信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析，为业务决策提供数据支持；
2.参与信息管理流程的设计与持续优化，保障信息传递的准确性与时效性；
3.协同团队成员推进信息共享机制，提升信息使用效率；
4.跟踪信息系统运行状态，快速识别并处理技术异常；
5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行，确保内容精准无误。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能高效处理多维度信息；
2.拥有良好的表达与倾听能力，善于在协作中达成目标；
3.熟悉基础信息技术知识，具备常见系统问题排查能力；
4.学习意识强，能够迅速理解并应用新技能与新流程；
5.认同团队协作价值，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责文件资料归档、来访人员接待、办公耗材采购与发放等日常行政支持工作；
2. 协助开展人员招聘相关事务（包括面试邀约、时间协调）、办理员工入离职流程、维护人事档案信息；
3. 配合组织内部会议及团队活动，完成考勤数据汇总与上报。
任职要求：
1. 年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑；
2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力；
3. 性格积极乐观，待人友善，具有良好的服务意识和协作精神；
4. 工作态度端正，责任心强，能够高效处理多项任务，具备较强的保密观念。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容：
1. 与公司销售团队沟通需求，完成系统内订单录入；
2. 协调生产及仓储部门，安排出货计划并跟进发货进度；
3. 负责月度对账以及发票开具的核对与确认。
行业经验：具备销售支持、统计或数据分析相关工作经验者优先。
任职要求：****以下，熟练掌握Office办公软件操作
坐班聊天工作轻松增收
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
会打电话、打字即可，无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活
薪资待遇：4000-12000+（无责底薪+星级奖励+提成+奖金）
工作内容：
负责公司客户在私域内的运营维护
通过线上社交方式，持续跟进客户关系
无需外出推广，公司提供精准客户资源
福利优势：
高额提成（行业领先佣金比例）
时间灵活（弹性上下班，以结果为导向）
带薪培训（专业团队全程指导）
团队氛围佳（90后为主，定期组织聚餐与团建）
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信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持；
2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性；
3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率；
4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障；
5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求；
2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合；
3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力；
4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容；
5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
技术员月结
招聘：房屋建筑安装技术员
薪资：5000.0-8000.0
职位详情：
按公司要求负责房屋建筑安装的施工技术管理，负责施工质量、进度和成本的控制
有3年以上技术员工作经验，土建及安装专业毕业优先，单独管理并完成竣工项目验收案例
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作；
2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节；
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配；
4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率；
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案；
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求：
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计；
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地；
3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性；
4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
全域土地整治项目设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年本科及以上五险一金年终奖餐补车补房补5-8年经验
全域土地整治项目设计总监 招聘简章
一、岗位基本信息
- 岗位名称：全域土地整治项目设计总监
- 所属部门：设计中心
- 工作地点：福建广东
- 薪资范围：20万以上
- 招聘人数：1人
二、岗位职责
1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。
2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。
3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。
4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。
5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。
6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。
7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。
三、任职要求
（一）基本条件
1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。
2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。
3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。
4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。
（二）专业能力
1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。
2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。
3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。
4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。
（三）综合能力
1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。
2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。
3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。
4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。
（四）优先条件
1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先；
2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先；
3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先；
4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。
四、福利待遇
1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动；
3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持；
4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责：
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作；
2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节；
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配；
4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率；
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案；
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职资格：
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计；
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地；
3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性；
4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。
薪资范围：
15000元-25000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责：
1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。
2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。
3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。
4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。
任职资格：
1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。
2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。
3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。
4、灵活运用各类设计软件。
5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。
6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监+8000起+带薪休假+灵活调休
1.4-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责：
1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求；
2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作；
3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题；
4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果；
任职要求：
1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验；
2、拥有良好的团队协作与沟通能力；
3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏；
4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践；
5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
工作内容：
1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入；
2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜；
3.负责每月对账及发票开具的确认工作。
行业经验：
具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。
任职要求：
满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护人员与资产的安全；
3.统筹人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节；
4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜，包括文档归档、会议安排与执行。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队工作开展；
2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类行政事务；
3.工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成分配任务；
4.具备积极的团队意识，善于跨部门协作与信息对接。
月嫂
年后需要找活儿的看过来哈❗❗❗
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4、月嫂急单，随时上单，到手7500～8000/26天
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三米粥铺铺急招做粥员管吃管住4500/月
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综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责：1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5，其他工作。岗位要求：1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
一、薪资待遇：无责底薪4000+奖金+提成
二、工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；
2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行；
3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。
岗位要求：
1、拥有良好的协调能力和表达能力；
2、可自主推进工作，具备高度的责任意识；
3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。
月嫂
年后需要找活儿的看过来哈❗❗❗
1育婴短单，只需要上10天呦，宝宝9个月，150～180元/天，工资可面议
2月嫂单，初六上单，到手6500～7000/26天，优先陵川的姐姐哈
3护老单，4500/26天，照顾一个老人，优秀可加
4月嫂急单，随时上单，到手7500～8000/26天
5公司招派单老师5名，年龄35～50岁，不耽误接送孩子
讲师3名，有培训经验或护理经验优先
感兴趣联系☎
月嫂
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1、育婴短单，只需要上10天呦，宝宝9个月，150～180元/天，工资可面议
2、月嫂单，初六上单，到手6500～7000/26天，优先陵川的姐姐哈
3、护老单，4500/26天，照顾一个老人，优秀可加
4、月嫂急单，随时上单，到手7500～8000/26天
5、公司招派单老师5名，年龄35～50岁，不耽误接送孩子
讲师3名，有培训经验或护理经验优先
三米粥铺铺急招做粥员管吃管住4500/月
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栏目概述
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