新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商项目及活动执行 3.负责平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作高效，能够保证任务完成的质量 3.有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

运营、维护及扩展用户社群

岗位职责： 1.负责协助运营完成日常店铺运营工作 2.负责商品宣发工作 3.打包发货

薪资待遇： 1. 实习期月薪约5000元，转正后6000~10000元，提供配套齐全的住宿（步行上班仅需6-7分钟）； 2. 提供定期免费培训、员工团建活动、带薪休假及跨分公司学习交流机会； 3. 晋升机制公开透明，以考核结果为导向，为员工搭建清晰的职业成长通道，注重内部培养，从基层稳步晋升； 4. 专业不限，更关注个人学习与成长潜力。 岗位定位为公司人才梯队建设，进行系统性人才储备。前期设置三个阶段的运营实习流程，帮助新人逐步融入企业文化，全面理解运营管理岗位的核心职责。 1. 学习线下运营、团队管理及公司整体运营三大模块内容； 2. 协助管理层开展产品维护、市场推广及售后服务等相关工作； 3. 根据既定计划，配合经理优化产品运营流程与人员管理工作； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递，需全职到岗（如学校有特殊事务可请假），无经验者可参与公司提供的免费带薪培训，接受基层锻炼。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2. 具备责任心和基础组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑； 3. 有自我提升意愿，积极进取，具备团队意识和协作精神； 4. 思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧、亲和力及主动学习意识。 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

岗位职责: 1. 负责微博、微信、抖音等社交平台的内容规划与发布执行； 2. 分析平台运营数据，持续调整内容方向，增强用户参与度与品牌 visibility； 3. 关注行业趋势，整合市场声音，为内容迭代提供有效依据； 4. 配合团队推进项目落地，参与多部门协作，保障内容营销的实施成效。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，了解主流社交平台的内容运作逻辑； 2. 具备扎实的文字功底与创意能力，可独立完成内容构思与落地； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队意识，能应对高效工作节奏； 4. 数据意识强，擅长利用数据分析优化内容表现与传播效果。

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，可线上兼职居家 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心

工作内容： 公司聚焦慢病领域，主要是高血压，糖尿病，高脂血症，痛风等慢病人群的健康管理工作，线上一对一个性化服务，指导、协助学员认真执行方案，确保理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】营养师，健康顾问，健康管理师，塑形教练，康复师，心理辅导师，美容顾问，健康管理专家。 【非专业岗位】主播：市场运营官，市场运营总监、线上引流师，社群运营官，新媒体运营，新媒体编辑，播音主持。 薪资待遇： 兼职4000～8000 专职10000～30000 福利待遇： 公司会有不定期培训，成功案例解析，免费旅游。 如果你热爱大健康，看好大健康产业的蓝图，我们看经验，不看学历，欢迎加入我们！

自媒体账号管理运营助手

招聘 招聘南山学院东海校区招食堂后厨，工资4000到5000，长期，宝妈，兼职都可以，具体电话详谈

高平市招水电、水工，卫浴安装工，工装家装。另招聘门店营业员

招聘一名，在工地做饭的厨师，年龄60以下，地点在西大，45以下的如果愿意长期干，正常人数20左右，出去干活，就没几个人了，有时候会加人，最多50人，不过最多的时候不会有几天，人多的时候做不过来，给找人帮忙，要求做饭干净，厨房收拾干净点，一月5000。

晋城市沁水县招给排水、开槽/切割、水电、桥架/支架安装

沁水某单位食堂现招聘帮厨工、若干名，待遇从优，有工作经验者优先，工资面议，有意向者电联：☎

相关专业应届毕业生，中专或大专

本届毕业生或有相关工作经验一年，只要配合现场管理员工作，写现场桩基础资料。

熟悉高速路施工商务、招采流程，工作经验丰富。能够全国出差。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、施工日志填写、会议纪要编写及往来函件处理 3. 配合办理开工、验收、备案等手续，对接监理、甲方及主管部门相关工作 4. 协助材料进场验收、用工登记、安全文明施工检查等基础管理工作 5.及时汇总并反馈现场问题，协助优化施工组织与资源配置 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本识图能力者更佳 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 5.持有施工员、资料员等岗位证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责施工现场日常管理与协调，确保施工进度、质量及安全符合规范要求 2. 配合项目经理完成技术交底、工序验收、资料整理等基础管理工作 3.监督施工人员作业行为，及时发现并反馈现场问题，协助整改落实 4.参与材料进场验收、工程量核对及施工日志填写等事务性工作 5.协助处理与甲方、监理、分包单位的沟通对接，保障信息传达准确及时 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先 2.施工管理经验不限，有现场实习或助理经验者更佳 3.熟悉建筑施工基本流程，了解国家及地方相关施工规范与安全标准 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有施工员、安全员、资料员等岗位证书者优先考虑，有驾照优先考虑

1.负责平台系统的日常维护 2.管理平台商品的上架与下架操作 3.具备良好的社群活动策划、运营及落地执行能力

岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程高效有序运转 2.研判市场变化趋势，调整优化运营方案，提高用户满意度与订单增长 3.与团队成员协同配合，确保外卖服务的品质与时效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合协调内外部协作资源 2.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用 3.持续关注行业发展动向，具备主动学习意愿，推动个人与团队共同进步

岗位职责： 1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务，参与项目执行与跟进； 2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并对潜在业务机会及时跟踪与响应； 3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商平台招投标项目实操经历者优先； 3、技能要求：熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、WPS等常用办公软件； 4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责: 1. 负责外卖平台的日常运营维护，保障服务流程高效有序运行 2. 研判市场变化趋势，调整优化运营方案，提高用户满意度与订单转化 3. 与团队成员协同配合，确保外卖服务在质量和效率方面持续达标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能有效整合协调内外部协作资源 2. 具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中快速适应并发挥价值 3. 长期关注行业发展方向，主动学习并推动个人与团队能力共同提升

岗位职责： 1、负责企业电商平台招标项目的申报、投标及相关事务的跟进与落实； 2、负责公司现有KA客户项目的日常运营与维护，制定运营策略及发展规划，确保项目稳定高效运行； 3、统筹公司代运营客户的引入签约工作，并对后续运营任务进行整体规划与协调安排； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②熟悉电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经历者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等常用办公软件； 4、素质要求：具备较强的服务意识和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、具备优秀的项目推动与执行能力，擅长跨部门及客户间的沟通协作； 6、具有良好的组织协调与管理能力，具备团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责： 1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务的执行与支持工作； 2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并积极跟进项目中的潜在商机并及时反馈； 3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实操经验；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经历者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等常用办公工具； 4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

晋城高平招消防安装项目经理，熟练掌握消防安装具体标准准则，懂技术，懂预算，必须会看图纸，对工作认真负责。

岗位职责： 1、负责企业电商平台招标项目的申报、投标及相关事务处理； 2、负责公司现有KA客户项目的日常运营与维护，制定运营策略与实施方案，确保项目稳定高效运行； 3、负责代运营客户的签约引进，并统筹规划具体运营工作的执行与安排； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实战经验者优先；②熟悉电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经验者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等办公工具； 4、素质要求：具备较强的服务意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏； 5、具备优秀的项目推动与执行能力，擅长跨部门及客户间的沟通协作； 6、具有较强的组织协调与管理能力，具备良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

市场楼层运营岗位职责 1. 日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实楼层运营方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列标准等。定期开展巡检工作，及时发现并处理设备异常、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2. 商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，建立稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配、运营建议支持等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3. 营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施楼层专属促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及后续复盘，评估成效并基于数据反馈提出优化建议。 4. 数据分析与报告：系统收集和整理楼层运营相关数据，包括客流量、销售额、商户业绩等，进行深度分析，识别运营中的问题与增长机会。依托数据分析结果，为经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。定期向上级提交运营总结报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2 - 5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营管理流程与模式。应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目者亦可酌情录用。 3. 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能顺畅对接商户、同事及管理层。具备一定的活动策划与执行能力，可独立完成营销活动全流程推进。 4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户异议时反应敏捷、处理得当。具有较强的市场敏感度和商业洞察力，关注行业趋势与消费者行为变化。