任职要求： 1、法学本科及以上学历； 2、已通过司法考试； 3、专业基础扎实，具备一定的法律问题分析研判能力，较强的文字表达能力及沟通能力； 4、能够熟练操作办公软件，有团队合作意识和服务意识。 工作内容及待遇： 1、协助律师检索、初拟文书、初审合同以及交办的其他事务； 2、本所实行双休制，节假日休息； 3、工作地点：成都市锦江区

薪资待遇： 首月保底6000+高提成+日奖+周奖+月奖+（工作轻松易上手，首月真实保底6000）每月综合收入8000-1w＋（实实在在的综合薪资，无套路，主打一个真诚） 不催收！不电销！不打骚扰电话！接受零经验新人及转行者！公司福利优厚，晋升通道广阔，休息时间灵活自由！ 欢迎咨询

因公司规模化发展，现招聘律师助理，资深律师亲自带队，主要协助律师进行案件谈判，律所(三典律师事务所)可免费进行实习备案。 岗位职责: 1、主要包括各类民商事诉讼案件处理，（起草、代书、修改、研究各类法律文书及相关案例;）主要处理执行案件的文书书写 2、配合审核、修改、拟定各类规章制度、合同等文本文书; 3、协助律师处理日常法律事务。 4、薪资待遇:3000，转正4500 5、上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 福利待遇: 1、正式员工律所可安排实习备案; 2、多渠道发展，各岗位符合要求可进行转岗 教育背景： 大专以上优秀毕业生 参加工作1年以上，或有法院工作相关工作1年以上优先。 3.技能及素质 (1)优秀的沟通协调、应变能力 (2)工作积极、主动，具备独立学习能、分析判断能力 (3)条理性强，良好的语言表达及文字功底，熟练使用办公软件 (4)工作严谨、责任心强，具有团队精神 (5)品行端正 作地点:成都市锦江区华润广场B座11楼1109-1101

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1、负责编制及审定公司各类合同范本，确保对外业务统一采用标准化合同文本，并对非标合同进行合规性审查； 2、针对公司重点经营项目开展法律风险研判，评估交易结构合法性，有效识别并规避潜在法律隐患； 3、承担各类法律文书及合同的起草、审查与修订工作，保障公司日常运营活动依法依规开展； 4、为各部门提供法律咨询支持，及时回应法律疑问，助力公司稳健发展并强化合规管理； 5、统筹处理公司涉及的诉讼与仲裁事务，包括对接外部律师及司法机构，撰写起诉书、答辩材料，参与庭审等； 6、组织面向员工的法律合规培训，增强全员法治意识，降低企业运营中的法律风险； 7、定期整理法务工作成果，形成可展示的工作报告，分析问题环节并推动流程优化； 8、配合健全公司法律管理体系，持续提升法律风险预警与防控水平； 9、深度参与公司重大事项决策，提供法律合规意见和风险提示，保障决策程序合法有效。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，性别不限，具备3年以上法务或法律实务工作经验； 2、具备扎实的法律专业知识，精通公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具有较强的沟通协调与逻辑判断能力； 3、责任心强，富有职业使命感，具备良好的团队协作意识、学习能力及抗压能力，能在高强度工作中保持高效应对； 4、具备出色的文书撰写与文档处理技能，能独立完成各类法律文件的起草与修改，持续跟进新法规动态以适应企业发展需求。 公司福利待遇： 1、薪资：8K+，具体面议； 2、员工福利优厚，团队氛围轻松，定期为员工举办生日会，发放过节礼品，不定期团建、旅游，春节超长假期。 公司地址：成都市青羊区东城根下街28号国信广场19楼。

一、岗位职责 撰写起诉状 二、任职要求 1、具备法律行业相关经验者优先考虑 2、性格耐心细致，积极向上，具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、熟练操作各类常用办公软件 三、福利待遇 1、薪资待遇：5000 2、工作时间：10:00-19:00，午休时间：12:00-13:00 3、其他福利：享受法定节假日、带薪年假、下午茶、每月团建活动及生日会等 4、团队年轻有朝气，福利完善，工作氛围轻松融洽，期待您的加入，携手共进，共同发展！

律师助理持续招聘中，男女不限6000+ 工作内容：资料归档及与客户对接沟通 要求：做事认真细致，具备耐心，公司缴纳社保 员工福利：周末双休，每周工作五天休息两天 工作环境轻松融洽，欢迎应届生加入 享季度奖金＋带薪旅游，年假长达15-20天

岗位职责: 1、代理合同类诉讼及仲裁案件具备独立办案能力; 2、专项负责起草、审查、修改顾问单位的商事 合同; 3、解答法律咨询; 4、出具法律意见书; 5、根据工作需要和安排，完成其他工作等任职要求: 1、通过国家司法考试取得执业证，执业3年以上优先; 2、三年及以上律所或企业法务工作经验; 3、有较强的法务管理能力和项目管理能力; 4、沟通能力和团队合作精神良好，执行力和抗压能力强; 5、具有较强的服务意识、逻辑分析能力、判断能力、谈判技巧和沟通协调能力，具备独立思考并处理突发事件的能力; 6、原则性强、责任心强、保密意识强、工作敬业、踏实、注重细节、追求完美，稳重 注意主意： 1.超长春节假期，一般半个月起步，让你过个舒服年~~ 2.一年至少2次带薪旅游，带薪团建，生日福利，周年福利，工龄工资，福利多多！！！ 3.每天下午半个小时休息时间，让脉动回来~~~

试用期：3500+500补贴+1000元绩效 转正3500+2000绩效+800元奖励（奖励依据客户好评率与任务完成率考核） 接待量达260单以上，超出部分每单额外享5元提成 上班时间：早10晚6，上六休一，试用期一个月 主要负责对无需诉讼的客户，与欠款人进行电话沟通， 仅作提醒及记录用途，非销售性质，通话录音整理后发送给客户即可。工作内容简单轻松 依法缴纳社保

1.使用企业微信与客户交流，了解案件相关信息，建立委托合作，后续流程由其他部门跟进处理！ 2.公司提供带薪培训，资深员工手把手指导，无需担心经验不足或无法上手！ 3.首月收入6000+，按规定缴纳社保，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 任职要求 学历不限，欢迎无经验新手及转行人员加入 需保持全天在线，随时欢迎咨询~

阿坝藏族自治州G317，距离理县米亚罗吉柯村2公里招换电站站务，工作内容：负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行；协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验；记录并上报站点运行数据及异常情况；配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。任职要求：有低压电工证，有责任心和良好的服务意识；有电工经验；具备基本的沟通能力与团队协作精神；能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间；持有有效身份证件，能提供健康体检报告；年龄25-35之间。招电工，薪酬一个月7k-8k，长期

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主要职责： 1.能够独立或在指导下开展诉讼及非诉讼法律事务的处理工作。 2.向客户提供专业、精准的法律咨询服务与可行性建议。 3.起草和审核各类法律文书，如合同、起诉书、答辩书等文件。 4.参与商务谈判与纠纷调解，依法代表客户处理相关法律事宜。 5.开展法律调研与判例分析，为案件办理提供理论支持与策略依据。 6.保持与客户的高效沟通，准确把握客户需求，制定针对性解决方案。 7.积极参与业务拓展活动，包括举办法律讲座、参与行业研讨及公益服务。 任职要求： 1.持有合法有效的律师执业资格证书。 2.具备1年以上实际律师从业经历。 3.法学或相关专业本科及以上学历，毕业于知名政法院校者优先考虑。 4.工作态度认真，品行良好，具备优良的职业素养，恪守执业纪律。 5.无任何不良执业记录，未曾受到司法行政部门或行业协会处分。 6.认同本所的发展理念与管理机制，能够兼顾客户权益与机构声誉维护。 综合薪资5k-1w，具体面议。

主要职责： 1.具备独立搭建专业法律团队或业务部门的能力，拥有出色的组织管理及沟通协调水平。 2.制定并落实业务拓展规划，助力律所实现持续增长与业务扩展。 3.主导处理重大、疑难法律事务，向客户提供高质量的法律咨询与专业建议。 4.开拓并维护潜在客户关系，积极挖掘新的合作机会。 5.负责业务质量管控，保障律所提供的服务达到行业高标准。 6.认同京师律所文化理念与发展路径，能够融入并推动律所创新运营模式。 任职要求： 1.已依法取得专职律师执业资格，具备三年及以上执业经历。 2.近三年内未因执业行为受到司法行政机关或律师协会的处罚。 3.工作态度认真，品行正直，恪守律师职业道德，遵循执业行为规范。 综合薪资10k-20k，具体面议。

任职要求： 1.持有律师执业资格证 2.无客户投诉记录，无任何不良执业行为 3.具备独立接案及承办案件的能力 律所优势： 不愁票：享有优惠的提款政策 有指标：可申请办理工作居住证 高提成机制：个人案源提成达84%；公共案源提成20-35%；律所管理费仅16% 免费福利：提供免费共享工位、接待室及会议室使用 活动丰富：定期开展专业培训、专题讲座、茶话会、党建活动，每周发放员工福利 推广支持：律所提供个人品牌建设支持，助力打造律师个人IP，设有品牌部专项扶持律师成长 律所设有独立党支部，党员占比超50%，党组织关系转接无忧

岗位职责：处理日常法律事务，承办诉讼及执行案件，以及相关业务工作。 职位要求：需通过基层法律服务工作者资格考试，持有基层法律服务工作者执业证书，或目前符合申领条件并可取得相应证书，其中一人需具备2年以上工作经验。 或已通过司法考试，持有律师执业证且执业满5年，满足设立个人所的基本条件。

岗位职责: 1.独立开展法律事务的处理与问题解决工作 2.向客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持 3.参与法律文书的撰写、审核及修订相关工作 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识与独立分析、处理问题的能力 2.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作 3.具有强烈的责任意识和职业操守，严格遵守客户隐私及法律事务的保密规定

资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

岗位职责：通过企业微信回复主动咨询的客户，无需外呼，非电销性质 岗位福利：入职即享培训，每日设有日奖及首单奖励 岗位经验：无业绩指标，不强制加班，可提前下班 底薪5000元直接到账（无任何考核）

岗位内容： 1.协助律师处理案件的全流程工作，确保案件进度和质量； 2.协助与法官、委托人等进行良好沟通； 3.协助律师完成卷宗装订归档相关事宜。 任职要求： 1.通过法律执业资格考试，A证； 2.具备良好的团队合作和沟通能力； 2.具备基本的法学知识和分析问题的能力； 3.严谨认真、责任心强、善于沟通,工作中有高度的自我驱动力。

我们是一家深耕于个贷不良资产处置领域的专业机构，凭借卓越的行业洞察力和丰富的实操经验，致力于为金融机构解决个贷不良资产难题。因业务规模不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的兼职团队，共同推动个贷不良资产处置与金融调解业务的高效开展。 岗位职责 1.债务人沟通与调解：通过电话、面谈等方式与个贷不良资产的债务人取得联系，深入了解其还款困难的实际原因，运用专业的沟通技巧和调解方法，引导债务人积极面对债务问题。组织并主持金融调解会议，协调债权方与债务方的利益诉求，寻求双方都能接受的还款解决方案，如协商制定个性化的分期还款计划，在合理范围内争取利息减免等，促成双方达成调解协议。 2.资料收集与整理：协助收集债务人的详细资料，包括个人身份信息、贷款合同、还款记录、财务状况证明等，对这些资料进行细致整理和分析，从中挖掘有助于债务处置和调解的关键信息，为制定精准的调解策略提供数据支持。 3.跟进与反馈：持续跟进调解协议的执行情况，及时提醒债务人履行还款义务，记录还款进度。如遇到债务人出现还款困难或违约情况，及时与团队沟通反馈，共同商讨应对措施，确保调解成果得以有效落实，最大程度保障债权方的合法权益。 任职要求 1.专业知识：具备金融、法律相关专业知识，熟悉个人贷款业务流程和相关法律法规，如《民法典》中债权债务相关条款、《个人贷款管理暂行办法》等，能够准确运用法律知识解读贷款合同条款，为调解工作提供法律依据。 2.沟通能力：拥有出色的沟通和谈判能力，能够与债务人建立良好的沟通关系，有效安抚债务人情绪，引导其理性对待债务；善于在调解过程中平衡债权方与债务方的利益，通过协商达成共赢的调解结果。 3.经验背景：有1-2年金融、催收、法律、调解相关工作经验者优先，熟悉不良资产处置流程，了解金融调解在个贷不良资产处置中的应用，有成功调解金融纠纷案例者优先考虑。 4.时间精力：每周至少能保证10小时的工作时间，可根据业务需求灵活安排工作时段，尤其是在与债务人沟通和调解会议安排上，确保能够及时响应工作任务。 5.职业素养：严格遵守职业道德规范，保守客户信息和业务机密；秉持公正、公平、合法的原则开展金融调解和资产处置工作，坚决杜绝任何违规操作行为。

不是电销不是催收 薪资福利: 1、无责底薪4000+提成+奖金，转正前后薪资不打折哦~ 2、其他福利：优秀员工奖励、带薪年假、生日福利等 3、工作时间：9:30-18:30不加班！！到点就走 工作内容： 不是电销，我们是通过企业微信沟通客户哦，沟通方式电话，发语音，文字，都取决于自己，没有通时通次一些要求。主要看你认为哪种方式更有利于与客户达成委托。 1、公司有自己的律所，有自己的平台，公司提供客源，客户都是高精准优质客户，不需要你做筛选，不做陌生拜访 2、通过公司提供的客户进行沟通，解答疑问跟进及反馈 客户咨询，解决问题，达成委托 3、工作轻松简单易懂，用企业微信和客户简单沟通后转交专业律师处理。 接受无经验入职有系统培训和老员工一带一！

任职要求： 1、法学本科及以上学历； 2、已通过司法考试； 3、专业基础扎实，具备一定的法律问题分析研判能力，较强的文字表达能力及沟通能力； 4、能够熟练操作办公软件，有团队合作意识和服务意识。 工作内容及待遇： 1、协助律师检索、初拟文书、初审合同以及交办的其他事务； 2、本所实行双休制，节假日休息； 3、工作地点：成都市锦江区

1.负责提交立案资料，确保资料的准确性和完整性。 2.密切关注立案进度，及时处理相关的后续事项。 3.协助律师处理日常工作以及案件的准备和处理。 工资结构；无责底薪3000+70/单的提成，多做多得 任职要求： 1.对法律有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德。 2.良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有责任心，能够承受一定的工作压力。 4.细心，有较强的组织和协调能力。 福利待遇 节假日礼品，法定正常休息不加班

招法务业务助理

1.持有法律职业资格证 2.有以律师职业为长期职业目标，思想品德良好、积极上进、自律性强，有强大学习能力，有服务意识、有团队合作精神 3.做事有逻辑、具备良好的语言表达能力及扎实的文字功底，能适应出差 4.本所对录用实习人员有传、帮、带全套培训方案。

岗位职责： 1、协助公司及各部门建立健全规章制度，强化对日常运营中潜在风险环节的管控； 2、负责企业各类业务合同的审查与合规性把关； 3、提供法律事务咨询服务，配合各部门完成日常法律文书的拟定与审核工作； 4、协同相关部门推进重大或复杂债权债务的梳理、清收及相关处置工作； 5、参与处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动纠纷等法律案件及相关非诉事务； 6、配合法律顾问开展企业法律事务支持工作，保障公司合法权益； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备1-2年企业法务工作经验； 2、具备扎实的法律理论功底，擅长法律谈判及法律文书撰写； 3、沟通协调能力强，逻辑思维严密，工作细致认真； 4、了解各类合同纠纷的应对机制，具备基本争议解决能力，掌握诉讼与仲裁流程。