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企业福利顾问高薪招人负责对接各大中小公司员工福利方案(团体医疗、意外保障)岗位职责1. 走访本地企业、门店、工厂,对接人事负责人2. 根据企业规模定制员工团体福利方案3. 维护老客户,跟进方案续保、调整优化任职要求1. 22-45岁,沟通大方,有无经验均可,全程带教2. 善于与人交流,能正常外出拜访客户3. 踏实稳定,想长期做、多劳多得薪资福利无固定底薪压力,高提成+月度奖金+季度奖励时间自由,不用坐班,兼顾家庭成熟培训体系,手把手教企业谈单技巧无需囤货,客户资源持续扶持工作地点:晋中太谷有意直接私信,面谈细聊!
临时工月结
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办公/五险一金/朝九晚六/月薪6k
5000-10000元/月
文员经验不限高中无实习期无使用期带薪培训年终奖金薪资高待遇优晋升快
公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务
无需外出 纯内勤岗位 办公室固定作业 无需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入
二、任职要求:
1、工作态度认真,为人正直,遵守纪律;
2、公司重视实际能力,学历要求为中专或高中及以上;
3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通技巧;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5.5天 法定节假日全部休息 年度享受5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,业务熟练者月薪可达10000元以上,工资按月准时发放至银行卡
2. 入职即办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
3. 员工活动:公司每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目
4. 每月推出多样化员工激励政策(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
临时工月结
招聘多种岗位,年龄要求30至55岁之间。不耽误接送孩子,适合需要照顾家庭的求职者。双休,工作时间较为灵活。底薪1600元,新人有面试礼、学习礼、上岗礼等福利。
临时工6-10人日结
招临时工10名,驾驶证满三年男女不限,会开车不会开车的都行,带车加入约3小时,工资现结180元左右,不带车加入是80左右,联系电话
临时工包吃3-5人日结
零工岗位小时工招聘单位:介休某高中招聘岗位:小时工3名小时工(45岁以下)薪资待遇:小时工15元/1小时,管午饭和晚饭工作时间:电话详谈(8点半以后再打)公司地址:三道河附近联系人:李先生
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责:
1. 负责来访客户接待、登记与引导,展现企业专业形象
2. 接听电话,准确传达信息并做好记录与转达
3. 管理前台办公用品及日常物资,保障基础运营有序
4. 协助处理邮件收发、文件整理及简单行政事务
5. 配合完成会议安排、环境维护等支持性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3. 熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 具备基础英语听说能力者优先
5. 无经验要求,欢迎应届毕业生应聘
内勤1名电脑操作简单下单
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文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化的团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休息
【岗位职责】
针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话及网络方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续;
2.?及时记录续保客户的意见反馈,并定期总结汇报工作心得;
3.?客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小;
4.?全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无地推任务
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的表达能力,能与客户建立顺畅的沟通关系,准确传递信息
二、耐心细致:工作内容需持续跟进,需具备较强的耐性和坚持力
三、自我驱动力:主动积极,能够自主寻找提升业绩的方法和机会
四、专业素养:熟悉所服务内容,能为客户提供专业、可靠的咨询建议
薪资结构:底薪1600-7300+提成+每月公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+年终奖+销售奖金+其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
享受国家规定的所有带薪法定节假日,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇
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