、承担教学过程中的应急管理工作,保障所带班级学生在上课期间的安全。 二、任职要求 1、具备良好师德,无师德失范行为;遵纪守法,无违法违纪记录; 2、身体健康,心理状态良好,具备胜任岗位工作的身心条件; 3、具有相关专业本科及以上学历和学位证书,持有对应学科的教师资格证; 4、具备扎实的专业知识基础和教学实操能力; 5、认同学校办学理念,富有责任心与教育使命感,具备进取精神和团队协作意识。 三、工资构成 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成,正常业绩下综合收入8K以上(具体以招生报名为准,报名人数越多,收入越高,上不封顶) 四、其他福利 社保+节假日福利+员工本人及子女学习优惠+培训机会+团队建设活动+年终奖金
英语教师1-3年本科及以上教师资格证成人教育一对一授课雅思托福线下授课留学考试(雅思/托福/SAT等)
工作职责: 1、承担雅思/托福写作课程的教学任务; 2、结合学员实际水平制定学习目标,并动态优化教学方案以助力达成目标分数; 3、按时高效完成课后作业批阅与答疑,确保课后反馈及作业评语及时准确; 4、积极参与部门组织的教研培训、集体备课,持续整理和完善教学资料; 5、配合完成其他由部门安排的教学相关事务; 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历;英语专业者优先,具备海外留学经历者优先; 2、雅思成绩7.0分或托福成绩100分以上; 3、具有雅思、托福教学经验者优先考虑; 4、持有教师资格证者优先; 5、逻辑思维清晰,表达能力强,普通话标准流利; 福利待遇: 1、实习阶段提供系统化培训,包含入职前一对一磨课,由教学主管牵头指导; 2、转正后无需坐班,按课表授课,避免无效办公耗时; 3、享有行业领先的时间安排机制,非繁忙时段实行双休制度,保障每周两天休息,早晚班次合理搭配,工作节奏灵活可控; 4、定期开展专项科目或跨科目教研活动,参与雅思/托福官方组织的专业培训; 5、提供清晰的职业晋升路径:可向金牌讲师、管理岗位或教学研发方向发展; 6、支持教师个人能力提升,对考取雅思8分、托福110分以上的员工,根据成绩给予部分或全额考试费报销; 7、缴纳五险一金,享受5-10天带薪年假,丰富团队活动(如定期团建、年会等),年度优秀员工享国内外旅游奖励机会;
教师经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-28 职位亮点: 零基础可投:配套系统培训,助你迅速掌握操作流程。 时间自由:全职或兼职皆宜,任务进度由你自主规划。 远程办公:全程在线协作,无需出镜,工作地点不受限。 工作职责: 依据指定题目,在家完成讲解内容的音视频录制。 任职要求: 逻辑表达清晰,语言顺畅自然。 拥有稳定的网络条件及基本录制工具(如电脑、平板等)。 薪酬福利: 按任务量计薪,收入上不封顶,发放及时。
教师3-5年本科及以上
学科组长岗位职责 1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度,保障教学工作有序开展。 2、对学科教师的教学过程进行督导,定期开展听课与评课,给予专业反馈与优化建议。 3、牵头组织学科组内集体备课与教研活动,持续改进教学方式与课程内容。 4、定期抽查学生作业与测试试卷,深入分析学科成绩情况,制定针对性提升方案。 5、统筹管理学科组所需教学资源(如教材、教辅资料、实验器材等)。 6、指导新入职或青年教师,协助其快速提升课堂教学能力。 7、策划并实施学科组内的培训与经验分享活动,助力教师专业发展。 8、参与教师教学考核评估工作,提出晋升、奖励或改进意见。 9、协同相关部门落实考试安排、竞赛组织、公开课展示等工作。 10、关注学生学业表现,制定学科培优与补弱的具体实施方案。 11、组织开展学科类竞赛和兴趣小组,增强学生学科综合素养。 二、学科组长任职条件 1、学历要求:本科及以上学历,具备对应学科专业背景(如数学组长须为数学相关专业)。 2、持有相应学科的教师资格证书,有教研组长或备课组长经历者优先考虑。 3、具有3年以上本学科一线教学经验,熟悉课程标准及各类考试大纲(如中考、高考等)。 4、有过学科团队管理经验,具备良好的组织协调与团队协作能力。 5、专业基础深厚,教学成果显著,能在学科中发挥引领作用。 6、善于设计教研活动与集体备课流程,推动教学创新与实践改进。 7、具备良好的沟通能力,能与教师、学生、家长及校方高效交流。 8、能够基于考试数据、课堂观察等信息调整和优化教学策略。
科创赛事顾问
1000-2000元/天
教师3-5年本科及以上大型教育机构经验普通话发音标准
工作周期:1个月 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-14 需来成都兼职1-2周 熟悉各类科创类竞赛考查重点,具备实际带队参赛并获奖的指导经验 涵盖赛事:宋庆龄少年儿童发明奖/全国青少年科学实验能力大赛/全国青少年科学探究建模能力大赛/全国中学生水科技发明比赛/全国青少年科技创新大赛/全球发明大会中国区 岗位职责 1、赛事规则与课程融合:深入研读教育部白名单赛事(如全国青少年科技创新大赛、ICC、宋庆龄少年儿童发明奖、金鹏科技论坛等)评审标准(如“三自”“三性”原则),将评分要点及优秀作品共性提炼为核心教学要素,融入课程开发与实施规范。 2、成功案例方法论归纳:拆解历届获奖项目(如智能灭火装置、新能源小车、防溺水设备等),围绕课题的科学依据、创新程度与落地可行性,提炼可复制的实践路径(如“小、精、专、特、新”策略),为课程中的项目设计提供参考模板。 3、课程质量把关与迭代:对现有课程的选题方向、教具配置、成果呈现形式进行评估,确保内容契合白名单赛事关注热点(如环保、养老、安全等现实议题),并具备较强的竞赛竞争力。 任职要求 1、实战经历:须以核心指导教师身份,全程参与小学组教育部白名单赛事(如宋庆龄少年儿童发明奖、ICC全球发明大会等)并取得省级或以上奖项的实际成果。需提供可核实的项目案例(如学生项目名称、所获荣誉等级)。 2、备赛体系构建:掌握完整的竞赛指导框架,包括:选题引导——善于帮助学生从日常生活场景(如家庭、校园、社区)中挖掘真实问题,保障课题具有创新价值、科学逻辑与实施可能,规避陈旧或雷同主题。 3、全流程辅导能力:熟知项目推进各阶段(创意生成、方案规划、原型搭建、报告撰写与答辩准备),能指导学生完整记录研究过程,体现“自我选题、自主设计、自行探究”的实践原则。 4、工具整合应用:可根据项目需要,合理调用常用硬件(如Arduino、传感器模块)或软件工具(如3DOne、图形化编程平台)。 5、表达与转化能力:能够将专业技术经验转化为教研、销售及家长群体易于理解的内容,具备良好的讲解或培训输出能力。
英语教师
5000-7000元/月
英语教师1-3年本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责 Responsibilities : 1、使用全英文授课,面向K3-K12阶段学员开展英语教学,独立制定教学方案、设计教案及准备教学用具,确保授课质量,通过趣味化教学方式激发学生英语学习兴趣,提升语言实际运用能力; 2、定期与家长交流学生学习进展,合理布置课后练习,持续跟进学习效果; 3、及时收集并回应学生及家长的意见反馈,妥善协助处理相关投诉事宜; 4、积极参与学校组织的教学实践与市场推广活动,如公开课、学员答谢会等。 任职要求 Requirements : 1、英语或教育相关专业背景,具备大学英语四级/专业四级及以上水平,专业八级或雅思托福成绩优异者优先考虑,普通话表达清晰标准; 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和应变能力,团队协作意识强; 3、具备端正的职业形象与积极的职业态度,工作认真负责,富有耐心与责任感; 4、热爱儿童教育事业; 5、持有教师资格证者优先。 公司福利 Benefits : 1、假期福利:享受20天带薪寒假,10天带薪暑假;年假从3天起,逐年递增无上限; 2、保险福利:缴纳五险; 3、技能培训:提供领导力培训、基础技能提升课程等; 4、其他福利:生日礼品、节日福利、专项培训支持; 5、提供住宿安排。 工作时间 Working time : 每周双休(周一和周二休息) 周中安排半日班 薪资结构 Salary structure : 综合收入6k-9k,包含课时薪酬、推荐奖励及续班激励奖金 晋升方向 Promotion Post : 正课老师—教学组长—教学主管—储备校长—教学校长—教学督导—大区运营总监—大区副总
教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-01-04 1.寒假兼职教师 工作内容:针对学生个体差异开展学科辅导,进行线下一对一授课,协助完成部分招生推广任务。 要求:具备较强责任感,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容:组建并管理教学队伍,统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求:执行力出色,具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖各城市经济较发达的县或镇,具体授课地点根据个人意愿就近分配
儿童英语教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师幼师助教小学教育
英语教师4人 岗位职责: 1、负责课程辅导与答疑,以及学生作业的批改工作; 2、承担3-12岁少儿英语周末课程的教学任务; 3、参与教学改革研究,为优化教学方法和创新教学模式提供建议; 4、完成教学部门主管交办的其他相关工作; 5、协调处理学员及家长在教学过程中遇到的问题。 任职资格: 1、英语相关专业背景; 2、熟练使用办公软件及网络工具; 3、通过大学英语四级及以上;口语流利,发音准确;具备良好的中英文表达能力,普通话标准,语言清晰; 4、富有亲和力,知识面广泛; 5、热爱教育行业,工作主动积极,具有较强的责任感。
小初英语教师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上K12学科教育学科应试(小初高)教学教研
薪资待遇:底薪3k-5k+课时费(120-190元)+全勤奖100元;入职可协商保底5-8K 工作时间:中班9:00-18:00,晚班13:00-21:00 中间休息一个半小时 地址(可就近安排面试,就近分配工作): 校区1:高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003(地铁锦城湖站) 校区2:锦江区东大路蔚然中心A座7楼701 (东大路地铁站步行一百米) 校区3:武侯区新希望大厦7楼(桐梓林地铁站出口20米) 岗位职责: 1、承担一对一、精品小班(1对3)的授课任务; 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案; 3、协助提升学生成绩,引导良好学习习惯,激发学习主动性; 4、与家长及学生保持有效互动,建立长期稳定的合作关系; 5、积极参与学科教研交流,持续提升教学专业能力; 6、严守教师职业道德,以身作则,具备良好的职业素养。 任职要求: 1、具备本科或以上学位; 2、拥有一年以上独立英语授课经验; 3、表达清晰,善于沟通,性格开朗,热爱教育行业,富有责任感,能适应较强工作节奏。
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1、双一流及以上学历,承担6-12岁青少年英语授课任务,并落实课后辅导工作; 2、定期向家长反馈学生学习进展,保障家校信息畅通; 3、积极参与学校及部门组织的培训、教研、讲座和会议等各项活动; 4、遵循管培生发展路径,完成阶段性培养目标,逐步成长为校区管理人才。 薪资福利: 1、双一流/985/211高校毕业者优先考虑; 2、专八、专四70分以上、六级550分以上、雅思6.5或托福90分以上者优先录用; 3、无责任底薪8000元+课时提成+绩效奖金+不定期团队旅游
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