一、工作内容 为当事人核算赔偿明细 与保险公司对接沟通协调 坐班为主，偶尔需前往保险公司办理业务 负责当事人资料及档案的整理归档 二、职位要求 1、具备较强的工作能力 2、大专及以上学历 3、有法务相关经验者学历可适当放宽，具体面议 三、待遇福利 缴纳保险／周末双休／法定节假日休息／入职周年纪念／节日福利／定期团建活动 四、上班时间 周一至周五8:30-12:00，14:30-18:30 每周双休，国家法定节假日正常休息 五、公司地址 晋中市榆次区福地佳苑1幢1单元1310

1、通过电话方式与客户进行沟通联系（公司提供客源） 2、做好老客户的后续维护工作 3、建立并整理客户资料档案 年轻化团队，老板不折腾，工作环境轻松，管理人性化，事业可持续发展，公司不画饼、不画饼、不画饼，重要的事情说三遍，欢迎新手加入，提供专业岗前培训~

1完成公司的任务指标2.大专以上学历3.有催收法律相关金融行业经验优先4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

一、工作内容 为当事人核算赔偿明细与保险公司对接协商沟通日常坐班偶尔需前往保险公司办理业务整理客户资料及档案归档 二、职位要求 1、具备较强的工作能力 2、大专及以上学历 3、有法务相关经验者学历可适当放宽具体面议 三、待遇福利 保险/周末双休/法定节假日休息/入职周年纪念日/节日福利/定期团建活动… 四、上班时间 周一至周五 8：30-12:0014:30—18:30 每周双休，国家法定节假日正常休假 五、公司地址 晋中市榆次区福地佳苑1幢1单元1310

岗位职责: 接待来访客户，整理相关文件，配合法务团队完成日常事务 任职要求: 年龄28-48岁，具备良好的沟通能力

岗位职责: 1.为客户提供专业化的法律咨询服务与支持； 2.参与企业法律事务管理，如合同审核、协议拟定等工作； 3.协助完成日常法律文书处理及合同相关事务； 4.保障公司合法权益，防范潜在法律风险； 5.组织开展法律知识培训，增强员工法治意识。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论基础和专业知识； 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作能力； 3.能够独立应对并解决各类法律问题； 4.熟悉法律法规条款，具备灵活应用能力； 5.工作认真负责，胜任法律事务相关职责； 6.需持有相关资格证书

负责宣传及咨询服务工作，需具备出色的沟通技巧和语言表达能力

岗位职责: 接待来访客户，整理相关资料，配合法务团队完成日常事务 任职要求: 年龄28-48岁，具备良好的沟通能力

山西爱金诺综法合‬法律服务中心，诚邀英才加盟！ 现面向社会招聘10名富有热情、具备责任感的专职助理，携手共创精彩未来！ 岗位要求： 具备丰富的营销经验，擅长沟通交流 年龄要求25至40周岁 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金 工作时间：上午8:30-11:30，下午3:00-18:30 联系电话微信：*********** 期待你的加入！

职位：律师助理、法务助理 工作内容：法律宣传与咨询服务 工作时间：每日7小时（工作轻松）月休4天，享受法定节假日 年龄要求：30-45岁 薪资待遇：周薪现金发放（不压工资） 具备良好的亲和力、沟通表达能力及应对处理各类问题的能力。 联系电话：***********

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岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

一、核心工作内容 根据案件需求，与法院进行电话沟通对接（所需资料由公司统一提供，无需自备） 二、薪资福利（超给力！） -薪资结构：底薪3300元+提成+奖金→综合薪资5000-12000元 ​ -福利保障：五险一金+8小时工作制，法定节假日+周末双休不加班！ 三、任职要求 有销售经验优先，擅长沟通表达即可~ 四、工作时间 8:30-12:00/13:00-17:30（规律作息，告别熬夜！）

职位描述 1、掌握人力资源管理的六大核心模块； 2、负责公司日常人员招聘、培训安排、绩效考核、劳动关系处理及人事档案维护； 3、推动公司各项管理制度落地执行，组织协调日常行政管理工作； 4、行政事务涵盖公文处理、会议组织、办公用品管理、办公费用核算与执行等； 5、统筹各部门在行政事务上的协作，并对接外部合作单位相关事宜； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：太原小店区文旅大厦 上班时间：9.00-12.0014.00-18.00

招聘岗位：行政内勤 工作地点：中元写字楼 薪资范围：面议 岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与跟进，涵盖文件传递、档案归档、会议组织及会议记录整理； 2.协助开展办公物资采购、固定资产清查登记及办公区域日常维护； 3.参与公司各类活动的筹备与落地，统筹协调相关部门资源支持； 4.高效完成上级安排的其他行政辅助任务，如资料打印、信息汇总与基础数据分析； 5.根据公司需要承担临时出车任务（如接送人员、外出采购等）。 任职要求 1.硬性条件：年龄30岁以上，持有C1或以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地交通路线；熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件，可独立完成文档编辑、表格制作及汇报材料制作；具备基础电脑故障排查能力； 2.能力要求：工作踏实认真，具备较强的沟通能力与团队合作精神； 3.经验要求：具有一年及以上行政类岗位工作经验，有企业行政服务背景者优先； 4.其他：做事条理清晰，耐心细致，能接受灵活的工作时间安排，心理承受能力强。 办公环境 舒适整洁的办公空间+节日福利 提供定期培训与职业发展通道 实行扁平化管理，营造开放、包容的团队氛围

没啥事，坐着就行，来人接待一下，就是缺一个

薪资待遇：3000-5000 工作时间：早上9:00—12:00，下午14:00—19:00 可盖实习章，签正式合同，工资待遇均写入合同，保障员工权益。 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作 2.对日常文档进行归类与整理 任职要求： 1.年龄18岁—30岁 2.具备良好的语言表达与沟通能力 3.能够适应较为轻松的工作氛围 4.拥有团队协作意识

招聘接单员，熟练的使用CAD制图，具有良好的沟通能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务，保障客户获得优质的就诊体验； 2.负责来访人员的接待工作，及时解答疑问，提供周到细致的服务； 3.协助开展日常办公事务管理，维护整洁有序的工作环境与专业服务形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能够准确把握客户需求并给予恰当回应； 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项工作任务。

网吧前台招聘 • 岗位：网吧前台 • 要求：，年龄26岁以下，形象气质佳，沟通能力良好。 • 职责：负责顾客接待、收银、上网引导及店内简单卫生维护。 • 待遇：薪资面议，工作轻松。

熟练掌握Excel、PPT等办公软件应用 具备餐饮管理相关经验者优先考虑

1，工作内容：为法律纠纷类客户提供专业服务，协助其理清问题脉络与相关证据材料 为金融债务领域客户进行服务，协助了解各银行具体政策及债务风险状况，并制定科学合理的优化方案 2，用人要求：具备良好的沟通表达能力 具有营销相关从业经验 年龄在28至42周岁之间

决策参谋职能‌。 起草重要文件、报告及发展规划，参与重大决策研讨。 开展政策调研与信息整合，为管理层提供决策依据。 ‌综合协调职能‌。 统筹部门间工作衔接，督办重点工作进展。 组织重要会议并落实决议事项，跟踪执行效果。 ‌行政管理职能‌。 制定完善行政规章制度体系，监督制度执行。 规范公文流转流程，管理档案印章等核心行政事务。 ‌服务保障职能‌。 统筹后勤保障（车辆调度、办公物资等）。 组织重大活动及对外接待，维护公共关系。‌‌